最新記事一覧
キャリタスは、2027年3月卒業予定の大学生を対象に、6月1日時点の就職活動について調査した。内定率は約8割に上ったが、最も多く内定を得た業界は何だったのか。
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生成AIブームの拡大によって、データセンター向け光ファイバーケーブルの需要が世界的に高まっている。フジクラで働く蓮沼瑚々さん（25歳）は、入社3年目にして、同社の主力製品「Spider Web Ribbon」の海外向け輸出を担当する若手社員だ。その歩みをたどると、関連部署との信頼関係を構築する仕事の流儀が見えてきた。
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マイナビは「2027年卒大学生就職意識調査」を実施した。その結果……。
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マイナビと日本経済新聞社は、「2027年卒大学生就職企業人気ランキング」を発表した。その結果……
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ダイヤモンド・ヒューマンリソースは、2027年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に「就職先人気企業ランキング調査」を実施した。その結果……。
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マイナビは、2027年卒業予定の大学生・大学院生を対象に実施した「マイナビ 2027年卒 大学生志望業界ランキング」を発表した。その結果……。
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2027年3月卒業予定の大学生・大学院生に人気の就職先企業はどこか。ダイヤモンド・ヒューマンリソースが「大学生が選んだ就職人気企業ランキング」の結果を発表したところ……。
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マイナビが就活生に就職活動を表す漢字一文字を聞いたところ、22年卒以来4年ぶりに1位と2位が入れ替わった。
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就職する際、最低限ほしい初任給は？ 大学生・大学院生に聞いたところ……。
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マイナビの調査によると、就職先を決めた2026年卒大学生は、福利厚生や勤務地を重視して入社先を選んでいる。一方で、入社後に不安を抱える学生も半数以上にのぼることが分かった。
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NVIDIAが先日、東京都内に在住する女子中学生／高校生を対象とするオフィスツアーを開催した。その模様をお伝えする。【訂正】
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実は進路を“自由に選んでいる”のは女子の方だ──慶應義塾大学大学院に所属する國武悠人さんは性別を理由にした“進路干渉圧”について、そんな指摘をしている。
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慶應義塾大学に所属する國武悠人さんは、米国最高裁判決を契機に人種・性別を考慮する入学選考が廃止される中、日本の大学のSTEM分野を中心に実施されている「女子枠」の問題点を示した研究を発表した。
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ダイヤモンド・ヒューマンリソースが「大学生が選んだ就職人気企業ランキング」の結果を発表した。文系男子に人気の企業1位は……。
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マイナビが調査結果を発表した。2026年卒の学生は3月以降、どのように就活を進めようとしているのか。
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STEM（科学、技術、工学、数学）系の科目を専攻する女子学生の数は、年々増加傾向にある。しかし、IT 業界はこの状況を手放しに喜べない状況だ。それはなぜなのか。
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就活生たちはAIを活用した新卒採用について、どのような印象を抱いているのか。マイナビ（東京都千代田区）が調査を実施した。
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STEM（科学、技術、工学、数学）系の科目を専攻する女子学生の数は、年々増加傾向にある。しかし、IT 業界はこの状況を手放しに喜べない状況だ。それはなぜなのか。
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マイナビが調査結果を発表した。大学1〜2年生は、自身のキャリアをどの程度意識しているのか。
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STEM（科学、技術、工学、数学）系の科目を専攻する女子生徒は着実に増えているが、同分野には依然として重要な課題が残されている。
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マイナビは、2026年卒業予定の全国の大学生や大学院生を対象に「マイナビ 2026年卒 大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（中間総括）」を実施した。2026年卒のインターンシップ・仕事体験の参加率は85.6％で、前年より3.9ポイント減少したものの、依然として高い参加率を維持している。
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STEM（科学、技術、工学、数学）系の科目を専攻する女子学生は増えている一方で、それがIT業界で働く女性の増加には必ずしもつながっていない現実がある。何が原因なのか。
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先日、三菱電機が実施した、女子中高生を対象とした職場体験イベントを取材してきました。
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IT業界における女性活躍の機会は広がりつつあるが、まだ十分ではない。女性が「IT業界で働きたい」と感じるためには何が必要なのか。変えるべきポイントは5つある。
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IT業界における女性活躍の機会はどのように変化しているのか。特に目立っているのが、AI（人工知能）分野における女性の活躍だ。
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売り手市場が続き、選考参加者数を増やしたいという企業側の背景がある中、学生は企業選びにおいて、何に注目しているのか、マイナビ（東京都千代田区）が調査を実施した。
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マイナビは、2025年卒業予定の全国の大学生、大学院生を対象に「マイナビ 2025年卒 大学生活動実態調査（6月）」を実施した。就職後に副業を検討している学生は66.0％、副業したい理由の1位は「貯金や自由に使えるお金を確保するため」だった。
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企業のシステムを支えるCOBOLや通信技術が誕生した背景には、女性エンジニアたちの活躍があった。ITの常識として知っておきたい女性エンジニアを紹介する。
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IT業界で活躍する女性は増えているが、それでも女性はさまざまな「働きづらさ」を感じる傾向にある。人間関係や待遇などの観点を踏まえて、働きづらさの原因を探る。
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男性中心のイメージが強いSTEM（科学、技術、工学、数学）分野だが、社会全体がダイバーシティー推進へとかじを切る中で、女性の働きやすさに変化が起き始めている。
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マイナビは、約4万人の学生を対象に行った「マイナビ 2025年卒大学生就職意識調査」の結果を発表した。大手企業志向が3年ぶりに半数を超えたことが分かった。
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ダイヤモンド・ヒューマンリソースが調査結果を発表した。
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25年卒の9割がインターンシップ・仕事体験に参加した経験があるーー。そのような結果が、マイナビ（東京都千代田区）による調査で明らかとなった。就活準備の前倒しが進んでいる中、25年卒の就活の実態とは。
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マイナビは「マイナビ 大学生低学年のキャリア意識調査（2026・27年卒対象）」の結果を発表した。大学1、2年生でキャリアの方向性が決まっている学生は40.5％だった。
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マイナビは23年卒業予定として就職活動を行った727人に対し、入社半年後調査を実施した。
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2025年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生はどの企業に就職したいのか？ 文系男子1位は「伊藤忠商事」だった。理系男子や文系・理系女子の結果は？
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マイナビ（東京都千代田区）は、24年卒の大学生・大学院生を対象に、2月から「マイナビ学生就職モニター調査」を実施している。今回の調査では「就活のテーマ曲」を尋ねた。24卒が「就活のテーマ曲」として聴いている曲とは。
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身長の高さを生かせる生き方があるってことですね！
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スリーエム ジャパンは、日本の理系分野における女性比率の低さに注目した、パネルディスカッションイベントを開催した。女性が理系を選択するのを阻む要因になり得るアンコンシャスバイアスの存在などについて意見が交わされた。
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4月に入り、就活シーズン本番となったが、学生たちはどこで働きたいと思っているのだろうか。24年3月卒業予定の大学3年生に聞いた。
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マイナビと日本経済新聞社は「マイナビ・日経2024年卒大学生就職企業人気ランキング」の結果を発表した。
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就活中の大学生は、どの会社に就職したいと考えているのだろうか。大学3年生と大学院1年生に聞いた。
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最終的に物語が変わってる気がする。
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就職情報企業のディスコは、2024年3月卒業予定の大学3年生（理系は大学院修士課程1年生含む）を対象に、1月1日時点における「就職活動の準備状況」などを調査した。「就職先企業を選ぶ際に重視する点」を尋ねたところ、1位は「給与・待遇が良い」という結果になった。
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ダイヤモンド・ヒューマンリソースは、2024年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に「就職先人気企業ランキング調査」を実施した。
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「SEMICON Japan 2022」の最終日である2022年12月16日、ソニーやTSMCジャパン、東京エレクトロンの幹部らがパネルディスカッションに登壇し、半導体産業のサプライチェーンおよび人材戦略について議論した。
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マイナビが就活生を対象に調査を実施した。「ファーストキャリアで人生の何割が決まると思うか」「新卒で入社する会社で何年働きたいか」などを尋ねた。その結果は？
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小学生の頃から独学も交えて「コンピュータサイエンス」を学び続けてきた、ある女子生徒は、大学ではコンピュータサイエンスの学位を取得する気がないという。その理由とは。
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奨学金のニーズが増加する中、運営は驚くほどアナログだ。 “アナログすぎる”奨学金をDX化し、お金の心配をせずに高等教育を受けられる世界を実現したい――奨学金マッチングサイトを運営するガクシーは、こんな理想を掲げる。
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