HRMOS採用

「HRMOS（ハーモス）採用」は、株式会社ビズリーチが採用にこだわって自社開発した、AI搭載の採用管理システムです。17年間にわたる歴史の中で蓄積された329万件以上の豊富な転職市場データと、高い技術力に基づく生成AI機能を活用し、単なる業務の効率化にとどまらない「採用できる」仕組みの提供を目指しています。シンプルな操作画面でスムーズに使いこなせる直感的なUI（ユーザーインタフェース）を備えており、現場を巻き込んだスピーディーな選考管理や詳細なデータ分析、さらには入社後の活躍支援までを一貫して後押しします。スタートアップから大企業まで広く導入されており、初期費用無料でスムーズに導入を開始できるよう配慮されています。

■ビズリーチ連携とAI活用の加速
スカウト型採用サービスである「ビズリーチ」とシステム連携しており、ビズリーチ経由での応募やスカウトへの返信があった際に、候補者の情報が自動でシステムへ反映されるよう設計されています。さらに、独自のノウハウと生成AI技術を活かした「自動求人生成」などのAI機能を搭載しており、要件定義が難しいポジションでも、少ない工数で精度の高い求人票をスムーズに作成できるよう配慮されています。これにより、自社の採用ページ経由での応募増を促すなど、多様なチャネルを活用した採用活動とコスト削減の推進に寄与します。

■直感的な操作画面とSlack連携による現場の巻き込み
操作画面はマニュアルに頼らず直感的に使いこなしやすいよう設計されており、多忙な面接官や採用担当者でもスムーズな操作をサポートします。面接官への評価入力リマインドは、メールだけでなくSlackでも自動送付できる機能を備えています。さらに、ユーザーアカウントごとに閲覧・編集権限を部門や役職ごとに細かく制限できるため、セキュリティに配慮しながら、セキュアに現場メンバーと採用状況を共有できるよう対応しています。

■簡単な設定でのデータ収集と自動レポートによる改善
スムーズな設定により、エージェントごとや面接官ごとなど、自社の運用に合わせた詳細なレポートを自動で作成できるよう設計されています。これにより、地域や職種ごとの好不調といった採用進捗のボトルネックが可視化され、経営陣や現場を交えた振り返りや具体的な改善策の議論の活性化に役立ちます。データ分析の経験がない場合でも、専任のカスタマーサクセスが初期設定から現場への導入までを一貫して伴走するため、スムーズな運用を後押しします。

■カレンダー連携や紹介会社管理など充実した標準機能
30以上の主要な求人媒体からの応募情報を自動で取り込み、多様な応募経路からの候補者情報を一元的に管理できるようサポートします。カレンダーや各種Web面接ツールとも連携しており、面接官の空き枠確認から日程調整、面接URLの発行および候補者への送信までを自動で行えるよう設計されています。また、複数の人材紹介会社への一括連絡や紹介状況の把握もシステム内で一元管理を後押しし、紹介会社ごとの強みに応じたラベル分け機能によって、より的確なコミュニケーションの向上に寄与します。

■入社手続きの自動化から入社後の活躍分析まで支援
候補者の入社決定後は、内定通知書の作成や必要書類の収集といった重要性の高い業務をシステム上でスムーズに行えるよう配慮されています。採用管理システム内のデータから簡単な操作で人事台帳へ追加できるため、事務手続きにかかる負担の大幅な軽減を後押しします。また、面接時の評価から、入社後のオンボーディングサーベイ、配属後の活躍状況までをシームレスに分析し、早期退職リスクの軽減や活躍人材の可視化による採用ミスマッチの低減に役立ちます。