「ウチの会社はオススメできる！」 転職者がそう感じた30社ランキング：TOP30社のクチコミを分析（5/5 ページ）

[オープンワーク，ITmedia]

「働きがい・成長」について

理由（3）働いていて「誇れる」環境だった

　社員クチコミ「働きがい・成長」を見ると、「人間関係が良好である」「社内の雰囲気が良い」「この会社で働けることが誇り高い」といった「ソフト面」に対するコメントが多くありました。

　TOP30の企業を見ると、「待遇面の満足度」に次いで「社員の士気」（+0.92）、「風通しの良さ」（+0.85）といった「ソフト面」に関する項目が高い評価となっていました。

　転職を意識したきっかけは、年収・待遇といった「ハード面」の条件に起因するものが多いですが、「入社してみて社内の雰囲気や人間関係が良かった」「仕事内容や会社に対してやりがいと誇りを持てる」といった理由も「オススメ」という観点につながっていそうです。

　「最先端の技術適用ユースケースに常に携わることができる。とてもやりがいがあり何に対しても誇りをもって取り組めることが一番の好きなところ」（カスタマーエンジニア、男性、グーグル）

　「（事業内容が）縁の下の力持ちといった役回りで、日々の生活の中で必ずと言っても差し支えないくらい、アカマイのサービスが使われている。そういったところにやりがいを感じる」（エンジニア、男性、アカマイ・テクノロジーズ）

　「仕事をしていて初めて楽しいと感じたのが、この会社だった。自分自身の努力もあると思うが、働きやすい社風であったからこそ、のびのび仕事ができて、仕事って楽しいんだなと思えるようになった」（SE、男性、EBAテック）

まとめ

　今回は、転職者によるNPSスコアが高い企業を分析することで、自社を「オススメ」できる理由について傾向を探りました。転職が誰にとっても身近になっていくにつれ、中途採用手法も多様化しています。

　その手法の一つである、自社の社員の友人や知人といった人脈を通じて紹介してもらう「リファラル採用」も昨今注目されています。自分の大切な人に胸を張って紹介できる企業には、今後ますます人が集まってくるのではないでしょうか。