CUBIC適性検査

「CUBIC（キュービック）適性検査」は、新卒・高卒・中途採用や現有社員の評価などに幅広く活用できる適性検査サービスです。e-人事株式会社が「低コスト」「スピーディー」「丁寧な対応」を念頭に提供しており、初期費用や月額基本料金などの固定費を抑え、実際に受検した人数分の診断料金のみで利用しやすい設計です。受検方法は「紙受検」と「WEB受検」の2種類に対応しており、紙受検の場合は回答用紙をメールまたはFAXで送付してから、約30分から診断結果が届くスピーディーな対応が特徴です。小規模企業から大企業まで、豊富な企業への導入実績を持っています（2026年8月現在）。

■20分で隠れた性格や適性の可視化を後押しする検査設計
新卒や中途採用などの選考において、面接だけでは見えにくい候補者の「性格」や「適性」を約20分の検査時間で客観的に測定します。全問回答を必須とすることで、回答のブレや歪みの抑制に役立ち、自社にマッチし、早期退職しにくい人物像を見極めやすい環境を整えています。

■状況に合わせて選べる「紙受検」と「WEB受検」
受検方法として、問題用紙を印刷して手書きで回答してもらう「紙受検」と、スマートフォンやPCを用いてオンライン上で回答する「WEB受検」の2種類を用意しています。紙受検の場合、回収した回答用紙をメールまたはFAXで送信票とともに送るスムーズな手続きにより、約30分から診断結果がメールにて納品される仕組みを構築しています。WEB受検は遠方の候補者への対応やペーパーレス化を進めたい企業に役立ちます。

■基本料金0円で1人からの小規模利用や数年に1度の利用にも対応
初期費用や登録料、月額基本料金などはかからないシンプルな料金体系です。料金は実際に利用した人数分の診断料のみの従量課金制であるため、「年間に5人程度しか採用しない」「1人だけ受検させたい」「数年に1度しか使わない」といった小規模な企業でもコストの無駄を抑えてスムーズに導入しやすいよう配慮されています。

■採用から現有社員の適性把握・教育まで幅広く対応
採用選考時だけでなく、すでに在籍している「現有社員」向けの適性検査も提供しています。社員の性格や現在の適性、意識、行動を客観的に把握することで、配置転換や組織活性化、個々の社員に合わせた状況に適した指導・教育プランの立案などに活用しやすいよう配慮されています。

■解説マニュアルや事前予約など手厚いサポート体制
診断結果の読み方を分かりやすくまとめた解説マニュアルをダウンロードして活用できるほか、CUBIC専門スタッフによる電話やメールでのサポート窓口を設けています。「面接の直前までに診断結果が欲しい」といった場合には、1営業日前までに事前予約（無料）をすることで、必要な時間までにスムーズに結果を受け取れるよう備えています。