健康管理システムの製品一覧

「Growbase」は、健康データの一元管理により健康管理業務の効率化と健康経営の促進を支援するクラウド型健康管理システムです。健診結果や面談記録などをデータ化して集約し、健康管理業務にかかる時間や工数を削減することが可能です。ストレスチェックや長時間労働管理、特殊健康診断の管理など、豊富な機能を備えていることから多数の導入実績と高い継続率を持ち、大手企業を中心に幅広い企業で利用されています。

■健診データ一元化・紙結果対応機能
様々なフォーマットの健診データを数クリックで簡単に一元化でき、医療機関によって単位やコード表記が異なっていても統一化して取り込むことが可能です。また、紙の健康診断結果についても、PDF化して送付することでシステムへ反映またはCSVデータとして納品される仕組みを提供しています。

■ストレスチェック・長時間労働管理
高ストレス者や面談希望者をカンタンに抽出でき、素早いフォローが可能です。職業性／新職業性ストレス簡易調査票に対応し、受検者は実施後すぐに結果の確認と出力が可能です。また、残業時間などの就労データをアップロードすることで、長時間勤務者の抽出や対象者への一括面談勧奨、疲労蓄積度チェックの実施が行えます。

■特殊健康診断管理・労基報告書作成機能
特殊健康診断に係る業務歴や取扱物質名を従業員ごとに登録・管理し、従業員本人に業務歴の登録を依頼する調査機能も備えています。さらに、労働基準監督署へ提出する報告書や、有機溶剤、電離放射線、特定化学物質に対応した労基報告書および個人票を作成することができます。

■対象者抽出・一括メール受診勧奨機能
所属情報や健診結果、就労データなどを組み合わせて対象者を抽出し、再検査などの受診勧奨を一括メール配信で行う機能を搭載しています。メールの送信履歴はシステム上に保存されるため、いつ誰にどのようなメールを送ったのかをすぐに確認でき、人事担当者の手間を軽減し的確なフォローを実施できます。

■面談記録・部下の健康状況把握機能
面談や保健指導の記録をカテゴリーごとに記録し、関連資料のファイルを添付してセットで管理できる機能を提供します。また、上司が部下の健診受診状況やストレスチェックの回答状況、就労データなどを把握できる機能を備えており、現場レベルでの受診フォローや残業抑止の取り組みに活用いただけます。

■企業のフェーズに合わせた料金プラン
企業の状況に合わせた3つのプランを提供しています。健康経営をこれから始める企業向けの「ネクスト」、従業員の健康促進を強化したい企業向けの「スタンダード」、自社独自の健康管理業務を行いたい企業向けの「プレミアム」から、適したシステム運用を選択することが可能です。

「HealthCore」は、従業員の健康情報を一元管理し、企業のウェルビーイング経営を支援する健康管理システムです。ストレスチェック「Co-Labo」とエンゲージメントサーベイ「Qraft」を標準装備し、フィジカル・メンタル・ソーシャルの三要素を統合的にカバー。多数の導入実績を持ち、不調者の早期発見から人事担当者の業務効率化までを求める幅広い企業で利用されています。

■健康データの一元管理・標準化機能
医療機関ごとに形式が異なるバラバラの健康診断データを、「健診データインポート機能」と「健診データ変換ソリューションサービス」により人間ドック学会の標準規格へ自動で変換・統一する機能を提供します。管理や集計の手間を削減し、お客様自身で簡単にデータのインポートや経年比較を行うことが可能です。

■ストレス・エンゲージメント標準搭載
ストレスチェックの「Co-Labo」およびエンゲージメントサーベイの「Qraft」を標準で搭載しています。心身の健康状態をマイナスからゼロに戻すだけでなく、やる気に満ちたプラスの状態へと引き上げるための多角的なサーベイを活用でき、企業における本来のウェルビーイングな状態の実現を目指せます。

■多重リスク抽出・不調者早期発見
健康診断の有所見者やストレスチェックの高ストレス者、長時間の過重労働といったシステム上の様々な健康情報を掛け合わせて対象者を抽出できる「多重リスク管理機能」を備えています。複合的な条件から不調リスクのある従業員を早期に発見し、早期のフォローアップと健康経営の推進を支援します。

■タスク可視化・法定業務の効率化
健康診断やストレスチェック、産業医面談などの多様な情報をダッシュボードに集約し、タスクの進捗や実施状況を一目で把握できる機能を提供します。就業判定から労働基準監督署への報告書作成機能なども備えており、法定業務の抜け漏れの防止を支援しながら人事担当者の業務工数の大幅な削減を支援します。

■従業員マイページ・発症リスク分析
従業員一人ひとりに専用のマイページを用意し、健診結果の確認や二次健診結果の報告、医師面接の申し出などを簡単に行える環境を提供します。さらに、日立製作所の医療ビッグデータを活用し、8大疾病の5年以内の発症リスクや生活習慣改善の効果を個別にフィードバックすることで、従業員のヘルスリテラシー向上と自発的な行動変容を促します。

「Carely」は、企業が主体の「カンパニーケア（従業員の健康づくり）」を仕組み化し、企業の持続的成長をサポートする健康管理ソリューションです。システムに集約した企業の健康データを専門人材が分析し、職場における健康を害する要因の特定から、改善施策の実行までを統合的に支援します。法令遵守から健康経営の推進まで、従業員のパフォーマンス向上を求める幅広い企業で導入されています。

■健康データの一元管理・法令遵守機能
健康データをセキュアに一元管理・活用し、人事担当者の健康管理業務をスムーズにする機能を備えています。健康診断の受診や事後措置を徹底させることで安全配慮義務に関する不安の解消を支援し、新しいセキュリティ要件にも対応したセキュアな情報基盤の構築を支援します。

■産業医・保健師の配置・体制強化
法令遵守の対応から健康経営の推進まで、自社の課題にマッチする産業医選びや産業保健体制の強化をサポートします。従業員数が50名を超えて産業医の選任が必要になった企業や、複数拠点に散らばる産業保健業務を効率化したい企業に対して適した体制を提供します。

■専門職による健康課題の伴走支援
メンタルヘルス不調による生産性の低下や、従業員の疾病による労務リスクなどの課題に対して、Carelyの専門家が伴走して支援を行います。健康診断の受診率や有所見者率の改善に向けた具体的な施策を実行し、従業員と企業の健康維持を専門的な視点からサポートします。

■健康経営とデータ活用支援
システムに蓄積された健康データと専門家のノウハウを掛け合わせ、「経営インパクトにつながる健康経営」の実現を支援します。健康経営の何から手をつければよいか分からない企業や、施策の成果が出づらくなっている企業に対して、戦略的なデータ活用と伴走支援を提供します。

■多様な規模や業種への対応・実績
IT・情報通信業、製造業、金融・保険など多岐にわたる業種で利用されており、従業員数100名以下の規模から1,000名を超える大企業まで幅広い導入実績を持ちます。健康管理クラウドの提供に加え、産業医紹介やメンタルヘルス対策支援など、企業のフェーズに応じた柔軟なサービス活用が可能です。

「HELPO」は、スマートフォン一つで従業員の健康をサポートする法人向けのヘルスケアアプリです。健康経営優良法人の認定要件に対応した健康増進機能やメンタルケア対策機能を搭載し、10名以下の小規模な企業から数万名規模の大企業まで幅広く導入されています。医療従事者によるチャット相談やオンライン診療を通じて、従業員の心身の不調を早期発見し、離職や休職の未然の防止を支援する新しいかたちの福利厚生として利用されています。

■健康医療相談機能
医療専門チームに対して、健康に関する多様な悩みを匿名かつチャットで気軽に相談できる機能を備えています。「不安なときにすぐ相談できる」安心感を提供することで、従業員のメンタル不調のサインの早期発見を支援し、休職リスクの低減や職場へのエンゲージメント向上をサポートします。

■オンライン診療・予約機能
提携クリニックの医師によるビデオ通話でのオンライン診療をアプリ内からシームレスに受診できる機能を提供します。予約診療を利用すれば通院や待ち時間の削減につながり、院内感染のリスクの回避を支援します。処方された薬は自宅や指定の薬局で受け取ることが可能で、従業員の通院負担の大幅な軽減を支援します。

■ポイントプログラム・健康増進機能
歩数管理やウォーキング促進イベントなど、楽しみながら従業員の行動変容を促すポイントプログラム機能を搭載しています。歩くだけでアプリ内のポイントが貯まり、素敵な賞品が当たる抽選に応募できるしくみがあり、ゲーム感覚で日々の健康維持に対するモチベーションを向上させることが可能です。

■マイカルテ・健康情報管理
日々の歩数や睡眠時間、血圧といった自身の健康データをアプリ上でいつでも確認・閲覧できる「マイカルテ」機能を備えています。自身の健康状態を継続的かつ客観的に把握することで、自己管理の意識を高め、自発的な健康づくりの習慣化を支援します。

■HELPOモール・日用品購入
アプリ内に独自のEC機能である「HELPOモール」を備えています。オンライン診療で処方された薬の受け取りに関するサポートに加え、一般の市販薬やサプリメント、日用品などをアプリから直接購入でき、自宅への配送までをワンストップで完結することが可能です。

■健康経営優良法人認定サポート
健康経営優良法人の認定要件に対応した様々なデジタルツールを活用して、全社的な健康増進の取り組みをサポートします。医療従事者による健康セミナーの開催なども提供しており、企業における戦略的な健康経営の推進と、人的リソース不足といった健康課題の解決を統合的に支援します。

「YuLife」は、健康習慣の実現を支援するオールインワンの福利厚生・健康アプリです。世界で1,000社以上、累計100万人に利用されており、英国発の福利厚生サービスとして高く評価されています。ゲーム感覚で従業員の健康促進とコミュニケーションの活性化を図り、エンゲージメントの向上や離職率の低下を求める幅広い企業で導入されています。

■ゲーム感覚の健康習慣・リワード機能
ウォーキングやマインドフルネス、禁煙などの健康活動に対してアプリ内通貨「YuCoin」を付与し、ゲーム感覚で楽しみながら長期的な健康維持をサポートする機能を搭載しています。貯まったYuCoinはAmazonギフト券や各種ブランドのクーポンとの交換、社会貢献への寄付などに活用することが可能です。

■予防的AI・健康アドバイス機能
独自開発の予防的AIを搭載しており、些細な気分や行動の変化から早期に健康リスクを察知する機能を備えています。従業員へ個別の健康アドバイスを案内することで、身体的・精神的な不調の悪化の未然の防止につなげ、組織全体の生産性向上を支援します。

■ギフト機能・コミュニケーション活性化
コインやサンクスカードを贈り合えるギフト機能を提供し、社内における感謝や賞賛のカルチャーを促進します。また、同僚と競い合える社内ランキング機能を備えており、リモートワーク環境下でも従業員同士のコミュニケーションを活性化させ、帰属意識や連帯感を高めることが可能です。

■ワンストップ運用・HRポータル
既存の福利厚生の利用率を底上げし、シンプルなワンストップ運用を支援する機能を提供します。HRポータルを通じて従業員の健康活動を一元管理できるため、人事担当者の業務負荷を大幅に軽減し、採用活動や組織開発に専念できる環境の構築を支援します。

■エンゲージメント可視化・分析機能
アンケートを用いて従業員の健康活動やエンゲージメントを分析し、多角的な視点からリスク評価を行う機能を搭載しています。企業と従業員の健康状態を的確に可視化することで、ウェルビーイング施策の改善サイクルを明確にし、投資対効果（ROI）の測定や戦略的な組織運営をサポートします。