「給料」関連の最新 ニュース・レビュー・解説 記事 まとめ

年収1000万を超えるITエンジニアのキャリアは？　経験年数と転職回数の「相関関係」が明らかに
「エンジニア白書2026」により、年収1000万円を超えるITエンジニアのキャリアの傾向が明らかになった。経験年数や転職回数における相関関係とは。（2026/2/5）

共働き夫婦の世帯年収　20代は「800万〜900万円未満」が最多、30代は？
パーソルキャリアは「共働き夫婦の実態調査」を実施した。世帯年収はいくらが最も多かったのだろうか？（2026/2/4）

キッカケクリエイション転職価値観調査：
ITエンジニアが年収減でも転職に満足している理由　「やりがい」を抑えた2つの最多は？
キッカケクリエイションは、年収が下がったものの満足しているITエンジニアを対象にした転職の価値観調査の結果を公表した。（2026/1/28）

正社員の求人、初年度の平均年収はいくら？　求人増で「過去最高」更新
マイナビは、「正社員の平均初年度年収推移レポート」について発表した。その結果……（2026/1/28）

やさしい推測統計（仮説検定編）：
【Excelで学ぶデータ分析】業界によって初任給に差があるか？（中央値の差の検定）
初歩から応用までステップアップしながら学んでいく『やさしいデータ分析』シリーズ（仮説検定編）の第11回。今回からノンパラメトリック検定に取り組みます。まず、中央値の差を検定する方法について解説します。（2026/1/28）

スキル向上よりも報酬や健康を重視：
ITフリーランスの約4割が「年収1000万円は余裕で稼げる」と回答　高収入ならレガシー案件もいとわない
HajimariはITフリーランス600人を対象にした働き方意識調査の結果を発表した。年収1000万円達成を「余裕」とする回答が4割弱に達した一方、AIなど最新技術よりも報酬や身体のコンディションを重視する傾向が明らかになった。（2026/1/27）

「年収1000万円」転職に成功する人の能力、1位は？
エンは、転職コンサルタントに「年収1000万円以上の求人・転職」の調査を実施した。その結果……。（2026/1/27）

農水省、職員や家族の個人情報4500人分漏えい　メール送信先を誤る
農林水産省が、一部職員やその家族の情報4571人分が漏えいしたと発表した。職員の給与などに関する業務中、本来は省内に源泉徴収票などの情報を共有するところ、送信先のメールアドレスを誤り、外部のメールサーバに送ってしまったという。（2026/1/23）

ジェイ エイ シー リクルートメントが調査：
「年収1000万円」でも採用したい人は？　経営層・採用責任者1000人に聞いた
年収1000万円以上でも採用したいと思う人に共通する要素とは？　転職サイトを運営するジェイ エイ シー リクルートメント（東京都千代田区）が調査を実施した。（2026/1/22）

サイゼリヤ「値上げしないのに」増収増益、なぜ？　インフレ下で客単価が上がるカラクリ
値上げが常識となったインフレ下で、価格を据え置きながら増収増益を続けるサイゼリヤ。実質賃金の逆転現象や「心の会計」が生む客単価上昇の仕組みを解き明かし、マクドナルドとの明暗を分けた要因に迫る。（2026/1/20）

新卒40万円、中堅はいくら？　初任給引き上げが突きつける課題
「初任給40万円」が現実味を帯びる中、企業は人材獲得競争で大胆な賃上げに踏み切っている。一方で賃金逆転や制度のひずみも顕在化。各社の対応策から、初任給引き上げが企業経営に突きつける課題を探る。（2026/1/20）

初任給は25万円超が主流？　27年卒が描く給与の“当たり前”
学情は、2027年3月卒業予定の大学生を対象に、初任給や給与についての調査を実施した。その結果、適正と思う初任給は……。（2026/1/16）

キャリアニュース：
30、40代の8割超がキャリア選択に後悔――生涯年収に最大4200万円の差
CAREER FOCUSは、30代、40代の正社員を対象とした「キャリア後悔に関する実態調査」の結果を発表した。やらずに後悔しているキャリア選択が「ある」と84.7％が回答。語学やスキルの未習得を悔やむ声が多かった。（2026/1/15）

プログラミング言語別の平均提示年収　paiza調査：
年収1位は3年連続「Go」　求人数1位は「JavaScript」　需給のギャップが生む「穴場言語」とは
paizaは、同社が運営する学習プラットフォーム「paiza」のユーザーを対象に、年収水準や企業ニーズ、内定率などの指標からプログラミング言語のトレンドを分析した調査結果を発表した。（2026/1/14）

MS 365 Copilot「権限管理」設定の決定打
Copilotで「給与・機密が丸見え」の惨劇　“過剰共有”を封じる「自動統制」の正解
生成AIが組織内の機密情報を勝手にさらけ出す「過剰共有」のリスクが顕在化している。「従業員の意識」や「手作業」では防げないこの事故を、システム側で確実に封じ込めるための具体的実装とは何か。（2026/1/9）

キーマンズネット　まとめ読みeBook：
今こそ受けたい「AI資格9選」　 受験ガイドから「G検定」体験記まで
ビジネスでのAI活用が当たり前になりつつある現在、AI関連資格の取得で給与や担当領域が見直されたり、各種技術やツールへの理解を深めたりできる。本稿ではAI関連の資格試験について、実施母体や学べる内容、2026年度の試験日程、「G検定」の受験体験記録をまとめる。（2026/1/8）

“管理しない店長”で最高年収2000万円!?　丸亀製麺「心的資本経営」の正体
丸亀製麺を運営するトリドールホールディングスには、最高年収2000万円を目指せる特別な「店長」の肩書がある。年収2000万円を目指せる店長制度を用意した狙いは？　南雲克明・CMO兼丸亀製麺常務取締役マーケティング本部長に聞いた。（2026/1/8）

消費者庁、Webサイト／SNS運用担当者募集　HTMLやCSS実務経験5年以上
任期は2026年4月1日から原則2年以内で、給与は日額1万500円〜1万7300円（経験などによる）。（2026/1/7）

「キレイごとナシ」のマネジメント論：
「30万円以上の初任給？　そんなのムリ！」嘆く中小企業の人事部長　どこまで続く“賃上げ格差”
広がりゆく大手と中小の「賃上げ格差」。採用に悩む中小企業はどうすればよいのか。データをもとに解説する。（2026/1/7）

ツールが多くて「情報の優先順位」が分かりにくい！　カインズはこの問題に、どう取り組んだのか
「人手不足が常態化する小売業界において、労働人口の減少や賃金の高騰に対応するには、数％の効率改善では追いつかない」──この危機感を背景に、ホームセンターのカインズは、SalesforceやSlackを活用した店舗業務の効率化と、生成AIやAIエージェントを活用したカスタマーサービスの高度化に踏み出した。（2026/1/5）

年収アップ期待額は平均144万円　昇給より転職が支持される背景
年収アップの手段として「転職」を選ぶ人が8割超に――。パーソルキャリアの調査によると、転職後に期待する年収増は平均144万円。実際に年収が上がった人は6割を超え、特に20代で顕著だった。（2025/12/30）

OpenAI、最先端AIのリスクに備える新責任者を募集　年俸約8000万円も「ストレスフルな仕事」とCEO
OpenAIは、新役職「Head of Preparedness」（準備責任者）の募集を開始した。フロンティアモデルがもたらすサイバー攻撃や生物学的リスク、メンタルヘルスへの影響などの深刻なリスクを追跡・評価し、製品リリース判断に直結させる役割を担う。年収は約8000万円で、高度な技術力と専門知識が求められる。（2025/12/28）

キャリア選択の後悔、生涯年収に平均1850万円の影響　30〜40代が抱える「後悔」とは？
キャリア選択における後悔が生涯年収に多額の影響を与えることが分かった。どのような「後悔」が多いのか？（2025/12/28）

求人内容から国内企業の“人気言語”が明らかに
求人の平均年収が最も高いプログラミング言語と、ニーズの高い「穴場言語」は何か？
エンジニア向け求人に基づく調査から、企業にニーズのあるプログラミング言語が明らかになった。企業が最も高い年収を提示する言語や、企業のニーズが高いもののエンジニアの数が少ない「穴場言語」は何か。（2025/12/24）

ファーストリテイリング、初任給を最大37万円に増額　26年入社から
ファーストリテイリングは2026年3月入社の新卒社員から初任給を引き上げる。（2025/12/22）

フリーランスエンジニアの案件を調査：
年収1000万円が狙えるエンジニア職種は？　アプリ開発は915万円で下位だが安定
フリーランス案件サイトを運営するINSTANTROOMが、ITエンジニアの平均年収や案件数、テレワーク比率などを調査した。（2025/12/22）

稼ぐエンジニアの「時間の使い方」とは？　半数が週10時間以上を学習に投資、AI活用も4割
キッカケクリエイション（東京都渋谷区）の調査によると、年収600万以上のエンジニアの約半数が週10時間以上を学習に投資していることが分かった。高い年収につながる「時間の使い方」には、どのような共通点があるのだろうか。（2025/12/19）

AI時代に必須となる「有望ライセンス」厳選
「その資格はもう古い」　2026年に“食える”セキュリティ資格
セキュリティ人材は売り手市場だが、漫然と資格を取るだけでは年収は上がらない。AIの台頭でスキル要件が激変する中、今取得すべき「稼げる資格」とは何か。推奨リストを公開する。（2025/12/17）

医療×セキュリティの未来を考える：
セキュリティ担当に年収3000万　「事務員扱い」の日本とは違う、米国病院の人材獲得法
日本の病院がセキュリティ後進国である理由は“予算がない”だけではない。米国ではIT投資が収益に直結し、IT・セキュリティ人材には年収3000万円超が当たり前。一方、日本は政治も制度も医療現場も「本気になれない」構造にとどまったまま。この差はなぜ生まれたのか――。（2025/12/17）

倒産寸前なのに年収100万円アップ　売上38億円のV字回復を実現した、山梨のプリント企業の「決断と狙い」
Tシャツなどのオリジナルプリントグッズの製作を展開するフォーカスは2020年のコロナ禍、倒産の危機に陥った。しかし現在はV字回復を果たし、売り上げは約38億円に上る。この5年間、どのような戦いがあったのか？（2025/12/16）

出社かリモートか　年収1000万超の人たちが求める働き方
年収1000万円超の人材は、出社とリモートのどちらを選んでいるのか。最新調査では出社回帰の動きが進む一方、働く場所よりも仕事内容の裁量を重視する傾向が浮かび上がった。（2025/12/10）

建設業の人材動向レポート（61）：
建設業の最新転職動向「他業種からの流入が増え、転職者の約半数で賃金増」【独自分析】
本連載では、総合人材サービス会社で建設業向けの人材サービスを展開するヒューマンリソシアが、独自に調査した建設業における人材動向を定期レポートとしてお届けする。建設業従事者の人材動向に関する実態を解明し、建設業各社の採用・定着に向けた戦略を考えるうえで少しでもお役に立てれば幸いである。今回は、建設業界の転職市場を厚労省の「雇用動向調査」から読み解く。（2025/12/4）

派遣社員の3人に1人、前年より「時給アップ」　最も高い職種は？
エンが実施した調査から、派遣社員の「時給」に関する実態が明らかになった。35％が「時給が上がった」と回答しているが、最も高い職種はどれか？（2025/12/2）

運転手の51％が転職を意識　残業規制が突きつけた新たな課題
トラック運転手の残業規制が昨年4月から導入された結果、残業時間が減って年収が減少し、転職を考える運転手も少なくないことが、人材関連事業などを手掛けるレバレジーズの調査で分かった（2025/12/1）

転職で年収アップした職種ランキング　30〜40代でトップは「経営・企画系」
エンは30〜40代の「転職して年収が上がった職種ランキング」を発表した。転職前の年収が600万円以上の層を見ると……。（2025/11/28）

営業職の求人、想定年収の中央値は「522万円」　最も高い業界は？
営業職の中途採用市場の動向を調査したところ、想定年収の中央値は「522万円」だった。営業職に最も高い年収を払う業界はどこか？（2025/11/28）

世界を読み解くニュース・サロン：
日本人の給与は依然として安すぎる？　頭脳流出で国の未来は、本当に大丈夫か
賃上げが経済政策として進められているが、世界の先進国と比べると日本の給料は安い。特にエンジニアなどの高度人材では差が大きく、海外企業から「安い労働力」を求められる事態だ。人材の流出を止めるため、“安すぎる”状態から脱する必要がある。（2025/11/28）

賃上げが伸び悩む一方で進む物価高　企業が「値上げ」で注意すべきこととは？
実質賃金がなかなか伸び悩む中で、企業は値上げを敢行する必要がある。その際、注意すべきこととは？（2025/11/28）

働く親世代「残業なしなら、給与減でもOK」という声も　育児・介護休業法の改正と現場の実態は？
育児・介護休業法の改正が10月に施行された。働く親世代はどのような働き方を望んでいるのか？（2025/11/27）

働き方の見取り図：
【徹底解説】「103万円の壁」は本当に消えたのか？　税制・社会保険・手当の“複雑すぎる実情”
年収の壁という言葉自体は明瞭で世の中にも浸透しているものの、その実態や課題は雲をつかむかのようにどこか不明瞭。年収の壁の現在地はどうなっているのか、職場や働き手はどのように対処していけばよいのか考える。（2025/11/26）

ワタミの給与「10年で2倍」へ、心配なことは？
ワタミは正社員の給与を今後10年で2倍に引き上げる方針を発表。年7％ペースでの昇給目標は、インフレや赤字国家の状況下での大胆な人材戦略として注目される。（2025/11/25）

2000人超に聞いた：
仕事選びの軸　給与以上に重視される“ある条件”とは？
働き方の多様化や物価上昇の影響を背景に「仕事選びの軸」に変化が生じているようだ。求職者はどのような基準で仕事を選んでいるのか。エン（東京都新宿区）が調査を実施した。（2025/11/23）

待遇より「企業風土」？　社員が去る職場の特徴とは
従業員調査では、働く上での満足度に影響する要因として「給料」が必ずと言っていいほど上位に並ぶ。しかし、社員が「辞める職場」と「残る職場」を分ける理由は、本当に給料だけなのだろうか。スコラ・コンサルトが調査を実施した。（2025/11/21）

27年卒から人気な志望業界、「商社」を抑えた1位は？　希望年収額も調査
2027年卒業予定の大学生・大学院生が志望する「業界」で人気が高いのは？　求める年収額も調査した。（2025/11/21）

仕事のやらされ感、「年収・学歴」より幸福度に直結　“転職せず”に環境を変える方法とは
従業員エンゲージメントの停滞を打破する鍵として、仕事の境界や意味を自ら再設計する「ジョブ・クラフティング」が注目されている。その方法と、実現に不可欠な条件とは。（2025/11/20）

ハイクラス転職者「後悔している」9割　入社後多くが感じた“違和感”とは
年収800万円以上のハイクラス転職者の92.7％が入社直後に後悔を経験していることが分かった。最も多くが感じた「違和感」とは。（2025/11/19）

サイボウズ、27年卒の初任給を40万円に　応募はすでに「前年比2倍」
サイボウズは11月18日、2027年4月に入社する新卒社員の初任給を引き上げると発表した。ビジネス職は月給40万円（年収560万円）、エンジニア職は月給43万円（年収602万円）で、それぞれ前年から約25％、約19％の増額となる。（2025/11/18）

パーソル総合研究所の調査：
副業の平均時給3617円で過去最高に　一方で「未申告」「隠れ過重労働」の実態も
パーソル総合研究所の調査から、企業の副業容認率・受入率、正社員の副業実施率が過去最高を記録したことが分かった。副業のすそ野が広がっている一方、課題も見えてきた。（2025/11/18）

セガ、基本給を平均約10％引き上げ　大卒初任給は33万円に
セガは12日、正社員の給与水準改定と新入社員の初任給の引き上げを発表した。（2025/11/12）

住信SBI、ランク制度大改定　勝者と敗者がくっきり分かれるワケ
住信SBIネット銀行が2026年5月に「スマートプログラム」を大改定する。クレカ・アプリ利用者は優遇縮小、一方給与受取層はメリット拡大。銀行は顧客選別を進め、収益性重視の経営にかじを切ったようだ。（2025/11/11）