調査

ITエンジニアの転職経験者の85.6％が、転職活動で「想定より苦労したプロセスがある」と回答した。具体的にどのプロセスが大変だったのだろうか？（2026/03/12）

帝国データバンクによると、2025年度の「ソフトウェア業」の倒産件数は2月までで195件に達した。（2026/03/12）

DX人材は、どのようなオフィスを求めているのか？　三菱UFJ信託銀行が調査を実施した。（2026/03/11）

パーソルキャリアの調査から、大手企業でさえもDXやAIの専門人材の採用がうまくいっていない実態が明らかになった。なぜか？（2026/03/11）

日系大手企業の正社員を対象とした調査で、年収1000万円以上でも7割超が将来のキャリアに不安を感じていることが分かった。その理由とは？（2026/03/11）

DMM TVが動画配信サービスの満足度ランキングで10位から3位と大幅に順位を上げた。どういった理由なのか？（2026/03/09）

組織の多様性に関する調査を実施した。その結果、「賛同するが、葛藤を感じる」という答えが4割に上った。どんな葛藤があるのか？（2026/03/09）

SHIFT AIが実施した調査で、志望企業がAIの利用を禁止していても「AIを活用する」学生が約6割に上ることが分かった。（2026/03/09）

生成AIの導入は広がっている。しかし、その足元でセキュリティ対策は追いついているのだろうか。ランサムウェアへの警戒が高まる中、日本企業の“守り”の現状が問われている。（2026/03/06）

リクルートマネジメントソリューションズ（東京都港区）の調査で、昇進を巡る立場間の意識ギャップが明らかになった。（2026/03/06）

UPPGOが実施した調査で、30代の転職のきっかけとして最も多かったのは「給与・待遇への不満」だった。では、実際に転職した際に年収はどのくらい上がったのだろうか？（2026/03/06）

建設業でもAI活用が広がりつつある。書類作成にとどまらず、施工管理や工程管理といった現場業務への導入も進む一方、その広がり方には差も見られる。こうした実態が、アンドパッドの調査で明らかになった。（2026/03/05）

多くの企業において、生成AI活用やDX推進が進む一方、その基盤となるデータの整理や確認、管理といった業務が、情シス・IT部門の大きな負担になっている――。そのような実態がSansanの調査で明らかになった。（2026/03/05）

ビジネスパーソンはどのような理由で退職を決意しているのだろうか。パーソルビジネスプロセスデザイン（東京都港区）が調査を実施した。（2026/03/05）

ある程度キャリアを積み、管理職が視野に入る年代の20代後半から30代の転職希望者は管理職についてどう考えているのか。学情（東京都中央区）が調査を実施した。（2026/03/05）

DXの取り組みが広がる一方で、その実効性に課題が浮上している。devの調査によると、DX推進部門の責任者の66.6％が、自社の制度や施策について「形骸化している」と回答した。DX停滞の背景にある構造的な要因を探る。（2026/03/04）

転職が当たり前となり、ある程度キャリアを積んだ20代後半から30代での転職も増えている。そのような中、この年代の転職希望者は職場に対してどのような不満を抱いているのだろうか。学情（東京都中央区）が調査を実施した。（2026/03/04）

2025年度の円安倒産が、69件に達した。特に原材料を海外に依存する中小企業で、厳しい経営環境が続いている。（2026/03/04）

企業が信頼を獲得するには、自社の発信だけでは十分ではない時代になった。経営者と一般社員の7割超が「第三者の評価は有効」と回答。取引や採用の現場で、その影響力が広がりつつある。（2026/03/03）

パーソルキャリアの調査によると、職場の送別会に「参加したい」とした人は65.0％に上った。一方で、自身の送別会については「開いてほしくない」とする回答が半数を上回った。見送られる側が理想とする送別会の形式はどのようなものだったのだろうか？（2026/03/03）

過度な配慮や指導不足で成長機会を奪われる「ホワイトハラスメント」によって、若手が離職を検討する可能性があるようだ。上司や若手はどう考えているのか？（2026/03/02）

日本生産性本部の調査によると、景気や勤め先の業績への不安は大きく後退。この変化を受け「動かない選択」をする人が増えている実態が明らかになった。（2026/03/02）

HERPが実施した調査で、採用業務に関わる社員の4割弱が個人のAIツールを利用する“シャドーAI”利用者であることが分かった。（2026/03/02）

従業員への意識調査サービスを導入している企業は約3割に上る。「成果が見えない」という課題を抱えている一方で、約7割が「乗り換えは検討していない」という。なぜか？（2026/02/27）

「2028年卒 就活人気企業ランキング」によると、総合ランキング1位は「ベイカレント」だった。文系・理系でのランキングはどうか？（2026/02/26）

2社に1社が人手不足に苦しんでいる。最も人手不足を感じている業種はどこか？（2026/02/25）

帝国データバンクの調査で、2026年度に正社員の賃金改善を見込む企業は63.5％に達した。業界別では、どこが最も積極的だったのだろうか？（2026/02/25）

中小企業がAI活用を加速するにはどうしたらいいのか。ネオスとひとり情シス協会が共同で調査を実施した。（2026/02/24）

転職サイトを運営するエンは「転職の軸」について調査を実施。ミドル世代が仕事選びで最も重視する軸の1位は何だったのだろうか？（2026/02/24）

2025年に早期・希望退職を募集した企業は15.5％に上った。一方で、ミドル世代の約半数は希望退職をメリットが多いと評価。その理由は？（2026/02/20）