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製品概要
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ユーザーレビュー
総合評価
3.9
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採用、労務管理に必要不可欠です。
4
投稿日：
良いポイント
一度の設定で自動実行・管理が可能利用者が最初に一度設定を行うだけで、その後のストレスチェックの実行からデータ管理までをシステムが自動で担います。状況報告による業務管理の大幅な効率化システムから自動で状況報告が届くため、担当者が自ら進捗や結果を確認しに行く手間が省け、業務管理の負担が大きく軽減されます。
改善してほしいポイント
機能が増えていく中で、どうしてもメニュー構成などをある程度理解しておかないと、スムーズな操作ができにくくなるので、難しいとは思いますが、ユーザーのわがままを踏まえてUIとUXの改善をお願いします。
- 非公開ユーザー
- 導入決定者
| 職種 | 経営・経営企画職 |
|---|---|
| 業種 | 農林水産 |
| 社員規模 | 20-50人未満 |
ミイダスの求人サービスとその他の付属サービスを利用した感想
4
投稿日：
良いポイント
求人・採用・従業員の管理・育成などを総合的に行えるシステムに加え、福利厚生の機能も備わっているため、とても便利だと思います。「組織サーベイ」では毎月24項目のアンケートを実施することで、従業員が仕事に対してどのような思いを抱いているかを数値化できるため、非常に重宝しています。アンケートのほかにコメントを残すこともできるため、面と向かって発言しづらい方からも意見を得られ、良かったと思います。また、2028年4月から50人未満の事業者にも義務化される「ストレスチェック」の機能が備わっている点は、従業員数の少ない零細企業にとってとても良いと思います。当社では合わないと判断して採用しませんでしたが、勤怠管理の機能もとても使いやすく、管理も容易でした。
改善してほしいポイント
使用方法の説明やアフターサービスは手厚く、とても良いです。求人機能まで付けると、従業員の少ない会社には利用料がちょっと高いかなと感じました。もう少しミニマムなプランがあると嬉しいです。
- 非公開ユーザー
- 導入決定者
| 職種 | 営業・販売・サービス職 |
|---|---|
| 業種 | 食料品 |
| 社員規模 | 20人未満 |
ドライバーとのコミュニケーション
4
投稿日：
良いポイント
ミイダスの良いポイントは、自己診断ツールの後のZoomミーティングで現状を把握できたり、今後の対応がわかったりするところだ。福利厚生も充実していて、ドライバー仲間に勧められる。また、求人を出す際にも的確なアドバイスをしていただけたことで、会社に合った人材が応募してくれることが多くなった。
改善してほしいポイント
機能や項目が多いのはいいことですが、使い勝手がいまひとつ分かっていないので、わからない点は質問するようにしたいと思います。ズームミーティングもあまり経験がないので、もっと有効に使えるようにしていきたいと思います。
- 非公開ユーザー
- ユーザー（利用者）
| 職種 | 営業・販売・サービス職 |
|---|---|
| 業種 | 運輸 |
| 社員規模 | 20-50人未満 |
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提供会社
| 社名 | ミイダス株式会社 |
|---|---|
| 企業URL | https://miidas.co.jp/ |