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「若手社員のうちに学びたい、「上司力」入門」関連の最新 ニュース・レビュー・解説 記事 まとめ

「若手社員のうちに学びたい、「上司力」入門」に関する情報が集まったページです。

Biz.ID Weekly Top10:
片道1時間半の通勤は、1年で約1カ月の損?
早朝出勤を勧める記事の中で示していた数字に驚きました。通勤時間が片道1時間半の人は、1年間で約750時間、つまり約1カ月分の時間を損しているのだそうです。(2013/2/4)

若手社員のうちに学びたい、「上司力」入門:
自分の思い通りに仕事を進める――3つのポイント
「自分が思い描いていた通りに、仕事が進まない……」と嘆いているビジネスパーソンも多いのでは。仕事を楽しみながら、自分の思い通りに進めるためにはどうすればいいのか。3つのポイントを紹介しよう。(2012/12/27)

若手社員のうちに学びたい、「上司力」入門:
“昭和上司”にならないために、彼らから学ぶべき3つのこと
「社内でのコミュニケーションをどうすればいいのか」と悩んでいる人も少なくないだろう。今後、上司になっていく人に身につけてほしいのは「巻き込み対話力」である。(2012/12/13)

若手社員のうちに学びたい、「上司力」入門:
“使われている”と思わせない、部下をその気にさせる「ゆさぶり力」
「会社の組織に使われているなあ」と感じているビジネスパーソンも多いのでは。部下に「使われている」と思わせないようにするには、どうすればいいのか。部下をその気にさせる「ゆさぶり力」を紹介しよう。(2012/12/3)

若手社員のうちに学びたい、「上司力」入門:
あなたの志は何ですか? 志なしリーダーの10の行動
リーダーシップを発揮するうえで、最も重要なポイントは何だろうか。これまで1万人以上の人材育成に携わってきた筆者によると、それは「志」だという。では、志のないリーダーはどのような行動を取るのだろうか。10の行動でまとめてみた。(2012/11/15)

若手社員のうちに学びたい、「上司力」入門:
上司力とはどのようなチカラなのか? 3つの要素を紹介する
上司の指示通りに動いていればいい……という時代は終わった。これからの時代に求められるのは自らが管理し、自らが成長していくことだ。そのためにはどのようなことをすればいいのか。3つの要素を紹介する。(2012/11/1)

若手社員のうちに学びたい、「上司力」入門:
若手社員はなぜ“やる気”がなくなるのか 成長ブレーキを踏む人たち
「仕事をがんばらなければいけない。でも、どうもやる気がでない」。こんな思いをもっている人も多いのでは。やる気が出ない人を分析してみると、自身の“成長ブレーキ”を踏んでいる人が多いのだ。(2012/10/18)

新連載・若手社員のうちに学びたい、「上司力」入門:
上司が部下に言ってはいけない、10のセリフ
会社の中で「課長」が与える影響力は大きい。現場におけるキーパーソンであり、課長次第で、業績も部下の成長も大きく左右される。今の時代、課長が身につけておくべき能力は何だろうか。本連載では、課長が身につけておくべき「上司力」について考えていきたい。(2012/10/4)


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にわかに地球規模のトピックとなった新型コロナウイルス。健康被害も心配だが、全国規模での臨時休校、マスクやトイレットペーパーの品薄など市民の日常生活への影響も大きくなっている。これに対し企業からの支援策の発表も相次いでいるが、特に今回は子供向けのコンテンツの無料提供の動きが顕著なようだ。一方産業面では、観光や小売、飲食業等が特に大きな影響を受けている。通常の企業運営においても面会や通勤の場がリスク視され、サーモグラフィやWeb会議ツールの活用、テレワークの実現などテクノロジーによるリスク回避策への注目が高まっている。