健康管理システムの記事一覧
健康管理システムは、従業員の健康診断結果・ストレスチェック・産業医面談記録などの健康情報を一元管理し、企業の健康経営を支援するシステムです。健診結果の自動集計や要フォロー者の抽出により、産業医・保健師の業務負荷を削減し、適切なタイミングでの従業員への働きかけが可能になります。法令で定められた各種記録の保管・管理にも対応し、労働衛生上のコンプライアンスリスクを低減します。従業員の健康データの一元化を基盤に、組織全体の健康状態の可視化と生産性の維持向上を支援します。
今さら聞けない人事労務管理の基本｜仕事内容から法令への対応、システムの選び方まで網羅的に解説
「また法改正か、対応が大変だ」「Excelでの手作業管理は限界に近い」「従業員のエンゲージメントを高めたいが、何から手をつければ……」。企業の成長を支える人事部門の担当者や経営者の皆様は、このような悩みを抱えていないでしょうか。人事労務管理は、給与計算や社会保険手続きといった「守り」の業務だけでなく、従業員の生産性を高め、企業価値を向上させる「攻め」の役割を担うことです。 本記事では、人事労務管理の基本おさらいから、多くの企業が直面する課題、そしてシステム活用による解決策までを体系的に解説します。この記事を読めば、自社の労務管理体制を見直し、次の一歩を踏み出すための具体的なヒントが得られるはず […]
テレワーク管理ツールとは？ 働き方を支える仕組みと解決策を解説
テレワークが当たり前になった今、従業員の勤務実態や生産性をどう把握するかは多くの企業が直面している課題です。勤怠の登録だけでは分からない「実際の働き方」を可視化し、労務リスクや情報漏洩を防ぐ仕組みがテレワーク管理ツールです。この記事では、その基本的な役割からメリット、主な機能、種類、選び方、導入時の注意点までをわかりやすく解説します。監視になりすぎない配慮や従業員の納得感も踏まえて、安心して活用できるヒントをまとめます。 テレワークも管理できる勤怠管理システムを探す 勤怠管理システム製品の資料を一括ダウンロード 製品探しを依頼する この1ページで理解！勤怠管理システムの主な機能、メリット／デメ […]
勤怠管理における法改正【2025〜2026年度版】｜企業が守るべきルールと実務対応を解説
働き方改革の流れに合わせて、勤怠管理のルールが次々と更新されています。年5日の有給取得義務や残業の上限、労働時間の客観的把握など、どれから手を付けるか迷う場面が増えています。 本記事では、直近の改正点を要点から解説し、違反を避けるための実務手順を具体的に示します。派遣社員と管理職の取り扱い、2025〜2026年に見込まれる動向、記録や保存のコツまでを一気に確認できます。 無料でIT製品選びをお手伝いします 勤怠管理システム製品の 資料を一括ダウンロード 製品探しを依頼する この1ページでまず理解！勤怠管理システムの主な機能、メリット／デメリット、選定ポイント｜人気・定番・おすすめ […]
病院向け勤怠管理システムの選び方 「業務負担を軽減し、法令対応をスムーズに」「様式9対応」がポイント
病院やクリニックでは日勤・夜勤・当直などの勤務形態が複雑で、勤怠管理の負担が大きくなりがちです。さらに2024年から「医師の働き方改革」が適用され、正確な労働時間の記録が求められるようになっています。本記事では、医療機関・リラクゼーション業などにおける勤怠管理の課題と、システム導入による解決策を詳しく解説します。 機能で比較「勤怠管理システム」おすすめ製品一覧 無料でIT製品選びをお手伝いします 御社に合ったIT製品・サービス・会社を厳選してご提案します。お気軽にご依頼ください！ 製品探しを依頼する 病院向け勤怠管理システムの必要性医療法人が勤怠管理システムを導入するメリット病院向け勤怠管理シ […]
勤怠管理と労務管理の違いと重要性【システム導入方法から注意点まで分かりやすく解説】
すべての企業にとって欠かせない業務である勤怠管理や労務管理。毎日、毎月発生する作業だからこそミスが発生しやすく、スムーズな管理ができない悩みを多くの企業が抱えています。 月末にタイムカードを集計してExcelに入力、Excelを確認しながら給与計算…と毎月膨大な工数がかかる上に転記などのミスが起こりやすい 勤怠状況がリアルタイムで分かりにくく、集計時に打刻漏れや超過勤務が発覚。早めの対処ができずなかなか改善につながらない 各種申請が紙のため、該当者が出社している時しか承認依頼や修正依頼ができず効率が悪い そんな課題を解決するために広まっているのが勤怠管理システム／労務管理システムの導入です。本 […]
“多様な働き方”を実現したい企業に向く勤怠管理システムの選定基準｜おすすめ製品7選
勤怠管理システムを既に導入している企業は多いと思います。しかし、昨今“当たり前”になりつつある「テレワーク／多様な働き方」に企業として本当に正しく対応できているでしょうか。この記事では「働き方改革関連法」の順守を踏まえつつ、従業員も管理側も業務の効率化をさらに実現できる勤怠管理システムについてじっくり解説します。あなたのビジネスに最適なシステムを見つける一助となれば幸いです。 テレワークと勤怠管理の重要性テレワーク対応勤怠管理システムの選び方「テレワーク対応機能」に評価の高い勤怠管理システム 7選自社の働き方に合った勤怠管理システムで、従業員も管理側もプラスαの成果実現を今すぐ資料請求できる「 […]
