マイナンバー管理システムの記事一覧
マイナンバー管理システムは、従業員や取引先から収集した個人番号（マイナンバー）を、法令の要件に沿って安全に収集・保管・利用・廃棄するフローを支援するシステムです。収集から廃棄までのライフサイクルを一元管理することで、情報漏えいリスクを低減し、適切なアクセス制御と操作ログの記録が実現します。また、年末調整や社会保険手続きなど、マイナンバーを必要とする業務との連携も効率化されます。コンプライアンス対応と業務効率化を両立し、個人番号の適正な取り扱い体制を構築します。
今さら聞けない人事労務管理の基本｜仕事内容から法令への対応、システムの選び方まで網羅的に解説
「また法改正か、対応が大変だ」「Excelでの手作業管理は限界に近い」「従業員のエンゲージメントを高めたいが、何から手をつければ……」。企業の成長を支える人事部門の担当者や経営者の皆様は、このような悩みを抱えていないでしょうか。人事労務管理は、給与計算や社会保険手続きといった「守り」の業務だけでなく、従業員の生産性を高め、企業価値を向上させる「攻め」の役割を担う重要な機能です。 本記事では、人事労務管理の基本おさらいから、多くの企業が直面する課題、そしてシステム活用による解決策までを体系的に解説します。この記事を読めば、自社の労務管理体制を見直し、次の一歩を踏み出すための具体的なヒントが得られ […]
勤怠管理システムのセキュリティ対策とは｜個人情報を守る選定ポイント
従業員の出退勤データや個人情報は、企業のコンプライアンスにおいて最も重要な情報の一つです。近年、働き方改革やリモートワークの普及に伴い、クラウド型（SaaS）の勤怠管理システム導入が加速していますが、その一方で「セキュリティは本当に大丈夫か」という不安の声を耳にすることもあります。 万が一情報漏洩やデータの改ざんが発生すれば企業の社会的信用は大きく失墜します。もちろん従業員からの信頼も地に落ちます。本記事では、勤怠管理システムに潜むセキュリティリスクを整理し、個人情報保護法などの法的要請も踏まえながら、安心してシステムを選定するために「何をチェックすべきか」という具体的なポイントを解説します。 […]
従業員に喜ばれるシフト管理アプリの選び方 導入メリットと注意点｜無料アプリおすすめ6選
シフト管理は、多くの業種で日々の業務をスムーズに進めるための重要なプロセスです。しかし、紙やExcelでの手作業によるシフト管理では、時間がかかる上にミスも多く、管理者、スタッフ双方に大きな負担を強いることが少なくありません。そんな中、シフト管理をデジタルで効率化する機能を備えるシフト管理アプリ／シフト管理システムは、その便利さと手軽さ、効率の高さから導入する企業が増えています。 この記事では、シフト管理アプリの導入メリットと注意点を詳しく解説し、無料で始められるおすすめIT製品／アプリを紹介します。これからシフト管理アプリの導入を検討している方にとって、最適な選択をするための参考になる情報を […]
労務管理をクラウドで効率的に解決｜クラウド労務管理システムのメリットと成功へつなぐ製品の選び方
労務管理の負担を減らし、業務をスムーズに進める対策として「クラウド型労務管理システム」が注目されています。従来の紙やExcelを使った面倒なアナログ型の管理と比べ、データの一元化やリアルタイムでの情報共有が可能になり、勤怠管理や給与計算、社会保険手続きがより簡単になります。 本記事では、クラウド型労務管理システムの基本機能、導入によるメリット、選び方のポイントをわかりやすく解説します。導入を検討している方は、ぜひ参考にしてください。 機能で比較「労務管理システム」おすすめ製品一覧 ITセレクトのコンシェルジュ相談サービス 無料でIT製品選びをお手伝いします 御社に合ったIT製品・サービス・会社 […]
ISMSとは？ 取得するメリット、ISMS認証取得までの流れと費用を詳しく解説
現代の企業運営において、情報セキュリティの理解とその対策は欠かせません。しかし、サイバー攻撃や情報漏洩といったリスクへの対応が不十分であったり、従業員のセキュリティ意識が低いといった課題を抱えている企業は少なくありません。このような状況を改善し、情報を適切に守るにはどうすれば良いのでしょうか？ この記事では、情報セキュリティを体系的に管理するための枠組み「ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）」について、取得するメリット、ISMS認証取得までの流れを詳しく解説します。ISMSについて正しく理解することで、自社の情報資産を守るだけでなく、ステークホルダーからの信頼醸成にも繋がります。ぜ […]
勤怠管理と労務管理の違いと重要性【システム導入方法から注意点まで分かりやすく解説】
すべての企業にとって欠かせない業務である勤怠管理や労務管理。毎日、毎月発生する作業だからこそミスが発生しやすく、スムーズな管理ができない悩みを多くの企業が抱えています。 月末にタイムカードを集計してExcelに入力、Excelを確認しながら給与計算…と毎月膨大な工数がかかる上に転記などのミスが起こりやすい 勤怠状況がリアルタイムで分かりにくく、集計時に打刻漏れや超過勤務が発覚。早めの対処ができずなかなか改善につながらない 各種申請が紙のため、該当者が出社している時しか承認依頼や修正依頼ができず効率が悪い そんな課題を解決するために広まっているのが勤怠管理システム／労務管理システムの導入です。本 […]
