HiManager

「HiManager」は、OKRや1on1、フィードバックなど、マネジメントに必要な機能を統合的に備えたオールインワンのピープルマネジメント・プラットフォーム（360度評価システム）です。人事制度の運用に必要な機能を集約しており、単なる給与決定のための評価から、個人の成長と成果に繋がるマネジメントへのシフトを支援します。中小ベンチャー企業から大企業まで、豊富な支援実績を持っています。

■柔軟なカスタマイズと360度評価機能
各社の評価制度の仕組みに合わせて、評価の設問や方法を柔軟にカスタマイズすることが可能です。上司や部下の関係性にとどまらず、周囲のメンバーから評価を受ける「360度評価」にも対応しており、自身の強みや弱みを客観的に把握して成長に繋げることができます。

■OKRツリーによる目標の見える化と管理
会社・チーム・個人の目標をツリー状に繋ぎ合わせて表示し、全社的な目標を透明化する機能を備えています。目標の進捗はバーを動かすなどの簡単な動作で手軽に更新でき、目標に対するアクションや過去のコメントもツリーからスピーディーに参照可能です。

■活動状況を参照できる1on1サポート
用途に応じたアジェンダを事前に設定したり、面談内容をメモとして記録したりできる1on1機能を提供します。1on1の実施時には、対象者に送られた称賛やフィードバック、週次の調子や目標進捗などの活動状況を確認しながら話すことができるため、より相手に寄り添った対話の実現を支援します。

■バリューと紐づく称賛とリアルタイムフィードバック
メンバーの成果や良い行動に対して称賛を送り合い、社内で見える化する機能を備えています。会社のバリューと紐づけた称賛も可能で、SlackやChatworkなどのチャットツールから直接送付することもできます。また、建設的なフィードバックをリアルタイムに送付・リクエストし、システム上に蓄積して評価時に活用できる機能も提供しています。

■エンゲージメントサーベイと週次アップデート
10問の簡単な質問で社員のエンゲージメントを測定し、多角的な軸で分析できるサーベイ機能を搭載しています。さらに、週報（アップデート）機能を通じて社員の調子や進捗を点数形式などでリアルタイムに把握でき、状況に応じた迅速なフォローアップを支援します。

■ニーズに合わせて選べる料金プラン
用途に応じた3つの料金プランを提供しています。ツール利用を中心とした「スイートプラン（月額1,500円/人）」をはじめ、定例ミーティングやワークショップを含む「コンサルティングプラン」、さらに評価制度設計を一からサポートする「プレミアムプラン」から、自社の課題に合わせて選択可能です。