「人材」関連の最新 ニュース・レビュー・解説 記事 まとめ

2026年度からBIM確認申請がスタート：
PR：「BIM確認申請」に完全対応している「Archicad」最新版　AI搭載で実現する“デザインインテリジェンス”
BIMソフトウェア「Archicad」の日本語版がVer.29にアップデートされた。最新版では新機能として、「AI Assistant」を搭載すると共に、2026年度から始まるBIM確認申請にも対応している。代表取締役社長のトロム・ペーテル氏は「AIをはじめとした新たな機能で、ユーザーが建築設計の創造性をさらに発揮できるように支援していきたい」と意欲を示す。（2025/12/18）

NVIDIAフアンCEOが辞任　「暫定CEO」に就いたクレス氏はどんな人物？
米NVIDIAの取締役会は11月12日、ジェンスン・フアン氏がCEOを辞任したと発表した。後任が決まるまで、CFOのコレット・クレス氏が暫定CEOに就任する。（2026/11/13）

製造マネジメントニュース：
地政学リスク「対応済み」海外勢5割超も日本は2割台――9カ国比較で見えた弱点
PwC Japanグループが行った9カ国／地域の企業調査で、日本企業の地政学リスク対応の遅れが鮮明になった。専任部署の設置や代替サプライチェーンの実行は2割台と、欧米韓の半分以下に低迷する。危機感を具体的な行動へつなげる「経済安保インテリジェンス経営」の要点を解説する。（2026/11/13）

“脱Microsoft”進むか　「月額が高過ぎ」「クラウド依存」に挑む、独自オフィス製品の戦い方
“デジタル小作人”として海外企業にITツールの利用料を払い続ける日本企業。しかし今、脱Microsoftを実現する企業が登場している。独自のオフィス製品を手掛けるSynologyの戦い方とは。（2026/11/13）

マイナンバー情報、約150円で売買も――サイバー攻撃時「すぐに事業を止める」覚悟はあるか　問われる経営の責任
企業へのサイバー攻撃や情報漏えいが相次ぐ中、AIによって攻撃の効率化も進んでいる。技術的な防御だけでなく、経営層の理解や意思決定の仕組み、被害発生後の事業復旧まで見据えた体制づくりが必要だ。（2026/11/13）

ふくおかFG、AIがベテランの“勘と例外処理”をヒアリング　「元営業」が仕掛ける銀行変革のリアル
ふくおかFGがAIを活用した業務変革を加速させている。現場での小さな成功体験を足がかりに、業務全体の再設計を目指す「AIファースト経営」へ挑む同行の取り組みに迫る。（2026/11/13）

車載ソフトウェア：
日本の車載ソフト開発者の意識はグローバル水準に到達、後は実行力あるのみ
QNXが、SDVの開発に関するグローバル調査「Under the Hood: The SDV Developer Report 2026」の内容について説明。約1年前の前回調査と比較して、日本の車載ソフトウェア開発者が課題を認識した上でグローバルの水準に意識を合わせていく一方で、残る課題が「実行力」であることが見えてきたという。（2026/11/12）

製造マネジメントニュース：
米関税負担打ち返したSUBARU、EV混流生産と2000億円コスト改革で挑む逆風
SUBARUは2027年3月期第2四半期決の決算と、中期経営方針「SUBARU 2025方針」の進捗を発表した。販売台数は減少となったものの営業利益の増収を確保。関税リスクへの対応に加え、矢島工場の混流生産やトリプルハーフなど、モノづくり革新の進捗について説明した。（2026/11/12）

レガシーシステムの維持か、刷新か――その判断基準とは：
【無料・10分で完了】“古いから捨てる”は間違い？　情シスが知っておきたい「システムの5つの負債」診断
レガシーシステムの課題を解決する手段は、必ずしもモダナイゼーションだけではない。まずは自社システムの状態を把握し、選択肢を整理することが欠かせない。その判断材料を得られるという無料の診断サービスとは。（2026/11/12）

Autodesk Rail Summit 2026：
「成果志向のBIM」とは何か？　Autodeskが描くAI時代の鉄道インフラ
米Autodeskは、イタリア・ローマで鉄道業界向けの年次カンファレンス「Autodesk Rail Summit 2026」を開催した。設計情報のモデル化や共有にとどまらず、AIと人間が協働して目標とする成果の実現を目指す「成果志向のBIM」を提唱。鉄道インフラの設計から運用／維持管理までをデータでつなぐ戦略や、イタリアの鉄道グループによるAI活用事例などが紹介された。（2026/11/12）

NTT社長が警告　「AIで省人化」では成長できない――では、どうする？　すかいらーく、キーエンスに学ぶ勝ち筋
人口減少に伴い、市場が縮小する日本で、AIを単なる省人化のために使うだけでは、企業は成長し続けられない。NTTの島田明CEOが説くAI経営の戦略と実践論に迫る。（2026/11/12）

みずほFGは解雇せず5000人をAIで再配置　自治体は同じことをできるのか？
AIの普及をきっかけに日本企業で人的資源を再配置する動きが本格化している。事務職などの「支援活動」をAIに置き換え、余った人員は顧客に直接価値を届ける「主活動」に配置転換する動きが進む。同じことは自治体の組織でも当てはまるのか。自治体における「AI時代の人的配置」について考える。（2026/11/12）

何を諦めて、何を守るのか：
漁師が副業でサイバー攻撃、AIで侵入コストは「1社25ドル」　激安化する脅威とどう戦うか？
海が荒れて漁に出られない日は、サイバー攻撃で稼ぐ。そんな犯罪者がいるという。AIによって攻撃のハードルは下がり、1社への侵入を試みるコストは25ドル程度との試算もある。脆弱性の発見も急増する中、企業は何を守り、何を捨てるべきなのか。安野貴博氏率いるチームみらいが開催した勉強会で、専門家らがAI時代の防御と法制度の課題を議論した。（2026/11/12）

栗山英樹氏が語る“担がれるリーダー“の条件　大切にする「一つの約束事」とは？
組織の都合ではなく「その人にとってプラスかマイナスか」。北海道日本ハムファイターズCBO（チーフ・ベースボール・オフィサー）の栗山英樹氏が決断の際に心掛けてきた基準だ。これからのリーダーの在り方、部下を信じて任せる覚悟、相手の心に届く言葉とは。栗山氏の発言から読み解く。（2026/11/12）

MONOist新着記事PickUp：
中小企業がPFAS対応を迫られる理由／雑に入れた知識をAIが自動で構造化
2026年11月11日に公開されたMONOistの新着記事をピックアップしてお届けします。（2026/11/11）

古田拓也「今更聞けないお金とビジネス」：
通信大手3社こぞって「フィジカルAI」に参入、なぜ？　ロボットが動くともうかるワケ
ソフトバンク、NTT、KDDIがフィジカルAIビジネスに本格参入した。通信大手3社がそろって本腰を入れるのはなぜか。各社の狙いを読み解く。（2026/11/11）

開発リーダーはAIのROIを何で測っている？：
「AIが得意なのはベテラン開発者の時短だった」　若手が採られない時代に積み上がる「人材負債」
SlashDataは、AI開発ツールの投資対効果を開発者の経験年数別に分析した結果を公開した。反復作業に費やす時間が減ったと回答した開発者は、経験16年以上では62％だった一方、経験2年以下では42％にとどまった。（2026/11/11）

必要な情報をすぐに見つけられるようにするには？：
「“できる人”ばかり質問されがち」から脱却し、年4400時間削減――紀陽銀行の「社内知識」集約術とは
マニュアルがあっても、必要な情報が見つからなければ社内の問い合わせは減らない。従業員が自力で疑問を解消できるようにするために、情報を見つける仕組みをどう見直せばよいのか。紀陽銀行の取り組みに学ぶ。（2026/11/11）

製造ITニュース：
SCM変革の「壁」をAIでどう突破するか、o9とTDKが語るレガシー脱却の道
o9ソリューションズ・ジャパンは、AI時代の新たなサプライチェーン像を提示する「o9 Connect Japan 2026」を開催した。講演ではTDKが取り組んだ、現場主導でレガシー脱却の壁を越える実践的なプロセスも紹介された。（2026/11/11）

トヨタ自動車におけるクルマづくりの変革（16）：
豊田喜一郎が自動車開発を見据えて構築したG型自動織機の世界レベルのモノづくり
トヨタ自動車がクルマづくりにどのような変革をもたらしてきたかを創業期からたどる本連載。第16回は、豊田自動織機製作所（現：豊田自動織機）が設立された1926年を中心に、豊田喜一郎によるその後の自動車開発を見据えた取り組みを見ていく。（2026/11/11）

働き方の見取り図：
「出社回帰は万能薬ではない」　社員が辞めていく、見落とされがちな“新たなストレス”とは
多くの企業で出社回帰の傾向が見られる。コロナ禍を経て広まったテレワークのデメリットが見えてきたことが要因になっているが、出社勤務に戻せばそれらが解消するとは限らない。再び在宅勤務に回帰する可能性と、働き方の現在地とは？（2026/11/11）

脱・使われないSFA／CRM：
PR：会話するだけでkintoneにデータがたまる　商談・会議の「入力漏れゼロ」から始めるデータドリブン経営
SFAやCRMへの手動入力を徹底することは、業務負荷を考えると容易ではない。AI活用の土台になる正確なデータの蓄積を実現するための現実解とは。（2026/11/11）

AI活用による建設生産プロセス変革：
PR：ゼネコンからサブコンまでのバックオフィス業務を効率化　建設業4社と開発した「建設クラウド」2027年春に新機能
NECは、建設業向けSaaS型ERP「建設クラウド」に、サブコンなどが手掛ける小規模工事の管理を効率化する新機能を追加し、2027年4月から提供する予定だ。総合建設業4社との共同開発で生まれた業務標準化の仕組みやユーザー会を通じた継続的な機能強化、新機能開発の狙いを担当者に聞いた。（2026/11/11）

第10回 JAPAN BUILD OSAKA：
外国人材の朝礼理解度が4倍に　三菱電機が提案する建設現場向け翻訳ツール2種
現在の建設現場では、外国人材が働くことが日常風景となっている。しかし、現場のコミュニケーションに支障が生じれば、作業の遅れはもちろん、安全上の重大なリスクが生じてしまう。三菱電機は、建設現場の朝礼や細かな打ち合わせに特化した2種類の翻訳ツールを提供している。（2026/11/10）

製造ITニュース：
動画や文書を“雑に”入れてAIが知識化、マニュアル自動更新で現場の負担を解消
スタディストは、新プロダクト「Teachme Knowledge」と、Teachmeシリーズの新構想「Connect」の発表会を開催した。現場の動画や文書を事前の仕分けなしに投入することででAIが要約／構造化を行う仕組みを提供し、熟練者の暗黙知の形式知化を支援する。（2026/11/11）

三井化学「1.8兆円でJSR買収」の舞台裏　半導体材料業界の“再編”、水面下で何が？
三井化学が、半導体材料大手のJSRを約1.8兆円で買収した。実は6〜7社が買収を検討していたという。半導体産業の強化を目指した巨額案件の舞台裏に迫る。（2026/11/10）

なぜ、三井化学は1.8兆円で「半導体材料メーカー」を買ったのか　JSR買収の狙い、市村社長が語る
三井化学が、半導体材料大手JSRを約1.8兆円で買収する。市村社長は「単なるM＆Aではない」と説明する。巨額を投じた買収の狙いは。（2026/11/10）

なぜAgodaは「単独で勝てない」と認めたのか？ 　ANAや星野リゾートと組んだ狙い
星野リゾートやANAとの提携を加速させるオンライン旅行大手Agoda。「日本では単独で成功できない」と言い切る同社は、なぜ現地企業との連携を急ぐのか。背景には「1人泊不可・夕食付き」というような日本市場特有の旅館文化やポイント経済圏など、グローバル標準とは異なる商慣習があった。外資系メガOTAが挑むローカライズの裏側と日本市場攻略の勝算を、ダミアン・フィルシュCCOに聞いた。（2026/11/10）

「Starlink Business」だけでは足りない？　現場の通信を支える工夫：
「携帯は圏外、Starlinkでも“つながらない”」をどう解消？　建機レンタル会社に学ぶ“通信困難スポット”のなくし方
携帯電話回線さえ使えない場所でのインターネット接続を目指し、アクティオは「Starlink Business」を活用した。だが、そこには別の課題があった。通信手段を確保するために、どのような工夫をしたのか。（2026/11/10）

製造マネジメントニュース：
JSRが三井化学の子会社に、取引の完了は2027年度下半期を予定
三井化学は、フォトレジストなどの半導体材料の開発／製造を事業展開するJSRを買収し、連結子会社化する。（2026/11/10）

メカ設計メルマガ 編集後記：
「探す」という呪縛から設計者が解放される日
設計を始める前の“付帯業務”の負担が軽減されることを願います。（2026/11/10）

「Workday Rising 2026」現地レポート：
聞かれてから答えるAIはもう古い？　WorkdayのCEOが語る、人事・財務の自動化
Workdayは人の指示を待たずに裏で動き続けるAIエージェント「Autopilot」を発表した。エージェントが人事・財務の業務を担うほど、課金や責任、雇用の問題は重くなる。CEOに復帰したブースリ氏ら幹部は、記者の質問にどう答えたのか。（2026/11/10）

Weekly Memo：
NTT社長が説く　縮小市場で売り上げを伸ばすため、経営者が下すべき「3つの決断」
「縮小する市場でもAIをうまく活用すれば売り上げは伸ばせる」――。こう語るNTTの島田社長が説く「そのために経営者が決めるべき3つの要件」とは何か。（2026/11/9）

KDDIはなぜ自動運転タクシーに注力するのか　堺市のデータセンターを活用、2028年に商用化目指す
KDDIが自動運転タクシー事業に本格参入している。newmoなどと連携し、2028年に大阪府堺市での商用化を目指す。堺市のデータセンターや通信技術をどう生かすのか。（2026/11/9）

意思疎通に難？　技術が分かるから強い？――研究者に事業開発させるべきか否か、NEC・イビデンの回答は……
技術はあるのに「事業化の壁」を越えられない……。この課題に直面したNECとイビデンは、独自の取り組みで成長領域を模索している。AIをどう生かすか。研究者に事業開発を任せるべきか。両社のキーパーソンが語り合った。（2026/11/9）

AI導入100本ノック：
「勝手に社外AIを使う」エース社員に困っています……どうすべき？
「会社の“公認AI”では物足りない」――社員が「シャドーAI」を使っている場合、“禁止令”を出すだけで解決する問題なのか。AI活用を推進するために企業はどう対応すればよいのか。（2026/11/9）

工場ニュース：
オムロン初のインド生産拠点が稼働、2028年には生産能力10倍に
オムロン ヘルスケアは、インドのタミルナドゥ州に設立したオムロングループ初のインド生産拠点で、インド市場向け血圧計の量産を開始した。血圧計の安定供給体制を強化し、循環器疾患の早期発見や重症化予防に貢献する。（2026/11/9）

製造マネジメントニュース：
北海道を最先端技術の集積地に　千歳市内に先端半導体R＆D拠点を新たに形成へ
三菱地所、北海道千歳市、NTTドコモビジネスは北海道千歳市工業団地「千歳美々ワールド」内において先端半導体研究開発／イノベーションを推進するR＆D拠点「Chitose Technology Frontier（仮称）」の形成に向けた連携協定を締結した。（2026/11/9）

「あの人、今日は機嫌が悪いから」　職場をむしばむフキハラ、企業が取るべき対策は？
ため息や威圧的な態度で周囲に気を遣わせる「フキハラ」。その裏では周囲の集中力と時間が奪われ、組織の生産性に損失が生じているかもしれない。周囲に感情の後始末を強いる社員に対して、職場はどう対応すべきなのか。（2026/11/9）

イオンが進める“思いっきり偏った”経営候補の人材選び　何を重視する？
次世代リーダーの同質化をどう防ぐか。イオンはAIに創業理念を学ばせ、候補者を選ぶ新たな仕組みを導入した。10年後の検証も見据えた持続可能な人材戦略に迫る。（2026/11/9）

PR：【Q&Aで解説】ExaforceのAgentic SOC Platformは「情報の分断」をどう解消するか　ナレッジグラフとAIエージェントでSOCの調査時間を短縮する
ExaforceのAgentic SOC Platformは、データの関係性をナレッジグラフで構造化し、AIエージェント「Exabot」が検知から対応まで支援します。平均調査時間を3時間から10分に短縮した事例とともに、その仕組みをQ&A形式で解説します。（2026/11/9）

DX Compass：標準化のわなと現場の知恵（6）：
システムリプレースのタテマエとホンネ、真の決断理由は「人」の限界にアリ
実際の現場でのエピソードに基づき「DX推進の指針（DX Compass）」となるような視点を解説する本連載。第6回となる今回は、システムリプレースの建前と本音について考えます。（2026/11/9）

不動産テック：
生成AI利用率9割の三井不、estieとの協業でAI実装とDX人材育成へ
三井不動産とestieは、不動産事業のAIとDX推進を目的に、戦略的パートナーシップを締結した。estieの専門エンジニアと三井不動産の社員が混成チームを組み、実案件を通じたAI実装とDX人材育成を加速して、不動産ビジネスの変革を目指す。（2026/11/7）

BIM：
トリドールHDが店舗開発／維持管理にBIM活用、トランスコスモスと連携
トリドールホールディングスは、店舗開発と建設業務の高度化に向けてBIMの導入を開始した。BIMデータ化などのモデリング分野、BIMルール作成などの運用支援、BIM人材育成や教育プログラムの運営、定着推進でトランスコスモスと連携する。（2026/11/6）

製造マネジメントニュース：
トヨタは中国市場で反転攻勢なるか、ロボティクスは新設組織で事業化へ
トヨタ自動車は、2026年度第2四半期の連結業績発表に併せて、中長期の成長に向けた事業構造改革の進捗について説明した。新車事業において中国市場で反転攻勢に向けた準備を進めていることや、新事業領域では新設の「トヨタロボティクス」により事業化を目指すことを明らかにした。（2026/11/6）

製造マネジメント インタビュー：
OKIシンフォテックが「種まき／育成／刈り取り」で事業変革を推進する理由
OKIグループの一員として、2020年に新スタートを切ったOKIシンフォテックは2031年度に売上高100億円以上の達成を目指して事業変革を進めている。その取り組みの内容について、同社 代表取締役社長執行役員の富澤将一氏に話を聞いた。（2026/11/6）

Genspark、KDDI Biz Edgeと提携　スマホだけで仕事を終わらせる「Mobile Work AI」を掲げ、2027年1月から中小企業に販売
GensparkとKDDI Biz Edgeが戦略的パートナーシップを結んだ。KDDI Biz Edgeは2027年1月からGensparkを中堅・中小企業に販売し、スマートフォンだけで仕事を終わらせる「Mobile Work AI」を掲げる。（2026/11/6）

AIニュースピックアップ：
AIに業務を任せる大企業は6割へ　人材育成に投資しない企業はどうなる？
AI予算を何に投資すべきか。IDCは、ある分野への投資を2029年までに怠った企業は、投資した企業に比べて収益成長率が50％低くなると予測する。収益成長率に直結する投資分野は何か。（2026/11/9）

「推し活疲れ」の原因はスマホ？　月1万円超の出費、睡眠を削る人も　推しとの“ちょうどいい距離”を考える
推し活をする人はほぼ2人に1人、1カ月の平均支出は1万円を超えました。一方で半数以上が、お金や時間の使い過ぎ、SNSの情報疲れなどの負担を感じているようです。スマホを使った応援の実態から、推しと長く付き合うためのヒントを探ります。（2026/11/6）

タカラジェンヌ→「宝塚ホテル」支配人に　マネジメントに生きた「劇団で培った2つの力」とは？
「ビジネス知識ゼロ」で宝塚ホテルの支配人に就任した元月組組長の憧花ゆりの氏。専門用語に戸惑いながらも、約300人の組織の中でリーダーシップを発揮してきた。その根底にあるのは、指示の伝言ゲームを防ぐ「日々の雑談」と、信頼を保つために「自分自身のパフォーマンスを死守する」という劇団時代の組織感覚だ。個性の強い集団を一つの目標へ動かす、元タカラジェンヌの型破りなマネジメント論に迫る。（2026/11/6）