最新記事一覧
4月から「雇用契約書」が変わります。労働条件の明示ルールが変更されます。企業はもちろん、求職者も注意する必要があります。どのような対策を取るべきでしょうか？
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5月11日放送開始。全4回です。
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性別に関係なく「ミス」の名称は引き続き使用予定。
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学生が就活で生成AIを利用することについて、約7割の企業が肯定的であることが、ベネッセホールディングスとパーソルキャリアの合弁会社、ベネッセ i-キャリア（東京都新宿区）が運営する「doda新卒エージェント」「dodaキャンパス」による調査で明らかとなった。企業はどのような使い方を望んでいるのか。
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ベネッセ i-キャリアは、新卒採用における生成AIの利用実態に関する調査の結果を発表した。新卒採用業務に「ChatGPT」などの生成AIを利用している企業の割合は11.4％。約7割の企業が学生の生成AI利用について肯定的だった。
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米国では労働力不足が深刻化しているものの、影響の度合いは州によってグラデーションがある。労働力確保のために、企業が努力できることは何か。
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ソフトバンク子会社でクラウド事業などを手掛けるIDCフロンティア（東京都千代田区）が、AIを研究する企業や大学・研究機関に、GPUクラウドサービスを無償提供するキャンペーンを始めた。条件を満たした組織は、月額22万円相当のGPUクラウドサービスを半年間無料で利用できる。
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卒の社員が「募集要項より残業が多い」と激怒しています。確かにその新卒社員が配属された部署は忙しく、募集要項の記載よりも残業時間が長くなっているのは事実です……。新卒は「訴える」と言っているのですが、これは当社が悪いのでしょうか。
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高額な初任給を提示する企業が増えている。意欲と能力のある若手に高額な給与を支払うこと自体には賛成だが、一方で固定残業代や深夜割増賃金まで含んだ「カサ上げ」と言える事例も散見される。高額初任給の実態とその裏側とは――？
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ベッコフオートメーションは東京都大田区に「ベッコフ共創ラボ」を開設した。さらに開設記念として「XPlanarアイデアソン2023」を実施する。
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記事下部には直筆サイン色紙のお知らせも。
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ソニーグループのデザイン部門が「2050年」をテーマにプロトタイプを制作しました。SF的な思考で描いた未来とはどのようなものか、未来を考える意義が何か取材しました。
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ツイートまとめサービス「Togetter」を運営するトゥギャッターは、Twitterに関する川柳を募集すると発表した。Twitterの仕様変更によって生じたトラブルや、個人の思い出など、Twitterに関するものであれば内容は問わない。
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すてきな名前を待っています。
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ITmedia Mobileでは、インターネットイニシアティブとの共同企画として、モトローラ製スマートフォン「motorola edge 40」と「motorola razr 40 Ultra」を試せる座談会を実施いたします。機能やデザインの特徴、便利な使い方などについて、皆さんと意見交換します。奮ってご応募ください。
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【キャンペーンは終了いたしました】MONOistでは、2023年7月10日から隔週月曜日配信のメルマガ「素材／化学 メールマガジン」を新たに発行します。創刊記念としてAmazonギフト券5000円分が6人に当たるキャンペーンを行います。ぜひご購読ください！
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Microsoftのビジネスアプリケーションはあなたのキャリアをどのように変える可能性があるのでしょうか。
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ビジネスモデル変革に人と組織を適応させるための効果的な方法を紹介します。
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理化学研究所は、3月から稼働を始めた国産超電導量子コンピュータ初号機の愛称を募集すると発表した。
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元スタッフと関係者に取材しました（後編）。
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デジタルデバイス（PC、スマートフォン、その他周辺機器等）と、それに関連するサービスの情報を発信するメディア「ITmedia Mobile」「ITmedia PC USER」で記事執筆・編集の仕事をしてみませんか？
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ITmedia Mobileでは、読者座談会「最新スマホ＋IIJmioのディープな選び方を語る会」を2月中旬に開催いたします。IIJmioでは、MVNOの中でも特にバラエティ豊かなスマートフォンを扱っています。当日は端末の選び方や注目機種について、語り合う予定です。
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校正や表記統一など、執筆補助機能充実のテキストエディタでぜひ傑作を。
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2024年度卒の就活から採用直結型のインターンシップが解禁される。これをきっかけに「採用格差」が広まり、中小企業と学生が、ますます苦しむことになる可能性が高い。それはなぜか？
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「スタッフとして『王子さま』と最後の思い出をつくりませんか？」
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簡単なアンケートにご回答いただいた方全員にQUOカードPay（1000円分）をプレゼント。
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今回は、「令和版所得倍増計画」について、もう一歩踏み込んで分析してみました。その結果、この計画は、「日本の国民全員参加による、不労所得の獲得戦略」であることが見えてきました。うん、ならば意外に悪くはない、一口乗ってみるかという気にもなってきます。
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東京工業大学が2024年度入試から新設する「女子枠」が議論を醸している。導入に際し、既存の推薦入試などの一般枠を削減することから、Twitter上では「女性の方が受験に有利になるのではないか」など疑問の声が上がっている。
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電子マンガ・小説の配信プラットフォーム「ピッコマ」で初の小説コンテストが開催。賞金総額は2000万円。クリエイター発掘に向けた施策という。
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デジタル庁の開発エンジニアの求人要件がTwitter上で話題になっている。政府職員が利用する基盤サービスの開発者を募集する求人で必須スキルとして「Webアプリの開発経験5年以上」など10項目を記載し、反響を呼んでいる。
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米国企業の間で「コンティンジェント労働者」の雇用が広がりつつある。コンティンジェント労働者を採用する際、何に気を付ければよいのか。押さえておくべき前提知識を紹介する。
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確かにそう読みたくなる。
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採用マーケティング支援を行うNo Companyは就職活動をしているZ世代の学生444人を対象に、就職活動時のSNSやWebサイトの活用実態について調査した。その結果、Z世代の就活生が最も知りたいと思っている企業情報は「1日の仕事の流れ」だった。
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デジタル庁が、日本政府の共通クラウド基盤「ガバメントクラウド」として採用するサービスの公募を始めた。今回は2度目の公募。最初の公募ではAWSとGoogle Cloudを採択したが、クラウドサービスが多様化したことから、この2サービスを含め改めて公募する。
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ライズ・スクウェア（大阪府八尾市）は、社会人の男女を対象に「勉強していること・これから勉強したいこと」について調査を実施した。社会人になってから勉強したことの1位は「OAスキル」（25.9％）だった。
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サイバーエージェントは7月末、2023年春の新卒入社初任給を42万円に引き上げると発表した。他社と比較し、高い給与水準であるのは間違いないが、同社が採用している固定残業制の「数字の見せ方」には気を付けるべきポイントがある。どういうことかというと……。
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サイゼリヤ論争が盛り上がっている。『サイゼリヤで満足することは「貧しい」ことなのか？』といったテーマが語られているが、消費者はどのように受け止めているのだろうか。筆者の窪田氏は、一票を投じていて……。
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2022年8月1日〜10月31日までの期間、「MONOist 15周年記念特別コンテンツ」のいずれかをダウンロード（無料）していただいた方を対象に、抽選で15人にMONOist編集部が厳選した豪華賞品をプレゼントいたします。
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poiqのデザインについて語る前に、ソニーの太っ腹について。
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フリーランスマスターたちは、新規参画案件選択時にどのようなポイントを見ているのだろうか。金銭などの条件、PC環境、それとも――？
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2in1 PC「HP Elite Dragonfly G2」を3カ月間無料でお試しいただけるキャンペーン実施中。
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コロナ禍がさまざまなビジネスへ大きな影響を与える中、人材活用にも変化の波が及んでいる。中でも話題のキーワードが「リスキリング」であり、これまで暗黙の了解でもあった「学歴偏重」の採用を変革する可能性がある。
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