多彩な打刻や多様な勤務形態に対応できるハイエンドモデル

3つのポイント
- 各社の独自リールも吸収できる柔軟性・拡張性
- 厳しい要件をクリアし、上場企業にも導入される安心な品質
- 働き方の実態をリアルタイムに見える化、先手の対応を実現
最終更新日:
料金プラン
- 無料プラン
- 無料トライアル
※表示は全て税別価格です
TeamSpirit勤怠
月24,000円
| 初期費用 | 150,000円 |
|---|---|
| 月額利用料はユーザー数に応じて変動します | |
| 最低利用人数 | 50人 |
| 最低利用期間 | 12カ月 |
月額ライセンス料金に加え基本サポート費(ライセンス料金×20%/月)を頂戴いたします。
製品概要
機能
勤怠管理システム
- 出勤・退勤管理
- 休暇管理
- タイムトラッキング
- 残業管理
- ワークフロー
- 給与計算連携
- 法令順守
- モバイルデバイス対応
- 勤務時間計算
- 労働時間レポート
- 通知機能
- ユーザーアクセス権限
- データのインポート・エクスポート
- 他ツールとの統合
- カスタマイズ可能
- ICカード連携
- 客観ログ連携(入退館・PCログ等)
- 英語対応
- シフト管理
- リモートワーク管理対応
- 独自項目作成・ロジックカスタマイズ
製品イメージ

PCはもちろんモバイル利用にも対応をしております。

用途に応じたマネジメントレポートを簡単に視認性高く利用可能。
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ユーザーレビュー
操作が分かりやすいです。
4
投稿日:
良いポイント
優れている点・好きな機能・初めて使用する場合でも操作が簡単で分かりやすい。・休暇や残業等の申請がスムーズにできる。・休日の残りが見やすいその理由・入力誤りや操作間違いになることがないため
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりにくい点・入力をしていないと、大量のメールが届く。・メール配信のタイミングを変更できるのか、できる場合はどのように変更するのかがわからないため、初回ログイン時に設定できるようにしてほしい。その理由・メールが大量に届くため、大切なメールを見落としてしまう。・別フォルダに振り分けると確認しなくなり、承認依頼のメールなどを見落とす。
- 非公開ユーザー
- ユーザー(利用者)
| 職種 | 社内情報システム(その他) |
|---|---|
| 業種 | 情報通信・インターネット |
| 社員規模 | 100-300人未満 |
勤怠管理と工数管理ツールの同時管理ができる
3.5
投稿日:
良いポイント
いいなと思う点は、打刻の勤怠管理が分かりやすい点です。そして1日の稼働工数の管理もプロジェクトごとに選択できるので実績ベースで振り返りもしやすいです。
改善してほしいポイント
特に、有給申請などのフロー申請が初見では分かりにくいと思っています。慣れたら難しくは無いですが、入社時には戸惑いました。どこの画面を見れば自分の有給付与された日数が確認できるのか分からなかった。
- 非公開ユーザー
- ユーザー(利用者)
| 職種 | その他一般職 |
|---|---|
| 業種 | その他サービス |
| 社員規模 | 100-300人未満 |
毎日の勤怠管理がぐっと楽に!さらなる使いやすさに期待します
4
投稿日:
良いポイント
毎日の勤怠入力や工数管理が一つの画面で完結するので、とにかく楽。紙やExcelで管理していた頃の手間を思うと、もう戻れないです。残業時間や有休残数がリアルタイムで見られるのはありがたく、上司への報告もスムーズになりました。社内全体で同じフォーマットを使うから情報の食い違いもなく、安心して運用できています。
改善してほしいポイント
入力のUIはシンプルで助かる一方、細かい工数を入れるときはやや手間に感じます。例えば、前回の入力内容をコピーして一括反映できる仕組みや、よく使うプロジェクトをお気に入り登録できるとさらに便利だと思います。そうすれば入力スピードが上がり、日々の工数管理がもっと自然に習慣化されそうです。
- 非公開ユーザー
- ユーザー(利用者)
| 職種 | 宣伝・マーケティング |
|---|---|
| 業種 | 情報通信・インターネット |
| 社員規模 | 1000人以上 |
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提供会社
| 社名 | 株式会社チームスピリット |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F |
| 設立年月 | 1996/11 |
| 従業員数 | 200人 |
| 資本金 | 813,375,000円 |
| 代表者名 | 道下 和良 |
| 企業URL | https://corp.teamspirit.com/ja-jp/ |













































