最新記事一覧
今回のお題は「自動車記事の書き方」。批判をする時は真剣な愛か怒りを持ってすべし。面白がってやらない。自分を立てるために書かない。そういう大方針の上に、一応の手順というのがある。基本形としては、自分がクルマの試乗に行く時の時系列を順に文字化していけばいい。
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メルカリは従業員の「大学院進学」を支援している。2022年から社会人博士支援制度「mercari R4D PhD Support Program」を導入している。
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国内でもさまざまなメディアがリスキリングを取り上げるようになりましたが、取組状況は諸外国に比べれば依然として遅れています。ビジネスパーソンが必ずしも勤務先に頼らず、効果的なリスキリングを行うには、どのようなことに気を付けるべきでしょうか。
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「決して学費を払うより寄付がいいと言っている訳ではない」
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主に高校生を対象に「お金」をテーマに実施した調査結果が明らかになった。お金を稼ぐためにしたいことや、親と学費の相談をした時期などを調査した。
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パソナグループが2020年に淡路島へ本社機能を一部移転すると発表して大きな話題を呼んだ。その後、続々と「移住」が進み、進化を遂げているようだ。実際にU・Iターンした人に話を聞いた。
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日本トレンドリサーチを運営するNEXERは、全寮制医進予備校を運営する太宰府アカデミーと共同で、医学部受験に関する調査を実施。その結果、「周りに医学部へ進んだ人がいる」は22.4％だった。
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政府が3人以上の子どもが居る多子世帯を対象に、2025年度から子どもの大学授業料などを無償化する方針を固めた。教育費の負担減は、子育て世代にはありがたい。今回の話はITとは直接関係ないものの、IT化が進む教育現場を考える上で大事なトピックなのでこの場で整理してみたい。
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医学部の受験に関する調査結果が発表された。子どもを医学部へ通わせたい親の9割弱が「大変そう」と感じているようだ。
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非正規雇用者が抱える課題は、最低賃金さえ上げれば解決するというものではない――。非正規雇用を形成している各雇用形態の課題とは、どのようなものがあるのか。
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女性は男性よりも平均30.4％賃金が低い――。 格差を「仕方ない」とする人が見落とす2つの視点とは？
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MALIA.さん「誰からも1円もの援助もないからやはり気合いと根性の人生引き続き……って感じです」
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グローバルに活躍するエンジニアを紹介する本連載。今回はソフトウェアエンジニアのJon Kiefer Yap（ジョン・ヤップ・キーファー）さんにお話を伺う。両親の影響で子どものころから違和感なく勉強に打ち込んできたヤップさんが、日本の大学の交換留学生に応募した理由とは。
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準委任契約で要件定義を行い、請負契約で設計以降を行ったシステムが使用に耐えないものだった。悪いのはベンダー、ユーザー、どっち――？
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コロナ禍での稼働率の低迷から抜け出し、需要が急増しているコワーキングスペース大手のWeWork Japan。改革に取り組んでいるジョニー・ユーCEOに、自らのキャリアと日本企業への期待を聞いた。
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ドワンゴと日本財団は、日本発の本格的なオンライン大学「ZEN大学」（仮称）を25年4月に開学する計画だ。
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総合保育テックサービスを運営する千（東京都千代田区）は、「東京都 子ども給付金に関する意識調査」を実施した。現金給付施策について「賛成」という親は……。
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自分の望みを叶えてあげることも大切。
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神奈川県立の神奈川工業高校、小山学園専門学校東京テクニカルカレッジ、清水建設の3者は、「次世代建築リーダー育成コンソーシアム」を設立した。
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グローバルに活躍するエンジニアを紹介する本連載。今回もLeapMindのLily Tiong（リリィ・ティオング）さんにお話を伺う。「昨日よりもっとプロフェッショナルになりたい」と日々勉強を続けるリリーさんがエンジニアとして大切にしていることとは。
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グローバルに活躍するエンジニアを紹介する本連載。今回はLeapMindのLily Tiong（リリィ・ティオング）さんにお話を伺う。大家族で決して裕福ではなかったけれど、多くの愛情と教育の機会を与えられたリリーさん。そんなリリーさんが心に秘めていた3つの願いとは。
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英国の自動車メーカーJaguar Land Roverが、政府が実施する人材育成制度を使って約300人の見習い従業員を募集する。深刻な人材不足の解消に向けた同社の打ち手とは。
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Googleで検索アルゴリズムの評価を実施する外部企業の従業員が、労働組合と共に同社と給与交渉を実施し、約1.5倍の昇給を勝ち取った。“勝因”は何なのか。当事者に聞いた。
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検索エンジンの代名詞であるGoogle検索。その“質”を支えるのが「評価担当者」だ。この評価担当者の役割を担う外部企業の従業員が、交渉で異例の昇級を果たした。さまざまな意味で驚くべき、評価担当者の実態とは。
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「働かないおじさん」について議論されるようになって久しいですが、なかなか改革が進まないのはなぜでしょうか。日本型雇用慣行における2つの理由があります。
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日本人の海外永住者が過去最高だそうです。
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賃金アップのニュースが相次いで報じられている。しかし、その背景について調べると、手放しに喜べない日本の現実が見えてくる。
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2022年末に取りまとめられた税制大綱にて、NISA制度の拡充や恒久化が明らかになり、話題となった。果たして今回の改革で、「老後資金問題」にどのような影響が出るのか。そして、普及のための意外なハードルとは。
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グローバルに活躍するエンジニアを紹介する本連載。今回はGAテクノロジーズのAaron Bramson（アーロン・ブラムソン）さんにお話を伺う。サイエンティストとしての仕事の他に、愛する地下足袋の会社まで立ち上げてしまうバイタリティーあふれる同氏の幼少期は意外にも「普通の子」だったという。
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バイドゥは、Z世代（10〜24歳）を対象に「お年玉の使い道」に関するアンケート調査を実施した。
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ほとんどサッカーの話です
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奨学金のニーズが増加する中、運営は驚くほどアナログだ。 “アナログすぎる”奨学金をDX化し、お金の心配をせずに高等教育を受けられる世界を実現したい――奨学金マッチングサイトを運営するガクシーは、こんな理想を掲げる。
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【ネタバレ注意】大反対した母・めぐみ（永作博美さん）は駆け落ちして大学中退した過去。
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物価高の影響もあって、賃金が上がらないことへの関心が高まっています。過去30年間の賃金は、見事に上がっていません。この状態から抜け出すために、ビジネスパーソンと企業は今後、それぞれどう動くのでしょうか。
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消費者庁が、日本アムウェイに対し、6カ月間の取引停止処分を下した。勧誘の手口の実態を紹介する。
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「神山まるごと高専」は、2023年4月に開校が決定したと発表した。22年秋に入学試験を実施予定で、入試要項などの詳細は近日公開予定としている。
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インターナショナルスクール「ハロウインターナショナルスクール安比ジャパン」が8月29日、岩手県の安比高原で開校する。特徴は……。
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7月14日、ドル円相場は一時139円を突破し、24年ぶりとなる円安の更新が続いた。
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米国の工科大学Cal Poly Pomonaが、学生の事務手続きのデジタル化を進めている。その背景には、取り組みを推進する同校CIOの“ある葛藤”があった。その内容は。
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マイナビは、大学生のアルバイトに関する調査を実施した。大学生がアルバイトをする上で意識していることを尋ねたところ、「正しい言葉遣いができるようになる」（38.8%）が最多だった。
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グローバルに活躍するエンジニアを紹介する本連載。今回はフリーランスエンジニアのHugh Chiou（ヒュウ・チョウ）さんにお話を伺う。高校時代はアルバイトと部活に明け暮れ、大学時代は幾つもの大学と学科を渡り歩いたヒュウさんのモチベーションの源とは。
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初期の費用支払いなし、いわゆる「出世払い」でエンジニアとなるためのカリキュラムを受講できるサービスがある。LABOT（東京都渋谷区）が運営する「CODEGYM（コードジム）」だ。初期費用のかからない「ISA」という支払い方法を使い、転職が成功したあとに、月額額面の10％を30カ月に渡って支払うという仕組み。
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バイドゥ（東京都港区）は、提供するキーボードアプリ「Simeji」にて、ユーザーへアンケート調査を実施し、「Z世代が選ぶ！！バイトあるあるTOP10」を発表した。
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