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「ベネフィット・ワン」関連の最新 ニュース・レビュー・解説 記事 まとめ

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人口減少や高齢化が進み人手不足が深刻化する中、この問題の解消策として「ウェルビーイング経営」が注目されている。しかし、実現のために何をすればよいのか悩んでいる企業は多い。本資料で容易に実現する方法を解説する。

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福利厚生の種類は実に多様だ。従業員のライフスタイルや価値観も多様化しており、これをすれば全ての利用者が満足できるというものはない。一方で、大きくコストをかけずに満足度を高められるとして採用が増えているサービスがあるという。

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物価高騰の影響から従業員の生活を守るため、「インフレ手当」を支給する企業が増加しているが、その導入に当たっては注意すべき点が幾つかある。課題を整理しつつ、その解決策となる福利厚生サービスの有効性を確認していく。

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優秀な人材を獲得/定着する上で、「福利厚生」の充実は今や不可欠となっている。しかし、数ある福利厚生サービスの中から自社に最適なものを選ぶのは容易ではない。そこで、5つの課題別に、サービス選定のポイントを解説する。

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楽天カードとは違った観点でお得をうたうカードが、このところ次々と登場してきている。そしてその中心は、年会無料の一般カードではなく、1万円前後の年会費のゴールドカードだ。クレディセゾンが8月に発行を始めた「セゾンゴールドプレミアム」もその一つだ。

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「複業元年」と言われる2018年。企業も複業推奨を始めているが、実際に社員に複業を許すとなるとモチベーション維持やプロジェクト進行、マネジメントなど、会社側としては数々の課題が浮かんでくる。複業する人が増えていく中で、チームや組織として成果を最大限上げていくためにはどのような組織づくりが必要なのだろうか? メンバー全員が複業をしているという「全員複業ベンチャー」のTOMOSHIBI代表取締役の田中駆さんに話を伺い、これからの組織のあり方を探った。

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