「リテラシー」関連の最新 ニュース・レビュー・解説 記事 まとめ

年収1000万を超えるITエンジニアのキャリアは？　経験年数と転職回数の「相関関係」が明らかに
「エンジニア白書2026」により、年収1000万円を超えるITエンジニアのキャリアの傾向が明らかになった。経験年数や転職回数における相関関係とは。（2026/2/5）

第10回 JAPAN BUILD TOKYO：
80歳でも使える業務管理アプリ　“現場”を知るプロが作った「現場Hub」
工事現場では、人員の手配や予定の調整など、管理業務が多い。これまでは紙の帳票でやり取りし、ホワイトボードの共有、Excelへ転記して管理するのが一般的だった。空調メーカー出身者らが開発した業務管理アプリ「現場Hub」は、現場情報のクラウド一元管理で、情報の転記作業や報告書作成の手間を削減する。80歳の職人でも使える直感的な操作性と、各社の業務に合わせた柔軟なカスタマイズ性が特徴だ。（2026/2/3）

ITmedia エグゼクティブセミナーリポート：
決算資料から読み解くサイバー攻撃被害の実態は？　1社当たり2億円超、数十億円規模に至る大きな影響も
サイバー攻撃は猛威を振るっている今、ある日突然、会社の機密情報や個人情報が盗まれ、トップが頭を下げる事態になったり、システムが通常通りに動作せず業務が止まり、売上にまで影響を及ぼすこともある。（2026/2/3）

「バイトテロ」経験、採用担当者の4人に1人が経験　最も多い業種は？
採用担当者の4人に1人が、自社でバイトテロの被害があったと回答した。どの業種で多いのか？（2026/1/28）

ITmedia エグゼクティブセミナーリポート：
「セキュリティ対策は情報漏洩対策」からの脱却を――ビジネスリスクと捉え、工場やサプライチェーンでの対策も推進するTOPPANグループ
どのようにグローバル全体でのガバナンス確立やサプライチェーンセキュリティといった課題に取り組みつつDXを推進しているのだろうか。（2026/1/27）

「Z世代は安全」のうそとActive Directoryによる技術的封鎖
「123456」をまだ許容するのか？　最弱パスワードが示す“情シスの敗北”
世界で最も使われているパスワードは、2025年も「123456」だった。なぜユーザーは脆弱な文字列を使い続けるのか。その責任を「社員のリテラシー」に押し付けないためにIT部門がやるべきことは。（2026/1/23）

セキュリティ担当者生存戦略：
受け身情シスじゃAIに食われる　本当に活躍できる社内IT人材の育て方
情シスが疲弊し、IT投資も成果が出ない――その原因は人材不足ではなく「育て方」にあります。現場や経営、セキュリティを横断する“コーポレートエンジニア”は、どうすれば生まれるのでしょうか。成功と失敗を分ける決定的な分岐点を伝えます。（2026/1/21）

ITmedia エグゼクティブセミナーリポート：
コミュニティ活動を通して人材育成を進め、サイバーの世界でも安全を追求するANAの取り組み
ANAグループではコミュニティ活動を通して共助の在り方を実践している。セキュリティ情報やノウハウ、時には悩みを共有し、協力し合うことで、多くのセキュリティ人材を育成し、サイバー攻撃者により強力に立ち向かうことができる。（2026/1/20）

業界別に見るAIエージェント導入の価値と課題　フロンティア調査：
AIエージェントのミス、責任は誰に？　「業務を任せた上司・管理者」が3割超で最多
フロンティアは製造や医療など6業界の管理職1020人を対象に、AIエージェントの導入実態を調査した結果を明らかにした。（2026/1/19）

リコーは「出社」をどう再定義したのか　“集まる意味”を問い直した、これからの働き方
出社かリモートかという二項対立ではなく、「集まる意味」そのものを問い直す――。リコーはAIを活用し、会議や業務の在り方を再設計することで、人が創造性を発揮できるワークプレイスづくりに挑んでいる。その狙いと実装の現場を追った。（2026/1/19）

ポケットに入る電子書籍リーダー「BOOX Palma 2 Pro」でスマホ断ちは成功する？　じっくり使った結果
6万9800円のカラー電子ペーパー端末「BOOX Palma 2 Pro」。データ通信対応で屋外でも電子書籍をダウンロードでき、実は音声通話やSMSも使えてしまう。「スマホ断ち」のつもりが結局スマホになった、皮肉な体験をレポートする。（2026/1/20）

「やらされ研修」をどう変えるか？：
失速したゲーミフィケーションが復活？　本気のセキュリティカードゲームで遊んでみた
ランサムウェア被害が相次ぐ中、従業員のセキュリティリテラシー向上は急務だ。しかし従来の座学中心の研修は形骸化し、実効性に疑問符がつく。この打開策として注目が集まるのがゲーミフィケーションだ。これを取り入れたセキュリティ学習カードゲームの体験レポをまとめた。（2026/1/15）

「AIで最初から100点を目指すな」が意味するもの：
PR：日産自動車が挑む、業務ノウハウ継承問題　「みんなで育てるAI」プロジェクトの全貌
多くの企業で従業員の高齢化や人材の流動化が進む中、業務ノウハウをいかに継承するかは喫緊の課題だ。「ベテラン従業員の退職とともにノウハウも消えた」という事態を回避するために、日産自動車の購買部門が選んだのは「AI×kintone」だった。（2026/1/14）

「キレイごとナシ」のマネジメント論：
“静かな解雇”を生む「AI格差」　部下を捨て、AIを選ぶ日が来る？
ある中堅企業の部長は、つい半年前まで人手不足に頭を悩ませていた。ところが今、悩みの種は別のところにある。（2026/1/13）

AIリテラシーが重要スキルに：
ISACA、AI監査資格「Advanced in AI Audit（AAIA）」の日本語提供を開始　学習キットも充実
ITガバナンスやセキュリティ、リスク管理などの認定資格を提供するISACAが、監査特化型AI認定資格「ISACA Advanced in AI Audit（AAIA）」の日本語版を提供開始した。（2026/1/12）

データ活用「全社で成果」はわずか2.4％　Gartnerが明かす日本企業の現実
Gartnerの調査で、データ活用により全社的に十分な成果を得ている日本企業は2.4％にとどまることが分かった。約7割が何らかの成果を認識しているが、ツール導入が先行し人的投資が後回しになる傾向が強い。（2026/1/10）

人事が2カ月で目標設定プロンプトをリリース：
年間「30万時間」の業務削減　パーソルが非IT人材の生成AI活用を浸透させた3つのポイント
パーソルホールディングスは、管理職の負担軽減と、それに伴う女性管理職の増加を狙い、社員の目標設定に生成AIの活用を始めた。人事部の担当者が自力でプロンプトを作成し、約2カ月でリリースしたという。この例に限らず、同社では非IT部門の社員が自律的に生成AIを活用し、推定で年間30万時間超の業務時間を削減している。（2026/1/9）

Gartner Insights Pickup（429）：
AI絡みのサイバーセキュリティ脅威に企業はどう対処すべきか
生成AIの普及で情報漏えいをはじめとしたセキュリティリスクが高まっている。一方、サイバー攻撃はAIによって巧妙化している。企業にとって、組織的な対策が急務となっている。（2026/1/9）

導入事例に学ぶ生体認証の利便性：
PR：多要素認証の必須化が進む今、なぜ「顔認証」が注目されているのか？
サイバー攻撃の高度化によって「パスワードだけで守る」時代は終わりつつある。多要素認証の需要が増す中、本人である保証を高める“生体認証”が注目されている。なぜ今、生体認証なのか、認証方式の違いや活用事例からメリット・デメリットを読み解く。（2026/1/8）

「自分ごと化」を諦めない：
PR：浸透しにくい市民開発　従業員を“その気”にさせる組織づくりのコツ
市民開発にはさまざまなメリットがあるものの、定着にはツールの整備だけでなく組織づくりや風土の醸成も重要だ。成功企業に従業員を“その気”にさせるコツを聞いた。（2026/1/9）

Cloudera、2026年AI戦略予測：
5割の企業はAI活用成熟度が中間段階、BI導入期にも見られた課題とは
Clouderaは2026年に企業がAI活用の前提となるデータ基盤を再評価するとし、「AIサイロ化」「AIエージェント」「プライベートAI」「AI人材育成」「AI投資の精査」に関する5つの予測を発表した。（2026/1/7）

もう迷わない、新規事業のススメ：
「ポストイットの山」はもういらない――生成AIは、新規事業を共に作る“パートナー”になりうるか
ポストイットを壁一面に貼り付けるブレスト風景が過去のものになりつつある。「生成AI」の登場で、新規事業開発においても膨大な作業から人間を解放する。市場調査に数週間かけていた時代は終わり、人間は本来の「発見」「思考」「意思決定」に集中できる環境が整った。九州大学の最新講義から見える、AIと共創する新規事業デザインの未来。（2026/1/5）

ツールが多くて「情報の優先順位」が分かりにくい！　カインズはこの問題に、どう取り組んだのか
「人手不足が常態化する小売業界において、労働人口の減少や賃金の高騰に対応するには、数％の効率改善では追いつかない」──この危機感を背景に、ホームセンターのカインズは、SalesforceやSlackを活用した店舗業務の効率化と、生成AIやAIエージェントを活用したカスタマーサービスの高度化に踏み出した。（2026/1/5）

BtoCサービスが直面する認証のジレンマ：
PR：なぜ認証機能の開発は“誰も触りたがらない領域”なのか？　開発負担軽減のための突破口
オンライン証券口座の大規模な乗っ取り事件を境にBtoCサービスは“認証の在り方”を再考せざるを得なくなった。高まる脅威と複雑化する認証、企業が抱える「開発しても報われない」ジレンマ──その行き詰まりをどう突破すればいいのか。（2026/1/5）

「生成AI使いました」言わない若手社員が6割　どんなリスクがある？
業務で生成AIを使ったとしても、それを上司に報告しない若手社員が6割に上った。どのようなリスクをはらむのか？（2025/12/27）

その悩み、生成AIが解決【番外編】：
ChatGPT、Gemini、Copilot……使い分けの「最適解」は？　2025年の生成AIを総括
振り返ると2025年は、生成AIが「個人の作業効率化」を超えて、チームの業務フローに入り込んだ年だった。「どのツールが最も優位か」という単純な競争ではなく、用途に応じて複数を使い分けることで、その性能を効果的に引き出せる時代になっている。2025年を総括して各ツールの進化を振り返りつつ、主要ツールの使い分けについて解説する。（2025/12/24）

見えないコストを減らすには
「Excelのクセ強仕様」3選　問い合わせ対応で情シスを疲弊させるのは？
「品番が勝手に日付になる」「CSVが壊れる」。情報システム担当者の時間を奪うExcelトラブル。個人のスキル不足と諦めていないか。実は、ある設定と運用を見直すだけで、その問い合わせ電話を減らす方法がある。（2025/12/21）

モノづくり総合版メルマガ 編集後記：
ディープフェイクの「ニセCEO」を看破　AI悪用に対抗する富士通の独自技術
今は画像や文章も「AIっぽいな」と分かることが多いですが、この先もっと性能が上がっていくと便利さも怖いことも増えそうです。（2025/12/18）

レガシーシステム維持の問題も：
生成AIやローコードが普及するも、リスク管理やIT人材確保が進まず――NRI調査
野村総合研究所の調査で、生成AIが急速に普及する一方、AIリテラシーの不足やリスクへの対処、レガシーシステムの残存、人材不足といった課題が目立つことが明らかになった。（2025/12/17）

マテリアルズインフォマティクスの基礎知識（3）：
AI for Science時代に求められる研究開発者像
本連載ではマテリアルズインフォマティクス（MI）の基礎知識について解説。第3回は、日本でも政策レベルで登場してきた「AI for Science」の概念をこれまでの文脈にのせて紹介する。（2025/12/17）

AI時代に必須となる「有望ライセンス」厳選
「その資格はもう古い」　2026年に“食える”セキュリティ資格
セキュリティ人材は売り手市場だが、漫然と資格を取るだけでは年収は上がらない。AIの台頭でスキル要件が激変する中、今取得すべき「稼げる資格」とは何か。推奨リストを公開する。（2025/12/17）

AI時代の「企業変革」最前線：
“DX後発”だったのに、なぜ？　雪印メグミルクが“驚異のスピード”でAI活用浸透できたワケ
雪印メグミルクが2024年4月から運用を開始した社内AI「YuMe*ChatAI」の活用が進む。同社は、DXにおいて後発だった。にもかかわらず、なぜ先行企業が苦戦する「現場定着」の壁を打ち破り、驚異的なスピードでAI活用を全社に浸透させることができたのか。（2025/12/16）

まつもとあつしの「アニメノミライ」：
破天荒アニメが“教材”に？　「邪神ちゃん×大学」の異色コラボにみる、中堅IPの生存戦略
破天荒ギャグアニメ『邪神ちゃんドロップキック』が、大学のSNSリテラシー教材になった。意外な組み合わせだが、共栄大学の伊藤准教授と宣伝プロデューサーの柳瀬氏（柳は異字体が正式表記）に取材すると、中堅IPの生存戦略と、アニメ業界が抱える構造的課題が見えてきた。製作委員会システムの「合理化」が進む中、さざ波も起きない状況をどう打破するのか。異色コラボの舞台裏を聞いた。（2025/12/17）

企業の実態に見合わぬ教育の代償
良かれと思った「IT人材教育」が“現場崩壊”と“離職”を招く残酷な理由
IT人材不足で「社内育成」が急務だが、足元の環境を無視した投資は、コストの無駄遣いどころか貴重な人材の「流出」すら招く危険がある。なぜスキルアップが組織の課題になってしまうのか。（2025/12/16）

運用自動化とIaC時代に潜む“責任の罠”
「コードを書かない情シス」が詰む瞬間　大企業と中小で違う”代償”
「情シスはコードを書くべきか」。この判断を誤ると、大企業では「説明責任」で、中小企業では「運用破綻」で詰むことになる。本稿ではそれぞれのリスクを解説する。（2025/12/15）

石角友愛のキャリアコンパス：
ブルーカラーとて“安泰”ではない　AI時代に最もリスクヘッジが利く「2軸スキル」とは？
DXでは、省人化・自動化を図る目的でAIによる業務代替が進行し、特にホワイトカラー領域で顕著です。ホワイトカラーへの雇用リスクが増大する中、人間だからこそできる、体を使った「ブルーカラーワーク」が再評価されています。（2025/12/12）

「AIリストラ」に逆行　“人間不要論”が広がる一方で、あえて採用増やす企業の狙い
ここ数年で「AIリストラ」というワードが話題になるなど、生成AIにより採用抑制に踏み切る動きが相次ぎました。生成AIの普及によって変化した採用動向を整理しつつ、「AIを契機に採用を加速させる企業の特徴」「AI時代にIT人材へ求められるスキルの変化」を解説します。（2025/12/12）

「AIに選ばれるSaaS」が成否握る　「SaaS is Dead」論にfreeeが出した答えとは？
「SaaS is Dead」――AIエージェントの台頭により、従来型のSaaSは不要になるのではないか。そんな議論がSaaS業界で広がっている。人間に代わってAIが業務を遂行する時代、ユーザーインタフェース（UI）を強みとしてきたSaaS企業の存在意義はどこにあるのか。freeeの横路隆CTOに聞く。（2025/12/12）

品質保証のプロに聞く（1）：
PR：ビジネス品質向上に欠かせない「テスト設計」の工数をAIで大幅に短縮――完全自動型E2Eテスト設計システム開発の舞台裏
ビジネスにITが深く関わる現在、ソフトウェア開発の現場ではスピードと品質の両立は重要な課題となっている。特に、業界・業務ノウハウなどドメイン知識が求められるようなテストの設計は人手に依存しており、生産性向上を目指す際のボトルネックとされてきた。この課題に対し、ポールトゥウィンはテスト設計の工数を数十分の一に短縮する、生成AIによる完全自動型E2Eテスト設計システムを開発し、すでに社内利用を開始しているという。品質保証のプロフェッショナル企業である同社の先端技術研究室 久保室長に開発の舞台裏を聞いた。（2025/12/12）

ホワイト化が進むニッポンのIT業界で、いま何が起きている？：
成長が自己責任になった令和を、きみたちはどう生きるか
日本社会のホワイト化により「強制的なチャレンジ」が激減し、エンジニアの成長は自己責任の時代へ。AIの進化と「2029年問題」が迫る中、きのこる先生が現状維持の危機を訴える。（2025/12/8）

女性駅員がデジタル人材に転身　JR西、コロナ禍の“危機感”から始まった全社DXの舞台裏
コロナ禍を経て、「鉄道一本足打法ではダメだ」という危機感を持ったJR西日本。デジタル技術を活用した業務変革に取り組む同社には、駅員からデジタル人材に転身した社員も。同社のDX推進の現場を取材した。（2025/12/3）

楽天モバイルら、“オレオレ詐欺”被害後の補償を手厚く　その背景は？
楽天モバイルと楽天損害保険は65歳以上のプログラム加入者へ、追加費用なしで「オレオレ詐欺対策保険」の提供を開始。詐欺被害の急増を受け、通信会社として初めて被害後の費用を補償する仕組みを取り入れた。従来の利便性向上施策とは異なり、「防御」の観点からシニアを守る独自のアプローチとなっている。（2025/12/1）

元ベテラン店員が教える「そこんとこ」：
「eSIM」は人類にとって早すぎる？　携帯電話ショップ店員に聞いたら意外な答えが
Appleが発売した「iPhone 17シリーズ」「iPhone Air」の日本向けモデルは、“eSIMオンリー”であることが大きな話題となった。eSIMについて、携帯電話の販売スタッフはどう思っているのか、話を聞いてみた。（2025/11/28）

世界を読み解くニュース・サロン：
日本人の給与は依然として安すぎる？　頭脳流出で国の未来は、本当に大丈夫か
賃上げが経済政策として進められているが、世界の先進国と比べると日本の給料は安い。特にエンジニアなどの高度人材では差が大きく、海外企業から「安い労働力」を求められる事態だ。人材の流出を止めるため、“安すぎる”状態から脱する必要がある。（2025/11/28）

今、日本企業が求めているITスキル　2位「ITストラテジスト」、1位は？
野村総合研究所は、日本企業を対象に「ユーザー企業のIT活用実態調査」を実施した。今、日本企業が求めているスキルや役割とは何なのだろうか？（2025/11/27）

学習期間は4週間、受講の前提条件は？：
無料で「統計データの活用法」を学べるオンライン講座、総務省が受講生募集
総務省統計局は、統計リテラシー向上とデータサイエンス人材育成を目的に、無料で学べるオンライン講座「誰でも使える統計オープンデータ」を2026年1月13日から開講する。（2025/11/26）

AIの「サイロ化」を解消するには【後編】
「シャドーAI」は禁止しない？　AI先進企業が“非公式利用”を公認した理由
AIツールを導入したものの、成果が見えずリスクばかりが増えるといった状況はどうすればなくせるのか。先進企業の全社的なAIツール活用事例と、ROIを生み出すための具体的な導入手順を紹介する。（2025/11/26）

Gartner Insights Pickup（423）：
事業成果につながる「AIファースト戦略」の本質とは
AIの可能性がビジネスの世界を大きく変えようとしている中「AIファースト」戦略が重要となる。Gartnerは、2028年までにAIファースト戦略を全社的に採用・維持する企業は、採用しない企業と比べて25％優れたビジネス成果を達成すると予測している。本稿では「AIファースト」について解説する。（2025/11/21）

日本のIT部門はなぜDXに失敗するのか　過去25年の呪縛から学ぶ：
IT部門をコストセンターから価値創造の中核へ　眠る「DX能力」を引き出す方法
全社DXを実現するためには、従業員を単なる労働力ではなく、才能、スキルを投資する「共創資本」と捉え直す視点転換が不可欠だ。本稿は、IT部門が「共創の触媒」として再生し、組織全体の価値創造を駆動する具体的な方策を提示する。（2025/11/20）

半径300メートルのIT：
アップデート1つで運命が変わる？　放置された機器が“攻撃者の資産”になる瞬間
ランサムウェア攻撃の背後でいま静かに広がっているのが“ネットワーク機器”を踏み台にした侵入です。VPN機器や家庭用ルーター、さらにはスマート家電まで──常時接続のデバイスが全て攻撃対象になる中、現実的な備えはあるのでしょうか。（2025/11/18）