松岡功のThink Management

「松岡功のThink Management」の連載記事一覧です。

松岡功のThink Management:

今回は、産業能率大学が先頃発表した「社長が選んだ2013年の社長と2014年の注目企業」の調査結果から、今の時代のマネジメントに求められている要素を探ってみた。

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企業のトップ交代は、その企業の事情や当該の業界動向のみならず、時代が要請する経営のリーダー像をも映し出すのではないか。そうした観点で最近の動きを追ってみた。

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今回は、日本能率協会の最新調査とジャーナリスト・田原総一朗氏の講演での話から、経営者が心掛けるべき人材強化の勘所について探ってみたい。

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このところ、利用者や消費者の信頼を裏切る企業不祥事が相次いでいる。これらの出来事から浮かび上がるマネジメントの教訓とは――。

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日本IBMが先頃開いたプライベートイベントで、米IBMのジニー・ロメッティCEOが新たな企業像について説いた。示唆に富む内容だったので紹介しておきたい。

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「One(ひとつの)○○○」。こんなスローガンを唱える経営者が今、増えている。○○○に入るのは会社名だ。だが、そこには経営者が陥りやすい落とし穴もあるようだ。

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在宅勤務が着実な広がりを見せている。政府の新IT戦略でも女性の就業率アップなどを目指して本腰を入れる構えだ。この機に在宅勤務の推進に向けた勘所を考えてみたい。

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Microsoftのスティーブ・バルマーCEOが退任の意向を表明した。この動きをマネジメントの視点で考えてみたい。

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若者の使い捨てが疑われる「ブラック企業」対策として、厚生労働省が9月から実態調査を始めると発表した。この機にブラック企業問題について考えてみたい。

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上場企業の課長は今どんなことに悩んでいるのか。産業能率大学が先頃、そんな調査結果をまとめた。マネジメントの観点からも興味深い内容なので紹介したい。

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今回は、雇用について考えたい。総務省が先週発表した調査によると、非正規で働く人が着実に増えているようだ。この現象はマネジメントにも大きな影響を及ぼすものである。

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川崎重工業の社長解任劇が先頃、大きな話題になった。今回は、この問題でクローズアップされたガバナンスのあり方について考察してみたい。

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今回は、このところ相次いで浮かび上がっているスポーツ界の騒動から、組織のトップはどうあるべきかについて考えてみたい。

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組織を活気づかせるために求められるリーダーシップのスタイルとはどのようなものか。ヘイコンサルティンググループの調査結果を基に考察したい。

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東日本大震災から2年余り。企業にとっては、事業やITの継続性に対する取り組みが問われた期間でもある。最近発表された2つの調査から、その実態を探ってみる。

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世界のCEOが最も尊敬するリーダーは誰か? PwCが先頃こんな調査結果をまとめた。そこから見えてきたリーダー像とは——。

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インターネットを使った選挙運動が、今年7月の参院選からいよいよ解禁される方向となった。通称「ネット選挙」と呼ばれるこの動きにもマネジメントが求められるのだ。

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大塚商会が決算会見で、技術サポートにおける業務改革の取り組みについて初めて公表した。同社の好調な業績を支えるマネジメント施策の1つだが、果たしてその極意とは——。

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富士通が先週、「トータルサービスマネジメント」と呼ぶ新たなSIコンセプトを確立したと発表した。今回はこのコンセプトを題材に、マネジメントについて考えてみたい。

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今回は、産業能率大学が先頃発表した「社長が選んだ2012年の社長と2013年の注目企業」の調査結果から、今の時代のマネジメントに求められている要素を探ってみた。

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今回は、クレイア・コンサルティングが先頃発表したビジネスパーソンの意識調査結果から、職場での閉塞感や転職意向に焦点を当ててみたい。

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今回は、矢野経済研究所が先頃発表した国内企業のITガバナンスに関する調査結果から、グローバル化を見据えたITガバナンスの課題について考えてみたい。

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今回は、日本能率協会が先頃発表した2012年度「当面する企業経営課題に関する調査」の結果から、マネジメントの実態を探ってみたい。

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先週、東日本大震災の被災地の復興について、奥山仙台市長の話を聞く機会を得た。その内容がまさしくマネジメントに通じるものだったので紹介しておきたい。

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今回は、最近発表された2つの調査レポートから、都市のマネジメントについて考察したい。

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今回は、PwCが先頃発表した調査レポートとともに、サプライチェーンマネジメントの勘所について考えてみたい。

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今回は、企業のグローバル化に向けて注目度が高まりつつある「ダイバーシティーマネジメント」について考察したい。

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今回は、日本の競争力および日本企業の成長への処方箋をテーマにした興味深いレポートをいくつか紹介したい。

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今回は、ここにきて注目度が高まっている「タレントマネジメント」にフォーカスしてみたい。

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大塚商会の大塚裕司社長が会見で、営業活動における人事評価の仕方について語った。他の人事評価とも比較しながら、その真意に迫ってみたい。

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富士通が先頃、農業経営を支援するクラウドサービスを発表した。これによって、農業分野にもマネジメントの発想が一段と広がりそうだ。

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日本オラクルの遠藤隆雄社長が会見で、イノベーションに向けたIT経営について語った。興味深い発言を取り上げながら、その極意に迫ってみたい。

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日本マイクロソフトの樋口泰行社長が会見で、自らのマネジメントについて語った。その発言を基に、外資系日本法人のマネジメントという観点で考察してみたい。

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今回は、いま最も話題を集めている人物の一人である橋下徹大阪市長が語るマネジメント論に注目してみたい。

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IBMが先頃発表した世界の主要企業のCEOを対象にした調査結果から、トップマネジメントの最新事情を探ってみたい。

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産学・NPO連携の民間団体が先頃、「思いやり経営」という観点で評価した指標や企業ランキングを発表した。企業のマネジメント力を知る手立てとして注目されそうだ。

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今回は、マネジメントに関連する3冊のベストセラー本から「リーダーシップ」について考察してみたい。

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今回は、コーポレートガバナンス(企業統治)について気になる点を述べたい。

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日本IBMの社長交代は、ビジネスおよびマネジメントの両面で、グローバル企業のあり方を示唆した動きといえそうだ。

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今回は、マネジメントのベースとなるプロセス指向の考え方について紐解いてみたい。

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今回は、経営視点でみたCIO(最高情報責任者)の役割について考えてみたい。キーワードは「ビジネスマインド」である。

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今回は、アウトソーシングとマネジメントの関係について考えてみたい。ポイントは、その責任の及ぶ範囲である。

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今回は、プロジェクトマネジメントについて考えてみたい。キーワードは「顧客満足」である。

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この新連載コラムでは、企業をはじめとした組織・集団、ひいては個人におけるマネジメントのあり方について、ジャーナリストの視点で多様な見方を提供したい。

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