メディア

Q＆A　45歳からのIT転職

近年需要が高まるIT人材。ミドル・シニアの転職に関する疑問を、Q＆A形式で回答します。

Q＆A　45歳からのIT転職：

40代ITエンジニア、「未経験業界」への転職はアリですか？

近年需要が高まるIT人材。ミドル層以上の転職に関する疑問を、Q＆A形式で回答します。

[水口幹之, ITmedia] ()
Q＆A　45歳からのIT転職：

ミドルの転職、内定後の「懇親会」は必ず行った方がいい？

お酒の場が得意な人、得意でない人もいる。懇親会のお誘いはどうすべきか？

[水口幹之, ITmedia] ()
Q＆A　45歳からのIT転職：

ミドルの転職「管理職のオファー」　油断してはならないワケ

とあるベンチャー企業からマネジメントポストのオファーが来た。注意すべきことは？

[水口幹之, ITmedia] ()
Q＆A　45歳からのIT転職：

ミドルのキャリア「転職すべきでない人」の特徴

近年需要が高まるIT人材。ミドル層以上の転職に関する疑問を、Q＆A形式で回答します。

[水口幹之, ITmedia] ()
Q＆A　45歳からのIT転職：

ミドルの転職「年収が下がっても転職すべきケース」とは？

近年需要が高まるIT人材。ミドル層以上の転職に関する疑問を、Q＆A形式で回答します。

[水口幹之, ITmedia] ()
Q＆A　45歳からのIT転職：

内定後にパートナーが反対したら……トラブルを防ぐたった1つの方法

「嫁ブロック」ともいわれるこの問題。どう解決する？

[水口幹之, ITmedia] ()
Q＆A　45歳からのIT転職：

転職先から内定をもらった後、“必ず”やっておくべきこと

転職活動は内定をもらって終わりではない。確認しておくとあとで助かることとは――。

[岡安太志, ITmedia] ()
Q＆A　45歳からのIT転職：

40代の中途人材、面接官が見定める「人柄」とは

近年需要が高まるIT人材。ミドル層以上の人材に求められていることは？

[水口幹之, ITmedia] ()
Q＆A　45歳からのIT転職：

40代後半「役職ナシ」でも転職できますか？　プロが回答

近年需要が高まるIT人材。ミドル層以上の転職に関する疑問を、Q＆A形式で回答します。

[岡安太志, ITmedia] ()
Q＆A　45歳からのIT転職：

ミドルの転職、年収が上がるオファーの「落とし穴」

採用側から現年収を超える額のオファーをもらった。ありがたいことだが、冷静に確認すべきことはなにか。

[岡安太志, ITmedia] ()
Q＆A　45歳からのIT転職：

40〜50代の中途面接　「転職理由」のうまい伝え方

ミドルの転職。面接官から転職理由を聞かれたとき、どのように伝えるのが得策か。採用見送りになりがちな「きれいな転職理由」と、うまい伝え方の具体例を紹介。

[岡安太志, ITmedia] ()
Q＆A　45歳からのIT転職：

ミドルの転職　「面接でよく落ちる人」の共通点

面接の合否を分けるポイントとして、40代・50代ならではのお見送り理由があります。

[岡安太志, ITmedia] ()
Q＆A　45歳からのIT転職：

ミドル・シニアのIT転職「取るべき資格」は？　プロが解説

近年需要が高まるIT人材。ミドル層以上の転職に関する疑問を、Q＆A形式で回答します。

[岡安太志, ITmedia] ()
Q＆A　45歳からのIT転職：

40代エンジニア　「転職回数」が多いことはネガティブに映るのか？

近年需要が高まるIT人材。ミドル・シニアの転職に関する疑問を、Q＆A形式で回答します。

[岡安太志, ITmedia] ()
Q＆A　45歳からのIT転職：

「35歳転職限界説」は本当？　IT転職のプロに聞いた

近年需要が高まるIT人材。ミドル・シニアの転職に関する疑問を、Q＆A形式で回答します。

[岡安太志, ITmedia] ()
ITmedia ビジネスオンライン 連載一覧に戻る