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ユーザーレビュー
総合評価
4
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様々な職種の勤怠管理がクラウドで行えます
3.5
投稿日：
良いポイント
かなり多機能なので、だいたいの勤務形態に当てはめて使用できると思います。当社では打刻をすべて従業員個人または会社貸与のスマートフォンアプリで行い、自分の端末から打刻するようにしています。
改善してほしいポイント
複数の営業所を兼務する従業員が主所属とは異なる営業所での勤務日（ヘルプ）としてスケジュール登録していても、打刻すると主所属の勤務に変わってしまい、実際にどこで勤務したかが分かりにくいのが難点です。機能が多い、つまり複雑ともいえるので、機能を覚えるのが一苦労でした。打刻忘れのアラートを繰り返し通知できる機能があると助かります。
- 非公開ユーザー
- IT管理者
| 職種 | 法務・知財・渉外 |
|---|---|
| 業種 | 介護・福祉 |
| 社員規模 | 100-300人未満 |
勤怠管理の効率化と柔軟な働き方の管理に便利
4.5
投稿日：
良いポイント
勤怠の打刻から残業・休暇申請、承認まで一元管理できる点が便利です。リアルタイムで勤務状況を確認できるため、月末の勤怠確認や給与計算前のチェック作業がスムーズになりました。フレックスタイム制にも対応しており、柔軟な働き方をしている会社でも運用しやすいと感じています。
改善してほしいポイント
機能は充実していますが、管理者向けの設定画面がやや分かりづらいと感じることがあります。特にフレックスタイム制など、自社の勤務ルールに合わせた細かな設定は自由度が高い反面、どこで何を設定すればよいのか迷う場面がありました。管理画面の導線や設定の分かりやすさが改善されると、より使いやすくなると思います。
- 非公開ユーザー
- ユーザー（利用者）
| 職種 | 宣伝・マーケティング |
|---|---|
| 業種 | 情報通信・インターネット |
| 社員規模 | 20-50人未満 |
圧倒的多機能勤怠管理アプリ
4.5
投稿日：
良いポイント
「できないことを探す方が難しい」と言われるほどの圧倒的なスペックが最大の特徴です。・打刻PC・スマホはもちろん、顔認証、指紋認証、ICカード（Suica/PASMO）、Slack/Teams連携など、業界最多レベルの打刻方法を選択可能。「現場の職人は指紋で、内勤はSlackで」といった柔軟な運用が可能です。・強固な法令遵守法改正への対応スピードが異常に速いです。2024年の時間外労働上限規制（2024年問題）の際も、2026年現在の最新の労働基準法にも、設定一つで自動的に適応してくれる安心感があります。・外部連携の広さ給与計算ソフト（マネーフォワード、freee、給与奉行など）とのデータ連携がスムーズで、CSVの書き出し・取り込みに悩む時間をゼロにできます。
改善してほしいポイント
管理画面のデザインがやや無機質で、設定項目が膨大です。初めて触る人は使いづらく感じてしまうかもしれません。UIを最新化して欲しいです。自社の就業規則をシステムに落とし込む作業が大変です。サポートは手厚いですが、導入初期はそれなりの「気合」と「工数」を覚悟する必要があります。
- 非公開ユーザー
- IT管理者
| 職種 | 社内情報システム（企画・計画・調達） |
|---|---|
| 業種 | 農林水産 |
| 社員規模 | 300-1000人未満 |
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提供会社
| 社名 | 株式会社ヒューマンテクノロジーズ |
|---|---|
| 企業URL | https://www.kingoftime.jp/ |