「エンジニア」関連の最新 ニュース・レビュー・解説 記事 まとめ

「決め手を全て正直に伝えた」は26.8％：
エンジニアの7割超、選考辞退の「本当の理由」を企業に伝えていなかった　その本音とは
キッカケクリエイションは、選考辞退の経験があるITエンジニアを対象にした実態調査の結果を公表した。辞退の本当の決め手を企業に正直に伝えていない回答者は71.2％に上る。（2026/10/1）

AI時代に変わるSREとプラットフォームエンジニアリング：
実運用へ広がるAI活用、「SRE」にも変化――67％が“AIの監視”を重要視
AIの本番利用が広がる中、システムの信頼性を支えるSREやプラットフォームエンジニアの役割はどう変わるのか。Dynatraceが公開した調査結果から、AI時代に求められる新たな役割や、オブザーバビリティーの変化が見えてきた。（2026/10/1）

“認識のずれ”がストレスやキャリアにも影響：
「AIを使えば早くできるでしょ」と言われがち――エンジニアを困らせる"勘違い"の正体とは？
AIは万能ではないのに、非エンジニアから「AIがあるのだから、もっと早くできるのではないか」と期待されてしまう――。エンジニアを悩ませる、こうした“認識のずれ”の背景には何があるのか。調査から探る。（2026/10/1）

LLM進化で揺らぐ存在価値：
もうMCPサーバは不要なのか？　代わりになる技術を開発者が提唱
MCPはLLMが未成熟な時期に外部サービス接続用として普及したが、AIモデルの高度化で役割が縮小している。あるソフトウェアエンジニアは、多くのMCPサーバを廃し、これを介さない手法を取り入れるべきだと主張した。一体それは何だろうか。（2026/9/30）

AI駆動開発は、かえってエンジニアの価値を高める：
AIで「人月モデル」は崩壊する　それでも“若手エンジニア不要論”が危険な誤解である理由
AI駆動開発の普及で「人月モデル」の前提が崩れ始めた。ULSコンサルティング漆原茂氏は、開発が労働集約型から知識集約型へ移ると説き、「AIで若手は不要」という風潮を危険な誤解と一蹴。AI時代に人とチームを育て続ける企業こそが競争力を持つと訴える。（2026/9/30）

編集部コラム：
大企業に勤める回答者の過半数が「非エンジニアによる開発を実施」　全社に行き渡ったコード、検証できているのか？【調査】
非エンジニアによるAI開発は、大企業ほど広がっている――。全社に行き渡ったAI生成コードは、誰がどう検証しているのか。調査からは、大企業のIT部門が品質チェックの他に求める施策が浮かび上がった。（2026/9/30）

VI生成に対応、次は「Agent」へ：
「自律化しすぎない」が軸　AIはテストをどこまで担うか
National Instruments（NI）のテスト／計測向けAI「Nigel」は、助言する「Advisor」からプログラムを生成する「Author」へ進化し、今後は「Agent」を目指す。一方でNIは「自律化しすぎない」ことを重視するという。AIはテストをどこまで担い、エンジニアには何が求められるのか。キーパーソンに聞いた。（2026/9/29）

価格交渉で何が起きているのか　調査で見えたその実態：
「お前の代わりはいくらでもいる」――単価の交渉でITエンジニアが浴びた“理不尽な一言”
単価アップを求めたら、取引先から「お前の代わりはいくらでもいる」と言われた――。フリーランスや個人事業主などを対象にした調査からは、こうした実態が明らかになった。価格交渉の現場で何が起きているのか。（2026/9/28）

AIの成果を“個人の生産性向上”にとどめないためには：
サンリオも悩んだ「AI活用が個人止まり」問題　“AIとの対話”でチーム開発を変えた2日間とは
AIでエンジニア個人の生産性を高めても、それがチームの開発力の向上につながるとは限らない。AI活用を組織の開発プロセスに広げるにはどうすればよいのか。サンリオの取り組みを見てみよう。（2026/9/28）

身分証画像を盗まれる：
ヘッドハンティングかと思ったら「わな」　求職中のエンジニアを狙う北朝鮮“偽企業”に注意
高市早苗首相は2026年9月18日、「X」のポストで北朝鮮IT労働者によるサイバー攻撃被害について注意喚起を促した。IT企業やエンジニアを標的にするその攻撃手法と、企業や個人が取るべき対策をまとめた。（2026/9/28）

「ハーネスエンジニアリングの取り組みはほぼ皆無」　現在地とこれから：
AIエージェントに頼るだけでは失敗する　「あと5年」で打つべき次の一手
AIモデルの性能議論が一巡し、AIエージェントを自律的に動かすための環境整備「ハーネスエンジニアリング」へと潮流が移る一方、日本企業の取り組みは「ほぼ皆無」だという。ITRのプリンシパル・アナリスト甲元宏明氏に、現在地と、勝ち残るための「現実解」を聞いた。（2026/9/29）

電子ブックレット（素材／化学）：
はじめての化学工学まとめ（Part1）
MONOistに掲載した主要な記事を、読みやすいPDF形式の電子ブックレットに再編集した「エンジニア電子ブックレット」。今回は、連載「はじめての化学工学」の第1〜3回をまとめたものをお送りします。（2026/9/28）

Google Cloud Next Tokyo 26：
損保ジャパン、Gemini Enterpriseを従業員約2万人に展開　標準機能の制約をどう補っている？
Gemini Enterpriseを全従業員に展開した損保ジャパン。標準機能やクォータの上限といった制約を、どのような仕組みで補ったのか。チーフエンジニアの城市由佳理氏が講演で明かした。（2026/9/28）

「新規作成は得意でも改修が苦手」　最高通過率は「28％」に：
「1週間の開発タスク」でAIの限界を検証　Googleが「Android Bench 2.0」公開
Googleは、AIモデルやエージェントのコーディング能力を測る「Android Bench 2.0」を公開した。エンジニアが数日を要する複雑な長期タスクを課す仕様に刷新。最高通過率は従来の約91％から約28％に急落した。（2026/9/26）

今週の「＠IT」よく読まれた記事“10選”：
「テレワーク廃止で人が辞める」「争奪戦が激しいITエンジニア職」、変革期を生き抜く組織の選択
＠ITで公開された記事の中から、特に注目を集めた10本をランキング形式で紹介します。何が読者の関心を引いたのでしょうか。（2026/9/26）

エンジニアが認めた上位30社の顔触れとは：
富士通でも日立でもNECでもない、エンジニアが選んだ「開発組織ブランド」のトップは？
エンジニアにとって、開発組織として魅力的な企業はどこなのか。企業の発信を通じて形成される「開発組織ブランド」をエンジニアが評価した「開発組織ブランドアワード 2026」の結果から、上位30社を見ていく。（2026/9/25）

「Grok Bot」は一般社員向けAIエージェントの本命になるか？　SpaceXAIの“手軽さ”への挑戦と限界
米SpaceXAIと米Cursorが共同開発したAIエージェント「Grok Bot」が大きな話題を呼んでいる。「ChatGPTの登場に匹敵する」と評される理由は、エンジニア向けの自由度をあえて犠牲にし、一般社員でも「同僚のように任せ切れる手軽さ」を徹底した点にある。利用者の端末から独立したクラウド上の仮想PCで稼働する画期的な仕組みだが、一方で社内システムを預けるセキュリティ上の課題や死角も存在する。（2026/9/24）

電子ブックレット（素材／化学）：
ナフサショックの影響が分かる記事まとめ（Part1）
MONOistに掲載した主要な記事を、読みやすいPDF形式の電子ブックレットに再編集した「エンジニア電子ブックレット」。中東情勢の悪化に伴い、生じているナフサの供給不足や価格高騰を指す「ナフサショック」が関心を集めています。そこで今回は、MONOistの素材／化学フォーラムで2026年4〜8月に掲載された、ナフサショックの影響が分かる記事をまとめたものをお送りします。（2026/9/24）

Google Cloud Next Tokyo 26：
ライオンの「時短90％」内製化術　ABAPを読めない開発者がSAPデータをBigQueryで活用
ライオンは基幹システムのSAPデータをBigQueryで活用するため、GeminiでABAPやCDS ViewからSQL文への変換に取り組み、初心者エンジニアでも扱えるようにした。SAPの学習にかかる工数を最大90％削減した他、データモデルの再設計とBigQueryエージェントの活用により、経営層向けのアドホック分析にも取り組んでいる。（2026/9/24）

ITエンジニアの給与動向と管理職レイヤー別実態調査：
なぜ「ITエンジニアの中間管理職」は報われないのか？　昇給率「8％」の壁
フロッグが公表した「2026年8月度 営業職・レイヤー別管理職の給与調査レポート」によると、ITエンジニア職のリーダー・課長への昇給率はわずか約8％にとどまることが明らかになった。（2026/9/23）

ハイクラスエンジニア学生に限定したランキングも：
28卒エンジニア志望者の支持を集めた人気企業トップ30　2年連続で1位に輝いたのは？
サポーターズは、2028年卒業予定のエンジニア志望学生を対象にした就職人気企業ランキングを公表した。（2026/9/22）

なぜ企業は“出社させたがる”のか？：
テレワーク廃止で人が辞める――複数調査で露呈する「出社回帰」の落とし穴
企業が進める「出社回帰」――なぜ企業は従業員に出社させたがるのか。出社後に顕在化する課題や離職リスク、さらに「テレワークは孤立を招く」という説の真偽について、ITエンジニアや大手組織を対象とした複数の最新調査から実態を解き明かします。（2026/9/22）

dodaが調査、年収アップの傾向：
転職で“年収が上がった”職種「ITエンジニア」が1位に――なぜ好条件になる？
人材不足が続く中でITエンジニアの採用条件にも変化が起きている。転職によって年収が上がった人はどの程度いるのか。職種別の調査から見えた転職市場の現状とは。（2026/9/21）

福利厚生の制度選定から手配まで伴走：
“エンジニア専属コンシェルジュ”を設けたSES企業　「客先常駐だと悩みをためがち」問題をどう解消？
キャリアや体調などの悩みをためがちな、客先常駐のSESエンジニア。企業が支援策を拡充しても、使われなければ意味がない。この問題に“専属コンシェルジュ”で対処するのがウェルネステックだ。その内容とは。（2026/9/19）

建設デジタル人材：
インドのBIM／CIMエンジニアを日本へ　ヒューマンリソシアがアディティヤ大学と連携
ヒューマンリソシアはインドのアディティヤ大学と連携し、建設工学を学ぶ学生の日本での就業支援に関するMOUを締結した。BIM／CIMやCADを担う建設エンジニアの採用から日本語教育、国内企業への派遣までを一貫して支援し、技術者不足の解消を図る。（2026/9/18）

Q&Aで学ぶマイコン講座（119）：
マイコンのタイマー、PWMの仕組み〜超基礎編〜
マイコンユーザーのさまざまな疑問に対し、マイコンメーカーのエンジニアがお答えしていく本連載。今回は、超初級者の方からよく質問される「タイマー、PWMの仕組み（超基礎編）」についてです。（2026/9/17）

大手サービスを支えるエンジニア教育の中身とは：
リクルートの「新卒エンジニア」は何を学んでいるのか？　無料で公開した研修資料の中身
新卒エンジニアは何を学ぶべきなのか――。明確な正解がない、その問いの答えを探るヒントとなりそうなのが、リクルートが無償で公開した自社の新卒研修資料だ。そこにはどのような学びが詰まっているのか。（2026/9/17）

山浦恒央の“くみこみ”な話（205）：
イチから全部作ってみよう（36）技術者の「まぁ、いいか」が社会に与える重大影響
ソフトウェア開発の全工程を学ぶ新シリーズ「イチから全部作ってみよう」。第36回は、「箸休め回」として、ディーゼルゲートと「737MAX」の不祥事例から、エンジニアの日常的な判断や倫理観が社会に与えるシリアスな影響について取り上げる。（2026/9/16）

ITmedia エンタープライズ　まとめ読みeBook：
「足りないのはCOBOL人材じゃない」 日立が語る、AI時代のシステム刷新における“人”の役割
生成AIによってレガシーシステム刷新の課題が解消されつつある一方、日立は「人間のエンジニアが果たす役割は大きい」と強調する。同社は刷新プロジェクトの最大の“難所”にAIをどう適用し、人の役割はどう変わろうとしているのか。（2026/9/16）

電子ブックレット（モビリティ）：
Waymoの自動運転技術に迫る
MONOistやEE Times Japanに掲載した主要な記事を、読みやすいPDF形式の電子ブックレットに再編集した「エンジニア電子ブックレット」。今回は、2009年スタートの「Google Self-Driving Car Project」から開発を積み重ねてきたWaymoの自動運転技術に関する記事をまとめた「Waymoの自動運転技術に迫る」をお送りする。（2026/9/14）

なぜ若手エンジニアは「ホワイトすぎる会社」を辞めるのか？　AI時代に加速する「ホワハラ脱出」の真実
最近「ホワイトハラスメント」（ホワハラ）という言葉が注目されています。本稿では若手が「ホワハラ企業」から脱出し始めている真の理由、またこうした若手に企業はどう働きかけていくべきかを解説します。（2026/9/14）

企業の9割が「需要増を実感」、ITR調査：
「争奪戦が激しいITエンジニア職」とその理由　AIがあってもなぜ人材不足？
生成AIやAIエージェントにより既存業務の効率化が進む一方、ITエンジニア不足が顕著だ。ITRの調査によれば、企業における人材不足が拡大しているが、とりわけ特定の職種に関してその傾向が強い。その背景には何があるのか。（2026/9/11）

ITmedia エンタープライズ　まとめ読みeBook：
「21世紀で最もセクシー」と呼ばれた職業は今……？　AIで揺らぐデータサイエンティストの役割
かつて「21世紀で最もセクシーな職業」と呼ばれたデータサイエンティスト。生成AIが普及し、AIエンジニアやデータエンジニアが注目を集める中、データサイエンティストを取り巻く状況はどう変化しているのか。（2026/9/11）

6割が新卒採用を強化、でも“人材”は不足：
「AI代替」だけが理由じゃない　7割の企業が「外部人材シフト」に動く本当の狙い
BREXA SOLVIAがITエンジニア採用に関する調査結果の一部を公表。約7割の企業が外部人材の比率を拡大する方針を示しており、人材不足が続いている実態が明らかになった。（2026/9/8）

電子ブックレット（製造マネジメント）：
ものづくり白書2026を読み解く
MONOistに掲載した主要な記事を、読みやすいPDF形式の電子ブックレットに再編集した「エンジニア電子ブックレット」。今回は、日本のモノづくりの現状を示す「2026年版ものづくり白書」を5回にわたってまとめた連載「ものづくり白書2026を読み解く」の内容をまとめたブックレットをお送りします。（2026/9/7）

若手エンジニアのための機械設計入門（20）：
機械要素から3D CADへ　「形を作る」前に考えたい設計の基本
3D CADが使えるからといって、必ずしも正しい設計ができるとは限らない。正しく設計するには、機械要素に関するアナログ的な知識が不可欠だ。連載「若手エンジニアのための機械設計入門」では、入門者が押さえておくべき基礎知識を解説する。第20回は、これまで学んできた機械要素を「役割」と「力の流れ」の観点から整理し、要素設計と機械設計全体の関係、3D CADで形を作る前に考えるべきポイントを取り上げる。（2026/9/7）

開発と運用のギャップを埋める技術戦略：
自動運航船を“動く技術”から“使える技術”へ　「MEGURI2040」に見る社会実装の速度
PoCで動いたシステムをいかに本番環境へ載せるか。船舶自動航行プロジェクト「MEGURI2040」は、個別企業の技術開発にとどまらず、オールジャパンで社会実装と国際ルール形成に挑む巨大プロジェクトだ。業界の垣根を超えた巻き込み方や実運用での調整手法は、ITエンジニアにとっても多くのヒントに満ちている。（2026/9/7）

エンジニア志望学生の人気企業、NTTデータが2年連続1位　企業選びの決め手は？
ITエンジニアを目指す学生と企業をつなぐ就活支援サービスを運営するサポーターズは、2028年卒業予定のエンジニア学生を対象に調査した「ITエンジニア就職人気企業ランキング」を発表した。その結果……。（2026/9/5）

今週の「＠IT」よく読まれた記事“10選”：
Claude、Gemini、GPT――AI競争の負け犬は？　現場導入の勝ち組を決めるエンジニア「真の強み」
2026年8月17〜23日に＠ITで公開された記事の中で、特に注目を集めた10本をランキング形式で紹介します。読者の関心はどこにあるのでしょうか。（2026/9/5）

「ブライト500」認定の日興テクノスが実践：
社員の9割が“体の不調”を訴えていたIT企業　エンジニアの健康をどう確保した？
肩こりに腰痛、眼精疲労――。従業員の9割超がこうした不調を訴えていたという日興テクノスは、改善に向けた一手を打った。その中身とは。（2026/9/4）

Deep Insider Brief ― 技術の“今”にひと言コメント：
なぜAI企業は社内で「ソフトウェアエンジニア」と呼ばなくなったのか　広がる「MTS」と職種の未来
AnthropicやOpenAIでは、研究者とエンジニアをまたぐ共通の社内肩書きとして「Member of Technical Staff（技術スタッフの一員）」が使われている。元CTOたちが次々とこの肩書きに転じている現象から、肩書きが専門性を証明しなくなった時代に何が価値を決めるのかを考える。（2026/9/4）

ものづくりをもっと良いものへ（8）：
1990年代末〜2000年代初頭の国際協調プロジェクト　大規模宇宙機器開発（その2）
本連載では、エンジニアとして歩んできた筆者の50年の経験を起点に、ものづくりがどのように変遷してきたのかを整理し、その背景に潜むさまざまな要因を解き明かす。同時に、ものづくりの環境やひとづくりの仕組みを考察し、“ものづくりをもっと良いものへ”とするための提言へとつなげていくことを目指す。第8回は、国際宇宙ステーション向け人工重力発生装置の開発を題材に、設計工学を実際の開発に適用した結果について振り返る。（2026/9/4）

プロセスエンジニアの現場から（3） 半導体プロセスエンジニアの仕事内容（2）：
プロセスエンジニアが「何でも屋」と呼ばれる理由――工場設備の視点で解き明かす
「何でも屋」と呼ばれる半導体プロセスエンジニア。今回は、その理由を「半導体工場を支えるインフラおよびユーティリティー」の視点で解説していきます。（2026/9/3）

受託開発の知見を次の価値へ：
PR：AIプロダクトで未来を開く　「戦略的モダナイゼーション」に挑む大和総研のエンジニアたち
大和総研がAIを活用した自社プロダクトの開発に注力している。受託開発で培った知見を生かしながら、プロダクト開発にも取り組む同社のエンジニアに、開発の方向性や現場の業務、カルチャーについて聞いた。（2026/9/9）

実践を重視した4段階のカリキュラムを提供：
1社100万円で非エンジニアをAI人材に　ホリエモンAI学校が法人貸切プラン
ホリエモンAI学校は生成AIを利用した業務改善やシステム開発を学ぶ研修プログラムにおいて、新たに企業単位での貸切プランの提供を開始した。条件を満たす中小企業の場合、助成金を活用できる可能性があるという。（2026/9/2）

キッカケクリエイションの調査：
IT人材「罰ゲームを望むわけない」……じゃあ、年収いくら上がれば「管理職」を引き受ける？　エンジニアの本音調査
キッカケクリエイションの調査によると、ITエンジニアの約半数が管理職を望んでいないことが分かった。では、どんな条件が整えば、ITエンジニアは管理職を引き受けてもよいと考えるのか。（2026/9/2）

ハーネスなしでは「スケール」に限界　「人間がボトルネック」に：
AI開発はプロンプトからコンテキスト、ハーネスへと向かう　ハーネス成熟度を測る3つのチェックリスト
「LLMを導入したのに生産性が上がらない」「レビューに追われる」　現場が直面する“限界”に対し、トップランナーたちが口をそろえて語るのが「ハーネスエンジニアリング」だ。先行者が明かす知見・ノウハウからハーネスエンジニアリングの実相に迫る。（2026/9/1）

電子ブックレット（FA）：
AI×DXで効率化する設備保全まとめ
MONOistに掲載した主要な記事を、読みやすいPDF形式の電子ブックレットに再編集した「エンジニア電子ブックレット」。今回は、AIなどを活用した設備保全業務の効率化に関するニュースをまとめた「AI×DXで効率化する設備保全まとめ」をお送りします。（2026/8/31）

Q&Aで学ぶマイコン講座（118）：
Neural-ARTアクセラレーターってどんな機能？
マイコンユーザーのさまざまな疑問に対し、マイコンメーカーのエンジニアがお答えしていく本連載。今回は、初級者の方からよく質問される「Neural-ARTアクセラレーター」についてです。（2026/8/31）

今週の「＠IT」よく読まれた記事“10選”：
「メルカリのClaude Code全社展開」と「学んで損しない言語」から読み解く、生成AI時代のエンジニア生存戦略
2026年8月10日〜16日に＠ITで公開された記事のうち、特に注目を集めた10本をランキング形式でご紹介します。読者の関心はどこにあるのでしょうか。（2026/8/29）