企業主体の健康づくりを仕組み化し持続的成長をサポート
最終更新日：
製品概要
製品を掲載して、IT製品の導入検討者との「商談」を効率的に獲得しませんか?
ユーザーレビュー
総合評価
4.2
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UI/UXのがユーザ目線で設計され使いやすい
4
投稿日：
良いポイント
画面構成や導線がシンプルで、初めて使う人でも操作に迷いにくい点が良いと感じました。専門的なIT知識がなくても、「次に何をすればよいか」が画面上で自然に理解できるUIになっており、人事担当者や保健師、産業医など職種を問わず利用しやすいです。実際の運用においても、マニュアルを読み込まなくても基本操作ができる引き継ぎ時の教育コストが低い担当者変更があっても業務が止まりづらいといった点で、属人化を防ぎやすいツールだと感じました。
改善してほしいポイント
企業独自の細かい判定基準や帳票を完全再現するのは難しいCarelyは産業保健業務の標準的なフローや法令対応を前提に設計されているため、企業ごとに長年運用してきた独自の判定基準や帳票様式を、そのままシステム上で再現することは難しいと感じました。例えば、微妙なグレーゾーンを含む独自の就業判定ルール部門や職種ごとに異なるフォーマットの帳票過去の紙文化を前提とした承認プロセスといったものは、標準機能の範囲内で調整はできるものの、完全に同一の形に落とし込むには限界があります。「標準化を受け入れる」前提のシステムと感じるそのためCarelyは、「これまでの運用をそのまま載せ替える」ツールではなく、「標準化された運用に業務側を寄せていく」ことを前提としたシステムだと感じました。従来のやり方に強くこだわる場合、導入初期は運用ルールの見直し現場との調整や説明が一定程度必要になります。一方で、この標準化を受け入れることで、判断基準の属人化を防げる担当者交代時の引き継ぎが容易になる産業医・保健師・人事間で共通認識を持ちやすくなるといったメリットも大きく、運用を整理・改善する契機としては有効だと感じました。
- 非公開ユーザー
- ユーザー（利用者）
| 職種 | 社内情報システム（開発・運用管理） |
|---|---|
| 業種 | 電気 |
| 社員規模 | 1000人以上 |
従業員の健康管理をあっという間に把握できる。
5
投稿日：
良いポイント
従業員の産業医面談、健康管理、残業管理やデータの管理をCarely１つで一元管理できる。クリックひとつで見たいポイントに移ることができるので、検索性が良いですね。たとえば今月産業医面談対象者がいるかどうかとか、自動的に抽出してくれているので、すごく時短になっています。
改善してほしいポイント
衛生委員会のページですが、当社は部門や関係会社も多岐にわたり、全社で使っているのですが、なぜか関係他社の衛生院会の議事録が表示されてしまうので、ややこしい。自部門のだけ表示されてほしい。
- 非公開ユーザー
- ユーザー（利用者）
| 職種 | 総務・庶務 |
|---|---|
| 業種 | 建築・鉱物・金属 |
| 社員規模 | 1000人以上 |
健康管理のデータベースとして便利
4
投稿日：
良いポイント
定期的に依頼されるストレスチェックで、自分の身体的精神的な健康状態を客観的に把握できるのが良い。健康診断結果や残業時間も蓄積されているので、振り返りたいときにいつでも振り返れるのがとても便利。
改善してほしいポイント
健康診断結果が、あくまで会社で受けたものの項目しかないので、例えば個人的に受けた健康診断の項目などをカスタマイズして追加できたりすると、より健康管理に役立つと思う。
- 非公開ユーザー
- ユーザー（利用者）
| 職種 | 人事・教育職 |
|---|---|
| 業種 | 小学校・中学校・高校 |
| 社員規模 | 1000人以上 |
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