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上場企業の「早期・希望退職」募集が70社、1万4500人超　最多は日本たばこ産業の2950人（2/2 ページ）

» 2021年11月16日 17時41分公開

1000人超えの大型募集は5社　100人以下の小規模募集は36社

2021年版・主な上場企業の希望・早期退職者募集状況

　募集人数（募集時点の人数が非開示の場合は応募人数を適用）をみると、「日本たばこ産業（JT）」がパートタイマーと子会社の従業員を合わせて計2950人と最多だった。次いで「本田技研工業」（2000人）、「KNT-CTホールディングス」（1376人）などが続き、1000人以上の募集企業は計5社にのぼった。これは金融危機時の01年の6社に次ぐ、20年ぶりの高水準だ。

　一方、募集人数が100人以下（若干名含む）は、36社（50％）と半数を占めた。アパレルや外食、専門商社などの中堅企業のほか、製造業、情報通信（テレビ局）、サービス業など広範囲に及ぶが、部門別の募集や子会社だけの実施も相次ぎ、募集規模の“二極化”が進んでいることが明らかになった。

主な上場企業（1-10月）の希望・早期退職者募集状況

　東京商工リサーチは以下のようにコメントしている。

　「21年の早期・希望退職は前年同期と比べ、件数・募集人数とも微減で推移している。一方、長引くコロナ禍が直撃した業種を中心に小規模募集が高い水準で発生し、大型募集も10月末までに5社判明した。また本田技研工業、パナソニック、近鉄グループHDは大規模募集を実施しながらも、募集・応募人数を開示資料で公表していない。大規模な社員の退職は株主や社員、取引先にとっても関心が高い事項であることから、今後は実施にあたる人事面での“透明性”が求められる」

アステラス製薬が早期退職実施　450人程度を想定
アステラス製薬は6月3日、「早期退職優遇制度」を導入すると発表した。同社と国内グループ会社2社が対象。450人程度の応募を見込んでいて、対象者の退職日は2021年12月末日としている。
武田薬品が希望退職募集　「フューチャー・キャリア・プログラム」の対象は異例の“30歳以上”
武田薬品工業は希望退職を募集すると発表した。30歳以上で国内のビジネスを担当する勤続年数3年以上の社員が対象。募集人数は非公表としている。
2020年上場企業「早期・希望退職」実施が50社超　レオパレス21が1000人募集で最多
2020年に早期・希望退職者募集を開示した上場企業が8月13日までに52社に達した。6月の時点で19年の35社を超えていて、例年より早いペースで推移している。
56歳で早期退職　元大手ITエンジニアが「介護タクシー」続けるワケ
定年後を見据えて「攻めの50代」をどう生きるのか。新天地を求めてキャリアチェンジした「熱きシニアたち」の転機（ターニングポイント）に迫る。第1回目は「介護タクシー」会社を起業した元大手ITエンジニアの荒木正人さん（70）。
シチズン、550人の希望退職者を募集　アナログクオーツ時計の需要減少を受け
シチズン時計は7月28日、550人の希望退職者を募集すると発表した。対象者は同社の連結子会社であるシチズン時計マニュファクチャリング（埼玉県所沢市）の従業員。募集期間は10月14日から11月18日までで、退職日は12月31日としている。
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