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「セクシャルハラスメント」関連の最新ニュース・レビュー・解説記事まとめ

「セクシャルハラスメント」に関する情報が集まったページです。

関連キーワード

働き方の見取り図：
新卒入社後すぐ「転職サイトに登録」　“異変”はナゼ起きている？
退職代行サービスの利用、入社直後に転職サービスに登録――。これらは新卒社員だけに見られる動きかというと、そうとは限らない。日本の雇用を取り巻く環境を整理してみると、新卒社員の行動変化は働き手全体に起きている潮流の一部に過ぎないことが見えてくる。（2025/5/28）

カスハラ加害者＝消費者という思い込み　企業が従業員を守るために再確認すべきこと
悪質なクレームなど、カスタマーハラスメント（カスハラ）防止を事業主に義務付ける法案が国会に提出されている。5月16日に衆議院を通過し、今国会で成立の見込みだ。罰則はないものの、すでに東京都では「カスハラ防止条例」が4月1日から施行され、多くの企業でカスハラ対策が進みつつある。（2025/5/23）

約7割が「叱られることは必要」と回答　世代で異なる“叱られ観”
パワハラ対策などで、叱ることが難しくなっている昨今。パーソルキャリアの調査によると、仕事において叱られる経験は「必要」とする割合は68％と、「不要」の32％を上回ったことが分かった。（2025/5/8）

労働市場の今とミライ：
退職代行は「若者の甘え」──安易に切り捨てる企業が「非効率」に陥るワケ
本人に代わり、勤務先に退職の意向を伝える「退職代行サービス」を使って退職する人が増えている。今後、退職代行の利用が増え続けることは企業社会にどのような影響を及ぼすのか。労働者と企業、双方に与えるメリットとデメリットを検証したい。（2025/4/30）

「公益通報」と「ハラスメント」、企業は相談窓口を分けるべき　線引きの理由を解説
兵庫県やフジテレビなどの問題を通じて、注目が集まる公益通報者保護制度。3月4日には、公益通報者保護法の一部を改正する法案が閣議決定され、1年半以内に施行されることになりました。法改正の概要やハラスメント対策との違いについて解説します。（2025/4/30）

50代社員を“新卒と同じ給与”に……オリンパス子会社「ジョブ型移行で4割減給」は認められるか？
ジョブ型人事制度への移行に伴い、オリンパス子会社に勤める50代のベテラン社員が突如として降格され「新卒と同等の給与」となりました。企業がジョブ型を導入する場合には、こうした大幅減給をしても法的な問題は生じないのでしょうか。“非情”とも取れる降格は、どこまで認められるのでしょうか？（2025/4/17）

フジテレビの“性暴力問題”調査報告書が示す、深刻な実態
元タレントの中居正広さんとフジテレビ元社員の女性とのトラブルに端を発する問題で、同社と親会社のフジ・メディア・ホールディングスが31日に公表した第三者委員会の調査報告書の要旨は次の通り。（2025/4/1）

第三者委、フジ元アナへの中居正広氏の行為を「業務の延長線上における性暴力」「重大な人権侵害」と認定　中居氏とのフジ社員とのやり取り詳細も判明
第三者委「（フジテレビには）セクハラを中心とするハラスメントがまん延している実態があった」。（2025/4/1）

会社でコンプライアンス違反のリスクを感じること、2位「情報漏洩」、1位は？
ロイヤリティマーケティングは、20～60代の働く男女を対象に実施した「勤務先のコンプライアンスに関する調査」の結果を発表した。勤務先でコンプライアンス研修を受けたことがある人は約半数だった。（2025/3/17）

FAニュース：
百均の商品を見てやる気落ち――第11回現場川柳大賞が決定
オプテックス・エフエーは、2024年10～12月にかけて募集していた「第11回現場川柳」の受賞作品を発表した。大賞は「百均の商品を見てやる気落ち」が受賞した。（2025/3/7）

事務所社長からのセクハラやパワハラを主張　“グラドルアワード受賞”グラドルが衝撃告発　「タレントと社長という関係を超え……」
告発。（2025/2/27）

なぜ、セブンは一部店舗で“要塞レジ”を導入したのか　開発期間は3年　ある種の威圧感はカスハラにも効果あり？
セブンが一部店舗で、要塞のようなレジなどを中心に防犯対策を強化している。コンビニ強盗は減少傾向にある中、なぜいまこのような対策を進めているのか。（2025/2/17）

「失敗上手」な組織が勝つ：
フジテレビの「3つの判断ミス」　信頼回復への新セオリー
フジテレビ問題は、社会に深く根付いた「人権リスク」の存在を、図らずも白日の下にさらけ出した。危機管理の観点から一連の出来事と対応を検証する。（2025/2/15）

米マクドナルドも「多様性目標」を廃止　幹部登用の「数値目標」取り下げ
米マクドナルドが多様性確保に向けた目標を廃止することを明らかにした。米国では職場での女性やLGBT（性的少数者）への配慮が行き過ぎではないかとの声が広がりつつあり、日系企業も対応を迫られている。（2025/1/12）

「突然のラブ」　中国通販サイトとのやりとり中、相手が豹変……!?　衝撃の一言に「ツボって苦しいwww」
クレームの最中に育まれる愛（？）（2024/12/29）

セクハラ「したかも」と気付いた人は、なぜそう思えるようになったのか
職場でセクハラを「したことがあるかもしれない」と後になって気付いた人は、なぜそう思えるようになったのか。ダイヤモンド・コンサルティングオフィス（横浜市）が調査した。（2024/12/28）

キャリアニュース：
世代による価値観の違い、若手社員と40～60代との「年代の壁」が浮き彫りに
スコラ・コンサルトが「組織に関するアンケート調査」の結果を発表した。若手社員と40～60代では、コミュニケーションスタイル、仕事や組織への貢献意識などの価値観に違いが見られた。（2024/12/25）

お客はなぜ怒るのか？　カスハラを生む原因と結果
「お客さまは神様です」――。接客業で深刻化する迷惑行為「カスハラ」の定義や現状、企業と社会が取り組むべき対策を詳しく解説します。（2024/12/10）

河合薫の「社会を蝕む“ジジイの壁”」：
「相談しない部下」が増加、何におびえているのか？　上司ができる、ただ一つのこと
上司は「部下と精神的な距離を感じる」と悩み、部下は「相談しづらい」と悩む──昔に比べて働きやすい職場環境になったのに、なぜ上司と部下のコミュニケーションは改善されないのか？　その根本には、部下が感じている「ある不安」があって……。（2024/10/25）

信州大学が教職員2人を“わいせつ行為”で解雇　飲酒運転も発覚……　「誠に遺憾」「深くお詫び」
40代職員と50代教員を解雇。（2024/9/27）

「男性は3万8500円」　バチェラー4出演の女性鍼灸師、ネットで話題の高額指名料について説明「サービス業あるある」
お客も納得して払っているならOKでは。（2024/9/27）

スピン経済の歩き方：
給料が上がらなくても「社員旅行」を復活すべき、その意外な経済効果
社員旅行は減りつつある昭和の企業文化の一つだが、日本経済全体を考えた場合、積極的に活用をすべきではないだろうか。その理由は……。（2024/9/25）

働き方の「今」を知る：
「セクハラ被害で起業を諦める」論争、問題点はどこか？　深刻な二次被害も
女性起業家が告発したセクハラ被害について、SNSで議論が巻き起こった。議論の問題点はどこにあるのか？　二次被害も発生する深刻な実態を紹介する。（2024/9/25）

松屋フーズ、「カスハラに対する方針」発表　従業員を守る姿勢を明確化
松屋フーズは9月4日、「カスタマーハラスメントに対する方針」を発表した。2022年2月に厚生労働省が発行した「カスタマーハラスメント対策企業マニュアル」をもとに、対応策を決定。今後も、従業員が心身ともに安心して働ける環境づくりに取り組むとしている。（2024/9/5）

折り紙のように装着するiPhoneケース「スマハラ」レビュー　予想外の使用感で驚き
新しいiPhoneを買って浮かれていたのもつかの間、保護フィルム貼り付けに失敗してどんよりした気分になったことはないだろうか。そんな人にうってつけなのが、貼らない保護フィルム「スマハラ」だ。いったいどのような仕組みなのだろうか。使用感は？　購入してレビューした。（2024/8/27）

【パリ五輪】股間がバーに直撃！　ジャンプ失敗動画が世界中で大バズした渦中の選手が胸中吐露「競技よりもっこりで」
金メダリスト「バイラルセンセーション」（2024/8/9）

カスハラ被害、企業規模が大きいほど増加　最も被害が多い業界は？
帝国データバンクが調査結果を発表した。（2024/7/28）

スーパーの「ヤマナカ」がカスハラの基準を明文化　警察や弁護士と連携していく
ヤマナカは「カスタマーハラスメントに対する基本方針」を策定、カスタマーハラスメントの基準、対応方法、環境整備を整理し明文化し発表した。（2024/7/25）

「彼氏という立場で幸せにしたい」アイドルにガチ求愛したのは……マネジャー！　「ハラスメントでしょ普通に」と告発される
こんな業務連絡のメッセージは嫌すぎる。（2024/7/23）

菅井友香＆中村ゆりかW主演の「チェイサーゲームW」続編制作が決定　9月放送スタート　新キャスト登場も予告
特典のファンイベント、映像で何度でもみたい。（2024/7/17）

「最終未来少女」藤咲凪、ワンマン前に自宅への不法侵入被害　SNS含む活動を一時的に制限へ「精神的には大丈夫なので……」
何ということだ……。（2024/7/9）

綿棒を束ねてアクリル絵の具をトントンしたら……　木漏れ日の中の花畑を描くテクニックがすごい
見ていると心が安らぎます。（2024/6/30）

数年間棚で眠っていたオパールの原石を磨いたら……美しい姿にため息　「とてもステキ」「美しい！」と反響
（2024/6/29）

最近増えてる生搾りオレンジジュースの自動販売機って？　工夫やオレンジ不足への対応を聞いた
シンガポールから日本上陸。オレンジ4個を絞ったジュースを1杯350円で販売しています。（2024/6/29）

VTuberオーディションで1万件超の個人情報流出の可能性　Google Formの回答内容が閲覧可能に　運営会社が謝罪
（2024/6/26）

「八幡」という地名、なんて読む？　「八幡」読み方の分布マップをゼンリンが公開、興味深い結果に
はちまん、やはた、やわた……やあど!?（2024/6/26）

角川・夏野社長のXから不審な投稿、乗っ取りかと騒然も……　「連携しているアプリからスパムが投稿されたと思われる」と説明
（2024/6/25）

「ロスになりそう」「今までありがとう」　「ヒロアカあと5話」で完結にSNSでさまざまな声
（2024/6/25）

「パンツ履かせてよ！！」　誤変換のせいで急なセクハラになったLINEに「途中までいい人なのに」「深夜なのに爆笑」
予想できないノーパン宣言。（2024/6/24）

Q＆A　社労士に聞く、現場のギモン：
「面接と話が違う！」　部下の“残業拒否”を、受け入れる義務はある？
先日、新しく入った中途社員の部下から「面接で聞いていた残業時間と違う。残業を拒否したい」と申し出がありました。部下の残業拒否は聞き入れるべきでしょうか。（2024/6/24）

Q＆A　社労士に聞く、現場のギモン：
昼休みに電話応対をした分「残業代を下さい」　会社は支払うべき？
ある社員から人事部に対し「昼休憩時に電話が来たので対応した。その分休憩時間が減ったので、残業代を付けてほしい」と申告がありました。どう対応すべきでしょうか。（2024/6/21）

キャリアニュース：
年上も年下も、7割以上が職場でジェネレーションギャップを感じている
「ミライのお仕事」が「年上、年下に対する職場でのジェネレーションギャップ」についての調査結果を発表した。30歳以上の74.2％、若手の78.9％が、ジェネレーションギャップを感じたことが「ある」と回答した。（2024/6/20）

受けたカスハラの内容、2位「暴言、罵声」、1位は？
HiClubは、20～39歳の男女を対象に「カスタマーハラスメント」に関する調査を実施した。カスタマーハラスメントを受けた職業で最も多かったのは「サービス業」で52.9％と半数を超えた。（2024/6/19）

働き方の見取り図：
退職代行が流行　便利さに潜む3つの「落とし穴」とは？
近年、退職代行サービスへの注目が高まっている。これまであまり指摘されてこなかった退職代行を利用するデメリットについて考えたい。（2024/6/17）

働き方の「今」を知る：
熱心な指導とパワハラの境界線が「正直分からない」と悩む上司へ
「ハラスメントかどうかの判断が難しい」――厚生労働省の職場のハラスメントに関する実態調査で、ハラスメント予防の取り組みを進める際の課題として最も回答が多く6割以上が当てはまるとしたのがこの項目だ。「熱心な指導」と「パワハラ」の根本的な違いはどこにあるのか？（2024/6/4）