Roberto Torres

テクノロジー分野の求人がパンデミック前から3割減った。だがIT人材の需要そのものは消えていない。ある調査は、AIの普及で「削られる仕事」と「必要とされ続けるスキル」が明確に分かれ始めた実態を示唆する。

AWSで発生した広範囲な障害は、クラウドサービスに依存するリスクをCIOに再認識させた。この障害から、CIOはどのような教訓を得るべきなのか。システムのレジリエンスを向上させるための策とは。専門家に聞いた。

多くの企業でAI活用が優先課題になっている中、取締役の約4割がAI知識が不足していると回答した。本稿は、この知識ギャップを解消する方法を紹介する。

Amazonのセキュリティ部門ディレクターであるマーク・ライランド氏は「これまでにも熱狂的な盛り上がりは見てきたが、現在のAIに関する盛り上がりは様子が違う」と語った。

世界的な企業がAIの進化に対応するため、次々にテクノロジー領域におけるリーダー陣を強化している。ウォルマートもAIプラットフォーム担当のバイスプレジデントという新しい役職を設け、4つのAIエージェントを導入した。

IDCの報告書によると、米国におけるPC出荷台数は第1四半期に急増した後、第2四半期に入って伸び悩んでいる。世界でPCの出荷台数が伸びる一方で、米国で伸び悩む理由とは。

ManageEngineのレポートによると、IT部門によるリスク評価よりも速いペースで従業員がAIツールを企業に持ち込んでいるという。

AIスキルの不足は2023年から大きく増加し、ITベンダーのNash Squaredがこれまで記録した中で最も急激な増加となった。

米上院で、米国各州によるAI規制を禁止する条項を削除する修正案が可決された。米国内で統一されたAI規制法の不在が続く状況は企業にどのような影響を与えるのか。

Blanccoの報告書によると、AIへの対応でコンピューティングコストがかさむ中、データプライバシーの保護やコンプライアンス対策のための予算が平均46％増加したという。

ある調査によると、2025年4月にIT業界の失業率は約0.5ポイント上昇し、2024年6月以来の高水準になったという。「食うに困らない」イメージが強いIT業界がなぜ雇用を控えるのか。

あるレポートによると、ほとんどの企業はAIプロジェクトから得られるリターンを50％以下と見積もっている。同調査では投資額を100％回収できた企業の割合が判明した。

Indeedによると、新卒の求職者は他のどの世代よりもAIの急速な導入の影響を強く感じているようだ。

Amazonのアンディ・ジャシーCEOがAIに投資し続ける方針を“正当化”する文書を公開した。同社は一体何に1000億ドルもの巨額を投資しているのか。具体的に見てみよう。

Microsoftのレポートによると、5人に4人以上のビジネスリーダーが人材不足への対応策としてAIエージェントに期待を寄せている。企業はどのような投資をすべきだろうか。

Zoomは、ユーザーに代わってアクション項目を提案し、その実行を支援するタスク管理機能を発表した。新機能は日常業務にどう役立つのか。

HackerRankのレポートによると、2024年における企業の採用活動は、シニア開発人材に焦点を当てて行われた。これはシニア人材の役割に対する期待が高まっているためだ。

LinkedInのレポートによると、需要の高いエンジニアリングスキルとして「LLMの開発と応用」がトップになった。

自動車業界では自動運転やドライバー体験の向上を目的としたAIの活用が進んでおり、トヨタはAIエージェントも導入した。各社のAI活用方法を見てみよう。

人材コンサルティングサービス企業が600万件の求人データを分析し、需要の高いIT系の職種を明らかにした。人材が不足している企業の取り組みも分かる。

AIの技術規制を巡って世界的な議論が展開される中、イノベーションと安全性のどちらを重視すべきか意見が分かれている。相反する2つを両立するのは簡単ではないが、企業幹部はどう考えているのか。

ある調査によると、2024年のITエンジニアの給与の上昇率はインフレ率に追い付いていないという。AIをはじめとする高度スキルを持つIT人材が不足する中で、なぜこのような事態が起きているのか。

SignalFireの報告書によると、2014年以降、機械学習とAIエンジニアリングの職種は2700％増加しているという。

「またトラ」で何が変わるのか。米政権のテクノロジーに関わる政策の変更は、日本企業にも大きな影響を与える可能性がある。AIをはじめとする4つのトピックをチェックしよう。

AIエージェントの登場で、われわれの業務の進め方はどう変わるのか。AI活用が本格化する中で、今後注目すべき要素とは。Gartnerが挙げた「7つのトレンド」を見てみよう。

業界全体で人材獲得競争が進む中、ITエンジニアの離職率が高まっている。報告書を基に、ITエンジニアの転職ラッシュの背景を読み解く。

ガートナーの調査によると、企業のデジタル施策の成功率は5割に満たないという。しかし、成功率の高い企業にはある特徴が見られることが分かった。

EYによると、テクノロジー業界で働く人の多くは、自らが働く企業の文化を高く評価しているが、今後1年以内の退職を検討しているという。この矛盾はなぜ起きているのだろうか。

テック業界全体の失業率が低下している一方で、企業向けAIの需要の増加により、AIや機械学習の専門知識を持つシニア技術者の給与が急上昇している。シニア人材採用の成否がAI戦略にも影響を与えるだろう。

IT関連職を対象とした調査で、「優先的に身に付けるべきITスキル」として回答が集まったものは何か。技術の進展の早さに苦しむ“本音”と併せて見てみよう。

Indeedの分析によると、求める人材の要件として求人情報に記載されることが多いのは、AIスキルより圧倒的に基本的なコンピュータスキルの方が多いという。

SalesforceがAIトレーニングの無料化に踏み切った。自社の7万2000人の従業員に向けたAIスキル向上のための取り組みにも力を入れており、社内外を問わずAIスキルの底上げを目指している。

ある調査によると、生成AIの利用には「世代間ギャップ」が存在している。一部の従業員にしか利用されていない状況に潜むリスクとは。また、企業のAIスキルアップ計画が抱える課題は何か。

ビジネスにおけるITの役割が重視される一方で、コスト抑制を求める傾向も強まっている。「新技術を導入しつつコストは抑制せよ」という難問にIT部門はどう応えるべきか。

AI戦略はいまだに多くの企業でCIOに一任されているが、AIの進化に伴い、AIやデータ関連の役職の重要性が高まっている。

いかにAIを使いこなせるかが企業の命運を左右すると言っても過言ではない昨今、企業は優秀なAI人材を採用しようと必死だ。学士号や修士号を持つ求職者を優遇する企業も多いようだが、学歴はどこまで現場で通用するのだろうか？

2022年以降の不景気によって「エンジニアバブルが崩壊した」との声もある。米国でも同様で失業率は2020年8月以来の高水準だ。米国のITエンジニア事情はいったいどうなっているのだろうか。

生成AIをはじめとするAIの業務での利用が進む中、AI利用に最適化されたPCへの買い替えを検討する企業は多い。AI PCの購入台数が従来型PCを上回る時は来るのか。AI PCを利用するメリットとは。

2023年1月以降、生成AI関連のキーワードを含む求人が急増している。生成AIに対する企業の投資が増加する中、求職者は求める給与に応じたスキルセットを習得する必要がある。

クラウド環境において人間では扱いきれないほどのデータが生まれることや技術の複雑化が弊害をもたらしている。

AI人材の不足が表面化している昨今だが、企業は技術の高い人材だけを求めているわけではない。今、エンジニアに必要とされているスキルとは何か。

過剰なミーティングは“ただの煩わしい時間”以上の弊害があるという。効果の低い会議の特徴と改善策とは。

AIに関するある調査で、IT管理者の5人に4人近くが「AIの導入は組織にポジティブな効果をもたらす」と回答した。IT部門がAI導入に積極的な理由とは。

2024年に入りAIの導入に注力する企業が増えていくにつれて、AIを使いこなせる人材の需要も高まりを見せている。生成AIのスキルを持つ技術者は最高で17万4727ドル（日本円で約2500万円）の平均給与が期待できるという。

AIの普及によって「人間の業務が奪われる」という言説をしばしば聞くようになったが、果たしてそれは本当だろうか。MITの研究者がAIへの投資対効果に関わる興味深い調査を発表した。

New Relicによると、基幹業務システムの障害により、企業は毎年800万ドル近い損害を被っているという結果が明らかになった。

IDCのレポートによると、断片化されたデータを保有する企業では、潜在的なデータ侵害コストが約2倍になることが判明した。

CSAの調査によると、経営幹部とサイバーセキュリティ担当者の間で、セキュリティの役割に対する認識相違が生じている。このギャップを解消するには。

ユーザー企業の「コスト最適化」は2023年の最大のトレンドとも言われるが、AWSによると、その傾向は終息しつつある。それでもAWSの売上高成長率がMicrosoftやGoogleよりも低い理由はどこにあるのか。

2023年はテック企業で多くの人員削減が行われている。Microsoftも例外ではないが、同社によると人員削減は経営戦略の1つだ。