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製品概要
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製品を掲載して、IT製品の導入検討者との「商談」を効率的に獲得しませんか?
ユーザーレビュー
総合評価
3.5
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給与明細をいつでもどこでも確認できる
5
投稿日：
良いポイント
会社から支払われる給与の明細をいつでもどこでも確認できるのが最大のメリット。アクセスのレスポンスも悪くなく、サクサク動くのは魅力的。給与、ボーナス、源泉徴収、などのデータにもアクセスでき効率的である。
改善してほしいポイント
スマートフォンからアクセスする場合は、閲覧できる項目数が極端に少なくなるため、PCでなくても多くの項目を見られるようにしてほしいとは思う。また、機能として年間の月別の項目別の金額がどう推移しているかを示すAI機能などがあると良い
- 非公開ユーザー
- ユーザー（利用者）
| 職種 | 広報・IR |
|---|---|
| 業種 | 放送・出版・マスコミ |
| 社員規模 | 1000人以上 |
給与明細システム
3
投稿日：
良いポイント
POSITIVEを実際に使っていて良いと感じるのは、給与明細や人事情報を一元管理でき、必要な情報にすぐにアクセスできる点です。特に過去の給与明細や各種手当の内訳を簡単に確認できるため、紙で管理していた頃に比べて確認の手間が大きく減りました。また、申請や承認フローもシステム上で完結するため、やり取りがスムーズになり、日常業務の効率化を実感できる点が気に入っています。
改善してほしいポイント
POSITIVEは基本機能が充実しているものの、画面構成やメニューの階層がやや分かりにくく、目的の情報や機能にたどり着くまでに時間がかかると感じることがあります。特に初めて利用するユーザーにとっては、操作に迷う場面が多い印象です。検索機能の強化や利用頻度の高い機能をまとめたダッシュボード表示、操作ナビゲーションの充実が図られると、利便性が向上し、問い合わせや操作ミスの削減につながると期待しています。
- 非公開ユーザー
- ユーザー（利用者）
| 職種 | 営業・販売・サービス職 |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| 社員規模 | 300-1000人未満 |
評価管理に絞ったBPO運用視点のまとめ
3.5
投稿日：
良いポイント
・評価ワークフローの進捗管理と締め処理が行いやすい・データ整合性チェックが機能し、異常値を事前に検知・修正できる・進捗がグラフで表示されているので、週次でモニタリングしやすい
改善してほしいポイント
評価管理機能（目標シート作成・登録・更新、自己評価・上司評価・調整評価の入力）の使い方が、特に評定フローが複雑化すればするほどわかりづらく、工場内上司・部下に徹底周知するには別途マニュアルが必要になる。集計・分析機能の粒度が粗く、職群単位などの細かい区分については、評価集計表・個人評価シートをエクスポートし、別途シート作成が必要となる。
- 非公開ユーザー
- ユーザー（利用者）
| 職種 | 人事・教育職 |
|---|---|
| 業種 | 水道 |
| 社員規模 | 1000人以上 |
提供会社
| 社名 | 株式会社電通総研 |
|---|---|
| 企業URL | https://www.dentsusoken.com/ |