勤怠管理・工数管理・経費精算・ワークフローを一元管理!

3つのポイント
- 【業務に合わせて選べる】広範囲な業務を網羅する豊富なアプリを1つからご導入可能!
- 【入り口ひとつで業務完了】ひとつの画面で全アプリの申請・承認作業を完了!
- 【他システムとデータがつながる】ERPやkintoneなどのシステムと柔軟に連携!
最終更新日:
料金プラン
- 無料プラン
- 無料トライアル
※表示は全て税別価格です
manage 勤怠
月400円/ ユーザー
別途、初期導入費用が必要 | |
最低利用人数 | 30人 |
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別途、初期導入費用が必要となります。 初期導入30名から、10名単位でユーザー数を追加契約できます。
manage ワークフロー
月500円/ ユーザー
別途、初期導入費用が必要 | |
最低利用人数 | 30人 |
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別途、初期導入費用が必要となります。 初期導入30名から、10名単位でユーザー数を追加契約できます。
manage 経費
月360円/ ユーザー
別途、初期導入費用が必要 | |
最低利用人数 | 30人 |
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別途、初期導入費用が必要となります。 初期導入30名から、10名単位でユーザー数を追加契約できます。
製品概要
機能
勤怠管理システム
- 出勤・退勤管理
- 休暇管理
- 残業管理
- ワークフロー
- 給与計算連携
- 法令順守
- モバイルデバイス対応
- 勤務時間計算
- 通知機能
- データのインポート・エクスポート
- ユーザーアクセス権限
- アラート機能
経費精算システム
- 電子申請
- 他システム連携
- モバイルデバイス対応
- 領収書・請求書の自動読み取り
- 経費レポート
- 承認ワークフロー
- エラーチェック
- 不正防止機能
工数管理システム
- プロジェクト別工数集計
- レポート生成
- 作業内容のカテゴリ分け
ワークフローシステム
- 申請・承認プロセス管理
- テンプレート
- アクセス権限管理
- モバイル対応
- 外部システム連携
- 通知・リマインダー
製品イメージ

シリーズ累計導入実績1,300社、450,000CAL(2024年10月現在)
同一カテゴリーの製品
manage(マネージ)と同じカテゴリーの製品一覧
同じカテゴリーの製品が23件あります
ユーザーレビュー
操作が簡単な勤怠システム(労務1年目)
3.5
投稿日:
良いポイント
・操作が簡単で勤務表が分かりやすい・簡易表示でCSVを出すと見やすい・申請が承認されているか・されていないかが、申請書欄の色でわかるので便利
改善してほしいポイント
・シフト制だと勤務時間の設定が難しい・社員選択をする際、選択や解除が少し手間・デザインが少し古い・機能を全て使いこなせていない為、分かりやすくしてほしい(カーソルを合わせるとどんな機能か分かるなど)
- 非公開ユーザー
- ユーザー(利用者)
職種 | 総務・庶務 |
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業種 | 不動産売買 |
社員規模 | 100-300人未満 |
勤怠の管理がスムーズです。
4.5
投稿日:
良いポイント
同時に作業することが多いのですが、タブの複製が出来て作業中に1回1回戻らなくても違う画面を確認できるところは非常に便利です。
改善してほしいポイント
日によりますし問い合わせの内容にもよりますが、サポートセンターからのレスに時間がかかることが時々あり、当日早めにレスが頂けたら嬉しいです。
- 非公開ユーザー
- ユーザー(利用者)
職種 | 人事・教育職 |
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業種 | 不動産賃貸 |
社員規模 | 100-300人未満 |
面倒な勤怠管理の手間が軽減されるー
4
投稿日:
良いポイント
社員証のタッチと連動して入退室時刻が自動で表示されるため、実績の勤務時刻を覚える必要がなく、容易に入力できる点が良いです。また、勤務形態パターンも多数設定されるため、ユーザーの手入力が少ない点も良いです。
改善してほしいポイント
時刻の入力系も10分単位ぐらいで入力値が選べる工夫があると、入力間違いが減って、更に手間が省けるメリットが得られると思う。有給申請の後、休暇を再度入力する必要がある。有給申請が承認された時点で休暇の再入力が無くなれば二度手間がなくなる。
- 非公開ユーザー
- ユーザー(利用者)
職種 | その他情報システム関連職 |
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業種 | 総合(建設・建築) |
社員規模 | 300-1000人未満 |
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提供会社
社名 | 株式会社COEL |
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本社所在地 | 愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー27階 |
支社・営業所等 | 名古屋本社、東京オフィス、大阪オフィス |
設立年月 | 1995/10 |
従業員数 | 115人 |
資本金 | 100,000,000円 |
代表者名 | 深見和久 |
企業URL | https://coel-inc.jp/ |