人事DXの低コスト実現を支援するクラウド型人事管理システム
最終更新日:
製品概要
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ユーザーレビュー
勤怠管理を一元化できる人事ツール
4
投稿日:
良いポイント
Zoho Peopleは、勤怠管理や休暇申請、人事情報の管理を一つのシステムで行えるのが便利です。出勤・退勤の打刻や休暇申請がオンラインで完結するため、紙やメールでのやり取りが減りました。承認フローも分かりやすく、申請状況をすぐ確認できる点も助かっています。また、Zoho CRMなど他のZoho製品との連携がしやすく、同じ環境で運用できるのも魅力です。
改善してほしいポイント
機能が豊富な反面、初期設定や管理者向けの設定画面は少し分かりづらく感じました。特に勤怠ルールや承認フローを細かく設定する際は、慣れるまで時間がかかります。また、日本向けの人事労務制度に完全対応しているわけではないため、一部は自社運用で補う必要がありました。スマホアプリの操作性も、もう少し改善されるとさらに使いやすくなると思います。
- 非公開ユーザー
- ユーザー(利用者)
| 職種 | 開発 |
|---|---|
| 業種 | その他製造業 |
| 社員規模 | 100-300人未満 |
他Zohoツールと連携して自己管理できます
3.5
投稿日:
良いポイント
有給休暇の残り日数をパッと確認できたり、申請の手続きが自動化できたりと作業が楽になります。直感的に使いやすい仕組みだと思います。社員の評価やスキル情報もまとめて管理でき、人材育成やチームの成長も促せるという仕組みのようです。拠点や部署が複数あっても、情報が一か所に集約されることで、管理の手間が大きく減る。
改善してほしいポイント
まず、日本語の表示についてですが、ところどころ訳がぎこちなかったり、英語がそのまま残っていたりする箇所があります。ITにあまり詳しくない社員が使うとなると、少しハードルを感じるかもしれません。また、設定の自由度が高いのは確かにメリットですが、その分、自分たちである程度工夫して使いこなす必要があります。最初はマニュアルをじっくり読んだり、操作に慣れるまで少し時間をとったりすることになりそうです。すぐの結果ばかりを求めず、最初は手間がかかるものだと分かっていれば(というより、社内にそういうものなので、提供されるものと思い込まずに、デバッグのつもりで使い始めてくださいと最初に宣言しましょう。勤怠管理については、よほどこのツールのデフォルトがハマらない限り、完璧になるまでは既存のシステムと並行利用することになると思います)
- 非公開ユーザー
- IT管理者
| 職種 | 宣伝・マーケティング |
|---|---|
| 業種 | ソフトウェア・SI |
| 社員規模 | 20-50人未満 |
社内のワークフローはZoho Peopleで実現
4.5
投稿日:
良いポイント
人事労務管理サービスだけではなく、社員と繋がる書類(フォーム)の審査承認(ワークフロー)が実装できることがおすすめできます。ワークフロー機能は・承認設定:「設定>自動化>承認>承認の追加」から、実行する条件と承認ルートをクリックして行う。・承認ルート:上司、役職、組織、個別の担当者などを選択できる。・承認依頼:必要なフォームを開いて、各項目にデータを入力後、送信することでフローが起動できる。・承認フロー:承認先に通知されるとともにメールが送信される。・承認先:表示された通知から承認フローを開いて、承認/却下/転送をクリックして処理を行う。一般的なワークフローで必要とされる機能に、人事労務管理が付いていると捉えると良いです。
改善してほしいポイント
日本語マニュアルの内容が(英語版に比べて)不足している。というよりも、まったく機能の説明になっていない。なので、私は英語版のヘルプをGoogle翻訳で日本語に翻訳して利用しています。
- 森本 伸夫
- ビジネスパートナー
| 職種 | 経営・経営企画職 |
|---|---|
| 業種 | 情報通信・インターネット |
| 社員規模 | 20人未満 |
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