最新記事一覧
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みんなドキッとする「あるある」。
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イオンモール札幌発寒店で目撃されました。
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元気なママにお似合いのヘアスタイルに。
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エジプトに単身赴任している泉さん。
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産まれてきてくれてありがとう
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「時短メンバーの分も働くことになってしんどい」「育休を取ることで周りのメンバーに迷惑を掛けないか心配」――。職場内で育児休業や時短勤務など、育児に関する制度を利用する社員がいる場合、周りの社員にとって業務負担が増えてしまうことがあります。働き方の多様化が進む一方で、最近は育児をしながら働き続ける層を「子持ち様」と表現するなど、“周囲の不満”も大きくなっているようです。
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第2子は大きな女の子でした。
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7月7日に投開票される東京都知事選の行方を、株式市場が注目している。ニッセイアセットマネジメントによると、1995年以降に行われた過去9回の都知事選後には日経平均株価が上昇傾向になることが多く、一定の相関性があるという。
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生ごみやペットシートの臭い取りにも。
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出生率が過去最低となり、東京都ではついに「1」を下回ったことが大きく話題になっています。結婚や出産を希望する人が、安心してその未来を選べるようにするために、企業ができることは何か。「育児休暇をあえてなくした企業」の事例をもとに、社員を疲弊させない経営戦略について考えます。
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「娘の事を第一に考えて育児を楽しんでいます」
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愚痴をこぼせない時期があったとのこと。
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育児休暇を取得した社員の同僚に対し、最大で10万円を支給する──三井住友海上が打ち出したユニークな人事施策が、大きな話題を呼んだのは2023年10月のこと。育休社員ではなく、フォローする同僚にフォーカスするこの施策を、実際に運用してみてどのようなことが分かったのだろうか？
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色んなところで活躍してくれそう。
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やってみたくなる気持ちはわかる。
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マイナビの運営する転職情報サイト「マイナビ転職」が、正社員800人を対象に「育休に対する男女の意識差と実態調査（2024）」を実施した。その結果、育児を理由に退職した経験がある女性は5人に1人、育休のハードルとして最も多くなっているのが「収入減少」であることが分かった。
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ふくらんできたおなかに安産祈願の腹帯をあてた写真を添えて報告。
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「夫が寝たあとに」（テレビ朝日系）にゲスト出演しました。
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4歳息子「（自分が寝るのは）新幹線がねんねしてから」。
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ワークマンが手掛ける、働く女性や子育てママ世代に向けた女性用低価格ウェア「DAYS」シリーズが好調だ。2月に発売したところ、一部店舗限定にもかかわらず、1カ月でシリーズ累計2万点を販売。広報担当者も「想像以上」と驚くほどの売れ行きだ。
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月刊総務が「育児や介護、治療と仕事の両立支援についての調査」の結果を発表した。「介護」と「治療」については、両立支援制度の通知や取得促進を約4割が「何もしていない」と回答した。
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ワークマンは4月10日、働く女性や子育てママ世代に向けた女性用低価格ウェア「DAYS」シリーズを発表した。働く女性の仕事着として購入しやすさを重視した商品ラインアップで、売り上げ拡大を狙う。
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システムの障害対応と泣く新生児への対応は案外似ている？
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少子化に伴う学校再編が各地で加速する中、子育て世代の流入で人口が急増する千葉県流山市が小中学校の開校ラッシュに沸いている。
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1日14時間の仕事をこなしていたそう。
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子だくさんのママは大変……！
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投稿者にとって“神様”な義母。
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出産後の苦労を明かした藤本さん。
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お誕生日おめでとうございます。
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おやすみ不足のママやパパにもっとおやすみを。
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支え合う夫妻の日常にほっこり。
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子育てしてるとそんな失敗もありますよね。
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子育て経験者からは懐かしむ声も。
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10歳の長男を育てる中尾さん。
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スマホ育児「上手に利用することは良いこと」と考える親は80.7％──こんな調査結果をビッグローブは発表した。
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育児や介護など、家庭の事情で思うように営業活動に邁進できないこともあるでしょう。社内で気まずくなりにくくするための日頃の振る舞いやコミュニケーションについて考えてみましょう。
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