最新記事一覧
みずほ銀行が、業務委託先の企業が記録媒体を紛失したと発表した。海外拠点の顧客情報や従業員情報など計5万8000件超が保存されていた可能性があり、最大で個人顧客5483人、法人顧客4万3054人、従業員9601人の情報が漏えいした恐れがある。
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生成AIの試験導入は95％が失敗していることが判明した。失敗する企業には4つの共通点があり、これらを解決できるかどうかが競争力の分かれ目になる。
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ゲーム版YouTubeとも言われている「Roblox」が若年層を中心に人気を集めている。最近では講談社やカルビーなどの日本企業の参入が相次いでいる。企業がRobloxに参入する狙いは何か。
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2025年のITエンジニア採用市場を振り返ると、人材不足は依然として解消されておらず、多くの企業が採用目標を達成できない状況が続いています。これからのIT人材の採用において重要なことは、企業が候補者に対し、自社の考え方や期待する役割をどこまで具体的に示せているかです。今回は、企業の採用現場が意識すべき考え方について紹介します。
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グローバルニッチは高い技術力を持つ一方で、知名度が実力に比べて劣り、ITを駆使して海外でのブランディングや販売に生かしていることも多い。この連載では、こうした企業のIT戦略をインタビューで深堀りする。今回は近畿・東海地方を中心に不動産事業を手掛けるプレサンスコーポレーションを取り上げる。
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河村電器産業は、ベトナムの配電盤メーカーANH THY JOINT STOCK COMPANYと株式譲渡契約を締結した。株式の64％を追加取得してグループ化し、経営や技術、管理面での連携を深めて企業価値の向上を図る。
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日本企業のDXが思うように進まないのはなぜか。多くの企業では、現場とIT部門が「発注者」と「請負人」に分かれたまま、部分最適を積み重ねている。マクニカはこの構造そのものにメスを入れた。同社の「構造から変えるDX」の実装プロセスに迫る。
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従業員への意識調査サービスを導入している企業は約3割に上る。「成果が見えない」という課題を抱えている一方で、約7割が「乗り換えは検討していない」という。なぜか？
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GartnerがAI業界レポートを公開。AIによるコスト増やROIの壁という課題も露呈する中、2026年の覇権を握るのは誰か。
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週休3日制への関心は確実に高まり、求人でも言及が増えている。それでも導入企業はなお少数にとどまる。広がらない背景にある業種特性や人手不足、企業の慎重姿勢を探る。
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かつて日本の職場には、仕事をしているのかいないのか分からないけれど、なぜか周囲に慕われる「潤滑油」のような先輩や上司がいました。今、こうした人々の「目に見えない貢献」が、再び脚光を浴びています。
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「Amazon Books」（2015年開業、2022年閉鎖）、「Amazon Style」（2022年開業、2023年閉鎖）の撤退に続き、レジなし店舗「Amazon Go」の撤退も発表したAmazon。一見失敗のように見えるこれらの動きの裏で、Amazonは、着実に、小売事業の拡大を見据えています。
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日本企業がサイバー攻撃の被害を受けるケースが後を絶たない。サイバーセキュリティ企業のCEOによると、最近は「ステルス型」攻撃が増加し、長期的にネットワークに侵入される。被害に遭わないために、企業はどのような対策を実施すべきだろうか。
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AIを使うほどチェック能力が衰える――。米Anthropicの調査が示した「監督のパラドックス」は、AI活用が実地経験を奪い、評価力そのものを弱める危機を浮き彫りにする。教育と企業はどう向き合うべきか。
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欧州サイバーレジリエンス法の全面適用が2027年12月に迫る中、EU市場に製品を供給する日本企業にとって、製品レベルでのセキュリティ対応は避けて通れない課題となっている。規制対応の負荷をどう乗り越え、製品の安全性をどう確保するべきなのだろうか。デジタル時代の製品セキュリティで必要なものについて紹介する。
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企業のサイバーセキュリティは、脅威の高度化や規制強化を背景に、被害防止中心から事業継続を重視するサイバーレジリエンスへの転換が必要になっている。地政学的リスクや各国の規制を踏まえ、データ・運用・技術の主権確保が重要となる。クラウド依存が進む中、サイバーセキュリティリーダーには主権基準を満たす製品選定と迅速な対応が求められている。
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ランサムウェア対策を講じていたはずの企業で、なぜ被害が拡大したのか。その原因は“無対策”ではなく“優等生”の企業ほど陥りがちな「勘違い」にあった。専門家の見解と実例を基に、被害最小化の勘所を整理する。
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深刻なIT人材不足の中で進める「出社回帰」は、企業に致命傷をもたらし得る。若手エンジニアの約4割が「年収減でも理想の職場を選ぶ」事実を基に、現場の疲弊を防ぎ、優秀な人材を定着させるヒントを提示する。
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正興電機製作所（福岡市）は2026年2月24日、中国の蓄電池メーカーであるDalian Rongke Power社（以下、DRP社）と共同で、日本市場向けのレドックスフロー蓄電システムを開発すると発表した。
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Alphabet傘下のロボットソフト企業IntrinsicがGoogleに合流する。製造業向け「フィジカルAI」の普及を加速させる狙いだ。Google DeepMind等と連携し、「ロボット版Android」のような共通基盤の開発を強化していく。
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企業の承認を得ることなく、従業員が個人の判断でAIツールを業務に利用する「シャドーAI」の問題が深刻化している。なぜ、日本のビジネスパーソンは「隠れて」AIを使うのか。
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AIエージェントが急増し、規制の波が押し寄せ、投資利益率（ROI）の説明責任が強く求められる――。急速に進化するAIに企業はどう対処すべきか。AIに関連する4つのテーマについて、2026年に変化するポイントと対処法を解説する。
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「2028年卒 就活人気企業ランキング」によると、総合ランキング1位は「ベイカレント」だった。文系・理系でのランキングはどうか？
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Inturai Venturesは、サイバーセキュリティ企業であるPQStationと提携し、防衛、高齢者ケア、ホームセキュリティ分野の接続機器向けの耐量子暗号技術を発表した。
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企業を取り巻くサイバーリスクは、もはや単一のシステムや自組織内の統制を考えるだけでは不十分です。クラウドやAPI連携、生成AIの活用が前提となった今、サプライチェーン全体を視野に入れたレジリエンス強化を考える必要があります。
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「取りあえずクラウド」のつけが回ってきた。膨れ上がる利用料とベンダーロックインのリスクが、企業のIT予算を圧迫している。AI関連の予算を確保し、企業がインフラの主導権を取り戻すための「脱クラウド戦略」を提示する。
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アジリティーとコスト効率の「理想郷」とされたクラウドに、今、異変が起きている。DiscordやXなどの世界的企業が相次いで決断した「オンプレミス回帰」の舞台裏と、戦略的離脱がもたらす驚愕の成果を詳説する。
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従業員が働き方の柔軟性を重視しているにもかかわらず、企業は「オフィス回帰」への期待を高めている。調査会社Clickchartの調査で、両者の温度差が浮き彫りになった。出社に疑問を抱く従業員を納得させる方法はあるのか。
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IT人材の不足やシステムの複雑化に悩む企業・自治体にとって、適切なITインフラの構築と運用はますます難しくなってきている。ITインフラ運用のプロが導き出した、顧客の課題へ“先回り”する提案支援の形とは。
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タカミヤは、時間外労働の上限規制が本格適用された「2024年問題」やITシステムの老朽化、人材不足、デジタル化の遅れが企業経営に影響を及ぼすとされる「2025年の崖」後の建設現場の実態を調査した。人手不足や高齢化への影響が最も大きく、特に仮設工事（足場の組立／解体で、人手不足を実感し、工期遅延に影響を与えると受け止められていることが判明した。
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帝国データバンクの調査によれば、2026年1月時点で正社員の人手不足を感じている企業は52.3％と4年連続で半数を超え、建設業では69.6％に達した。
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AnthropicのAI「Claude」が大規模な蒸留攻撃を受けた。中国企業3社による1600万回超の不正抽出と、巧妙な回避ネットワークの実態とは。
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後継者不足や人手不足を背景に、中小企業のM＆Aは広がりを見せている。が、買収はゴールではない。価格の妥当性は見えにくく、交渉は水面下で長期に及ぶ。買い手として失敗しないために、何を見極めるべきか。実務の最前線から、そのポイントを探る。
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帝国データバンクの調査で、2026年度に正社員の賃金改善を見込む企業は63.5％に達した。業界別では、どこが最も積極的だったのだろうか？
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2社に1社が人手不足に苦しんでいる。最も人手不足を感じている業種はどこか？
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人材確保は、いまや企業競争力を左右する重要なテーマだ。にもかかわらず、障害者雇用は十分に広がっているとは言い難い。採用がゼロのままにとどまる企業も少なくない。踏み出せない企業にとって、何がハードルになっているのか。
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多様な働き方が広がる中で、企業のネットワークセキュリティは大きな転換期を迎えた。SASE導入などネットワークセキュリティの強化を進める企業が増える一方で、その効果を十分に引き出せているケースはどれほどあるだろうか。運用の煩雑化・複雑化など「継ぎ足しの対策」による課題が顕在化しているのも事実だ。本稿では、SASE本来の有効性をあらためて見直し、セキュリティ対策の全体最適化の具体像を有識者に聞く。
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HDDやテープの寿命が尽きるたびに繰り返される、膨大なアーカイブデータの移行作業。企業を疲弊させるデータの移行作業を、Microsoftのガラスストレージ技術が根本から覆す可能性がある。その詳細とは。
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新型コロナウイルス禍からの揺り戻しで企業が「原則出社」へと方針転換する中、一時は従業員の足が遠のいていた社員食堂への注目が高まっている。
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日経平均が史上最高値を更新するなか、株高が業績にプラスと答えた企業は2割強にとどまった。7割超が「影響なし」と回答し、特に中小企業では株価との連動を感じないとの声が多数を占める。“実感なき株高”の実態を追う。
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Gartnerは、2029年までに定型業務のみに従事する人材の9割がAIに代替されると予測した。企業とその従業員に求められる対応とは。
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国内のランサムウェア被害の半数以上で侵入口となっているVPNは本当に“悪者”なのでしょうか。多くの企業が「脱VPN」を掲げていますが、ただ「脱」するだけでは問題は解決しません。筆者が考える有効な対策をお伝えします。
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「ファクトリーイノベーションWeeK2026」の最終日に、花王が「花王のスマートファクトリー実現に向けた現状と課題」と題した特別講演を実施。自動化から自律化へのカギとなる統合制御などについて語った。
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中小企業がAI活用を加速するにはどうしたらいいのか。ネオスとひとり情シス協会が共同で調査を実施した。
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自動車の車体を一体成形する技術である「ギガキャスト」ついて解説する本連載。第4回は、超巨大ダイカスト成形機である「ギガプレス」の本体を開発したIDRAグループと、ギガプレスの動作サイクルの詳細について解説する。
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本連載は、中小IT事業者が「Microsoft Azure」をエンドユーザーに提案、導入する方法と、導入／利用する情報システム担当者も知っておいてほしいクラウドのメリットなどを解説しています。今回は、エンドユーザーにAzureを提案する際の「活用シナリオ」を整理します。
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kubellストレージは、中小企業の実務者647人を対象にした「ファイル管理とセキュリティに関する意識調査」を発表した。その結果、シャドーITやPPAPの使用が続いている実態が明らかになった。企業が取るべき対策は？
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「生成AIで業務効率化」を期待しても、95％の企業が目に見える成果を出せずにいる。なぜ多額の投資が「期待外れ」に終わるのか。生成AIのROIを引き上げるためのポイントを説明する。
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ビジネスの成果を左右するようになったオンライン会議の音声品質。設置や運用が容易なビデオバーを導入する企業も多いが、「後方の席の声を拾えない」といった課題がある。そのような課題を解消する製品が、音響機器メーカーのShureから登場した。その特徴を紹介する。
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費用と時間をかけて採用したエンジニアに「採用ミスマッチ」が発生したときの影響は大きい。企業の7割超が直面しているこの課題に対し、属人的な面談手法の限界と、書類評価のぶれを正す生成AIの活用法を紹介する。
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