最新記事一覧
目黒区の外にある「目黒駅」と、区内にある「中目黒駅」。区内の鉄道、バスの実態はどうなっているのか。周辺交通に乗車し、調べてきた。
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その他「信頼性と安心感がある」「契約したい」といった項目の調査結果も明らかになった。
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給与が2000万円以上の人、副業などの収入が20万円を超える人、家族の医療費が10万円を超える人などは、会社員でも確定申告をする必要がある。これまで確定申告したことがない人にとっては、難しく感じるかもしれない。だがスマホとマイナンバーカードで、意外と簡単に申告することができる。
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レガシーシステムの維持コストや運用の手間に悩む企業は珍しくない。業務への影響を考慮すると新システムへの移行は容易ではないからだ。こくみん共済coopはこの課題をどう解決したのか。求められた技術要件や課題、成果を解説する。
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確定申告の季節がやってきた。筆者はこれまでも、ふるさと納税や医療費控除などのために毎年確定申告をやってきたが、今回は一味違う。2023年夏に、勤め先であったアイティメディア社を退職してフリーランスとなったからだ。
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生命保険の加入率は約75％に上ったことが、マイボイスコム（東京都千代田区）による調査で明らかとなった。信頼性・安心感があると思う生命保険会社とは。
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入社時に説明を受けていた「退職金の支給」を会社が勝手に廃止にしていたことが判明した。入社時の説明と異なる場合、会社はどのような責任に問われるのか？
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BPO（放送倫理・番組向上機構）は1月11日、TBSテレビのニュース番組「news23」で放送倫理違反があったと公表した
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国民年金（老齢基礎年金）は、日本国民なら20歳から支払い義務が生じ、以降40年間、60歳を迎えるまで支払い続けなければならない。60歳を迎えた筆者が国民年金周りの手続きで実感したDX化の遅れと、“気が利かない”制度設計について切り込む。
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労災センター共済会は、一人親方を対象にインボイス制度について、施行前の2023年9月に調査した。その結果、約半数が準備ができていないことが判明し、約4割から「十分に理解していないため、対応策を練ることができない」の声が寄せられた。
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コナンも「ヘルメットをかぶろう」と啓発。
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デジタル庁は、マイナンバー関連のトラブルが相次いでいる問題を受けて実施しているデータの総点検について中間報告した。ひもづけミスは保険証データで1069件、共済年金データで118件見つかった。
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舞台漫画がリアル舞台に……（原作者談）。
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政府は、マイナンバー関連のトラブルが相次いでいる問題を受け、「マイナンバー情報総点検本部」を設置する。データの点検や再発防止策の検討を進める。
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マイナカードに関連するトラブルが頻発している。その多くは、きちんと事前に検証しておけばこんな大事にならなかったのに、と思われる問題ばかりだ。
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地方職員共済組合が、マイナポータルにおいて別人の年金情報が表示される事案が発生したとして謝罪した。登録の際のミスで、元組合員の情報が他人のマイナンバーにひもづけられたのが原因。
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ソフトバンクは「健康保険被保険者証」などを携帯電話契約時などにおける本人確認書類としているが、6月13日以降は認めないと案内している。対象となるブランドはソフトバンク、Y!mobile、LINEMO。契約者本人の意図せぬ不正な契約締結が増加していることなどを踏まえた判断という。
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NTTドコモに続き、KDDIと沖縄セルラー電話も「au」「UQ」両ブランドのサービスにおける本人確認書類から「健康保険証」を原則除外することになった。未成年者の契約については引き続き、補助書類を添える条件で受け付ける。
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マイボイスコム（東京都千代田区）が実施した「損害保険会社のイメージ」に関する調査よると、損害保険の加入者は7割強だった。
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NTTドコモは、携帯電話の新規契約や、各種注文時の本人確認手段において、「健康保険証等」（健康保険被保険者証）の取り扱いを5月に終了すると発表した。
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不正契約が増加傾向にあることを踏まえて、NTTドコモが「健康保険証」を本人確認書類から除外することを決定した。除外は5月中旬以降となるが、未成年者の契約時や「ドコモでんき」の契約時は引き続き本人確認書類として使えるという。
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マイボイスコムは、「生命保険会社のイメージ」に関する調査を行った。信頼性や安心感があると思う生命保険会社1位は？
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マーケティングフルサポートは、フリーランスを対象に「フリーランスの実態調査」を実施した。
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転職活動で内定をもらった企業には、退職金がないそうです。私は新卒以降同じ大企業に勤めてきたので、退職金がないことに驚きました。しっかりした企業なのか不安を覚えますが、大丈夫なのでしょうか。
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SBIグループのSBIいきいき少額短期保険は、「地震・防災に関するアンケート調査」を実施した。近い将来、住んでいる地域で震度6強以上の大地震が発生すると思う人は60.9％、また、その際に自宅が大きな被害を受けると思う人は66.2％だった。家庭で行っている地震・防災対策を聞いたところ、「非常用の食料・水を準備している」（45.8%）が最多となった。
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マーナ社の「パン冷凍保存袋」をご存じだろうか。特徴は、冷凍保存にありがちなニオイ移りや乾燥を防ぎ、パンのおいしさを保つこと。パン好きの人を中心に売れているが、その要因はどこにあるのか。担当者を取材した。
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米マイクロソフト（MS）が1995年から提供するWebブラウザ「Internet Explorer」（インターネットエクスプローラー、IE）が6月16日（現地時間6月15日）でサポートを終了する。対策などをまとめた。
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コロナ禍の影響により、ゼネコン業界では肝心の利益率が低くなり、「豊作貧乏」の傾向も見えてきた。そうした状況を打開しようとしているのが清水建設の井上和幸社長だ。ポストコロナを見据えながらDXを武器に、利益率をより重視した経営に舵を切ろうとしている。
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人口減などを背景に都市部マーケットの争奪戦が進む中、粛々と地方で勢力を拡大しているホームセンター「コメリ」。農家のコンビニともいわれる同社の強みとは。そして、市場を食い合うライバルの農協と提携を進める理由とは。
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マイボイスコムの「損害保険会社のイメージ」に関する調査で、信頼性や安心感があると思う損害保険会社1位は「東京海上日動火災保険」であることが分かった。同調査は今回で16回目。
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ケガや病気で就業できない期間には所得補償を、結婚や出産のときには祝い金を、近年ではコロナ罹患者向けに特別給付金を――フリーランスエンジニアの「まさか」や「もしも」に寄り添ってきたPE共済会は、2022年に設立30年を迎えた。
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私学事業団が、私立学校への私学助成金の交付額ランキングを発表している。3位「慶応義塾大学」、2位「日本大学」だった。2020年度は全859校（短期大学・高等専門学校を含む）に、総額3077億7530万9000円を交付した。
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マイボイスコムの「医療保険の加入」に関する調査で、医療保険の加入者は7割強で、医療保険に単独で加入している人が最も多いことが分かった。加入している医療保険会社3位は「日本生命」、2位は「アフラック」だった。1位は？ その他、医療保険を選ぶときに重視していることなどを聞いた。
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マイボイスコムの「生命保険会社のイメージ」に関する調査で、生命保険の加入率は76.4％だと分かった。信頼性・安心感があると思う生命保険会社を聞いた。
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生産性向上をうたったさまざまなITツールが登場しているが、いまだに多くの人が「当たり前」と思い込んでいて、気付かぬうちにそれなりの時間を割いてしまっている業務がある。CSVデータを元にしたちょっとした社内資料作成や提出するためだけの書類作成がそれだ。
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簡単に考えていたらさまざまなトラブルが。そしてその解決策。
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TOCREATEITが、スーツを所有している10代以上の男女を対象に「スーツに関する調査」を行った。
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マイボイスコムは「自動車保険の利用」に関する調査を行った。自動車保険の加入率や加入している保険会社はどこか、どうやって選んだのかを聞いた。
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マイボイスコムは、「生命保険の加入実態」に関する調査を行った。生命保険に加入しているか、どこの保険会社に多く保険料を支払っているか、申し込み方法は何か、情報の入手経路などを聞いた。
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1972年12月16日に開館し、多くの人々に親しまれてきたキタボウリングセンターが6月20日、閉館した。48年余りの歴史を知る利用者からは……。
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マイボイスコムが「損害保険の加入」に関する調査を実施。火災保険を契約している保険会社の満足度は？
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セイコーソリューションズは「事故状況推定システム」を開発した。市販のドライブレコーダーの録画データから、AIによって簡易な事故形態を判定し、基本過失割合を算出する。3次元化した主観と俯瞰視点のシミュレーター映像も出力する。
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そんな社内キャンペーン聞いたことない……！
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全国共済農業協同組合連合会は、セールスフォースの金融機関向け資産管理ソリューション「Financial Service Cloud」を導入した。非接触でのコミュニケーションニーズに対応して利用者情報の社内での横断的な共有を可能にする。
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延命ではなく、生き残るために必要なことはなんですか。
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国土交通省と経済産業省は2021年3月26日、「カーボンニュートラルに向けた自動車政策検討会」の第2回の会合を開催した。同検討会は、2020年末に経済産業省が中心となって発表した「2050年カーボンニュートラルに伴うグリーン成長戦略」の実現に向けた自動車分野での取り組みを検討するため、関係する業界からヒアリングを行っている。
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政府は2020年1月1日に、外国人が技能実習生として建設業で働く際の新基準を施行した。新基準では、当該企業と対象の外国人技能実習生が建設キャリアアップシステムに登録していることや当該企業が建設業法第3条の許可を受けていることを義務化している。
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ペーパーレス年末調整を導入しているかどうかが、従業員から選ばれる会社になる条件の一つになりそうだ。
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