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製品概要
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ユーザーレビュー
総合評価
4
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安価なのに勤怠管理以外の機能も充実
5
投稿日：
良いポイント
費用は他の勤怠管理システムと同様の価格帯にもかかわらず、給与計算や従業員情報の管理、労働時間分析など、人にまつわるさまざまなプロダクトを追加料金なしで利用できる。サポートの返信も早く、導入もスムーズでした。
改善してほしいポイント
サポートへの問い合わせは全権管理者しかできず、不便に感じることもありますが、問い合わせ対応自体はかなりスムーズです。各プロダクト間の導線が少し悪い部分もありますが、慣れれば問題ありません。
- 非公開ユーザー
- 導入決定者
| 職種 | 財務 |
|---|---|
| 業種 | 情報通信・インターネット |
| 社員規模 | 50-100人未満 |
一元管理が可能です。
4.5
投稿日：
良いポイント
勤怠管理が終わったら、あらかじめ登録しておいた基本給等をもとにワンクリックで給与計算が終わります。初期登録時は、勤怠システムと給与計算システムの連動がわかりにくいことがありますが、それはどのソフトを使っても同じことですので、一度登録してしまえば簡単です。
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりにくい点・勤怠システムと給与システムの連動方法がわかりにくいその理由・特定の手順を踏まないと計算が進まず、初めてではすんなりできない。
- 小林 貫
- 導入決定者
| 職種 | 人事・教育職 |
|---|---|
| 業種 | 総合（建設・建築） |
| 社員規模 | 20人未満 |
勤怠管理と給与計算にかかる時間が5分の1になりました
4.5
投稿日：
良いポイント
こちらの製品で特に魅力を感じている点は3つあります。1点目は、自分たちの手で柔軟にシステム設定を変更できる点です。追加のオプション費用がかからず、内製で簡単にカスタマイズできるのは非常に助かります。2点目は、直感的に操作できるデザインです。勤務時間が一目で分かり、初めて使う従業員でもすぐに慣れてくれるため、管理者として大変助かっています。3点目は、明確な料金体系です。月末時点の在席人数に応じた従量課金システムのため、毎月の費用負担のイメージが掴みやすく、運営管理がとてもスムーズに行えています。
改善してほしいポイント
改善してほしいポイントを2点お伝えします。1点目は、銀行口座入力時の自動照会（名義確認）機能です。どうしても手入力だと口座番号などの打ち間違いが発生してしまいます。一般的な金融機関のシステムのように、口座番号を入力した時点で振込名義人まで自動で確認・表示されるようになると非常に助かります。2点目は、リアルタイムのエラー検知機能です。入力ミスや不備があった際、その場ですぐにエラーが表示されるとありがたいです。給与計算の途中ではなく、入力段階で気付ける仕組みがあると、手戻りが減り業務効率が大きく上がると思います。
- 中嶋 力斗
- 導入決定者
| 職種 | 総務・庶務 |
|---|---|
| 業種 | 百貨店・スーパー |
| 社員規模 | 300-1000人未満 |
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| 社名 | 株式会社ヒューマンテクノロジーズ |
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| 企業URL | https://www.kingoftime.jp/ |