転職理由の4割は「上司、経営者の仕事の仕方が気に入らない」 転職相談サービス調査
キャリアや転職に特化した匿名相談サービス「JobQ」を運営するライボ（東京都渋谷区）は、社会人と学生の会員834人にアンケート調査を実施した。その結果、退職や転職を考える理由、または実際の退職、転職理由として最も多かったのは、「上司、経営者の仕事の仕方が気に入らなかった」（41％）だった。
2位には「キャリアアップしたかった」（34％）とポジティブな理由が挙がったものの、3位以下は「給与が低かった」（28％）、「仕事内容が面白くなかった」（28％）、「労働時間・環境が不満だった」（27％）と、職場環境に対する不満が並んだ。
また、転職先を選んだ理由は「自分が成長できる環境だと感じたから」「経験・スキルが生かせる仕事だと感じたから」が最も多く、44％に及んだ。その一方で、会社業務や希望の勤務地といった職場環境にまつわる理由は、2割程度にとどまった。転職の目的は、自分のやりたい仕事の実現よりも、自身のキャリアアップに比重が置かれていることが見て取れる。
以前の勤め先と比べた転職先の満足度においては、「以前の勤め先に比べて満足度が高くなった」と回答した人が全体の7割を占めた。その理由としては、「前職より給与が上がったから」（53.9%）、「自分が成長できる環境だと感じたから」（43.1%）、「経験・スキルが生かせる仕事だと感じたから」（36%）などが挙がった。
一方、満足度が低くなった理由には、「報酬が下がった」（23.7%）、「仕事の進め方が合わない」（22.8%）、「職場の人間関係が合わない」（19.8%）との回答が寄せられた。
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