SALES SCORE

「SALES SCORE（セールススコア）」は、営業職の採用や組織改善に特化した適性検査サービスです。単に個人の職業適性を診断するのではなく、自社の営業従業員の人物特性と実際の営業実績データをAI（人工知能）が掛け合わせて分析し、自社で活躍しやすい人材の傾向を可視化する仕組みを備えています。新卒・中途採用における見極めはもちろん、在籍社員のストレス耐性の把握や、相性の良い配属先の決定といったマネジメントまで幅広く活用でき、営業組織のミスマッチの軽減と強化を幅広くサポートします。豊富なセールスチームへの支援実績があり、企業の規模や選考人数に応じた柔軟なプランを用意しています。

■自社の「活躍基準」を可視化するAI分析と予測
一般的な適性検査とは異なり、まず自社の営業従業員が受検した人物特性データと、個人の営業実績数値をシステムへ登録する仕組みです。このデータをAIが分析することで、会社ごとに異なる「ハイパフォーマー（成績優秀者）の共通点」や「早期離職者の特徴」を自動で可視化できるよう設計されています。この自社専用の活躍基準をベースに応募者の検査結果を比較・分析することで、その候補者が自社でどの程度活躍できるかという「活躍期待値」を客観的な予測データとして算出するのに役立ちます。

■面接では見えにくい資質を浮き彫りにする3部構成の検査
検査は「キャリアアンケート」「知的能力検査」「性格適性検査」の3部構成で、人物特性を多角的に解析するよう設計されています。短い選考期間や面接だけでは見抜くことが難しいストレス耐性、悩み方の傾向、思考行動特性や価値観、さらに個人の営業スタイル（セールスタイプ）の可視化に対応しています。これにより、候補者の本質的な強みや弱みを客観的に把握し、社内の風土やチームとのマッチ度を測定するための面接の参考資料として活用しやすい設計です。

■オンライン上での対応と受検後のスムーズな結果確認によるスピーディーな運用
受検から結果の確認にいたる各プロセスがオンライン上で行えるため、スピーディーな選考管理を後押しします。応募者が受検を終了すると、管理画面上でスピーディーに診断結果を確認できるため、ペーパーレスかつタイムラグを抑えた選考運用に寄与します。受検結果のデータはPDFファイルとしてダウンロードや印刷ができるため、面接官同士や社内でスムーズに共有できるよう配慮されています。

■採用後や現職社員のマネジメントを円滑にする組織分析機能
選考時の活用だけでなく、組織管理やマネジメントをサポートする「組織分析機能」を搭載しています。従業員の人物特性データを分析することで、会社ごとに異なる営業組織の風土や、メンバー同士のマッチ度、セールスパーソンとしての特徴などをタイプ別に分布図などで把握しやすいよう配慮されています。新入社員の配属先の決定や、配属後の効果的なフォロー、さらに社内のミスコミュニケーションを抑制するための具体的な指導方法の可視化にも役立ちます。

■サポート費用込みの手厚い伴走支援体制
サービス導入後は、自社の課題解決に向けて専任の担当者が付き、Webミーティング、電話、メールなどを通じて丁寧な導入サポートを提供できるよう努めています。初期設定から優秀層のデータ分析方法、日々の運用に関する疑問にいたるまで丁寧に対応。これらのサポートにかかる費用はすべてサービス基本料金に含まれているため、追加費用を気にすることなくスムーズに継続利用しやすい環境を整えています。