今のシステムでできないことも「チムスピ勤怠」ならきっと実現
3つのポイント
- 従業員1000名規模の企業も利用可能なハイエンドモデルの勤怠システムを安価に
- クラウド勤怠として10年以上の実績から、あらゆる規模と業種での豊富な対応実績
- グロース市場上場企業の23％が利用する、厳しい審査レベルに対応した勤怠システム
最終更新日：
料金プラン
- 無料プラン
- 無料トライアル
※表示は全て税別価格です
チムスピ勤怠
月400円/ ユーザー
| 初期費用 | 150,000円 |
|---|---|
| 最低利用人数 | 50人 |
| 最低利用期間 | 12カ月 |
月額ライセンス料金に加え基本サポート費（ライセンス料金×20%/月）を頂戴いたします。
製品概要
機能
勤怠管理システム
- 出勤・退勤管理
- 休暇管理
- タイムトラッキング
- 残業管理
- ワークフロー
- 給与計算連携
- 法令順守
- モバイルデバイス対応
- 勤務時間計算
- 労働時間レポート
- 通知機能
- ユーザーアクセス権限
- データのインポート・エクスポート
- 他ツールとの統合
- カスタマイズ可能
- ICカード連携
- 客観ログ連携（入退館・PCログ等）
- 英語対応
- シフト管理
- リモートワーク管理対応
- 独自項目作成・ロジックカスタマイズ
製品イメージ
PCはもちろんモバイル利用にも対応をしております。
用途に応じたマネジメントレポートを簡単に視認性高く利用可能。
同一カテゴリーの製品
クラウド勤怠管理システム「チムスピ勤怠」 (チームスピリット)と同じカテゴリーの製品一覧
同じカテゴリーの製品が31件あります
ユーザーレビュー
総合評価
3.8
powered by
毎日の勤怠管理がぐっと楽に！さらなる使いやすさに期待します
4
投稿日：
良いポイント
毎日の勤怠入力や工数管理が一つの画面で完結するので、とにかく楽。紙やExcelで管理していた頃の手間を思うと、もう戻れないです。残業時間や有休残数がリアルタイムで見られるのはありがたく、上司への報告もスムーズになりました。社内全体で同じフォーマットを使うから情報の食い違いもなく、安心して運用できています。
改善してほしいポイント
入力のUIはシンプルで助かる一方、細かい工数を入れるときはやや手間に感じます。例えば、前回の入力内容をコピーして一括反映できる仕組みや、よく使うプロジェクトをお気に入り登録できるとさらに便利だと思います。そうすれば入力スピードが上がり、日々の工数管理がもっと自然に習慣化されそうです。
- 非公開ユーザー
- ユーザー（利用者）
| 職種 | 宣伝・マーケティング |
|---|---|
| 業種 | 情報通信・インターネット |
| 社員規模 | 1000人以上 |
勤怠管理に使ってます
3
投稿日：
良いポイント
優れている点・好きな機能・Salesforce上から打刻できて、使いやすい・有給残日数がすぐわかるから良い・勤怠打刻をSalesforceのスマホアプリからできるのがいい・その月の労働状況が視覚的に把握できて、棒グラフの色と長さでパッと確認できる・退勤時にその日の工数もついでに入力できるから、記録が簡単・交通費申請で駅探と連携していて、最新の運賃が自動計算されるのが便利その理由・Salesforceを使い慣れているから・数字だけでなく、グラフで直感的に労働時間を把握できるため・工数入力のタイミングが自然で、業務に組み込みやすい
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点・裁量労働制の場合、実際の勤務時間を把握しにくい・不備がある日のエラー表示が分かりにくく、見逃してしまうことがある・稟議の編集や差し戻しを起案者側から操作できる機会を増やしてほしいその理由・実際の打刻にかかわらず、9:00-18:00と表示されてしまう・入力漏れに気づかず申請してしまい、後から修正する手間が発生するため・警告の表示が弱く、入力不備に気がつきにくい
- 非公開ユーザー
- ユーザー（利用者）
| 職種 | プロジェクトマネージャ |
|---|---|
| 業種 | その他製造業 |
| 社員規模 | 100-300人未満 |
勤怠管理、その他申請が簡単！
5
投稿日：
良いポイント
まずUIがシンプルで分かりやすく、簡単なマニュアルですぐに操作に慣れることができます。有給申請やその他会社が指定している休暇申請も、勤務表から簡単に申請ができるので非常に満足しています。
改善してほしいポイント
現在は勤怠管理のみ利用中のため、改善して欲しいポイントは特にないですが、スマートフォンのWeb上でサインインした際に、モバイル版の表示にできるとなお良いと感じました。
- 非公開ユーザー
- ユーザー（利用者）
| 職種 | 営業・販売・サービス職 |
|---|---|
| 業種 | ソフトウェア・SI |
| 社員規模 | 50-100人未満 |
関連記事
労働時間は1分単位の管理が原則｜法的根拠と実務・システム導入のポイントを解説
労働時間の管理は企業が守るべき法令順守の要です。特に近年、「労働時間は1分単位で管理するのが原則」のルールが広く浸透するようになり、従業員に正確な賃金を支払うために欠かせない観点といえます。しかし、従来の15分や30分単位の切り捨て計算とは異なり、1分単位管理には法的根拠や具体的な運用ルール、例外となる端数処理の条件、システム導入時の注意点など知っておきたい実務ポイントが多くあります。 無料でIT製品選びをお手伝いします 勤怠管理システム製品の資料を一括ダウンロード 製品探しを依頼する 労働時間を1分単位で計算する理由労働基準法における1分単位管理の根拠1分単位管理の対象範囲と適用例例外的な端 […]
深夜手当の基本ルール｜法律で決まっている深夜割増賃金の仕組みを解説
深夜に働くと発生する「深夜手当」。でも、どの時間帯が対象なのか、どんな計算方法なのか、実はよくわからない…そんな方も多いかもしれません。 この記事では、深夜手当の基礎知識から、夜勤手当や残業手当との違い、計算方法、注意点まで、わかりやすく解説します。未払いリスクの防止や自分の権利を守るためにも、まずは知っておきたいポイントをまとめました。給与明細や就業規則のチェックにも役立つ内容です。 無料でIT製品選びをお手伝いします 勤怠管理システム製品の資料を一括ダウンロード 製品探しを依頼する 深夜手当の定義と基本ルール深夜手当と夜勤手当・残業手当との違い深夜手当の計算方法を具体例で解説深夜手当の支給 […]
勤怠管理の中抜けとは？ 制度設計と勤怠管理効率化のポイントを解説
あなたの会社は「勤怠の中抜け」を正しく整備していますでしょうか？ 近年、テレワークやフレックスタイム制の普及によって多様な勤務形態への対応が進み、中抜け勤怠を導入する企業が増えています。 本記事では、中抜け勤怠の意味や導入背景、勤怠管理の具体的な方法、制度運用のポイントや注意点、さらに導入時に役立つ勤怠管理システムの活用法まで解説します。自社に合った働き方改革や、社員の満足度向上を目指す方はぜひ参考にしてください。 無料でIT製品選びをお手伝いします 勤怠管理システム製品の資料を一括ダウンロード 製品探しを依頼する 勤怠管理における中抜けとは勤怠管理での中抜けの扱い方就業規則で中抜け勤怠を整備 […]
提供会社
| 社名 | 株式会社チームスピリット |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F |
| 設立年月 | 1996/11 |
| 従業員数 | 200人 |
| 資本金 | 813,375,000円 |
| 代表者名 | 道下 和良 |
| 企業URL | https://corp.teamspirit.com/ja-jp/ |