Workday

Workday プラットフォームは、チームのエンゲージメントやエンパワーメントを改善するのに必要なリアルタイム インサイトを提供します。

■Workdayの特徴

・社員エンゲージメント向上
社員の声に耳を傾けて理解し、社員が能力を最大限に発揮できるようにすることで、ビジネス成果を高められます。

・社員の定着率向上
社員が離職する根本原因を特定し、組織内の離職リスクを予測できるため、優秀な人財を維持できます。

・リーダーシップ育成
科学に裏打ちされたアクション プランや実績あるトレーニング リソースを提供し、リーダーを強化できます。

・ダイバーシティー、公平さ、インクルージョン
ダイバーシティーとインクルージョンの取り組みに注力する機会を特定し、より戦略的で根拠に基づいた意思決定を行えるようになります。

・社員の心身の健康維持の支援
社員の心身の健康に積極的に取り組み、社員のニーズの変化に基づいてイニシアチブを適応させることができます。

・変革と変化を支援
変革の取り組みの中心に社員を据えることで、ポジティブな変化を維持し、ビジネスのパフォーマンスを向上させることができます。

■Workdayが選ばれる理由

・社員中心の上質なエクスペリエンス
状況に応じて適切な質問を行い、社員がアクションを起こすタイミングを把握することで、採用から退職に至るまで、社員を中心に据えたエクスペリエンスを提供できます。

・より豊富なデータで有用なインサイトを導出する
優れた比較精度、一貫性の高いベンチマーク、強力な分析モデルは、リーダーが変化を生み出すために何をする必要があるかを明らかにします。

・AIを活用して広範なインサイトを取得する
高度な AI や自然言語処理を活用することで、人財は重要なテーマを提起し特定することがより円滑に進められるようになります。これにより組織は、アクションを素早く起こし、長期的な変化をもたらすことができます。

・社員センチメントを科学的に理解する
数十年間にわたる学術調査と最新のデータサイエンスを組み合わせて科学的に検証された質問ライブラリを活用することで、職場のエンプロイー エクスペリエンスをより的確に理解できます。

■Workdayの利用メリット

・先を見据えてリスニングに対応する
最適なエンプロイー エクスペリエンスを実現するには、手始めに社員ライフサイクルのさまざまな場面で人財のセンチメントを理解し、前向きな変化が生まれるようなアクションを起こすようにします。

・人財に関するイニシアチブをリアルタイムに導入する
社員のニーズに関するフィードバックをリアルタイムに取得し、社員の能力を最大限に引き出します。さらにセンチメントを重要業績評価指標（KPI）と関連付け、人財に関するイニシアチブがもたらす効果を確認します。

・社員が主導権を握る
パーソナライズされたダッシュボードを提供し、リーダーと社員の両者がパーソナライズされたインサイトやガイダンスを取得できるようにして、誰もが変化を推進できるようにします。