最新記事一覧
テレワークが広がったことや、人材の流動性が高まっていることなどを背景に「静かな解雇」が起きている。静かな解雇が起きている職場では、組織や従業員に幾つか懸念される影響が生じる可能性がある。
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新たな働き方としてテレワークが広がる中で、明確な解雇通告をしない「静かな解雇」の動きが広がっている。静かな解雇が広がる背景にはどのような問題があるのか。
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テレワークの普及とともに働き方が変わる中で、「静かな解雇」が注目を集めるようになった。一見して通常時とは見分けが付きにくい静かな解雇とは。
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テレワークからの揺り戻しとして「オフィス回帰」が注目されるようになったが、それと同時に「静かな解雇」の動きも密かに広がっている。その“無言で言い渡される解雇”の実態とは。
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ERPベンダーのWorkdayが従業員の8.5％を削減する計画を発表した。他のITベンダーもこぞって進める人材削減の動きについて、アナリストは“ある疑問”を呈する。
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大英博物館を解雇された職員が無断で館内に侵入し、複数のシステムを停止させ、障害が発生する事件があった。さまざまな組織にとって内部関係者による犯行は無関係ではない。どのような対策を講じる必要があるのか。
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米国のドナルド・トランプ大統領は、政府職員の大規模な削減を計画している。一部の専門家は、“あるIT分野”に精通している人材であれば、就業はそれほど困難ではないと話す。その分野とは。
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AIの導入により財務部門の縮小が起こると予想されている。しかし「必ずしも人員削減が起きるとは限らない」と専門家は指摘する。AIの普及は雇用にどのような影響を与えるのだろうか。
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トランプ新政権が目指す連邦政府職員の大規模削減は、米国政府がこれまで重視してきた職員の多様性を損なう恐れがある。そうした中、解雇された職員が“引く手あまた”になる可能性があるという。それはなぜか。
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米半導体大手のAMDは、従業員の約4％を解雇するとCNBCなどのメディアに伝えた。最大の成長機会であるAIチップにリソースを集中する一環と説明した。
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「世界のFUNAI」と呼ばれ、海外でも高い知名度を誇った電機メーカー、船井電機（大阪府大東市）が10月24日、東京地裁から破産手続きの開始決定を受けた。給料日の前日に従業員約500人全員が一斉に解雇されるという事態に日本中に驚きが広がった。2021年に出版会社に買収されて以降、約300億円の資金が流出していたとみられ、破産へと至る経緯を巡り謎が深まっている。
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「世界のFUNAI」と呼ばれ、海外でも高い知名度を誇った電機メーカー、船井電機が10月24日、東京地裁から破産手続きの開始決定を受けた。給料日の前日に従業員約500人全員が一斉に解雇されるという事態に日本中に驚きが広がった。
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電機メーカーの船井電機（大阪府大東市）が破産し、従業員約500人全員が解雇されたことを受け、ハローワーク門真は10月11日、再就職を支援する説明会を開催した。船井電機の元従業員向けに応募があった約800社、約2000件の求人をまとめた冊子が手渡されたほか、失業保険の申請手順などが説明された。
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Mozillaの非営利部門であるMozilla Foundationは従業員の30％を解雇したと、TechCrunchが報じた。広報担当者は「敏捷性と影響力を高めるためにチームを再編」し、関連担当者が対象になったと述べた。
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個人の働き方や労働環境が刻々と変化を遂げている中で、解雇をめぐる議論は避けては通れない。解雇規制の見直し議論はなぜ深まらないのか。議論で見落とされているポイントを整理する。
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ある日突然、会社が倒産――。船井電機の社員に突然起きた「悲劇」から、多くのビジネスパーソンが学ぶべきこととは。
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「解雇を受けいっる代わりに、労働者が金銭を受け取れる」制度が日本で実現するかもしれない。日本の「解雇」をめぐる現状を整理しよう。
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40代職員と50代教員を解雇。
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Cisco Systems は6000人以上の人員削減を発表した。同社は2022年にも4000人以上の人員を解雇している。同社がレイオフを繰り返す理由は何か。
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Steamで「リズムフェス」が開催中だ。新旧のリズムゲームがセール対象となるイベントで、日本時間で8月27日午前2時までとなる。
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「然るべき機関にて只今対応中」
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取材が原因で解雇されたとの噂が拡散し物議を醸していた。
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企業が従業員に対して自ら退職するように仕向けることを「静かな解雇」と呼ぶ。具体的にどのような行為が、静かな解雇に当たるのか。
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クビになった青い鳥がトマトへと“無職転生”。
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フォーティネットは、「サイバーセキュリティスキルギャップレポート 2024年版」を発表した。企業は「セキュリティ侵害が発生する要素の一つにサイバースキルギャップがある」と考えていることが分かった。
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従業員を雇用した後に「大卒だと思って採用したのに高卒だった」「営業経験者として採用したのに職務未経験者だった」など、学歴や職歴を詐称していたことが発覚した場合、企業はそのことを理由に従業員を解雇できるのでしょうか？ この記事では事例をもとに、経歴詐称による解雇可否の判断基準、採用時に経歴詐称を防ぐための注意点を解説します。
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米Googleがイスラエル政府と結んだクラウド契約に反対して、社員がオフィスで抗議デモを展開した。デモ隊を排除するため警察が社内に立ち入って参加者を逮捕し、Googleは50人あまりを解雇した。
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従業員の人員整理を繰り返してきたAWSが、また従業員の大量解雇に踏み切る方針が明らかになった。今回の解雇の背景には何があるのか。
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米電気自動車（EV）大手テスラのイーロン・マスク最高経営責任者（CEO）が急速充電器「スーパーチャージャー」部門の従業員を突然解雇したことを受け、充電網対応の新EV販売の準備に取り掛かっていた自動車メーカー各社の間で動揺が広がっている。
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Twitter（現X）でマスク氏の求めに応じてハードコアに働くも解雇されたエスター・クロフォード氏が約1年の休暇を経てMetaのMessengerチームに加わった。
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「泣き寝入りはしたくない」とSNSで拡散を呼びかけていました。
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当事者と撮影者は即日解雇に。
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動画は削除し、責任者の責任者の解雇を決定。
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ショックを受けたという人が多く見られます。
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レイオフ（一時解雇）を言い渡される日は、突然やって来る可能性がある。レイオフを想定して幾つかの作業や対策をしておけば、焦らずに次のステップに踏み出すことができる。やっておいた方がよいこととは。
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うれしいニュースのはずなのに……。
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「レイオフ」や「解雇」と聞いて気持ちが暗くなっていてはいけない。むしろレイオフは、解雇される人にとっては喜んでいい出来事だ。それはなぜなのか。解雇とキャリアの真実とは。
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Oktaは全従業員の7％に相当する約400人を解雇する旨を発表した。「世界で最も頻繁に狙われている企業の一つ」とも言われる同社は、度重なるサイバー攻撃に悩まされている。今回の大規模なレイオフとサイバー攻撃との関係はあるのだろうか。
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バイデン米大統領の番組出演を阻止しようとしたとのこと。
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「自分が目立ちたいからとか、どうせまだやりたいんでしょ、とかそうゆうことじゃなくて」
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Cisco Systemsが、従業員の5％に相当する4000人以上の人員を削減する。2024年度第2四半期決算の売上高は、前年同期比6％減と苦戦している。なぜ、売り上げが予想を下回ったのか。
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米Cisco Systemsは、全世界で4000人以上の従業員を解雇すると発表した。これはグローバルの従業員の5％に当たり、技術関連職の社員を含む。
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当該店舗は全従業員の再教育を実施するまで営業を停止に。
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元NMB48・清水里香さんがプロデュースするアイドルグループ。
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クビキリギリスが混入していました。
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刑事告訴を含め警察と弁護士に相談しているということです。
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小峠さん「とてもじゃないですが、地上波では流せないです。放送したら2、3人クビになると思います」。
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