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ユーザーレビュー
総合評価
3.7
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勤怠の利用がスマホで便利
4
投稿日：
良いポイント
スマホで簡単に利用できる点が便利です。また、確定申告時に必要な源泉徴収票もPDFでダウンロードできます。スマホで通信できることが前提なので、勤務先の電波状況がよくない場合は注意が必要です。
改善してほしいポイント
スマホで利用する時にPC版がデフォルトになっているのか、文字が小さくて見えづらいです。スマホ版の方が操作画面が分かりづらいです。時間が経過すると勝手にログアウトしてしまうので、退勤時はログインし直しが必要になります。
- 非公開ユーザー
- ユーザー（利用者）
| 職種 | 営業・販売・サービス職 |
|---|---|
| 業種 | 情報通信・インターネット |
| 社員規模 | 1000人以上 |
勤怠がきちんと管理登録が可能。
3.5
投稿日：
良いポイント
優れている点・好きな機能・勤怠がきっちりとつけることができる・抜けもれについても随時フレキシブルに修正が可能であるその理由・使いやすいさとビジュアルがわかりやすい。
改善してほしいポイント
勤怠の即時反映はされると思うが、勤怠付け忘れ等に気づかないことが多く、その辺の操作面についてもっとわかりやすく修正いただくともっとつかいやすくなると思う。
- 非公開ユーザー
- IT管理者
| 職種 | 社内情報システム（CIO・マネージャ） |
|---|---|
| 業種 | 情報通信・インターネット |
| 社員規模 | 100-300人未満 |
休日日数や取得管理に集計機能が便利
4
投稿日：
良いポイント
年度末が近づく中、労基法に関わる年間休日数のカウントや、休暇取得状況、年間の総労働時間などをシステム的に集計してくれるので、把握が非常に簡単になります。
改善してほしいポイント
汎用システムのため、社内の内規を満たしているかどうかを把握するには、一部設定を変更する必要がある。不可能ではないが、独自システムではないため、一目で判断できるわけでは必ずしもない。例えば、連続勤務日数などは数えるしかなかったり、月間の休日に法定休日が何日含まれているのかは一目では把握できなかった。また、労基法の範疇で構わないのですが、あと何時間余裕があるのか（働いても大丈夫か）を数字で表してもらえると使い勝手がもっと良いと感じる。システムの実装自体が長時間労働をソフト提供側が助長するような機能として抵抗があることは承知の上ですが、勤務ペース配分を考える上でも非常に重要なデータであると考えている。
- 非公開ユーザー
- ユーザー（利用者）
| 職種 | その他専門職 |
|---|---|
| 業種 | 放送・出版・マスコミ |
| 社員規模 | 1000人以上 |
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