最新記事一覧
12分後に再トライしてる。
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介護離職者のうち、介護休業や休暇の未利用者は54.7％ーー。そのような結果が東京商工リサーチによる調査で明らかになった。
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4月、10月に施行予定の育児介護休業法改正について、経営者はどのように考えているのか。保育室の設置、運営を手掛ける明日香（東京都文京区）が調査を実施した。
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人に寄り添った“あたたかい制度”であるはずの「育児休暇制度」。しかし、現状はたくさんの人がしんどい思いをし、不機嫌になっている。こうした中、子育て社員と子育て社員をサポートする社員の「心の壁」を解決しようと、会社側が動き出した。
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「娘は娘の人生を大切にしてもらい、歩んで行ってほしい」
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名古屋鉄道（名古屋市）は4月から、育児・介護休業法の改正に合わせ、介護と仕事の両立支援制度を強化する。人事部の岩田幹氏によると、名古屋鉄道の従業員は50歳以上が過半数を占める。そのため、介護と仕事の両立が会社全体の課題となっており、今回の両立支援制度の強化に至ったという。
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家族で協力しての子育てがすてき。
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育児に追われているとこんなこともある。
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大人の記録にも使えるかも？
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オムツの処理に便利な袋を、より便利に。
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名古屋鉄道（名古屋市）は4月から、介護と仕事の両立支援制度を強化する。育児・介護休業法の改正に合わせたもので、同社独自の支援制度を拡充し、介護離職ゼロを目指す。
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やさしくてあたたかな物語です。
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どっちの気持ちもわかる……！
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本物そっくりのデザインで練習できます。
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健やかに育ってほしい！
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甘えん坊な猫ちゃんにほっこり。
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「20年間、母でいさせてくれてありがとう」
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2023年、岸田元首相の「育休中のリスキリング（学び直し）支援」発言が物議をかもした。育児という特殊で多忙な環境下で、リスキリングを実施することは可能なのか……。
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これまでの転勤制度は家族のサポート前提で成り立っていた面がありました。しかし昨今は共働き世帯が増えており、配偶者のキャリアや子育ての都合から、実際に引っ越しを伴う転勤が難しいケースもあります。暮らしや働き方が多様化する中で、企業は転勤制度をアップデートしていくべきかもしれません。
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子どもが生まれた瞬間から生まれる裏腹な気持ち。
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任天堂の目覚まし時計「Alarmo（アラーモ）」は、子育てにおける日々の課題に寄り添った設計になっていました。「早く起きなさい」などと声を掛ける必要がなくなります。
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メタップスホールディングスは「男性の育児休業取得」に関する調査を実施した。
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メタップスホールディングスが調査結果を発表した。
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コカ・コーラ ボトラーズジャパンは11月19日、「配偶者出産休暇」の取得を9月から義務化したと発表した。休暇は有給扱いとなる。男性社員の育児と仕事の両立を支援する施策の一環だとしている。
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離乳食、温め直しで熱くなりがち。
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本当に毎日おつかれさまです……！
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働き方の選択肢を増やす施策として、導入する企業・自治体が広がっている「選択的週休3日制」。2025年4月から、全社員のうち約6000人に同制度を導入すると発表したJR西日本は、以前から段階的に働き方の柔軟性を高める施策をアップデートしてきたという。広報担当者に導入までの経緯を聞いた。
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本人の魅力をより引き立てるヘアメイクに感動。
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カジサック夫妻とのコラボ企画で語りました。
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九州電力と子会社の九州電力送配電は10月21日、社内での育児休職制度の通称を「いく活」とすると発表した。育児に専念する期間を「自らも成長できる期間」とすることで、出産・育児を支え合う風土を醸成することが目的という。
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子育てと仕事の両立にはまだまだ課題が多く、「制度はあるけどうまく活用しきれていない」と悩む企業も少なくない。そんな中、時短勤務社員がマネジャーとして活躍し、成果を上げている企業がある。取り組みと成功の秘訣を探った。
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約4万7000件のいいねを獲得。
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