「解雇」最新記事一覧

米Yahoo!のCEOに学歴詐称疑惑　大手株主が解雇を要求
米Yahoo!の再建策に不服で委任状争奪戦を展開している最大手株主のThird Pointが、スコット・トンプソンCEOの学歴詐称を指摘し、同氏の解雇を求めた。（2012/5/7）

女性のPASMO履歴引き出し、2chで公開　東京メトロ駅員を懲戒解雇
東京メトロの男性駅員が業務用コンピューターから女性のPASMO利用履歴を引き出し、2ちゃんねるで公開していた。（2012/4/17）

ちきりん×中田宏、政治家を殺したのは誰か（3）：
なぜマスコミは“政治家の言葉狩り”を続けるのか
自らの失言によって、辞任に追い込まれた政治家は少なくない。最近ではオフレコ発言でも、マスコミから追及されるケースが増えてきた。言葉尻をとらえ、政治家のクビをとることを使命にする……そんなマスコミの姿勢に問題はないのだろうか。（2012/1/13）

Twitterで下半身露出動画を公開した男が炎上　勤務先の「とんかつ和幸」が謝罪、解雇
男性が下半身を露出するなどした動画をTwitterで公開して騒ぎになり、この男性が勤務する「とんかつ和幸」の運営会社が謝罪。男性は警察に出頭したという。（2011/11/16）

被災地で職を失った人に聞く、震災の影響で解雇されたのは32.5％
震災前に被災地（岩手・宮城・福島）で働いていた人に、現在の職業を聞いたところ「震災前と同じ勤務先」と答えた人は84.8％、「違う勤務先」は15.3％であることが分かった。連合調べ。（2011/11/7）

せかにゅ：
「たかがコーヒー1杯で」　Starbucks店員が風刺ソングをYouTubeで公開して解雇
客をからかったり、「最低賃金でこんなことに耐えなきゃいけないなんて」と仕事への不満をつづった歌をYouTubeに投稿したStarbucks店員が解雇された。（2011/9/29）

東海テレビ、「セシウムさん」検証番組を公開　スタッフは解雇
8月4日に放送された東海テレビ「ぴーかんテレビ」において「怪しいお米」「セシウムさん」といった不適切なテロップを表示した問題で検証番組を放送。公式サイトで公開した。（2011/8/30）

せかにゅ：
解雇の恨みでCEOのプレゼン資料をポルノにすり替え　米男性に判決
プレゼン資料をすり替えられ、64インチのディスプレイに裸の女性の画像が――そんな事件を起こした米国の男性に保護監察や社会奉仕などの判決が下された。（2011/6/27）

吉田典史の時事日想：
なぜ会社員は“クビ宣告”を跳ね返せないのか
上司から「辞めるように」と言われた――。こうした事態に陥ったとき、どのような対応をとればいいのだろうか。会社に残ることはさほど難しくないが、その後は“イバラの道”が待っているようだ。（2011/6/24）

吉田典史の時事日想：
会社員は泣き寝入りしかないのか？　震災を口実にした“便乗解雇”
東日本大震災が発生し、1カ月が経過した。景気の先行き不透明感が漂うが、ここにきて震災を口実にした“便乗解雇”が懸念されている。こうした事態に直面しても、会社員は泣き寝入りするしかないのだろうか。（2011/4/15）

生き残れない経営：
タダ乗り経営者こそ、できることなら即刻クビにしたい
社員でなく、経営者で「タダ乗り」を決め込む者がいるから困ったものだ。簡単にはいかないが、痛快な例もある。（2011/1/25）

ヘッドハンターの視点：
社長交代劇の裏側とその後
会社は数か月前には社長の解雇を決定していて、ヘッドハンターに次期社長探しの依頼をします。「現職の社長には極秘で次期社長を探してほしい」というのです。（2011/1/21）

山P妹クビ問題から考える、「言った、言わない論争」の意味
アイドルグループ・NEWSの山下智久さんの妹の山下莉奈さんが、「勤め先の小林興起事務所を年明け早々にクビになった」とブログに書いた件がニュースになりました。それに対し事務所側は「一方的解雇ではなく、業務指示を拒否したことが原因だ」と反論、両者の言い分には溝が生まれています。この食い違いについてどう考えればいいのでしょうか。（2011/1/12）

ちきりん×磯崎哲也のマジメにおちゃらける（7）：
大企業が社員のクビを切れば、“いいこと”もあるのでは
大企業が社員のクビを切れば、“いいこと”もあるかもしれない――。なにやら物騒な発言に感じるかもしれないが、米国では大企業がリストラをすることは珍しくない。また優秀な社員がクビになることで、社会的なメリットもあるようだ。（2010/12/24）

Facebookでの上司批判で解雇は不当――米労働当局が主張
Facebookへのネガティブな書き込みで従業員を解雇したり、従業員がネットに会社のことを書くのを制限するのは違法だと米全国労働関係委員会は主張している。（2010/11/10）

生き残れない経営：
放置されたタダ乗り迷惑社員をクビにできないか
タダ乗り社員の存在は許せない。解決策として、「規制改革によって再編・淘汰」「あるいは事業構造改革のための整理解雇を容認」し、生産性の向上を図らなければならない。（2010/11/9）

せかにゅ：
Google、ユーザーデータに無断アクセスした社員を解雇
10代の少年少女のデータに当人の同意なしでアクセスしたとして、Googleがエンジニアを解雇した。（2010/9/15）

せかにゅ：
「誰もいい製品だと思ってなかった」――Microsoft社員がKINを語る
MicrosoftがKINの開発を終了したのは「一般社員にとって全社的な恥」と同社社員は語る。「KINが大失敗したのに誰もクビにならないなんて信じられない」という声も。（2010/7/12）

不正事件に学ぶ社内セキュリティの強化策：
デジカメのメモリカードで解雇された研究者
海外留学に選抜された優秀な研究者が出発前に解雇されました。彼がした不正行為から小型の情報機器にまつわる脅威や対策を解説します。（2010/4/7）

コストダウンを「解雇」で行ってはいけない
解雇相談を受ける際、目的が人件費圧縮であれば、解雇ではなく賃下げやITコスト削減などから行うようにアドバイスしているという筆者。その背景には訴訟コストの削減や労働基準監督署からの是正勧告の回避があるという。（2010/3/2）

吉田典史の時事日想：
「文系・大卒・30歳以上」がクビにならないために……会社で生き残る方法
かつて「リストラ」といえば中高年が対象だったが、ここ数年、30代にも広がり始めている。上司から“クビ”を宣告されないためにはどのようにすればいいのか。『「文系・大卒・30歳以上」がクビになる――大失業時代を生き抜く発想法』の著者・深田和範氏に話を聞いた。（2010/1/15）

吉田典史の時事日想：
「文系・大卒・30歳以上」がクビに――ベストセラーの著者に聞く2010年労働事情
リーマンショック後、中高年のリストラや派遣切りなどが注目を集めたが、30代の正社員は“安泰”といえるのだろうか。『「文系・大卒・30歳以上」がクビになる――大失業時代を生き抜く発想法』の著者・深田和範氏に聞いたところ、「30代もリストラの対象になる」という。その理由は……？（2010/1/8）

吉田典史の時事日想：
この手口で、会社を辞めさせられる……配置転換に潜むワナ
「あの社員を辞めさせたい」――。会社側がこう考えたとき、彼らはどのような手段で従業員を辞めさせようとするのだろうか。いきなり解雇を告げるのは何かとトラブルが多いので、会社側は別の手口で従業員を追い込むという。その手口とは……？（2009/12/18）

吉田典史の時事日想：
なぜ会社は辞表を書かせようとするのか――解雇との違い
多くの会社は社員を「解雇」するのではなく、辞表を書かせたがるということをご存じだろうか。たとえリストラといった形でも、社員は辞表を書き、自己都合で辞めるケースが多い。こうした背景には「助成金」と「退職金」に関係があるようだ。（2009/12/11）

Linux攻撃の急先鋒：
SCO、マクブライドCEOを解雇――再建計画の一環
UNIX製品の著作権をめぐる訴訟でLinux攻撃の“顔”だったダール・マクブライド氏がSCOを解雇された。（2009/10/20）

一目置かせる「役割別ビジネス会話」：
「解雇されないだけマシ」「長時間労働こそ鑑」――上司が陥る10の勘違い
ロバート・ハーフ・ジャパンは「管理職者の思い違い」に対する見解を発表した。「仕事があるだけ運がいいと思え」「長時間働く部下はいい部下」など、管理者の思い違いで士気をそがれた部下が転職しがちだという。（2009/3/5）

防止策の不備も：
退職社員の6割が社外秘情報を持ち出し――米調査
会社を辞めたり、解雇されたりした従業員の6割が、勤務先から情報を持ち出したと答えた。（2009/2/24）

ワークシェアリング導入は賛成、でも給料が減るのは嫌――ネットエイジア調査
従業員を解雇することなく、生産調整ができるということで注目されているワークシェアリング。ビジネスパーソンたちはワークシェアリングをどのようにとらえているのだろうか。ネットエイジア調べ。（2009/2/3）

サーバに「時限爆弾」：
解雇の契約社員、企業データの消去を狙う
仕掛けられた悪質なコードは2009年1月31日午前9時になるとサーバ上の全データを消去してしまう設定になっていた。（2009/1/30）

クビになった非正規労働者を雇う地方公共団体、紹介します――しごとナビ
（2009/1/7）

山谷剛史の「アジアン・アイティー」：
リストラなんて怖くない！“街のビジネスセンター”で、いますぐ独立──ただし、中国限定
急転直下の世界経済。ウン千万円の収入があっても解雇されたらそれまでだ。そういう時代だから、今回は“ビジネスセンター”の経営者に簡単になれるというお話。（2008/10/24）

古田雄介のアキバPickUp！：
“クビ”の緊張から解き放たれたAMD陣が、アップを始めました
秋葉原で行われたユーザーイベント「AMD 秋の大収穫祭」では、好調に売れ続けるRADEON HD 4000シリーズやAMD 790GXの製品紹介とデモのほか、最近影が薄かったCPUのロードマップも公開された。（2008/10/20）

「個人的虚栄心」ヤングガンガン契約社員を解雇　SNS日記問題で
未成年アイドルと「飲んでる」、タレントサイン会を「マジきもくて」などと記した日記をSNSで公開していたヤングガンガン編集部の契約社員が解雇された。（2008/10/18）

シェアードサービス：
企業合併を成功に導いたCIOの手腕【後編】
従業員のモチベーション維持や顧客データベースの統合など、企業合併に際して生じる課題は大きい。ある信用組合のCIOは、解雇を一切行わず、逆に充実した社員教育を施すことで大規模なシステム統合を成功させたという。（2008/10/2）

新連載スタート！　山崎元の時事日想：
クビと辞職、どちらがトク？　外資系金融のリストラについて考える
サブプライムローン問題などの影響で、外資系金融機関で働く人にとっては“逆風”が吹いている。ある調査によると、この1年間で約4％の外資系金融マンがリストラされたという。しかし慌てることはない。クビを宣告されても意外なメリットがあるかもしれない。それは……。（2008/9/4）

ロサンゼルスMBA留学日記：
外資系企業、非情な“クビ切り”の実態
「外資系企業＝クビ切り」といったイメージがあるが、実態はどうなっているのだろうか？　全従業員の下位10％になればクビという米GEや、そのほか投資銀行や戦略コンサルティング業界のクビ切りの真相について、関係者から話を聞いた。（2008/6/9）

リストラを予兆する10のサイン
リストラは必ずしも回避できることではないが、解雇をあらかじめ予測していれば、失業状態を長引かせずに済む。（2008/4/12）

Nokia、ドイツ工場閉鎖で2億ユーロの解雇手当支払い
Nokiaが、1月に発表した独ボーフム工場閉鎖の条件で、社員代表と合意。6月末までに工場を閉鎖する。（2008/4/9）

「ネットの乱用で従業員を解雇」30％――米調査
解雇の理由は、「不適切なコンテンツの閲覧」や「過度の私用」など。対応策として、メール監視やWebアクセス遮断などを行う企業も多い。（2008/3/1）

米平和部隊のITスペシャリストたち：
【第4回】知識の継承――誰もがいずれは去る
平和部隊は独立系の政府機関ではあるが、雇用や解雇などを含め、連邦政府のルールや規制に従わなければならない。米平和部隊の幹部らに与えられたチャンスは、長くて5年。新人の即戦力化が必要だ。（2008/2/7）

政府PCでポルノサイト閲覧の職員を解雇処分に――ワシントンD.C.
政府のPCを使ってポルノサイトを閲覧したとして、ワシントンD.C.が最高9人の職員を解雇する。（2008/1/26）

1年でアッカ株価が上がらなければ派遣役員はクビ──イー・アクセス千本会長が説明
イー・アクセスの千本会長が、アッカ経営陣刷新を提案した経緯について説明。現経営陣では株価回復は見込めず、「ADSLのプロ」による新経営体制が企業価値向上につながると強調。引き金が「MSCB」だったことも明らかに。（2008/1/23）

Sprint Nextel、4000人削減へ
Sprintはコスト削減のため、従業員4000人を解雇し、販売拠点も削減する。（2008/1/19）

EMI、大規模なリストラ計画を発表――1500〜2000人を解雇
EMIは、世界全体で1500〜2000人の人員削減を行うことで年間最高2億ポンドのコスト削減を見込んでいる。（2008/1/16）

「無断欠勤2週間」で7割、「飲酒運転」で4割の会社が懲戒解雇
暴力や飲酒運転などの社会問題を起こした社員に対して、懲戒解雇を適用する企業が増えているようだ。また懲戒解雇の場合、75％の企業が退職金を全額支給しないと回答している。労務行政研究所の調べ。（2007/9/19）

「ブログを理由に従業員を解雇」9％――米調査
電子メールやSNS、ブログ経由での情報漏えいに対する企業の懸念が高まっている。この1年で、3分の1以上の企業が従業員の発信メールを、21％が従業員のブログなどを調査した。（2007/7/25）

ブロガーの4割に解雇の危険？
個人ブロガーの39％が、仕事、勤務先、同僚に関して機密事項かもしれない、あるいは損害を与える可能性のある情報をブログに書いたことがある。（2007/5/28）

新作DVD情報：
松子の生きた53年は果たして不幸だったのか！？――「嫌われ松子の一生」
20代で教師をクビになり、家を飛び出しソープ嬢に。やがてはヒモを殺害し、刑務所に服役。すべての男に捨てられ、引きこもりのどん底生活……それが川尻松子の人生でした。（2006/11/6）

ドコモ夏野氏「Napsterが成功しないと私のクビが……」
Napsterの発表会にNTTドコモ執行役員の夏野氏がビデオメッセージを寄せ、「ドコモの音楽戦略はけっこうNapsterに依存している」と期待を語った。（2006/10/3）

Column
3社に1社は電子メールポリシー違反で社員を解雇――米調査
調査によると、大手企業の半数近くは社員のメール監視を実施している。効率的に内容を追跡するため、人ではなく監視ツールを導入する企業も増えつつある。（2006/8/25）