マネジャーに贈るこの一冊:
ポジティブさの効用を科学する〜『ポジティブな人だけがうまくいく3:1の法則』
自己肯定的な心の状態を保ち良い感情を生み出す好循環を形成できたら、ものごとはうまくいく。「ポジティブ心理学」の観点から、ポジティブな感情の効能を考えましょう。(2010/8/28)
マネジャーに贈るこの一冊:
ふつうの人々の並外れた選択〜『持続可能な未来へ』
地球環境を未来へつなげる試みは、ビジネスで報われるのか。マネジャーは世界に対して何ができるのか。センゲの著書を通じて、世界と企業の「持続可能性」を考える(2010/6/26)
マネジャーに贈るこの一冊:
あなたのルールを見つけよう〜『魂を売らずに成功する-伝説のビジネス誌編集長が選んだ 飛躍のルール52』
誰にもルールが分からない時代だからこそ、自分の経験則を作る。1つ1つの経験から学び、それを自分のルールとして昇華させる過程こそが、持論を育てるべきマネジャーの参考になるであろう。(2010/2/28)
マネジャーに贈るこの一冊:
予見力のトレーニングにもなる 〜 『目に見えない資本主義』
すべてを数値化することに綻びが生じ、大きな力が小さな力をコントロールすることに疑問を感じるようになった現在(いま)、『目に見えない資本主義』を題材に、組織のマネジメントが抱える問題について考えてみよう。(2010/1/31)
マネジャーに贈るこの一冊:
抑制、シンプル、自然さ〜『プレゼンテーションZEN』
意味のある情報を強調するのではなく、意味のない情報を省く――『プレゼンテーションZEN』を題材に、「効果的なプレゼンテーションのコツは何か」を考えてみよう。(2009/12/13)
マネジャーに贈るこの一冊:
自他の感情を知り、調整する〜『EQ こころの鍛え方』
なかなか自分ではコントロールできない“感情”。感情のクセを知り、行動することでそれを調整する――そんなEQ理論の活用法について考えてみよう。(2009/11/15)
マネジャーに贈るこの一冊:
人生の“壁期”を考える〜『いま20代女性はなぜ40代男性に惹かれるのか』
いま、20代女性と40代男性の恋愛が増えているという。2つの世代をつなげる共通の悩み“壁期”との向き合い方を考えてみよう。(2009/10/25)
マネジャーに贈るこの一冊:
信頼されるアドバイザーへの道〜『選ばれるプロフェッショナル』
部下というクライアントに選ばれるために、マネジャーはどうあるべきか――プロフェッショナルのあるべき姿を書いた書籍を題材に、マネジャーが持ちたい視点や心のありさまを読み解いていこう。(2009/10/12)