AI面接ツールの製品一覧

「PeopleX AI面接」は、株式会社PeopleXが提供する、デジタルヒューマンを活用した対話型のAI面接サービスです。24時間面接を実施できるよう支援し、新卒・中途採用からアルバイトの採用まで幅広いニーズへの対応を支援します。自然な会話を通じて候補者の魅力を引き出せるよう支援するとともに、AI面談やAIロープレといった同社の他サービスと連携することで、自社で活躍する人材の特性を採用基準に反映させられるよう支援します。

■デジタルヒューマンによる自然な対話型面接
デジタルヒューマンを活用した対話型のAI面接機能を備えています。一方的な質問にとどまらず、自然な会話のやりとりを通じて候補者の魅力を引き出せるよう支援し、受検者がスムーズに面接に臨める環境の提供を支援します。

■24時間受検可能な利便性
AIが面接官を務めるため、24時間面接を実施できるよう支援します。応募者が自身の都合の良いタイミングで受検できることで選考離脱の防止につながるとともに、採用担当者の面接にかかる工数の削減を支援します。

■多様な採用形態への対応と工数削減
新卒採用や中途採用はもちろん、パートやアルバイトの採用まで、さまざまな雇用形態の選考に利用できるよう支援します。膨大な応募が集まる大企業の採用においても、選考プロセスの自動化によって対応工数の削減を支援しつつ、客観的で標準化された評価の実現を支援します。

■自社の活躍人材の特性を採用基準に反映
同社が提供する「AI面談」ツールと連携することで、現場で活躍している社員の特性や本音をAIが解析し、「活躍DNA」としてAI面接の採用基準へ自動で反映させられるよう支援します。これにより、各企業に適した設問を通して自社にマッチした人材の見極め精度の向上を支援します。

■相互連携によるHRプラットフォーム
AI面接だけでなく、組織の課題を可視化するAI面談や、社員の育成を支援するAIロープレなど、複数のHR向けサービスを統合した「PeopleX AgenticHRプラットフォーム」の一部としても利用できるよう支援します。各データを連携させることで、AIエージェントが自動で情報を分析し、採用から育成まで一貫した人材マネジメントを支援します。

「MiAI（ミアイ）面接」は、企業のカルチャーや採用基準に合わせて評価軸や質問内容を柔軟にカスタタイズし、新卒から中途、アルバイトまで幅広い採用の一次面接の代行を支援するAI面接ツールです。候補者の回答に応じた自然な深掘り質問や、24時間365日受検できる利便性を備え、面接担当者の工数削減と応募者の選考体験の向上への貢献を支援します。1面接当たり1000円からというスムーズに導入しやすい価格設定も特徴です。

■自社の基準に合わせたカスタマイズと評価
ノーコードで自社が求める人材像や評価の軸を柔軟に設計できるよう支援します。200種類以上の職種別テンプレートも用意されており、自社のカルチャーや職種に必要なスキルを見極めるための質問をスムーズに設定し、各候補者を同じ目線で客観的に評価できるよう支援します。

■回答に応じた深掘りで自然な「対話」の実現を支援
あらかじめ決められた質問を順番に読み上げるだけでなく、候補者の回答内容をAIが分析し、その場で適した深掘り質問の自動生成を支援します。一方的な進行ではなく、自然な会話のキャッチボールを行うことで、書類や定型的な質問では見えにくい人柄や思考力を引き出せるよう支援します。

■24時間365日対応で応募者の意欲の見逃し防止を支援
スマートフォンなどから、応募してスピーディーに面接を開始できるよう支援します。専用アプリのインストールの手間を省け、深夜や週末など候補者の都合の良いタイミングでスムーズに受検できるため、選考への参加意欲が高い瞬間の見逃し防止につながり、有効応募数の増加を支援します。

■候補者の体験に配慮したシステム設計
AIが会話に被せて話してしまう事態の防止につなげる「回答終了ボタン方式」を採用し、候補者が考え込んでしまっても急かされにくい環境で自分のペースで話せるよう支援します。また、面接中の文字起こしの誤字で気が散らないよう候補者側の発言テキストをあえて非表示にするなど、受検者の体験を損ないにくい工夫が施されているのも特徴です。

■面接の録画と評価レポートの自動生成
面接の内容は録画および文字起こしデータとして記録され、設定した基準に基づきAIが評価レポートを自動作成できるよう支援します。総合点や各項目ごとの点数、要約コメントがまとめられるため、その後の二次面接を担当する人間への引き継ぎ資料としてそのまま活用しやすい仕様です。

「AI面接官」は、エントリーシート（ES）をもとにした客観的な面接の実現を支援し、候補者一人ひとりに適した評価とコミュニケーションを提供するAI面接ツールです。生成AIを活用して候補者の回答に応じた的確な深掘りを行い、本番さながらの面接を再現できるよう支援します。自社の人材要件に合わせた多次元的な評価や、候補者の自己分析につながるフィードバックレポートの作成機能を備え、豊富な受検実績と高い候補者満足度を持っています。

■候補者の回答に応じて深掘りする対話型AI面接
生成AIを活用し、求職者の回答内容に応じて質問を柔軟に展開していく対話型の面接機能を提供しています。定型的な質問にとどまらず、的確な深掘りを行うことで本番さながらの面接の再現を支援し、候補者のポテンシャルを多角的に引き出せるよう支援します。

■自社の要望に合わせた多次元評価とスピーディーなレポート生成
社会人基礎力や複眼思考力、バリューフィットなど、導入企業の要望に合わせた多次元での評価を行えるよう支援します。面接実施後、短時間でレポートを生成し、候補者の実力やポテンシャルを客観的かつスピーディーに評価できるよう支援します。

■人材要件に応じた重みづけによる通過者確定機能
自社が求める人材要件に合わせて各評価項目に重みづけを行い、候補者の総合得点を算出する機能を備えています。人材要件を変更して何度でも得点の再計算が可能なため、募集するポジションに合わせた柔軟で多角的な評価の実現を支援し、自社に合う候補者をスピーディーに把握できるよう支援します。

■候補者の満足度向上を支援するフィードバックレポートの提供
面接でよかった点や改善点をまとめた、候補者の自己分析につながるフィードバックレポートを一人ひとりに合わせて作成・提供できるよう支援します。売り手市場において候補者に寄り添った丁寧なフィードバックを行うことで、企業の口コミ改善や、次の選考へ進む求職者の増加が期待できるよう支援します。

■豊富な受検実績と高い受検者満足度
豊富な受検数を持ち、14種類の面接形式に対応しています。受検者からの満足度は高く、AI面接に対するポジティブな評価も多く集まっており、自然な応答と的確な深掘りによって候補者の納得感向上を支援します。

「面接サポートさくらさん」は、面接の日程調整や一次面接、採点といった採用プロセスをAIが代行し、採用ミスマッチの防止を支援するAI面接ツールです。対話型AIが24時間体制で候補者の面接に対応し、企業独自の採用基準に基づいて客観的なスコアリングを行えるよう支援します。面接時間の削減だけでなく、ChatGPTの活用による質問作成や要約の自動化、さらには離職原因の分析機能を備え、企業の採用活動の効率化と定着率の向上への貢献を支援します。

■独自の採用基準に基づく客観的なスコアリング
企業が求める人物像をAIが学習し、テンプレート化された質問では見抜くのが難しい独自の合格基準で候補者をスコアリングできるよう支援します。面接官の主観や経験による評価のばらつきを抑え、個人的な感情の影響を抑えた客観的な選考の実現を支援します。

■24時間対応で面接の工数を大幅に削減
AIが24時間面接に対応できるため、候補者の時間や場所に縛られにくい柔軟な選考ができるよう支援します。面接の日程調整から一次面接の実施、評価レポートの作成までをスピーディーに行い、面接にかかる時間を大幅に削減して多くの応募者と効率よく面接できるよう支援します。

■ChatGPT連携による業務の効率化
「さくらさん」とChatGPTを掛け合わせることで、面接の目的やターゲットに合わせた質問の作成、面接内容の要約、フォローメールの作成といった業務の効率化を支援します。アウトプットをスピーディーに得られ、これらの業務にかかる時間の大幅な短縮を支援します。

■離職原因の分析と定着率の向上
入社後の早期離職に関する原因をAIが分析し、採用時のミスマッチによるものか、入社後の環境によるものかを可視化できるよう支援します。離職につながる前に事前に対策を講じることができるよう支援し、自社の求める人材の確保と定着率の向上への貢献を支援します。

■国際基準に準拠したセキュアなセキュリティ体制
「ISMSクラウドセキュリティ（ISO27017）」や「情報セキュリティマネジメントシステム（ISO27001）」、「品質管理（ISO9001）」などの国際基準（ISO）を取得しています。セキュリティ体制が整っており、セキュアな環境でシステムを利用できるよう支援します。

「batonn（バトン）」は、採用面接における会話の文字起こしとAI要約に特化した面接支援ツールです。面接の様子を自動で記録してトピック単位で要約することで、担当者の感想に頼りがちだった申し送りの内容を、客観的な事実に基づいたデータへと置き換えられるよう支援します。候補者の体験を損なう同じ質問の繰り返しの防止につながり、見極めやアトラクト（魅力づけ）に集中できる「積み上げ型面接」の実現をサポートします。スタートアップから上場企業まで豊富な導入実績を持ち、企業の採用活動を支援しています。

■面接の自動記録とAIによる特化型要約
外部のビデオ通話ツールと連携し、面接の会話を録画および文字起こしで自動的に記録できるよう支援します。候補者の話した内容を中心にAIが自動で要約し、ハイライトを作成するため、議事録の作成や面接同席にかかる負担の大幅な軽減を支援します。

■申し送りの脱属人化と会話への集中
面接中のメモ取りの手間の軽減につながるため、担当者は候補者との会話に専念できるよう支援します。また、面接での見極めやアトラクトの根拠となった具体的なやりとりを、テキストと動画でそのまま次の担当者へ共有できるため、属人的な評価による見落としの防止につながります。

■「積み上げ型面接」による選考体験の向上
事実に基づいた客観的な申し送りを土台とすることで、すでに見極めが済んだ質問の重複の回避につながり、深掘りやアトラクトに時間を有効配分できるよう支援します。回数を重ねるごとに候補者の活躍イメージを醸成していく「積み上げ型面接」の実現を支援し、内定承諾率の向上への貢献を支援します。

■既存システムとの連携と手厚いサポート
現在利用している採用管理システムの運用はそのままに、ビデオ通話ツールを連携するスムーズな操作でスムーズに導入を開始できるよう支援します。また、専任のカスタマーサクセスが業務フローの設計から操作説明、導入後の定着までを伴走支援するため、スムーズな運用を支援します。

■コア機能の特許取得と柔軟な料金プラン
面接をトピック単位で要約し、評価やアトラクトのポイントとしてピックアップするコア機能において特許を取得しています。新規利用時には3600分の無料トライアルが用意されており、面接30回相当を月額2万5000円から利用できるなど、企業の状況に合わせた柔軟なプランを用意しています。