消費者の今を知る：
飲まない若者でも職場の飲み会は重視 縮小するアルコール市場、その活路は？
日本のアルコール市場は1996年をピークに縮小傾向に。さらには消費されるアルコールの種類も変容している。90年代半ばまではビールが約7割を占めていたが、今では発泡酒やリキュール、その他の醸造酒等が増えているのだ。この市場の活路は？（2018/8/3）
ひといくNow！ 人材育成の今とこれから：
なぜ新入社員は気が利かないのか？
15年前、2年前、そして最近の新入社員研修に関わっている人に話を聞くと、驚くほど似たような意見が返ってきます。それらは「今の新入社員が」とは、とても言えない。そんなことを気付かされました。では具体的にどう指導すればよいのでしょう？（2013/4/15）
ひといくNow！ 人材育成の今とこれから：
新入社員をやる気にさせるひと工夫
新年度が始まって数週間は、新入社員研修をしている企業がほとんどです。外部講師などを招いている場合、そのような工夫で受講者のやる気を引き出しているのでしょうか？（2013/4/5）
ひといくNow！ 人材育成の今とこれから：
なぜ新入社員は打たれ弱いのか？
いつの時代も、社会人経験が少ない新入社員は打たれ弱いものです。先輩社員が彼、彼女らにできる訓練は何か、自分の経験も踏まえて考えてみました。（2013/4/1）
ひといくNow！ 人材育成の今とこれから：
なぜ新入社員は受け身なのか？
「若手社員が受け身で困る」――上司からはよくこんな声が聞こえます。部下に理由を聞くと「上司や先輩が忙しそうで聞きづらい」という意見が圧倒的。しかし、本当にそうでしょうか？（2013/3/29）
ひといくNow！ 人材育成の今とこれから：
なぜ新入社員は反応が薄いのか？
まもなく新年度です。ここでは、新入社員の研修をしていて「反応が薄いな」と感じたときに役立つ、ある方法を紹介します。（2013/3/25）
なぜ新入社員は期待ハズレなのか？
「今年の新入社員はイマイチだ」と感じてはいないだろうか。だからといって人事部や採用担当者を非難しても、何も始まらない。新入社員を期待ハズレに感じてしまう要因は、彼らにあるのではなく、受け入れ側に問題があるのかもしれない。（2009/4/28）
サービス終了のお知らせ
にわかに地球規模のトピックとなった新型コロナウイルス。健康被害も心配だが、全国規模での臨時休校、マスクやトイレットペーパーの品薄など市民の日常生活への影響も大きくなっている。これに対し企業からの支援策の発表も相次いでいるが、特に今回は子供向けのコンテンツの無料提供の動きが顕著なようだ。一方産業面では、観光や小売、飲食業等が特に大きな影響を受けている。通常の企業運営においても面会や通勤の場がリスク視され、サーモグラフィやWeb会議ツールの活用、テレワークの実現などテクノロジーによるリスク回避策への注目が高まっている。
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