出光興産・木藤俊一社長に聞くガソリンスタンドの展望 脳ドックから飲食店まで地域の「よろずや」に：元売りとしてサポート（4/4 ページ）
» 2022年02月01日 05時00分 公開
女性管理職比率は1.9％
――女性の活躍が期待されています。管理職の割合と、女性管理職を増やすためにどう対策しますか。
21年4月1日現在の女性管理職は27人で比率は1.9％。23年までには46人以上の3％まで引き上げたいと思います。歴史的に見ると出光は男性色の強い会社でしたが、外資系の昭和シェルと経営統合したことで、良い影響を受けています。現に執行役員広報部長は昭和シェル出身の女性です。
出産などライフイベント後に復職することももちろん歓迎します。ライフイベントに応じたフォロー施策や社内外での意見交換の場を提供することなどにより、女性の成長と活躍を後押しします。ちなみに社外取締役4人のうち2人は女性です。
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