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「解雇」関連の最新 ニュース・レビュー・解説 記事 まとめ

「解雇」に関する情報が集まったページです。

「サイバーセキュリティスキルギャップレポート 2024年版」を発表:
「セキュリティ侵害の責任を問われ、解雇された」という事例が増加 フォーティネットが調査結果を発表
フォーティネットは、「サイバーセキュリティスキルギャップレポート 2024年版」を発表した。企業は「セキュリティ侵害が発生する要素の一つにサイバースキルギャップがある」と考えていることが分かった。(2024/7/16)

聞いてた話と違う! 中途採用で「経歴詐称」が発覚、会社はどう対応すべき?
従業員を雇用した後に「大卒だと思って採用したのに高卒だった」「営業経験者として採用したのに職務未経験者だった」など、学歴や職歴を詐称していたことが発覚した場合、企業はそのことを理由に従業員を解雇できるのでしょうか? この記事では事例をもとに、経歴詐称による解雇可否の判断基準、採用時に経歴詐称を防ぐための注意点を解説します。(2024/6/3)

“元めちゃイケ”三中元克、卒業後8年で見た目もスキルも「別人レベル」になっていた “クビ体験”披露する貫録たっぷりの姿に共演者「元力士」「迫力ある」
応援したくなる。(2024/5/24)

Googleオフィスに警察、社員50人超を解雇 抗議デモ対応が見せつけた“IT界の巨人”の変貌ぶりとは
米Googleがイスラエル政府と結んだクラウド契約に反対して、社員がオフィスで抗議デモを展開した。デモ隊を排除するため警察が社内に立ち入って参加者を逮捕し、Googleは50人あまりを解雇した。(2024/5/17)

繰り返すクラウド大手の人員整理
AWSが「1年ぶりの大量解雇」に踏み切った理由
従業員の人員整理を繰り返してきたAWSが、また従業員の大量解雇に踏み切る方針が明らかになった。今回の解雇の背景には何があるのか。(2024/5/17)

テスラの「充電器部門」閉鎖、自動車業界に動揺 米GMは「状況を注視」
米電気自動車(EV)大手テスラのイーロン・マスク最高経営責任者(CEO)が急速充電器「スーパーチャージャー」部門の従業員を突然解雇したことを受け、充電網対応の新EV販売の準備に取り掛かっていた自動車メーカー各社の間で動揺が広がっている。(2024/5/1)

Xで“ハードコアに”働くもマスク氏に解雇されたクロフォード氏、Meta入り
Twitter(現X)でマスク氏の求めに応じてハードコアに働くも解雇されたエスター・クロフォード氏が約1年の休暇を経てMetaのMessengerチームに加わった。(2024/5/1)

整形総額2000万円超のモデル、姿さらした“盗撮犯”の懲戒解雇に満足 職場まで伝わった拡散効果に「必ず天罰が下る」「人生捨てる覚悟でいて」
「泣き寝入りはしたくない」とSNSで拡散を呼びかけていました。(2024/4/30)

「何でこんな事をするのか…」 焼肉店アルバイトが厨房で“毒霧”噴射→即日解雇 店が伝えた謝罪と「憤り」
当事者と撮影者は即日解雇に。(2024/4/5)

「ちいかわ」コラボめぐり中国の大手雑貨店が謝罪 動画に不適切な表現
動画は削除し、責任者の責任者の解雇を決定。(2024/4/4)

「嘘でしょ」「大谷さんが心配」 大谷翔平選手の通訳、水原さん解雇報道で波紋広がる
ショックを受けたという人が多く見られます。(2024/3/21)

大量解雇時代のキャリア論【中編】
「首なんか怖くない」という境地に達するための“退職準備リスト”はこれだ
レイオフ(一時解雇)を言い渡される日は、突然やって来る可能性がある。レイオフを想定して幾つかの作業や対策をしておけば、焦らずに次のステップに踏み出すことができる。やっておいた方がよいこととは。(2024/3/20)

混迷極めた「スクリーム7」、ギャラでもめた元祖ヒロイン復活で大逆転ねらう 新ヒロインクビ騒動からの挽回人選へ「失望」の声も
うれしいニュースのはずなのに……。(2024/3/14)

大量解雇時代のキャリア論【前編】
「レイオフはむしろお得」がうそでも皮肉でもない“解雇の真実”だった
「レイオフ」や「解雇」と聞いて気持ちが暗くなっていてはいけない。むしろレイオフは、解雇される人にとっては喜んでいい出来事だ。それはなぜなのか。解雇とキャリアの真実とは。(2024/3/13)

Cybersecurity Dive:
Oktaが従業員の約400人を解雇 度重なるサイバー攻撃との関係は?
Oktaは全従業員の7%に相当する約400人を解雇する旨を発表した。「世界で最も頻繁に狙われている企業の一つ」とも言われる同社は、度重なるサイバー攻撃に悩まされている。今回の大規模なレイオフとサイバー攻撃との関係はあるのだろうか。(2024/3/2)

「ユーフォリア」出演俳優、パレスチナ支持デモに参加し逮捕 「声をあげてくれてありがとう」「解雇されてしまうかも」と感謝と心配の声
バイデン米大統領の番組出演を阻止しようとしたとのこと。(2024/2/29)

元NMBプロデュースのアイドル、“1人解雇→2人脱退→Pアイドル復帰”の超波乱展開 批判の声にP「グループを守るため決断」
「自分が目立ちたいからとか、どうせまだやりたいんでしょ、とかそうゆうことじゃなくて」(2024/2/21)

ネットワーク機器の売り上げ減
4000人以上を解雇 Ciscoが苦境に陥った2つの要因
Cisco Systemsが、従業員の5%に相当する4000人以上の人員を削減する。2024年度第2四半期決算の売上高は、前年同期比6%減と苦戦している。なぜ、売り上げが予想を下回ったのか。(2024/2/21)

シスコが4000人以上をレイオフ 技術職を含む
米Cisco Systemsは、全世界で4000人以上の従業員を解雇すると発表した。これはグローバルの従業員の5%に当たり、技術関連職の社員を含む。(2024/2/15)

従業員がピザ生地をこねながら鼻に指入れるしぐさ ドミノ・ピザが不適切動画について対応経過報告 当該従業員は既に解雇
当該店舗は全従業員の再教育を実施するまで営業を停止に。(2024/2/15)

「到底許せるものではなかった」 元NMBプロデュースアイドル、同棲など”7つの素行不良“で解雇 運営が改善図るも不発
元NMB48・清水里香さんがプロデュースするアイドルグループ。(2024/2/13)

「こくうまキムチ」に“キリギリス”混入 東海漬物が商品を自主回収……「深くお詫び」
クビキリギリスが混入していました。(2024/1/28)

四国ガス、元社員がガス料金を150万円着服 元社員を懲戒解雇…… 「信頼を大きく損なう事態」と謝罪
刑事告訴を含め警察と弁護士に相談しているということです。(2024/1/23)

主演クビの「スクリーム7」から、とうとう監督まで降板「悪夢と化した夢の仕事」 代役に人気イケおじ俳優の名前があがる大混乱
制作されるんだろうか?(2023/12/28)

クロちゃん再び首までガッツリ埋まる 藤井健太郎プロデュース「大脱出2」、DMM TVで独占配信
小峠さん「とてもじゃないですが、地上波では流せないです。放送したら2、3人クビになると思います」。(2023/12/22)

オスカー俳優、発言が“反ユダヤ”と猛批判→事務所クビへ 2週間後謝罪も「後戻りできない」「圧力に屈するとはこういうこと」
「軽率」だという批判も。(2023/12/5)

おとなの六法:
キャバクラやガールズバーで副業したら、会社をクビになるの?
副業する人が増えていますが、何か注意することはあるのかな。実例を踏まえて、紹介すると……。(2023/12/3)

おとなの六法:
月2回の当日欠勤でクビって言われました。不当解雇になりますか?
月2回、会社を当日欠勤したところ、会社から「クビ」と言われました。これって問題があるのでは……。(2023/11/29)

アイドル、炎上からの“音信不通&無断アカ削除”で解雇処分 過去にはプロデューサーのパワハラも報道され波紋
男性地下アイドルとデートしていたとの内容で炎上。(2023/11/28)

SNS投稿が“パレスチナ寄り”と「スクリーム7」を解雇された俳優、「沈黙は選択肢にない」と声明発表 ボイコット呼びかける声続々
妹役のジェナ・オルテガも出演しないと報道。(2023/11/25)

「スクリーム」続編から主演俳優が解雇 “パレスチナ寄り”SNSの投稿を製作会社は「決して許さない」
Instagramアカウントへはメリッサへのエールが続々。(2023/11/22)

ひどい生理に「自己管理しろ」「ピル変えたら」 解雇通告のアイドル、運営とのトラブルさらし「もう無理だって」 “容姿やゆ”で「ボロボロ」
運営側の一部指摘は認めていました。(2023/11/9)

総合職も「仕事によって給与を変える」べき? 誤解だらけの「職務給」3つのタイプ
務内容を給与にひも付ける「職務給」への関心が高まっており、導入を検討する企業が増えています。しかし、メディアで極端な事例ばかりが取り上げられがちなせいか、人事部や経営者にも日本における職務給導入企業の実態があまり正確に伝わっていません。例えば「ジョブ型を導入すると解雇しやすくなる/されやすくなる」と思っていませんか? また「職種や担当業務が変わると給料が変わる/職種や担当業務が変わらないと給料が変わらない」と思っていませんか?(2023/11/9)

「nanaco」コールセンター社員が客の残高詐取 NTTグループ企業が謝罪…… 社員は懲戒解雇に
利用客情報を不正利用していました。(2023/11/8)

“ゴーカイシルバー”池田純矢が特殊詐欺容疑で逮捕 所属事務所は即解雇、声優起用する「あんスタ」は「関係各所と相談の上、検討」
多くのドラマや映画、舞台に出演し、声優としても活動。(2023/10/30)

Q&A これって違法ですか?:
「納得できない」と異動を拒む社員 どうすればいい?
社員に転勤を伴う異動を打診したところ「納得できない」と断られてしまいました。会社としては異動・配置の要請に従ってもらえないのは困りますし、他の社員に示しをつけるためにも解雇を検討しています。どう対応するのが適切なのでしょうか。(2023/10/27)

「お前、船降りろ」「関係者に頭下げてまわれ」 “私的交流でクビ”のアイドル、残されたメンバーから猛批判を食らう事態に
本人はSNSに謝罪文を投稿しています。(2023/10/26)

いらすとや「クビになった青い鳥」がまさかのぬいぐるみ化 Twitterとともに消えたあいつが帰ってくる!
通常の「青い鳥」と「クビになった青い鳥」バージョンの2種類。(2023/10/26)

Epic Games、全従業員の16%に当たる約830人を削減
Epic Gamesは従業員の16%に当たる約830人を解雇すると発表した。昨年買収したBandcampを売却し、傘下のSuperAwesomeもその大部分をスピンオフする。スウィーニーCEOは財務安定のためには「人員削減が唯一の方法だという結論に達した」と語った。(2023/9/29)

“慶応SFC生”公表のアイドル、ファンとの私的交流で解雇処分→本人謝罪 「就活頑張る」「約束も守れなくてごめんなさい」
両グループのSNSで発表されました。(2023/9/14)

「2度と顔も見たくない」  アイドル、運営&メンバーから全会一致で解雇処分「人間性が著しく欠如している」
「『2度と顔も見たくない』という結論に至りました」と伝えています。(2023/9/12)

グループから突如“解雇通知”のアイドル、運営が本人を痛烈非難「LINEグループを退出」「話し合いに応じない」
運営「多大な迷惑をかけてしまった事をこの場を借りてお詫び申し上げます」(2023/8/31)

四谷大塚、「講師が生徒を盗撮し十数人に投稿」で謝罪 当該の講師は懲戒解雇し警察に通報
四谷大塚校舎所属の社員が業務中に生徒を盗撮し、メッセンジャーアプリ内の十数人の限定グループに投稿したことが確認されたとしています。(2023/8/14)

「Youplus」解散1カ月前に“元フェアリーズ”林田真尋が解雇処分 「残りの期間を共に活動していくことが困難という判断に」
7月には川後陽菜さんが脱退。(2023/8/7)

アイドル、約1カ月で“事実上の解雇処分”を下されスピード脱退 運営が謝罪「心よりお詫び」
なんと。(2023/7/31)

解雇された“Twitterの鳥”はアップルに転生していた? リンゴ農家の発見が「安心した」「iPhoneマークになるかな」と話題
生まれ変わっていたようです。(2023/7/29)

いらすとや、「クビになった青い鳥のイラスト」公開 Twitterの“ロゴ変更騒動”受け
イラストレーターのみふねたかしさんが運営するフリー素材サイト「いらすとや」に「クビになった青い鳥のイラスト」が追加された。説明文には「急にTwitterをクビになってショックを受けている青い鳥のイラスト」と記載している。(2023/7/25)

アイドル3人、ライブ直前に「飛びます」→連絡を絶つ 残されたメンバー「2人になって不安しか無かった」
6月にもメンバーの解雇騒動があった同グループ。(2023/7/25)

事務所解雇の山本裕典、ホスト初挑戦で「遊んできた量が違う」「イージー」と豪語も惨敗……11歳年下にイジられ「クソ腹立つ」
後半はかなり成長したもよう。(2023/7/19)

CIO Dive:
「社内の“隠れIT人材”を探せ」 大量解雇でIT部門が回らない企業の起死回生策とは
「レイオフの嵐」が吹き荒れた米国企業ではIT部門のメンバーも削減された。新規採用ができない場面で、セキュリティ対策や顧客サービスの満足度を下げないために企業が採る選択肢の中には、「社内で埋もれているIT人材の発掘」もあるという。大量解雇後で不安に見舞われる従業員が増える中でうまくいくだろうか。(2023/7/13)


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にわかに地球規模のトピックとなった新型コロナウイルス。健康被害も心配だが、全国規模での臨時休校、マスクやトイレットペーパーの品薄など市民の日常生活への影響も大きくなっている。これに対し企業からの支援策の発表も相次いでいるが、特に今回は子供向けのコンテンツの無料提供の動きが顕著なようだ。一方産業面では、観光や小売、飲食業等が特に大きな影響を受けている。通常の企業運営においても面会や通勤の場がリスク視され、サーモグラフィやWeb会議ツールの活用、テレワークの実現などテクノロジーによるリスク回避策への注目が高まっている。