「経営」関連の最新 ニュース・レビュー・解説 記事 まとめ

コロナで「売り上げが伸びた・落ちた飲食店」　どんな差があったのか？
「コロナ前後で売り上げが伸びた飲食店と減った飲食店の違い」の調査によると、売り上げが伸びた経営者の約3割は「大幅に増加」と回答した。売り上げが減少した飲食店の経営者は、どのような部分で差がついたと考えているのだろうか？（2023/11/9）

Qlikがデータアナリティクスの調査を実施　SAPユーザーが望むのは「データアクセスの高速化」
ビジネスの源泉となるデータ。Qlikした調査によれば、SAP製品ユーザーは1時間以内に発生した最新データを分析し、経営の意思決定に生かしたいと望んでいるようだ。（2023/11/9）

総合職も「仕事によって給与を変える」べき？　誤解だらけの「職務給」3つのタイプ
務内容を給与にひも付ける「職務給」への関心が高まっており、導入を検討する企業が増えています。しかし、メディアで極端な事例ばかりが取り上げられがちなせいか、人事部や経営者にも日本における職務給導入企業の実態があまり正確に伝わっていません。例えば「ジョブ型を導入すると解雇しやすくなる／されやすくなる」と思っていませんか？　また「職種や担当業務が変わると給料が変わる／職種や担当業務が変わらないと給料が変わらない」と思っていませんか？（2023/11/9）

オフィスを「新たな価値創出の場」に：
オカムラ中村社長「働く環境への投資はいまや経営課題」 フェアでオフィスの新価値提案
オカムラは都内ショールームで開催する「オカムラグランドフェア2024」で、多様な働き方に対応しながら、オフィスを「新たな価値を創出する場」として機能させる新製品の家具を提案する。（2023/11/8）

WeWork Japan「閉鎖予定ない」　米WeWork破産で日本法人が発表　「独立性をもった経営をしている」
米WeWorkが破産申請したことを受け、日本法人であるWeWork Japanは日本は破産申請の対象外であると発表した。「今後も変わらず営業を継続する方針で、現時点では閉鎖の予定はない」とコメントしている。（2023/11/7）

古田拓也「今更聞けないお金とビジネス」：
356億円が消えた「クールジャパン機構」の大失態　その“楽観的すぎる計画”の中身
10月31日の国会中継では、官民出資のファンドである「クールジャパン機構（海外需要開拓支援機構）」の356億円にも上る巨額の累積損失が厳しく追及された。日本のアニメ、ファッション、食品などの文化コンテンツを海外市場に展開することを目的とするファンドだが、運用上の問題や損失が度々指摘されており、その経営効率と透明性が問題視されている。（2023/11/6）

変革を邪魔する「経路依存性」を乗り越えるために
入山教授が語る、コロナ禍後の中小企業のDXは「最大で最後のチャンス」
コロナ禍で飲食、旅行業界を中心に日本企業は苦境に立たされているが、世界の経営理論を研究する入山章栄氏は「全てを作り替える突破口が開いた」と指摘する。日本企業がコロナ禍以降に成功するためにすべきこととは何か、入山氏に聞いた。（2023/11/9）

ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術：
一流のチームは一日にして成らず――『易経』が教えるブレないリーダーの心構え
経営者や研究者、医師、スポーツ選手……名だたるリーダーたちが愛読する中国の古典『易経（えききょう）』。どんなことが書いてあるのか。なぜ、人々は魅了されるのか。時代を超えて読み継がれてきた名著のエッセンスを、易経研究家・小椋浩一さんがお話しします。（2023/11/2）

上場企業以外も取り組むべきテーマ：
「ウチは関係ない」で済まされない　人的資本経営の本質とポイント
何かと耳にすることも増えた「人的資本経営」。情報開示義務があるのは現在上場企業のみだが、だからといって非上場の企業は取り組まないで良いわけでは全くない。取り組みのポイントや参考になる事例を紹介する。（2023/10/31）

いま起こっている変化の本質とは：
PR：生成AIで企業はどう変わる？　経営者が押さえたい“基礎知識”　日本IBMに聞く
生成AIの登場で、AIの活用が急速に広がっている。企業はAIにどう向き合い、そのメリットをどう享受すべきか。企業向けAIの先駆け「Watson」で市場を牽引してきたIBMの日本法人に、いま起きている変化の本質を理解するポイントを聞いた。（2023/11/1）

ビッグモーターの支援先はどこか　3社に絞り込み
経営危機に陥っている中古車販売大手、ビッグモーターがオリックスとテレビショッピング大手のQVC、中古車販売店「ガリバー」を運営するIDOMの3社を支援先候補に絞り込んだことが、関係者への取材でわかった。（2023/10/30）

池田直渡「週刊モータージャーナル」：
RX-7復活か？　マツダのロータリー新スポーツカー登場
2022年11月22日の中期経営計画で突如姿を現した白いスポーツカー「ビジョンスタディモデル」は、多くの人が次期ロードスターと予想していた。しかし今回発表されたそのスペックから普通に考えれば、マツダの商品戦略上の位置付けはRX-7後継ということになるだろう。とすれば03年の生産終了以来21年ぶりに復活となる。（2023/10/30）

持続可能な街作り：
行政に任せるな　伝説の経営者に聞く「寂れた街の再生術」
熱海の「ホテルニューアカオ」や「寺田倉庫」、「台湾のコングロマリット企業2社の百貨店部門」の経営改革を手掛け、「伝説の経営者」とも呼ばれるACAO代表取締役・CEOの中野善壽さんに、民間主導の地方創生について聞いた。（2023/10/28）

杉山淳一の「週刊鉄道経済」：
なぜ中央線は「グリーン車」を導入するのか　2つの“布石”が見えてきた
JR東日本が中央線快速電車に導入するグリーン車を、2024年度末の導入に向けて報道公開した。グリーン車は日本の鉄道の上級座席だが、なぜ上級座席があるのか。中央線快速電車のグリーン車導入を、大手私鉄の通勤用着席サービス列車と並べた報道もあったけれど、経営施策としては意味合いが違う。（2023/10/28）

異色のタッグ：
ディズニープラスがHuluと組む狙い　パートナー戦略はSVOD業界の“標準”になるか
動画配信サービスのディズニープラスとHuluは7月、月額制で両サービスを視聴できるプラン「Hulu | Disney+ セットプラン」の提供を開始した。なぜ、ディズニーはHuluと“異色”のタッグを組んだのか。両社の経営層に聞いた。（2023/10/26）

経営にも欠かせなくなるセキュリティ知識
英大学が「セキュリティリーダー向けのMBA」を開講　その理由とは？
英ランカスター大学が、MBAにサイバーセキュリティの視点を組み合わせたプログラムを開講した。その背景には、英国企業の経営層に根強く残るサイバーセキュリティに関する課題がある。（2023/10/25）

【前編】徹底リサーチ！　旭化成の人的資本経営：
旭化成「多角化経営」のカギ　独自の人材戦略を読み解く
経営を多角化させてきた歴史を持つ旭化成。新規事業の創出や既存事業の強化に貢献できる人材を育成していく目的で、ある制度を設けている。制度の内容や運用方法とは？（2023/10/25）

2024年問題：
建設業の経営者、「人手不足を実感」7割超　理由は？
M＆Aキャピタルパートナーズ（東京都千代田区）は、建設業の経営者104人を対象に、建設業経営者の意識調査を実施した。（2023/10/23）

ビジネスパーソンのためのIT用語基礎解説：
今さら聞けない「生成AI」の仕組みや活用の注意点をこっそり学ぼう
IT用語の基礎の基礎を、初学者や非エンジニアにも分かりやすく解説する本連載、第13回は「生成AI」です。ITエンジニアの学習、エンジニアと協業する業務部門の仲間や経営層への解説にご活用ください。（2023/10/19）

IDおよびアクセス管理の手引き【中編】
「IDおよびアクセス管理」（IAM）を成功させるには？　OktaやIBMに聞く
IAMツールは資格情報を保護し、IDとアクセス権限を管理する上で有用だ。経営層や従業員にIAMの重要さを理解してもらい、スムーズにIAMツールを導入するには。（2023/10/19）

仙石惠一の物流改革論：
経営者に物流コストを「直視」させる方法
批判を恐れずに言わせていただくと、日本の企業は物流に無関心だ。サプライチェーンにおける企業活動では、ほぼ100％物流が発生する。しかし、その物流をコントロールする人材を十分に配置していなければ、育成もしていない。ならば、物流におけるコストを「見える化」しよう。そうすれば、まともな経営者だったらアクションを取らざるを得ないだろう。（2023/10/18）

2024年4月に設立：
菱洋エレクとリョーサン、経営統合で共同持ち株会社へ
経営統合を進める半導体商社の菱洋エレクトロとリョーサンが、共同持ち株会社となる「リョーサン菱洋ホールディングス（HD）」を2024年4月1日に設立する。両社は統合後、グループ全体で2029年3月期に売上高5000億円、営業利益300億円を目指すとしている。（2023/10/17）

スタートアップの突破口：
経営会議からの権限委譲　老舗企業がスタートアップ投資に苦労した理由
2016年からCVC活動をスタートさせ、約60社への投資実績を持つTOPPAN。売上高1兆6000億円、創業120年の巨大老舗企業は、スタートアップとの関係構築をどのように進めてきたのか。TOPPANホールディングス 事業開発本部ビジネスイノベーションセンター長の朝田大氏と、同センター戦略投資部の内田多氏に話を聞いた。（2023/10/16）

複雑化した工場リスクに対する課題と処方箋（7）：
一時凌ぎで終わらない不正対策を、“攻め”の製造データ活用アプローチ
これまで製造現場のコンプライアンス違反といえば、品質にかかわる不正や不祥事がメインでした。しかし近年、ESG経営やSDGsの広まりから、品質以外の分野でも高度なコンプライアンス要求が生じています。本連載ではコンプライアンスの高度化／複雑化を踏まえ、製造現場が順守すべきコンプライアンスの外延を展望します。（2023/10/18）

杉山淳一の「週刊鉄道経済」：
なぜ西武鉄道は中古を購入するのか　東急と小田急にも利点がある
2023年9月26日、東急電鉄と小田急電鉄の中古車両を西武鉄道に譲渡すると、3社連名で発表した。今回は日本の鉄道史上極めて珍しい事例で、鉄道事業経営の面からも興味深い。そしてこの西武鉄道発案の電車売買は、結果として3社にとって利点のある提案だった。（2023/10/14）

河合薫の「社会を蝕む“ジジイの壁”」：
カリスマ上司に罵倒され成長……パワハラとプレッシャーの境目はどこに？
カリスマ経営者のパワハラ問題が週刊誌で報道された。優秀な指導者による厳しい指導やプレッシャーにより組織や個人が成長することは少なくない。では、パワハラとプレッシャーの境目はどこにあるのだろうか。（2023/10/13）

電通グループが人的資本経営の実現を支援　グループの強みを生かすサービス詳細は
電通は2023年10月12日、企業の人的資本経営の実現と事業成長を支援するCHROおよび戦略人事チーム向けプログラム「HR for Growth」を提供開始した。（2023/10/13）

IT経営者の本棚：
179億円調達の法務SaaS企業、経営陣の本棚を覗き見　 愛読書は？
今をときめくIT・Web関連企業の経営者の本棚や愛読書をのぞき見。現代社会で戦うIT経営者たちがどんな考え方に影響を受けているのか、ヒントを探る。今回は、法務向けSaaSを手掛け、10月までに179億円の資金を調達しているLegalOn Technologies経営陣の本棚や愛読書をのぞき見る。（2023/10/11）

経済の「雑学」：
「完全没入型テーマパーク」がお台場に誕生、どんなところなの？
2024年春、イマーシブ・テーマパーク「イマーシブ・フォート東京」が東京・お台場に開業する。手がけるのは、USJの経営再建で知られる森岡毅氏が率いる刀社だ。非日常の物語の登場人物となって没入する感覚を味わえるというが、どんな体験なのか。（2023/10/10）

プロダクトレベルから企業レベルの成長へ：
エンジニアの成長と事業の成長を両立させるには何が必要か　Relic流「成長課題の乗り越え方」を解説
既存領域のDXを実現させるため、新たな事業開発に注力している企業は多いだろう。ただ、企業の成長につながる事業を生み出すのは簡単なことではない。特定の誰かが頑張るのではなく、経営層から現場のエンジニアまでが一体となって取り組む必要があるからだ。それぞれの専門性を生かし、価値を提供するために実施したRelicの取り組みとは。（2023/10/17）

「給食は安くてあたり前」の時代は終わった　食堂会社破産で浮き彫りになった業界の実態
食堂運営会社「ホーユー」の経営が行き詰まり、全国各地の学校で食堂や給食での食事提供がストップした問題から1カ月あまり。別の業者が事業を引き継ぐなどして再開されつつあるが、業界は近年の物価や人件費などの高騰で苦境に立たされ、同様の事態は起きかねない。（2023/10/8）

Cybersecurity Dive：
Fortune 100企業の取締役会がセキュリティリスクに対する監視を強化中
4大監査法人であるEYの調査によると、Fortune 100に名を連ねる企業のCISOは取締役会や経営層との連携を強化している。（2023/10/7）

過去10カ月間に生成AI投資を増やした企業も過半数に：
直近6カ月で生成AIを使う企業が急増　55％が試験運用または本番運用：Gartner調査
経営幹部1400人以上に対するGartnerの調査によると、45％が生成AIの試験運用を行っていると回答し、10％が生成AIの本番運用を行っていると回答した。（2023/10/6）

リストバンドでストレス改善？　バイタルデータをフル活用する「健康経営支援サービス」が開始
NTTPCはリストバンド型のバイタルセンサーにより職場環境の改善と活性化を図る「健康経営支援サービス」を開始する。バイタルデータはどのように活用されるのか。（2023/10/6）

実際の裁判事例も紹介：
大事な会議の日に有休　部下の申請、断れる？　経営者が使える武器とは
重要な会議の日にいつも有給休暇を申請してくる部下がいます。会議に参加してほしいのですが、有休取得は権利なので強く言えずにいます。有休取得を断ることはできるのでしょうか？（2023/10/5）

人的資本経営って面倒？　いやいや「人事のやりたいこと」をする“武器”になる！　歓迎すべき理由とは
人的資本経営のストーリーを使えば、人事施策を説明しやすい――人的資本の考え方を“うまく使うコツ”を、デロイト トーマツ コンサルティングの執行役員が解説します。（2023/10/4）

社長が15人の会社も!?：
糸井重里74歳、ほぼ日は「僕の最高の作品」　創業した会社をどう残していきたいか？
キャッチコピーからゲーム、メディアから手帳まで多様な作品を生み出してきた糸井重里さんが「最高の作品」と評するもの。それが会社としてのほぼ日だ。「経営者・糸井重里」とは一体どんな人物なのか。糸井さんと、ほぼ日取締役の小泉絢子さんに聞いた。（2023/10/4）

ITmedia エグゼクティブセミナーリポート：
サイバーセキュリティだけ「特別扱い」には無理がある――経営を脅かすリスクの1つと位置付け、メリハリのある対策を
ランサムウェアをはじめとするサイバー脅威の影響を踏まえ、多くの組織や企業がさまざまなセキュリティ対策に取り組んでいる。だが、なかなか功を奏しているようには見えない。いったいどこに根本的な課題があるのだろうか。（2023/10/4）

最初は注目されなかった：
ノーベル賞受賞のカリコ氏が語る「苦難と信念」　コロナワクチン開発に貢献した開拓者精神とは？
ノーベル生理学・医学賞に、コロナワクチンの開発に貢献した独ビオンテック社のカタリン・カリコ上級副社長と、米ペンシルベニア大学医学大学院のドリュー・ワイスマン教授が選ばれた。その背景には、苦難の研究者人生があった。困難にめげず信念を貫いて道を切り開いた姿勢は、多くの経営者のヒントになるだろう。（2023/10/3）

名刺に部署名を書かない理由：
糸井重里の「ほぼ日」会社経営論　社員を飽きさせないことで生まれる「偽りの絆」
糸井重里さんが社長を務める「ほぼ日」。同社は、社内のエリート人材を稼ぎ頭の手帳部門に回すという人事配置をしていない。一人でも多くの社員に活躍の場を与えることを考え、柔軟なチーム体制を構築していることが特徴だ。その真意を聞いた。（2023/10/3）

CIO Dive：
5つのSaaS企業から学ぶ、生成AI導入のヒントと注意点
ServiceNow、Unisys、Insight Enterprises、Coveo、Unit4の経営幹部がAIを効率的に導入する方法を語った。（2023/10/2）

ミズノがデータドリブン経営に本腰　IT基盤はどう構築？
ミズノがデータドリブン経営を推進する目的でデータ活用基盤を構築する。NECが「施策検討」「基盤検討」「導入」「運用」をワンストップで支援する。（2023/10/18）

IT産業のトレンドリーダーに聞く！：
東芝、日本MSを渡り歩いてきたNECPC／レノボの檜山社長が語る　国内トップPCメーカーの強みを生かす経営術
世界情勢の不安定化や物価の高騰、そして継続する円安と業界を取り巻く環境は刻一刻と変化している。そのような中で、IT企業はどのようなかじ取りをしていくのだろうか。大河原克行氏によるインタビュー連載の第8回はレノボ・ジャパン／NECパーソナルコンピュータだ。（2023/9/29）

「Hitachi Social Innovation Forum 2023 JAPAN」レポート：
日立は生成AIをどう活用しているか？　「技術継承」「効率向上」の 取り組みを紹介
生成AIを活用する企業が増えている。経営トップの肝いりで生成AIの活用を進めている日立の取り組みの中から、技術継承と業務効率向上の2つのソリューションを紹介する。（2023/10/5）

株式会社P-UP neo提供Webキャスト：
PR：“正しい査定制度”の条件とは？　成果と適切に連動させる6つのポイント
「査定制度」は、従業員のモチベーションを左右する重要な経営要素の1つだ。客観的で認識のズレを生じさせない評価制度や、これと適切に連動する“正しい”査定制度の作り方を、6つのポイントに分割してそれぞれ詳しく解説する。（2023/9/29）

クラウド前提のレジリエンスとは：
「クラウドが止まるようなことはないだろう」とリスクを軽視する経営層は多い　ガートナー
ガートナージャパンは、クラウドへの移行が進むIT基盤のレジリエンスに関する見解を発表した。ITによって発生するビジネスの停滞を軽減するには「可用性と迅速なリカバリー性を両立させ、向上させることが重要だ」としている。（2023/9/28）

経営層が誤解している「クラウド障害」の真実　ガートナーが提唱する復旧策
クラウド障害によるビジネスへの影響が拡大する中、適切な復旧策を講じるためにはまず経営層の誤解を解くところから始める必要があるだろう。（2023/9/28）

雇用戦略と人材育成：
PR：才能を引き付けるのは“情熱”　現代のグローバルリーダーに必要な人材育成の考え方
テュフズードジャパンは創立30周年を記念したイベントで「人材育成の先にある成功」と題したパネルディスカッションを開催。企業の成長に寄与する人材育成において経営陣が果たすべき責務と意識改革について、登壇者が熱く語り合った。（2023/9/29）

社内データのサイロ化が分析の障害に
経営層や現場の期待に応えられないデータ基盤、自社環境をどう改善すればよいか
データドリブン経営の重要性が叫ばれる一方で、多くの企業がデータ環境に問題を抱えている。現場でリアルタイムに分析できない、部門横断で情報を見られない、分析能力が足りない……こうした企業はデータ基盤をどう見直せばよいのか。（2023/9/29）

ビジネスパーソンのためのIT用語基礎解説：
知らないと痛い目に遭う、「ランサムウェア」のトレンドや対処法を学ぼう
IT用語の基礎の基礎を、初学者や非エンジニアにも分かりやすく解説する本連載、第12回は「ランサムウェア」です。ITエンジニアの学習、エンジニアと協業する業務部門の仲間や経営層への解説にご活用ください。（2023/9/21）