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「自己分析」関連の最新 ニュース・レビュー・解説 記事 まとめ

「自己分析」に関する情報が集まったページです。

関連キーワード

生成AIで新卒採用はどう変わる? 2024年以降に訪れる「3つのフェーズ」
3割の学生が、就職活動で生成AIを利用している──こんな調査結果がある一方で、企業の人事担当者の対応は必ずしも十分ではないようです。学生が生成AIをエントリーシート(ES)作成に活用した場合にどう対応すべきかなど、担当者が検討すべきトピックは複数あります。今後見込まれる3つのフェーズごとに、企業がどう対応すべきかを考えます。(2024/2/27)

臨月の浜田翔子、妊娠糖尿病に続いて“意気消沈の事態” 最後に下った診断で「測定するだけで忙しい」「食べすぎとかもあるのかな」
出産が近づきつつある浜田さん。(2024/1/18)

本命企業に“冷めた”――新卒で「蛙化現象」が起きるワケ
(2023/12/11)

アニメ「最強タンクの迷宮攻略」、小倉唯や岡本信彦など新キャスト発表 放送は2024年1月6日から
OP/ED主題歌は2.5次元の6人組ユニット「いれいす」が手掛ける。(2023/12/1)

使いこなす:
就活に「生成AIを利用した」3割 志望動機の作成も
就活において、新卒の3割がChat GPTなどのAIツールを利用している――そんな結果が、人材紹介事業のUZUZ(東京都新宿区)の調査で分かった。(2023/11/7)

25年卒の就活生、ChatGPTどう活用? 「自己分析」上回った1位は?
97%の学生が秋冬インターンへの参加を希望していることが、ワンキャリア(東京都渋谷区)の調査で明らかとなった。25年卒予定の学生がインターンに期待することは何か。(2023/9/20)

就活で「AI」を使用、どうだった? 中にはネガティブな感想も……
約2割の学生が「就活においてAIチャットサービスの使用経験がある」と回答したことが、レバレジーズが運営する新卒向け就職エージェント「career ticket (キャリアチケット)」の調査で明らかとなった。(2023/9/12)

得する説明 損する説明:
普通の人はやらない!? 圧倒的な信頼度向上につながるフレーズは何?
(2023/9/11)

約2割が就職活動でAIチャットサービスを利用:
就活でも活躍するChatGPT、さらに重要性が増す「面接での見極め」 レバレジーズ
レバレジーズは、「ChatGPT」をはじめとするAIチャットサービスを使った就職活動に関する実態調査の結果を発表した。就職活動にAIチャットサービスを使用した経験がある学生は18.8%。そのうち4割近くが、「期待以上の結果を得られた」と回答した。(2023/9/6)

約7割が「転職活動、書類選考で落ちた」、ダメージは?
転職活動で書類選考に通らなかったことがある人は、どのくらいいるのだろうか。転職活動経験者に聞いたところ……。(2023/9/6)

「東大・京大生」就職人気ランキング 2位「森ビル」、1位は?
2025年卒予定の東大生や京大生の就職活動で、最も人気があるのは……。(2023/8/29)

マネジメント力を科学する:
第16回:メンバーたちのやる気喪失の原因は上司にある! これを気付かせ、「学習性無力感」から脱出する方法
マネジメント自体がメンバーのやる気を削ぐ行動をしてしまっているということに気付かせることが、まずなによりもやらなければならないことだが、幾つかの具体的方法を教えてもらった。(2023/7/25)

就活する大学3〜4年生、4人に1人が「ChatGPTなど使ったことある」 用途は?
大学3〜4年生の4人に1人が、就活にChatGPTなどの生成AIを使ったことがある──ベネッセi-キャリア(東京都新宿区)は7月20日、こんな調査結果を発表した。最も多い用途は?(2023/7/20)

分からないことだらけ:
「Z世代が就活で悩んでいること」ランキング、1位は?
Z世代は「就活」を進めるうえで、どのようなことに悩んでいるのだろうか。調査したところ……。(2023/6/1)

早期退職を防ぐ:
五月病で退職も 新卒をすぐに辞めさせないため、企業は何をすべきか?
5月に入ると、五月病の影響か新卒メンバーがわずか1カ月で退職してしまったという相談が増えます。新卒社員の早期退職を防ぐために、企業はどのようなことに取り組めばよいのでしょうか?(2023/5/22)

配属希望書に行きたい部署を書けなかったけれど――新入社員のころ「人事の人に言われた忘れられない話」の漫画に反響
(2023/4/23)

AIに相談だ!:
ChatGPTと就職面接の練習をしたら? 柔軟な対応力を鍛えて“お祈り”を回避できるかも
AIチャットbot「ChatGPT」「新しいBing」に、人間には答えにくい質問や、答えのない問い、ひっかけ問題を尋ねてみたらどんな反応を見せるのか。それぞれの反応からAIの可能性、テクノロジーの奥深さ、AIが人間に与える“示唆”を感じ取ってほしい。(2023/3/24)

「今度は沖縄で怪獣と戦いたい」見た目はオトナ、中身はコドモの異色ヒーロー演じるザッカリー・リーヴァイ 「シャザム!〜神々の怒り〜」インタビュー【ネタバレ追記あり】
ザッカリー・リーヴァイを構成する「S.H.A.Z.A.M」とは?【ネタバレ追記あり】(2023/3/16)

いじって楽しいAI図鑑:
「生きる理由が分かりません」 メカニカルなAI仏様に相談してみよう! ChatGPTと同エンジン搭載
人生相談に仏教や心理学、コーチングの観点から応じてくれるAI「HOTOKE AI」が登場した。ChatGPTと同じエンジンを搭載している。(2023/3/8)

モノづくり総合版メルマガ 編集後記:
H3ロケットとSpaceJetに見る「失敗を許さない空気感」の怖さ
国策プロジェクトの宿命ですが、かなり重たい空気感ですよね。(2023/2/24)

就職みらい研究所の調査:
94%の大学生が就職内定 最多の業種は?
就職みらい研究所は「就職プロセス調査」を実施した。12月1日時点での大学生の就職内定率は94.0%だった。就職した業種で最も多かったのは?(2022/12/26)

河合薫の「社会を蝕む“ジジイの壁”」:
「学歴フィルターは努力の結果」と思い込んでいる人が知らない、残酷すぎる真実
企業が否定しても、学歴フィルターは存在する。「学歴は努力の結果で平等だ」と考える人もいるが、果たして本当にそうなのだろうか。日本の就活のいびつさの背景にあるものとは──。(2022/12/23)

中吊り広告で彼女募集 話題のピン芸人・奈良原に発想の源を聞いてみたら芸人の彼女になり損ねた
なりふり構わない彼女募集を続けてきた逸材。(2022/11/11)

働き方の「今」を知る:
「仕事ができない人」に特有の、3つの思い込み
仕事ができる人とできない人の違いは何か。ちょっとした習慣や物事の捉え方のコツをつかめば、できない人を脱却できるかもしれない。「できない人の思い込み」を基に、そのヒントを解説する。(2022/11/10)

氷川きよし、活動休止前ラスト作で“肩出しのドレス”姿披露 花開いた妖艶さに「本来のKiinaの世界が始まる」
凛とした美しさが際立つビジュアル。(2022/10/26)

クロエ・モレッツ、身体醜形障害だったと告白 ネットミーム化し拡散された加工画像にショック
見たことある……。(2022/9/29)

満足度の高い「就活エージェント」 3位「キャリタス」、2位「マイナビ」、1位は?
oricon MEは、満足度の高い「就活サイト」「就活エージェント」「逆求人型就活サービス」ランキングを発表した。(2022/9/28)

前田公輝×塩野瑛久 「実は轟が転がされていた」小田島のずるいモテテクをネタバレ解説 HiGH&LOW THE WORST Xインタビュー
キーワードは“釣り”。(2022/9/23)

今日書きたいことはこれくらい:
「スプラトゥーン3」が「不慣れな人に敗北のストレスを感じさせない」ことを徹底していてすごいなーと思った話
対戦ゲームに共通する問題。(2022/9/17)

PR:企業「あなたの強みは何ですか?」→むしろ私に教えてください…! 就活始めたて学生がぶつかるカベ4選
職業情報を提供するサイト「job tag」では、自分の興味や価値観とマッチする職業を見つけたり、漠然とした“やってみたい”のイメージからでも職業を検索したりできます。(2022/8/23)

教育プロセス全体の見直しを:
「インターンシップ」小手先のルール見直し アンフェアな就活モード“押しつけ”の現状
インターンシップを通して取得した学生情報を企業が広報・採用選考活動に活用することを可能にする政府のルール見直し。しかし、そもそもインターンシップは学生にとって仕事選びに有効な場になっているのだろうか。(2022/6/29)

河合薫の「社会を蝕む“ジジイの壁”」:
「最近の若者はすぐ辞める」と怒る前に知るべき、「仕事が合わない」と言い出す新人の真実
“辞める新入社員”が話題になる季節だ。近年は「仕事が合わない」と話す若者が特に目立ち、連合の調査でも退職理由のトップとなっているが、これにはキャリア教育や上司とかかわりが深く関係しているという。「仕事が合わない」と言い出す新人の真実とは――。(2022/5/27)

高橋名人が「マリオパーティ」で連打の妙技を披露! 「さすが名人」「連射コンかよ」と称賛
マッハで減っていくサンボの胴体。(2022/5/25)

「AIOps」の肝 システム運用における機械学習の活用法【後編】
AIにシステムを任せるのは危険? 部分的なシステム自動化が無難なのか
企業のシステムが複雑になる中で、機械学習をシステム運用に取り入れることが重要になってきた。全てを機械学習モデルに任せることは簡単ではないが、部分的に活用するだけでもメリットを享受できる可能性がある。(2022/4/1)

「夫婦げんかをあまりしなくなった」その理由に納得 「本音をぶつけ合えるのが仲良し」→「感情のぶつけ合いは無駄」
「自分の機嫌を自分で取れるようになった」。(2022/3/28)

2021年入社に聞いた:
就職活動の後悔 2位は「もっと多くの企業を受ければよかった」、1位は?
2021年度新入社員(21年4月入社)を対象に、就職活動などを振り返ってもらった。後悔していること1位は「もっと幅広く業界を見ておけばよかった」だった。(2022/3/29)

どうなる? 強制転勤廃止:
“嫌われ者”の「転勤・単身赴任」を廃止すると、何が起きるのか? メリット・デメリットを整理する
昨今、大手企業を中心に取り組みが進む「強制転勤・単身赴任」の廃止。社員が望む働き方の実現に向けた、重要な施策の一つといえるが、安易に「強制転勤の廃止」としてよいものだろうか。メリット・デメリットを整理する。(2022/3/7)

コロナ化での就活:
就活に不安を感じる学生は95%、理由は?
就職活動に対して不安を感じている学生は全体の95.1%だった。理由は「モチベーションの維持が難しい」「ガクチカで何を話せばいいか分からない」。内定獲得に自信がある生徒はわずか8.4%だった。(2022/2/24)

自分を「でんせつのこどもなんじゃない?」 6歳の子のポジティブシンキングを描く漫画がかわいくてきゅんとする
かわいらしい自己分析。(2022/1/28)

本田雅一の時事想々:
ソニーは、“自身の役割“をどこに見つけたのか EV参入に勝ち目がありそうな理由
いよいよソニーグループは、自分自身の役割を見つけたのかもしれない。吉田社長にとって「ソニーが存在する意義」を探し求めることは、就任以来のテーマだった。EV参入はその一つだが、それだけが解答ではない。どういうことかというと……?(2022/1/22)

元電通マン、今ドローンマン:
50代で電通を退職した元コピーライターが、ドローンで起業したワケ
35年にわたって広告畑にいるという元電通社員の森田直樹さん。退職後は、ドローン事業で起業した。「もともとはコピーライター」という経歴から、なぜドローンで起業するに至ったのか。キャリアの変遷について話を聞いた。(2022/1/20)

人生100年時代を切り拓く! ミドルのための「学び」戦略:
第2回 学び直しを楽しむ極意
ミドルが第二の職業人生を目指して学ぼうと思ったら、まず自己分析をする必要がある。素直な気持ちで自分に向き合い、ありのままの自分をとらえ直す。(2022/1/17)

踊るバズワード 〜Behind the Buzzword(17)STEM教育(5):
課題満載のSTEM教育でも、コロナ下で起きていた教育現場のパラダイムシフト
本シリーズでは、STEM教育の中でも特にプログラミング教育を取り上げてきましたが、やはり課題(ツッコミどころ)は満載です。それでも、いろいろと調べていくうちに、いくつかの光明も見えてきました。(2021/12/27)

担当カラー別で聞いてみた:
【9bic/7m!n】仮屋瀬さつき×白金倫太郎インタビュー 元気をあげられる黄色になりたい、ライバルはマイケル・ジャクソンと緑谷出久
黄色担当の2人に直撃。(2021/12/25)

対談企画「人事と採用の未来を聞く」 ユニリーバ島田氏(後編):
「“面接”という呼び名から、変えていけたら」──人事・採用のキーマンたちが見据える未来
企業と採用候補者の双方にとって「理想的な面接」とはどのようなものだろうか? 「あの会社サイテー」と思われるような面接はどうしたらなくせるか? ユニリーバ・ジャパン人事総務本部長の島田由香氏と、面接における候補者体験のアップデートを目指すシステム「HRアナリスト」を開発したシングラーの熊谷豪氏(代表取締役CEO)が対談。これからの面接のあるべき姿について意見を交わした。(2021/12/23)

仲里依紗「東京はいろいろ寒いです」 タクシーに乗車スルーされ虚無顔「めんどくさそうって思われたのかな」
仲さん「こんな派手なのにタクシー乗ろうとしたらスルーされたぞ?」(2021/12/14)

対人スキルが重要:
高学歴でも「頭がいい」とはいえない 「仕事ができない人」に欠けている要素
職場には「仕事ができない人」が1人や2人いるものだ。そもそも「仕事ができない」とはどういう状態なのか。著者の分析によると……。(2021/11/29)

興隆するHRテック市場で、採用テックがなぜ今注目なのか?(後編)
海外では採用テックは採用のバリューチェーン(流れ)に沿って、CRM、ATS、オンボーディングという区分でさらに細分化されており、そこで製品もすみ分けがなされている。(2021/10/4)

新卒採用の現在:
「やみくもインターンシップ」はもう終わり インターンを採用につなげる3つのステップ
インターンシップ設計の際、多くの企業は「どのようなプログラム・進め方が良いか?」を先に考えがちです。しかし、目的なく、やみくもにインターンシップを企画・設計しても、効果は低く、またプログラムの効果測定ができないため、検証・改善ができません。(2021/9/6)

就活エージェント、逆求人型就活サービスも調査:
満足度の高い人材系サイト 4年連続で1位を獲得した就活サイトは?
満足度の高い人材系サイト調査が発表された。就活サイト、転職エージェント、逆求人型就活サービスの3軸でランキング化。それぞれで1位に輝いたのは?(2021/8/4)


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