「経営」関連の最新 ニュース・レビュー・解説 記事 まとめ

ニデック、岸田社長含む役員交代を検討　大規模な減損も発表か　経営体制の立て直し焦点
モーター大手のニデックは28日、不正会計などを受けて、岸田光哉社長を含む役員の交代を検討していることを明らかにした。（2026/9/28）

平均年収は545万円、都道府県別では？　東京と青森で277万円の差
人事制度コンサルティングを行う新経営サービスは、令和7年賃金構造基本統計調査（厚生労働省）をもとにした「平均年収レポート（2026年版）」を発表した。その結果……。（2026/9/28）

元トヨタ生技が見た食品工場のなぜ（4）：
なぜ鶏肉を次工程に手渡しすると歩留まりが上がるのか　元トヨタ生技の改善4選
本連載は、トヨタ自動車で16年間、生産技術／現場改善に携わった筆者が、食品工場で感じる「自動車工場では当たり前なのに、食品工場では当たり前ではないこと」を軸に、現場の生産性などに悩む食品製造業の経営者に向けて“問い”を投げかけ、改善のヒントを探ります。今回は、私が実際に改善した現場をご紹介します。（2026/9/29）

値上げに応じない顧客は追わない　ユポ社長に聞く、高収益化するための「撤退の流儀」
国内シェア70％を誇る合成紙大手ユポは、2030年までに利益率を倍増させる中期経営計画を策定した。原材料高騰下で値上げを断行し、価値を認めない用途から撤退するスクリーニングを実施。「ユポでなければならない高価値領域」に集中する。さらに、何十年も封印してきた「過去の失敗技術」を棚卸しし、研究員の社外研修を通じた他流試合を推進。ニッチトップ市場で最高益を目指す高収益化戦略に迫る。（2026/9/26）

「70歳まで働いてほしい」人とは？　企業が本当にほしいベテラン、いらないベテラン
「67.9歳まで活躍してほしい」という調査結果の裏には、経営者の厳しい「線引き」がある。AI時代に激減するホワイトカラーを横目に、現場を支える熟練技能職の価値が急騰。会社が選ばれる側になる今、優秀なベテランの心をつかむ具体策を提示する。（2026/9/26）

神エクセル、業務の分断、人手不足――課題山積の自治体を救えるか　“行政DXシステム”無料提供、ソフトバンクの狙い
ソフトバンクは、自治体向け経営管理システムを全国100自治体に無料提供すると発表した。業務効率化によって“2040年問題”に備え、将来的にAIエージェントの実装を目指す。自治体の課題をどう解決するのか。（2026/9/25）

全東信の破綻で見えた「監督の空白」　クレカ・決済代行を金融庁が管轄すべき理由
全東信の経営破綻が浮き彫りにした監督体制の不備を指摘し、「実態は金融機関」であるクレジットカード会社および決済代行会社を金融庁の包括的な監督下に置くべき必然性を論じる。（2026/9/25）

情シスに“全任せ”――ランサムウェア対策の落とし穴、IPA「教訓集」が指摘　対応阻む“現場と経営のズレ”の正体
IPAが『経営者のためのランサムウェア対策ハンドブック』を公開した。情シス部門への負担集中を指摘し、経営層に求められる役割を整理している。その内容は。（2026/9/25）

Google Cloud Next Tokyo 26：
ライオンの「時短90％」内製化術　ABAPを読めない開発者がSAPデータをBigQueryで活用
ライオンは基幹システムのSAPデータをBigQueryで活用するため、GeminiでABAPやCDS ViewからSQL文への変換に取り組み、初心者エンジニアでも扱えるようにした。SAPの学習にかかる工数を最大90％削減した他、データモデルの再設計とBigQueryエージェントの活用により、経営層向けのアドホック分析にも取り組んでいる。（2026/9/24）

鉄道会社が続々「レストラン列車」　なぜ高くても乗る？　実は「低投資・高リターン」
沿線人口の減少で国内の鉄道経営が曲がり角を迎えるなか、主要各社が美食と車窓からの絶景を楽しめる「レストラン列車」を相次ぎ投入している。（2026/9/22）

AI：
生成AIを「業務効率化」で終わらせない　利益向上に結び付ける仕組みづくりのポイント
生成AIで業務効率化を進めても、会社の利益や競争力強化につながるとは限らない。Bring Out創業者の中野慧氏は、生成AIで成果を出すには、経営者が自社の「本丸」を見極め、業務の進め方を組み直す必要があると語る。（2026/9/28）

「見えない停滞」がAI活用の足かせに：
経営者は「AI導入」に夢中、現場は「IT環境」に疲弊　ITサポート軽視が招く時間・人件費ロスの実態
DXERは、社内IT環境と従業員の成果に関する実態調査の結果を発表した。動作の遅い端末やツール不足により、従業員1人当たり年間147時間が失われているという。（2026/9/18）

半径300メートルのIT：
EDR、入れただけじゃダメ？　IPAのランサム教訓集が経営者に刺さる理由
ランサムウェア被害の多くは「基本的な対策ができていない」ことに起因する――。IPAが2026年9月に公開した経営者向けの教訓集は、被害組織へのヒアリングから得た知見をまとめた資料です。“対策済み”のつもりの組織にこそ潜む「わずかな隙」とは何でしょうか。（2026/9/15）

日刊MONOist月曜版 編集後記：
ニデックの品質不正から考える、これからの製造業の経営の在り方
“対岸の火事”ではなく経営手法について考えるきっかけとするべきなのかもしれません。（2026/9/14）

AIニュースピックアップ：
「AIで解雇した従業員の3割は再雇用に」　Gartnerが指摘する経営層の誤算
Gartnerは、2029年までにAIによる置き換えを理由に解雇された従業員の30％が再雇用を必要とし、そのコストは以前より高くつくと予測する。なぜこうした“逆戻り”が起こるのか。（2026/9/13）

生成コミック＠IT〜あの時、現場はこんな感じ〜（8）：
ランサムウェア感染が激増すると「脱VPN」も増える？　「うちは大丈夫？」と言われた現場は、こんな感じ
＠ITの人気記事を題材にした4コマ連載。IT現場で起こる、トラブルと対応の“あるある”を笑いと共感で生成します。第8話のテーマは「脱VPN」。ランサムウェア感染のビッグニュースに焦った経営層biz子が大騒ぎ。しかし運用担当のop子は、いつになく冷静に諭します。正しく運用保守すれば、VPNアプライアンスはまだ戦える――。たとえ、低予算のママでも……。※本作はフィクションです。（2026/9/11）

働きがいがある人は会社に残る？　早期退職制度で見えた「残る人、去る人」
組織開発・人材育成コンサルティング支援を行うNEWONEは、40〜60代の会社員・経営層を対象に「ミドルシニアの働きがいとライフキャリアの実態に関する調査」を実施した。その結果……。（2026/9/11）

「総務」から会社を変える：
他部門はリモートでも「総務だけ毎日出社」の理不尽、なぜ続く？　“オフィスの番人”からの脱却方法は
「管理部門は出社してなんぼ」「会社にいて当然」という意識は、働き方が多様化した令和の今なお、根強く残っている。「総務＝出社」問題が解決しない3つの要因を分析し、企業経営にもたらすリスクや具体的な脱却策、そして受け身になりがちな総務パーソンが取るべき行動について解説する。（2026/9/10）

Industry Dive：
AIコスト膨張、「止めようがない」説が浮上　適切に運用しても2035年にIT予算75％増の予測
AIが業務に浸透するほど、IT予算は当初の想定を超えて膨らんでいく。支出増加をなるべく抑える手だてとして、経営コンサルティング会社のBain & Companyが挙げる3つのポイントとは。（2026/9/9）

モビリティサービス：
マツダは「顧客離れ」からなぜ反転できたのか、新型CX-5好調を支える構造改革
マツダは国内ビジネス構造変革の進捗を発表した。「20万人に選ばれ続ける会社」を目指し、ブランド価値経営を推進。販売網の再編や接客プロセスの標準化といった現場改革が実を結び、新型「CX-5」の販売好調につながっている。（2026/9/8）

PR：なぜ今、AI・半導体企業は北海道を目指すのか？　札幌市・石狩市共催の現地視察ツアーで体感できる北海道の魅力とは
札幌市と石狩市は2026年11月、AI・半導体・データセンター関連企業の経営層に向けた「現地視察ツアー」を開催する。3日間で札幌市内の研究機関や、石狩市内のデータセンター・発電所を視察し、札幌市・石狩市での事業展開を検討する事業者に対して、両市の魅力を体感できるこの上ない機会を提供する。（2026/9/9）

Weekly Memo：
IBMはAIエージェントを“人材”としてどう運用している？　企業経営の基盤としてのAI活用を考察
IBMが「人とデジタルワーカーの協働」について自社のユースケースを説明するとともに、これからの企業経営の在り方を示した。AIによる成果の全社展開を阻む4つの課題の解消方法とともに紹介し、考察する。（2026/9/7）

「AIは全て禁止」でも「IT部門が全て管理」でもない　AI活用と統制をどう両立？：
7割が「シャドーAI」未対策　Gartner提言・メルカリ事例に学ぶ、正攻法
企業で生成AIやAIエージェントの活用が広がる一方、IT部門が把握していない「シャドーAI」のリスクが顕在化しています。経営層と現場の認識にはなぜズレが生じるのでしょうか。AI活用とガバナンスを両立させる方法を考えます。（2026/9/6）

生成コミック＠IT〜あの時、現場はこんな感じ〜（6）：
業務に合わないパッケージソフト導入後「訴えます。選んだのは私ですが」と言われた現場はこんな感じ
＠ITの人気記事を題材にした4コマ連載。IT現場で起こる、トラブルと対応の“あるある”を笑いと共感で生成します。第6話のテーマは「選定責任」です。「このソフト、業務に全然合わない！　訴えます！」――そう詰め寄る経営層のbiz子。しかし選定したのは、他ならぬ彼女自身だった。※本作はフィクションです。（2026/9/4）

人間のアカウント管理の流用にシャドーAIの横行　従来の対策は限界：
なぜ経営陣に危機感が伝わらない？　CISOの半数以上が苦悩する「AIエージェント制御」のリアル
OktaはAIエージェントとID管理に関する調査レポートを公開した。エージェントの所在や接続先、実行できる操作を把握できているCISOは半数に満たないことが明らかになった。（2026/9/4）

役員全員が店舗の掃除まで　アシックス廣田会長が「売上高1兆円企業」へ導く「ブレない対話術」
赤字200億円のどん底から時価総額3.5兆円超、純利益1000億円超のメガブランドへ躍進したアシックス。廣田康人会長が語る勝因は、社内ブログを通じた社員との「逃げない対話」と役員全員が店舗の裏方に立つ「徹底した現場主義」にあった。ECシフトや高価格帯モデルへの集中、走法別シューズの開発、AI時代のリーダー像まで、社員と「夢」を共有し世界一を目指す経営に迫る。（2026/9/4）

「箱はあるが中身がない」地方アリーナ問題　年商100億円迫る「RIZIN」に自治体が頼るワケ
全国でアリーナ建設が相次ぐ中「稼働率向上」に悩む地方自治体。格闘技イベント「RIZIN」は、さいたまスーパーアリーナの休館を機に地方展開を加速し、首長との対話を通じて地域の政策課題を解決する「集客IP」として存在感を高めている。京セラドーム大阪での初となる平日開催や「ABEMA」との連携により、リアル会場の熱狂をPPV（有料配信）の収益へと循環させ、年商100億円企業へと急成長する経営戦略に迫る。（2026/9/3）

NRIが調査：
「会議中意識が飛ぶ」「判断が遅れる」──“寝ても眠い”社員たち　企業が把握すべき経済損失「年19.8兆円」のリスク
「睡眠時間は足りているはずなのに、日中は頭が働かない」──。日中の過度な眠気による経済損失は「年間約19.8兆円」に上り、今や経営課題の一つになっている。（2026/9/2）

「残業203時間」「1人で11億円送金」──はてな事件報告書が暴いた“経営の無関心”
4月に起きた「はてな11億円流出事件」。特別調査委員会報告書が明かした真実は、詐欺の手口の巧妙さではなく、経営陣の無関心という組織病理だった。残業203時間の経理部長による悲鳴、長年のブラックボックス化、上限約1兆円の送金権限放置など、無数の「異変の点」が放置された実態を解説。現場の違和感を拾い上げ「だまされても会社を壊さない」ガバナンスを構築するための、経営者への処方箋とは？（2026/8/31）

「残業させ放題」なのか？　厚労省「残業45時間一律指導見直し」で企業が問われる“10項目”【弁護士が解説】
厚生労働省は8月19日、時間外・休日労働について、月45時間以内に削減するよう求める一律の指導を見直すと発表した。なぜ、厚生労働省は今回の見直しを実施するのか、経営層や労務担当者が気を付けるべきポイントとは？　佐藤みのり弁護士に聞いた。（2026/8/28）

逆パワハラに怯える管理職、放置する経営陣――「ハラスメント対応をあいまいにする会社」が自滅する理由
「指導したらパワハラ」と萎縮する管理職が増えている。原因は部下ではなく、ハラスメントの判断や対応を曖昧なまま現場に丸投げする会社組織だ。組織が負うべき「判断の責任」と明確な対応ルールを提示する。（2026/8/25）

特定部署以上でのAI活用が半年で7割に急拡大：
建築業でも「Claudeの有料導入」が急増　AI導入レベルが上がった企業を悩ます「新たな壁」とは
建築AI経営研究会は、「建築AI経営実態調査」の結果を公開した。特定部署以上でAIを活用する企業が68.5％に達したことが判明した。課題は導入初期の試行錯誤から「新たな壁」にシフトしている。（2026/8/25）

「いきなり！ステーキ」、黒字転換も株価40分の1　ブロンコビリーは最高益、何が違うのか？
「いきなり！ステーキ」と「ブロンコビリー」の業績を比較。安さと急拡大を武器に「記憶の割高感」で苦戦した前者と、体験価値と直営・内製化で高収益を保つ後者を対比し、インフレ下での外食経営の明暗を分析する。（2026/8/25）

「生成AIがあればコンサル不要」論者に見えていないこと
「経営コンサル不要論」が叫ばれているが、AIが代替できるのは情報収集や資料作成といった一部の作業の高速化に過ぎない。「AIで十分」と主張する論者が見落としているコンサルティング本来の役割と、AI活用における境界線を整理する。（2026/8/24）

都合の良い正当化に潜むリスク
急増する「AIはこう言ってる」マン　判断を狂わせる「AI忖度」を防ぐには？
AIは人間の約1.5倍も利用者に同調し、偏った前提を洗練された論理で正当化してしまう。経営陣の6割が意思決定にAIを使う今、人事や投資の致命的な判断ミスを防ぐための実践的なプロンプト設計と統制策を明かす。（2026/8/24）

旧式のインフラがAI活用を阻む
AI完全自律化はわずか9％　日本は「進化に追い付けない経営陣」が足かせに
企業のAI活用成熟度が回復傾向にある一方で、旧式システムに新技術を継ぎはぎする事態が起きている。先進的な企業と、システム連携に行き詰まる企業の決定的な差はどこにあるのか。（2026/8/24）

Industry Dive：
「AIが確実に成果を出す」と答えた経営幹部はわずか35％　導入から“依存”に進めない理由
AIが常に成果を出し信頼できると答えた経営幹部は35％にとどまる。課題解決には人による監督体制と、ビジネス成果に基づく評価指標の確立が必要だ。（2026/8/24）

最大の経営課題は「エンジニア採用」「体制強化」ではない：
「ChatGPTを抜いた」　いま開発会社が実務で使うAIの2強とは？　263社実態調査
発注ナビは、加盟するシステム開発会社263社を対象にした実態調査の結果を公開した。最も解決したい経営課題は「営業リソースの不足」で、46.0％が挙げている。（2026/8/21）

産業動向：
大和ハウス、AIで熟練技能をデータ化　建設業の課題解決へMCD3と7テーマ検証
大和ハウス工業とエムシーディースリーは、建設業界の課題解決に向け、AIとデータ基盤を活用した技能継承とデータ経営の可能性を検証する。（2026/8/20）

70年以上続いた「田村書店」が特別清算　大阪の老舗書店を襲った経営難
信用調査会社の東京商工リサーチ（TSR）関西支社は19日、大阪府内で複数の書店を経営する「田村書店」（同府豊中市）が今月4日付けで、大阪地裁から特別清算開始決定を受けたと発表した。（2026/8/20）

”ひとり情シス”を救うRAG活用術【第2回】
【漫画付き】"RAG導入失敗3例"と処方箋　「入れても使われない」を終わらせる
経営層の肝いりで進めたRAG導入。でも誰も使わない――。このような企業にはどのような特徴があるのか。そして、どのような対策を取ればいいのか。ひとり情シス協会の清水 博氏が、同協会の調査結果を基に解説する。（2026/8/20）

取引先の安全性をどう検証するか
自社を守る「SCS評価制度」活用法　7割の企業が取引先起点の情報漏えいに直面
企業間連携の複雑化に伴い、取引先を起点とした情報漏えいが深刻な経営課題になっている。自社だけでは守り切れない死角にどう立ち向かえばよいのか。次期運用が迫る「SCS評価制度」を通じたリスク管理手法を探る。（2026/8/18）

ペネトレーションテストの実施経験は？：
ランサムウェアを「経営リスク」と8割が認識、だが「侵入後の被害を評価できる」のは2割　なぜなのか
MOTEXが情報システム・セキュリティ担当者を対象とした「侵入後リスク評価とペネトレーションテストの実態調査」の結果を発表した。（2026/8/17）

導入事例：
福岡の建築会社が「AI社長」で考える社員を育成　指示待ちから自律型へ
福岡県の建築会社オカショーは、従業員の自律的な行動を促すため、経営者の理念や価値観を学習した「AI社長」を導入した。LINEなどのチャットを通じて24時間相談でき、「指示待ち」からの脱却と考える社員の育成で、建設業の組織課題の解決につなげる。（2026/8/14）

フィットネスジムの倒産が過去最多ペース　健康ブームの裏で何が起きている？
フィットネスジムの倒産が過去最多ペースで増えている。健康志向の高まりで需要が期待される中、なぜ経営破綻が相次ぐのか。（2026/8/14）

【注目記事まとめ】NEC、日立、富士通――Anthropicとの電撃的協業、その舞台裏　経営陣の狙いは？
NEC、日立製作所、富士通が相次いでAnthropicとの協業を発表した。その舞台裏とは。経営陣の狙いとは。注目の記事をまとめてお届けする。（2026/8/13）

帝国データバンクが調査：
書店の4割が「赤字」　廃業も相次ぐ中、“町の本屋”が生き残るための打開策とは？
書店の経営が厳しい状況に置かれている。 帝国データバンクの調査によると、2025年度における書店市場はホビー売り上げなど非書籍事業の拡大で1兆円台を維持する見通しだ。しかし、10年前の2015年度（約1兆4000億円）から2割縮小しており、このペースが続けば数年以内に1兆円を下回る可能性もあるという。（2026/8/13）

「退職」が原因の倒産、5年連続増加　賃上げできず人材流出が企業を直撃
帝国データバンクの調査によると、従業員や経営幹部などの退職が原因となった倒産が5年連続で増加したことが分かった。（2026/8/12）

スシローが「京樽」を和食さとに譲渡　5年前に吉野家から買収、回転ずしに経営資源を集中
回転ずし大手「スシロー」などを展開するフード＆ライフカンパニーズは7日、テイクアウト専門店「京樽」を運営する子会社、京樽を、和食レストラン「和食さと」のSRSホールディングス（HD）に9日1日付で譲渡すると発表した。（2026/8/10）

中国AI「DeepSeek」、設立3年・残業ゼロで「ChatGPTのライバル」にのし上がった若き創業者の手腕
中国のAI大手DeepSeekは、残業ゼロで「ChatGPTのライバル」と言わしめる立場にまで登り詰めた。若き創業者の驚くべき経営手腕とは。（2026/8/10）