「給料」関連の最新 ニュース・レビュー・解説 記事 まとめ

Qiitaの「エンジニア白書2026」：
よく使う・習得したい開発言語で「Python」が2冠　生成AI利用率は「常に」「ほぼ毎日」で6割超
Qiitaはエンジニアに関するトレンドをまとめた「エンジニア白書2026」を公開した。開発言語やツールのトレンド、働き方、年収の動向や、転職動向が明らかになった。（2026/3/9）

仕事で最も重視するのは「給与」　世代別で違う“ありな働き方”
日用品雑貨などを扱うグラフィコは、新社会人、センパイ社会人（20〜30代）、ベテラン社会人（40〜50代）を対象に「身だしなみ」に関する意識調査を実施した。その結果……。（2026/3/7）

30代の転職のきっかけ、1位「給与の不満」　転職で年収はどのくらい上がった？
UPPGOが実施した調査で、30代の転職のきっかけとして最も多かったのは「給与・待遇への不満」だった。では、実際に転職した際に年収はどのくらい上がったのだろうか？（2026/3/6）

7割が「キャリアの壁」に直面　LPI-Japanが実態調査：
年収1000万円超えインフラエンジニアの「知識」は何が違う？　キャリアアップを分ける条件
LPI-Japanは「インフラエンジニアの技術力と年収に関する実態調査」の結果を発表した。（2026/3/4）

新卒エンジニア採用に釣られて「既存社員も昇給」：
初任給400万円超えが当たり前でも4社に1社が失敗するワケ
レバテックが2026年卒のエンジニア採用に関する調査結果を発表した。約4社に1社が採用目標に届かない見込みで、初任給および既存社員の待遇見直しが進んでいる実態が明らかになった。（2026/3/2）

「初任給のプレゼント」に変化　親世代と20代で、どう違う？
三井住友トラストクラブは、20代とその親世代を対象に「初任給プレゼントの実態」に関する調査を実施した。その結果、20代も親世代も初任給で親に送ったプレゼントの1位は「外食」であることが分かった。（2026/2/28）

「キレイごとナシ」のマネジメント論：
AIに仕事奪われる恐怖で「しがみつき社員」が増加？　上司のあなたはどう対応すべきか
ある大手食品メーカーの営業部長が驚いた表情で語った。半年前まで「給料が安い」「働きがいがない」と不満を口にし、「もっといい会社に転職する」と公言していた30代の女性社員が、最近になって別人のように変わったのだ。（2026/2/27）

特選プレミアムコンテンツガイド
エンジニア“年収1500万円プレーヤー”への分岐点　武器となる「資格」は？
平均年収1500万円超を叩き出すインフラエンジニア。彼らが共通して持つ武器とは何か。旺盛な需要を背景に、キャリアの分岐点となる必須資格と、数値化できない決定的なスキルを詳説する。（2026/2/27）

採用費の無駄遣いを防ぐ定着の鍵は？
若手エンジニアは「年収減」でも理想の職場を選ぶ　出社を強制する企業への警告
深刻なIT人材不足の中で進める「出社回帰」は、企業に致命傷をもたらし得る。若手エンジニアの約4割が「年収減でも理想の職場を選ぶ」事実を基に、現場の疲弊を防ぎ、優秀な人材を定着させるヒントを提示する。（2026/2/27）

企業の63.5％が「賃上げ見込み」　賃金改善に最も積極的な業界は？
帝国データバンクの調査で、2026年度に正社員の賃金改善を見込む企業は63.5％に達した。業界別では、どこが最も積極的だったのだろうか？（2026/2/25）

ミドル世代の転職軸、「年収アップ」を抑えた1位は？
転職サイトを運営するエンは「転職の軸」について調査を実施。ミドル世代が仕事選びで最も重視する軸の1位は何だったのだろうか？（2026/2/24）

中途求人の初年度年収は平均492万円、マイナビ調べ：
ITエンジニア転職も「平均594万円」に上昇　深刻な人材不足、年収アップはまだ続く？
マイナビが「2025年総評 マイナビ転職 初年度年収レポート」を発表。転職初年度の平均年収が492.8万円で過去最高となったことや、IT・金融業界が水準を押し上げている状況、求人件数の増加傾向などが明らかとなった。（2026/2/20）

2026年度の初任給、企業の約7割「引き上げ」　既存社員との“逆転現象”懸念する声も
帝国データバンクの調査で、2026年4月入社の新卒初任給を引き上げる企業は67.5％に上ることが分かった。（2026/2/19）

5%の賃上げでも「転職検討」が9割　給与以上の「辞めたい」理由とは？
5％の賃上げがなされたとしても95.9％が「転職活動を継続する」と回答した。その理由や、転職選びにおいて重視すること、春闘と賃上げ動向についても調査した。（2026/2/18）

ビズリーチ「2025レジュメ検索トレンド」：
年収1000万円超のAI求人、3年で4.2倍　「スカウトされる高年収人材」が職務経歴書に入れるキーワードとは？
ビズリーチは企業の採用担当者が2025年にレジュメ検索したキーワード動向を分析した「レジュメ検索トレンド」を発表した。（2026/2/16）

ワークマン、社員の「平均年収1000万円」を目指す　“社運をかける商品”に全集中
ワークマンは2031年に社員の平均年収1000万円を目指す。成長の軸に据えるのは、売り上げの5割を稼ぐ「マス製品」戦略だ。（2026/2/11）

定年後の給料が4割減……40・50代が知らないと地獄を見る“再雇用の残酷すぎる現実”
政府が「70歳就業」を掲げ、定年延長や継続雇用の動きが加速する昨今、定年は「ゴール」ではなく、新たな「再雇用」というステージの始まりに過ぎなくなった 。しかし、その実態はどうなっているのだろうか。（2026/2/10）

建設業の人材動向レポート（62）：
建設業の給与、2024年は0.3％減で足踏み状態　2025年の見通しは？【独自調査】
本連載では、総合人材サービス会社で建設業向けの人材サービスを展開するヒューマンリソシアが、独自に調査した建設業における人材動向を定期レポートとしてお届けする。建設業従事者の人材動向に関する実態を解明し、建設業各社の採用・定着に向けた戦略を考えるうえで少しでもお役に立てれば幸いである。今回は、建設業の給与動向を年齢別や職種別に分析した。（2026/2/9）

「資格はあるのに実務ができない」壁の正体
クラウド資格コレクターは評価されない？　年収1000万を分ける“OSの理解度”
履歴書の資格欄は埋まったのに、年収は変わらない――。クラウド資格ブームの裏で、エンジニアの7割が直面する「資格はあるのに実務ができない」壁の正体と、1000万プレイヤーが持つ“真の武器”を紹介する。（2026/2/8）

なぜ日本のITエンジニアは優遇されない？　「世界給与ランキング」から見えた課題
ヒューマンリソシアの調査から、日本のITエンジニア年収は米国の3分の1以下で、世界31位に沈む実態が明らかになった。調査から見えた、日本のIT給与が抱える課題とは。（2026/2/6）

世界70カ国のITエンジニア給与事情　1位「スイス」、日本は？
ヒューマンリソシアは「データで見る世界のITエンジニアレポート」を発表した。世界70カ国のITエンジニア給与を調査したところ……。（2026/2/6）

年収1000万を超えるITエンジニアのキャリアは？　経験年数と転職回数の「相関関係」が明らかに
「エンジニア白書2026」により、年収1000万円を超えるITエンジニアのキャリアの傾向が明らかになった。経験年数や転職回数における相関関係とは。（2026/2/5）

共働き夫婦の世帯年収　20代は「800万〜900万円未満」が最多、30代は？
パーソルキャリアは「共働き夫婦の実態調査」を実施した。世帯年収はいくらが最も多かったのだろうか？（2026/2/4）

キッカケクリエイション転職価値観調査：
ITエンジニアが年収減でも転職に満足している理由　「やりがい」を抑えた2つの最多は？
キッカケクリエイションは、年収が下がったものの満足しているITエンジニアを対象にした転職の価値観調査の結果を公表した。（2026/1/28）

正社員の求人、初年度の平均年収はいくら？　求人増で「過去最高」更新
マイナビは、「正社員の平均初年度年収推移レポート」について発表した。その結果……（2026/1/28）

やさしい推測統計（仮説検定編）：
【Excelで学ぶデータ分析】業界によって初任給に差があるか？（中央値の差の検定）
初歩から応用までステップアップしながら学んでいく『やさしいデータ分析』シリーズ（仮説検定編）の第11回。今回からノンパラメトリック検定に取り組みます。まず、中央値の差を検定する方法について解説します。（2026/1/28）

スキル向上よりも報酬や健康を重視：
ITフリーランスの約4割が「年収1000万円は余裕で稼げる」と回答　高収入ならレガシー案件もいとわない
HajimariはITフリーランス600人を対象にした働き方意識調査の結果を発表した。年収1000万円達成を「余裕」とする回答が4割弱に達した一方、AIなど最新技術よりも報酬や身体のコンディションを重視する傾向が明らかになった。（2026/1/27）

「年収1000万円」転職に成功する人の能力、1位は？
エンは、転職コンサルタントに「年収1000万円以上の求人・転職」の調査を実施した。その結果……。（2026/1/27）

農水省、職員や家族の個人情報4500人分漏えい　メール送信先を誤る
農林水産省が、一部職員やその家族の情報4571人分が漏えいしたと発表した。職員の給与などに関する業務中、本来は省内に源泉徴収票などの情報を共有するところ、送信先のメールアドレスを誤り、外部のメールサーバに送ってしまったという。（2026/1/23）

ジェイ エイ シー リクルートメントが調査：
「年収1000万円」でも採用したい人は？　経営層・採用責任者1000人に聞いた
年収1000万円以上でも採用したいと思う人に共通する要素とは？　転職サイトを運営するジェイ エイ シー リクルートメント（東京都千代田区）が調査を実施した。（2026/1/22）

サイゼリヤ「値上げしないのに」増収増益、なぜ？　インフレ下で客単価が上がるカラクリ
値上げが常識となったインフレ下で、価格を据え置きながら増収増益を続けるサイゼリヤ。実質賃金の逆転現象や「心の会計」が生む客単価上昇の仕組みを解き明かし、マクドナルドとの明暗を分けた要因に迫る。（2026/1/20）

新卒40万円、中堅はいくら？　初任給引き上げが突きつける課題
「初任給40万円」が現実味を帯びる中、企業は人材獲得競争で大胆な賃上げに踏み切っている。一方で賃金逆転や制度のひずみも顕在化。各社の対応策から、初任給引き上げが企業経営に突きつける課題を探る。（2026/1/20）

初任給は25万円超が主流？　27年卒が描く給与の“当たり前”
学情は、2027年3月卒業予定の大学生を対象に、初任給や給与についての調査を実施した。その結果、適正と思う初任給は……。（2026/1/16）

キャリアニュース：
30、40代の8割超がキャリア選択に後悔――生涯年収に最大4200万円の差
CAREER FOCUSは、30代、40代の正社員を対象とした「キャリア後悔に関する実態調査」の結果を発表した。やらずに後悔しているキャリア選択が「ある」と84.7％が回答。語学やスキルの未習得を悔やむ声が多かった。（2026/1/15）

プログラミング言語別の平均提示年収　paiza調査：
年収1位は3年連続「Go」　求人数1位は「JavaScript」　需給のギャップが生む「穴場言語」とは
paizaは、同社が運営する学習プラットフォーム「paiza」のユーザーを対象に、年収水準や企業ニーズ、内定率などの指標からプログラミング言語のトレンドを分析した調査結果を発表した。（2026/1/14）

MS 365 Copilot「権限管理」設定の決定打
Copilotで「給与・機密が丸見え」の惨劇　“過剰共有”を封じる「自動統制」の正解
生成AIが組織内の機密情報を勝手にさらけ出す「過剰共有」のリスクが顕在化している。「従業員の意識」や「手作業」では防げないこの事故を、システム側で確実に封じ込めるための具体的実装とは何か。（2026/1/9）

キーマンズネット　まとめ読みeBook：
今こそ受けたい「AI資格9選」　 受験ガイドから「G検定」体験記まで
ビジネスでのAI活用が当たり前になりつつある現在、AI関連資格の取得で給与や担当領域が見直されたり、各種技術やツールへの理解を深めたりできる。本稿ではAI関連の資格試験について、実施母体や学べる内容、2026年度の試験日程、「G検定」の受験体験記録をまとめる。（2026/1/8）

“管理しない店長”で最高年収2000万円!?　丸亀製麺「心的資本経営」の正体
丸亀製麺を運営するトリドールホールディングスには、最高年収2000万円を目指せる特別な「店長」の肩書がある。年収2000万円を目指せる店長制度を用意した狙いは？　南雲克明・CMO兼丸亀製麺常務取締役マーケティング本部長に聞いた。（2026/1/8）

消費者庁、Webサイト／SNS運用担当者募集　HTMLやCSS実務経験5年以上
任期は2026年4月1日から原則2年以内で、給与は日額1万500円〜1万7300円（経験などによる）。（2026/1/7）

「キレイごとナシ」のマネジメント論：
「30万円以上の初任給？　そんなのムリ！」嘆く中小企業の人事部長　どこまで続く“賃上げ格差”
広がりゆく大手と中小の「賃上げ格差」。採用に悩む中小企業はどうすればよいのか。データをもとに解説する。（2026/1/7）

ツールが多くて「情報の優先順位」が分かりにくい！　カインズはこの問題に、どう取り組んだのか
「人手不足が常態化する小売業界において、労働人口の減少や賃金の高騰に対応するには、数％の効率改善では追いつかない」──この危機感を背景に、ホームセンターのカインズは、SalesforceやSlackを活用した店舗業務の効率化と、生成AIやAIエージェントを活用したカスタマーサービスの高度化に踏み出した。（2026/1/5）

年収アップ期待額は平均144万円　昇給より転職が支持される背景
年収アップの手段として「転職」を選ぶ人が8割超に――。パーソルキャリアの調査によると、転職後に期待する年収増は平均144万円。実際に年収が上がった人は6割を超え、特に20代で顕著だった。（2025/12/30）

OpenAI、最先端AIのリスクに備える新責任者を募集　年俸約8000万円も「ストレスフルな仕事」とCEO
OpenAIは、新役職「Head of Preparedness」（準備責任者）の募集を開始した。フロンティアモデルがもたらすサイバー攻撃や生物学的リスク、メンタルヘルスへの影響などの深刻なリスクを追跡・評価し、製品リリース判断に直結させる役割を担う。年収は約8000万円で、高度な技術力と専門知識が求められる。（2025/12/28）

キャリア選択の後悔、生涯年収に平均1850万円の影響　30〜40代が抱える「後悔」とは？
キャリア選択における後悔が生涯年収に多額の影響を与えることが分かった。どのような「後悔」が多いのか？（2025/12/28）

求人内容から国内企業の“人気言語”が明らかに
求人の平均年収が最も高いプログラミング言語と、ニーズの高い「穴場言語」は何か？
エンジニア向け求人に基づく調査から、企業にニーズのあるプログラミング言語が明らかになった。企業が最も高い年収を提示する言語や、企業のニーズが高いもののエンジニアの数が少ない「穴場言語」は何か。（2025/12/24）

ファーストリテイリング、初任給を最大37万円に増額　26年入社から
ファーストリテイリングは2026年3月入社の新卒社員から初任給を引き上げる。（2025/12/22）

フリーランスエンジニアの案件を調査：
年収1000万円が狙えるエンジニア職種は？　アプリ開発は915万円で下位だが安定
フリーランス案件サイトを運営するINSTANTROOMが、ITエンジニアの平均年収や案件数、テレワーク比率などを調査した。（2025/12/22）

稼ぐエンジニアの「時間の使い方」とは？　半数が週10時間以上を学習に投資、AI活用も4割
キッカケクリエイション（東京都渋谷区）の調査によると、年収600万以上のエンジニアの約半数が週10時間以上を学習に投資していることが分かった。高い年収につながる「時間の使い方」には、どのような共通点があるのだろうか。（2025/12/19）

AI時代に必須となる「有望ライセンス」厳選
「その資格はもう古い」　2026年に“食える”セキュリティ資格
セキュリティ人材は売り手市場だが、漫然と資格を取るだけでは年収は上がらない。AIの台頭でスキル要件が激変する中、今取得すべき「稼げる資格」とは何か。推奨リストを公開する。（2025/12/17）

医療×セキュリティの未来を考える：
セキュリティ担当に年収3000万　「事務員扱い」の日本とは違う、米国病院の人材獲得法
日本の病院がセキュリティ後進国である理由は“予算がない”だけではない。米国ではIT投資が収益に直結し、IT・セキュリティ人材には年収3000万円超が当たり前。一方、日本は政治も制度も医療現場も「本気になれない」構造にとどまったまま。この差はなぜ生まれたのか――。（2025/12/17）