最新記事一覧
帝国データバンクは2025年冬季賞与の動向について調査を実施、ボーナスや一時金などの賞与を支給する予定の企業は80.5％と前年より0.3ポイント増加したことが分かった。
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会社は過去最高益なのに、自分のボーナスだけ減るのはなぜか――。その理由は「評価制度を理解していない」ことにある。成果・能力・情意の3基準を踏まえ、評価されるために必要な行動と考え方を解説する。
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マイナビは 「2025年冬ボーナスと転職に関する調査」を発表した。11月初頭時点で転職を検討している正社員の51.4％は……。
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中小企業の社長と個人事業主・従業員308人を対象に実施した「2025年冬のボーナスに関するアンケート」。支給額の平均は？
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マウスコンピューターが、リアル店舗限定の「冬のボーナスSALE」を開始した。開催場所はマウスコンピューターダイレクトショップ、G-Tune：Garageだ。即日持ち帰りのできる製品もある。期間は12月31日までだ。
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ロイヤリティ マーケティングは冬のボーナスに関する調査を発表した。使い道の1位は「貯金」だった。支給額はいくらだったのか？
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KDDIと沖縄セルラー電話は10月3日、型落ちした「iPhone 16」をUQ mobileで発売した。年末のボーナス商戦に向けて、型落ちモデルを投入し、競合であるソフトバンクのY!mobileと足並みをそろえた。2年間使用するといくらか……？
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2025年の中小企業の夏季ボーナスは、支給率79％、支給額は20万円台が中心。増額は28％にとどまり、成果連動が弱く、賞与制度の硬直化や原資確保の負担が課題として浮き彫りとなった。
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経団連は、大手企業が支給する夏のボーナスの最終集計結果を発表した。
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2025年の夏のボーナスで、働く女性の平均支給額は39.1万円に。前年より約4万円増えた一方、支給なしは44.5％に上った。
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マウスコンピューターが、ダイレクトショップ店舗限定の「第2弾 夏のボーナスSALE」を開始した。大阪にある「G-Tune：Garage」でも同時開催され、即日持ち帰れるセール製品もある。
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日本経済団体連合会は7月3日、大手企業の夏季賞与・一時金の妥結状況（第1回集計）を発表した。
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2025年夏のボーナスは過去最高額を更新したものの、小遣いが「増えていない」と答えた人は87.5％にのぼった。物価高や生活費の増加が主な要因で、収入が増えても家計にゆとりが出にくい実態が明らかになった。
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ロイヤリティ マーケティングは、20〜60代の男女に聞いた「夏のボーナス」に関する調査結果を発表した。
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マウスコンピューターは、同社製PCを特別価格で提供する「夏のボーナスセール」を開始した。
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マイナビ（東京都千代田区）が実施した調査によると、正社員の6割が「夏の賞与後に転職する予定」と回答したことが明らかになった。転職を思いとどまる、その金額とは？
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家計診断サービス「オカネコ」の調査で、夏のボーナスに「満足していない」人が54.7％に上った。支給予定は73.6％だが、金額が「上がった」と感じる人は22.2％にとどまり、多くが「貯金や預金」に使う予定という。
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2025年の夏季ボーナスはどうなりそうか。労務行政研究所の調査によると
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エン・ジャパンが行った「冬季賞与」に関する調査によると、冬季賞与を支給予定の企業は9割以上で、そのうち約半数の企業が「増額した」と回答した。
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管理部門の冬ボーナスについて、100万円以上支給された人は3割──。そのような結果がMS-Japan（東京都千代田区）による調査で明らかになった。中央値はいくらか。
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auじぶん銀行は、1年もの円定期預金金利を年0.4％（税引後 年0.31％）に改定。冬のボーナスキャンペーンを利用すると、12月23日以降に預け入れの場合は1年もの円定期預金金利が最大年1.0％（税引後 年0.79％）相当になる。
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冬ボーナスの支給額予想1位は「40万円以上〜60万円未満」（19.4％）。転職サイトを運営するMS-Japan（東京都千代田）の調査で、この層が中央値および分布のボリュームゾーンであることが分かった。
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auじぶん銀行は、2つの冬ボーナスキャンペーンを実施。「冬の1年もの特別金利＋円預金増やして優遇キャンペーン」と「円定期セットキャンペーン」を行う。期間は2025年2月28日まで。
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マイナビは「2024年冬のボーナスと転職に関する調査」を実施した。
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中小・零細企業を対象に「冬のボーナス支給額」を調査した。支給予定がない従業員も多いようだが、平均額は？
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調査から2024年夏のボーナスの平均額は約42万円だったことが分かった。しかし、男女や企業間で大きく差がみられる結果だった。
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マウスコンピューターは、同社直営ショップ限定となる「夏のボーナスセール第2弾」の実施を発表した。
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日本生命は、全国の男女を対象に「夏のボーナス」に関する調査を実施した。ボーナス全額の何割を貯蓄・資産形成に回すか聞いたところ、最も多かったのは「回さない」と答えた人で、21.9％が回答した。
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マウスコンピューターは、同社製PCを特別価格で提供する「夏のボーナスセール第2弾」を開始した。
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マウスコンピューターが7月3日午前11時から7月17日午前10時59分まで「夏のボーナスセール 第2弾」を開催する。イベント期間中は、同社の人気PCが最大5万円引きで購入できる。気になるモデルがあるなら、この機を逃してはいけない。
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マウスコンピューターは、同社直営ショップ限定となる特価キャンペーン「夏のボーナスセール」を開始する。
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サードウェーブが運営するパソコン専門店ドスパラで、「夏のボーナスセール」が開催中だ。セール会場はドスパラ通販サイトとドスパラ店舗で、クーポン適用により値引きを受けられる。セール期間は店舗では7月4日閉店時まで、通販サイトでは7月5日午前10時59分までとなっている。
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人事向け情報サイト「人事のミカタ」を運営しているエン・ジャパンは、中小企業の人事担当者を対象に「夏季賞与」について調査を実施した。夏季賞与を支給予定の企業は8割超、そのうち4割の企業が「増額予定」であることが分かった。
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マウスコンピューターは、同社製PCを特別価格で提供する「夏のボーナスセール」を開始した。
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中小・零細企業の夏のボーナスの平均額は？ 使い道や冬のボーナスへの期待なども調査した。
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帝国データバンクが調査結果を発表した。
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約2人に1人が、賞与が少ないことが理由で転職を経験していると、マイナビ（東京都千代田区）による調査で明らかとなった。そのような中、ビジネスパーソンの予想する夏の賞与額はいくらなのか。
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素直な語源にくすっとしちゃう。
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一般財団法人の労務行政研究所は、東証プライム上場企業を対象に、今年の賃上げと同時期に交渉・妥結した夏季賞与・一時金について調査した。春季交渉時に決まった夏季賞与・一時金の支給水準は84万6021円と、対前年同期比で4.6％も増加した。
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キャリアデザインセンターは、働く男女を対象に「冬のボーナス」についてアンケートを実施した。働く女性に2023年冬のボーナスはいくらだったか聞いたところ平均は30.2万円で、2022年の平均から9000円ほど減少した。
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auじぶん銀行は働く女性を対象にお金の意識とボーナス・投資に関する調査を実施。ボーナスの主な使い道は「貯蓄」（56.4％）が1位だった。
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東京都が発表した都内企業の年末一時金要求・妥結状況によると、平均妥結額は前年比2.10％（1万6662円）増の81万1741円だった。
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2023年冬のボーナスの平均支給額はいくらか。「Job総研」が調査結果を発表した。
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「サマンサタバサ」が崖っぷちに追い込まれている。ボーナスの支給がないほど業績が低迷しているわけだが、なぜここまで追い込まれているのか。「4°C」との共通点があって……。
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冬のボーナスの平均額はどれくらいとなったのか。ネクストレベル（神奈川県横浜市）が運営する「縁結び大学」が調査を実施した。
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ボーナスが平均して高い職種は何か。dodaが調査結果を発表した。年代別の平均支給額や、冬ボーナスの金額なども明らかになっている。
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帝国データバンクが調査
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人々は今年のボーナスはいくらだと予想しているのか。マイナビ（東京都千代田区）が「2023年冬ボーナスと転職に関する調査」を発表した。
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マウスコンピューターは、同社製PCを特別価格で提供する「冬のボーナスセール」を開始した。
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マウスコンピューターが、12月20日午前10時59分まで「冬のボーナスセール」を開催する。期間中は、対象のPCが最大10万円引きで購入できる。このチャンスを逃さずチェックしよう！
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