健康習慣の実現を支援するオールインワンの福利厚生・健康アプリ
最終更新日:
製品概要
製品を掲載して、IT製品の導入検討者との「商談」を効率的に獲得しませんか?
ユーザーレビュー
健康を意識できる福利厚生アプリ
3
投稿日:
良いポイント
健康やウェルビーイングに関する取り組みを、堅苦しくなく日常に取り入れられるところが良いです。特に、普段のちょっとした行動がポイントや特典につながるので、「せっかくだしやってみよう」と思えるのが個人的には気に入っています。仕事の合間に軽く運動したり、健康を意識するきっかけにもなります。福利厚生というと一度確認して終わりになりがちですが、YuLifeはアプリを開く理由があるので、自然と利用する機会が増えました。
改善してほしいポイント
機能がいろいろあるので、初めて使うときは「結局どこから使えばいいんだろう?」となることがあります。特に、自分が利用できる特典や、今どのくらいポイントが貯まっているのかなどが、もう少し直感的に分かると嬉しいです。また、せっかく用意されている機能でも、存在を知らないまま使わないものもあるので、おすすめの機能をユーザーごとに分かりやすく案内してもらえると、より活用しやすくなると思います。今後は「とりあえず開けば自分に関係する情報が分かる」ようなUIになるとさらに使いやすそうです。
- 非公開ユーザー
- ユーザー(利用者)
| 職種 | 経営・経営企画職 |
|---|---|
| 業種 | 広告・販促 |
| 社員規模 | 300-1000人未満 |
健康的な生活ができます
5
投稿日:
良いポイント
意識的に歩く生活を心がけるようになりました。ポイントアップのナンプレも気分転換になります。ポイント還元率が良く、交換可能なポイントが多いところが魅力的です。
改善してほしいポイント
生活スタイルのレビューが見やすいといいです。1週間や1か月などの状況を一目で確認できると助かります。サイクリングの実績が反映されていないのですが、反映させる方法がわかりません。
- 非公開ユーザー
- ユーザー(利用者)
| 職種 | その他専門職 |
|---|---|
| 業種 | 広告・販促 |
| 社員規模 | 100-300人未満 |
一番続けやすい福利厚生サービス
5
投稿日:
良いポイント
会社員人生の中でYuLifeが一番よく使っているサービスだと思います。エクササイズや瞑想、ウォーキング、ナンプレといった健康プログラムがゲームのクエスト的に取り組めるので、体に良いことが楽しみながら習慣化できるようになっています。ただし、ナンプレは1日1回まで、全体のチャレンジも回数の上限があって、「熱中しすぎない工夫」がされているところも気に入っています。中でも自分として大きかったのが、YuLifeを使って喫煙習慣を辞められたことです。事前に自分のゴールや喫煙本数を登録しておくと、「今日で禁煙●日目。これまでに節約できたお金●円、吸わなかった本数●本」といったように日々の成果が可視化されるので、モチベーション維持に非常に役立ちました。機能を詰め込みすぎずシンプルに使えて、負担にならない「ちょうどいい」健康習慣設計が秀逸です。1年以上毎日欠かさず使い続けられているのが、その使いやすさの何よりの証拠だと思います。自分にとってはプラスしかない、これからも利用し続けたいサービスです。
改善してほしいポイント
・「今日の振り返り」の設問文が、たまに分かりづらい(不自然な?)日本語表現になっていることがあるので、その点改善されると回答しやすいなと思います。・Yumojiビルダーで「帽子」を選択すると髪の毛がなくなるので実質使えないのが残念です。帽子を被っても髪が消えないようになれば嬉しいです。・Yumojiビルダーで、トップスやズボン、ブーツ、手袋はレベル進行によってロックが解除される仕組みですが、それぞれのアイテムの並び順がバラバラなので分かりづらいです。レベル650→700→550→750→600・・・といったように現状は配列されています。低いレベルから順に並べられるとわかりやすさが向上すると思います。
- 非公開ユーザー
- ユーザー(利用者)
| 職種 | 営業・販売・サービス職 |
|---|---|
| 業種 | ソフトウェア・SI |
| 社員規模 | 20-50人未満 |
関連記事
テレワーク管理ツールとは? 働き方を支える仕組みと解決策を解説
テレワークが当たり前になった今、従業員の勤務実態や生産性をどう把握するかは多くの企業が直面している課題です。勤怠の登録だけでは分からない「実際の働き方」を可視化し、労務リスクや情報漏洩を防ぐ仕組みがテレワーク管理ツールです。この記事では、その基本的な役割からメリット、主な機能、種類、選び方、導入時の注意点までをわかりやすく解説します。監視になりすぎない配慮や従業員の納得感も踏まえて、安心して活用できるヒントをまとめます。 テレワークも管理できる勤怠管理システムを探す 勤怠管理システム製品の資料を一括ダウンロード 製品探しを依頼する この1ページで理解!勤怠管理システムの主な機能、メリット/デメ […]

勤怠管理における法改正【2025〜2026年度版】|企業が守るべきルールと実務対応を解説
働き方改革の流れに合わせて、勤怠管理のルールが次々と更新されています。年5日の有給取得義務や残業の上限、労働時間の客観的把握など、どれから手を付けるか迷う場面が増えています。 本記事では、直近の改正点を要点から解説し、違反を避けるための実務手順を具体的に示します。派遣社員と管理職の取り扱い、2025〜2026年に見込まれる動向、記録や保存のコツまでを一気に確認できます。 無料でIT製品選びをお手伝いします 勤怠管理システム製品の 資料を一括ダウンロード 製品探しを依頼する この1ページでまず理解!勤怠管理システムの主な機能、メリット/デメリット、選定ポイント|人気・定番・おすすめ […]

病院向け勤怠管理システムの選び方 「業務負担を軽減し、法令対応をスムーズに」「様式9対応」がポイント
病院やクリニックでは日勤・夜勤・当直などの勤務形態が複雑で、勤怠管理の負担が大きくなりがちです。さらに2024年から「医師の働き方改革」が適用され、正確な労働時間の記録が求められるようになっています。本記事では、医療機関・リラクゼーション業などにおける勤怠管理の課題と、システム導入による解決策を詳しく解説します。 機能で比較「勤怠管理システム」おすすめ製品一覧 無料でIT製品選びをお手伝いします 御社に合ったIT製品・サービス・会社を厳選してご提案します。お気軽にご依頼ください! 製品探しを依頼する 病院向け勤怠管理システムの必要性医療法人が勤怠管理システムを導入するメリット病院向け勤怠管理シ […]

提供会社
| 社名 | YuLife Japan合同会社 |
|---|---|
| 企業URL | https://japan.yulife.com/saas/ |
