「人材サービス」最新記事一覧

転職時に考えるべき6つのリスク
自分の職業選択について考える際、職を変えるにしても、現職にとどまるにしても、それぞれにリスクはある。今回は、そのリスクの主なもの6つについて考えてみた。（2012/5/18）

「卒業する」「去る」「逃げる」――3つの転職の動機
「転職」という選択肢は、いわば“ワイルドカード”であり、ハイリスク・ハイリターンである。自分の動機がどこにあるのかをしっかり認識して、そのカードを切る／切らないを考えたい。（2012/5/15）

知って、できて、当たり前！？：
37歳の常識――転職したら年収は上がるのか
転職したら年収が下がることもある。（2012/5/9）

上海総経理のつぶや記（6）：
中国で中小企業が優良な人材を確保するポイント
中国では見えの文化が中小企業の人材確保の障壁!? ブランド企業“以外”のメーカーが優良人材を確保するための経験則とは。（2012/5/8）

挑戦資金は200万円――派遣・請負で働く若者を応援する「UT チャレンジプロジェクト 2012」
（2012/4/19）

新連載スタート・これからのことがよく分かるコラム：
2012年の転職市場はどうなる？　雇用環境をひも解けば“今”が見えてきた
景気はいまひとつパッとしないが、2012年の転職市場はどうなっているのだろうか。そこでリクナビNEXTの黒田真行編集長が現状を分析するとともに、今後のトレンドについても予測した。（2012/3/30）

10万人以上が学ぶオンライン講座　米国発、人材育成の「マッシブ化」
米国では社会人向けの人材育成の一環としてオンライン教育が定着していますが、人気講座になると10万人以上も受講者がいます。これは教育の「マッシブ化」と言われていますが、さらに詳しく見るとビジネス教育を大きく変えるインパクトがありそうです。（2012/3/23）

転職理由、会社の業績より個人の希望を挙げる人が増加
リーマン・ショック後はしばらく冷え込んだ転職市場。現在の転職希望者にその理由を尋ねると、「他にやりたい仕事がある」「幅広い経験・知識を積みたい」「U・Iターンしたい」の割合が2年前より増加していた。（2012/3/7）

オルタナブログ通信：
まずは恋愛でいいじゃないか――就活生の皆さんへ
ITにまつわる時事情報などを、約260人のブロガーが日々発信しているビジネス・ブログメディア「ITmedia オルタナティブ・ブログ」。今回はその中から「名刺」「就活」「飲食店でのPC利用」などを紹介しよう。（2011/12/17）

正社員の平均年収は449万円、たくさんもらっている業種は？
正社員の平均年収は449万円――。転職サービス「DODA」に登録している転職希望者への調査で明らかになった。年代別でみると……。（2011/12/6）

イメージ悪化や規制強化が影響、人材派遣市場は2年連続で縮小
矢野経済研究所によると、人材派遣業の2010年度の市場規模は前年度比6.0％減の4兆4500億円と、2年連続で減少したことが分かった。イメージ悪化や規制強化が影響したという。（2011/11/21）

メディアとWebと人材と：
リーマンショック後、転職マーケットで起こったこと
リーマンショック後、転職マーケットは急激に冷え込み、人材業界大手ではリストラが進み、求職者も書類選考さえ簡単に通過できない状況となった。数億円規模の事業を立ち上げるなど、誰もがうらやむような経歴の持ち主でも転職には苦労したようだ。（2011/7/20）

メディアとWebと人材と：
あなたは会社依存ですか、それとも自分依存ですか？――就職・転職前に考えてほしいこと
学生が就職活動をする際、あるいは20代の若者が転職活動をする際、まず「企業に依存する生き方」をしたいのか、「自分に依存する生き方」をしたいのかを考えるべきという筆者。それぞれの生き方にはどのような違いがあるのだろうか。（2011/7/14）

アクロビジョン、スマートフォンアプリの技術者育成と就業支援を強化
市場が急成長しているソーシャルアプリ、スマートフォンアプリについて、技術者の育成と就業支援を強化する。（2011/7/12）

中堅・中小企業 逆境時の経営力：
【第4回】組織を強くする人材活用術
人と金に余裕がないため、優秀な人材が集まらず、たとえ入社しても育成できないという点に中堅・中小企業の多くは悩みを抱えている。どうすればよいのか。（2011/6/17）

メディアとWebと人材と：
35歳を過ぎて普通に転職したらダメ
30代後半になると、若手のころと比べて書類の通過率や面接での合格率が格段に落ちるという筆者。それでは34〜35歳以降の転職に当たっては、どのように行えばいいのだろうか。（2011/6/3）

メディアとWebと人材と：
「転職で年収アップ！」はウソ？
人材会社の「転職で年収アップ！」という広告に刺激されて、ついつい転職を考えてしまう人は少なくないでしょう。しかし、統計によると、転職では年収がダウンする確率の方が高いようです。その理由を考えてみました。（2011/6/1）

トークライブ“経営者の条件”：
「『軒先の石ころ一つまで俺のもの』と語った創業者から学んだのは、社長としての覚悟」――株式会社メイテック 西本社長
「生涯エンジニア」という新しい生き方を提供する技術者派遣サービス会社のメイテック。現在、その社長を務める西本甲介氏は、強烈な個性を持つ創業社長の下で長年に渡って社長室勤務をしてきた経歴を持つ。創業者から学んだのは社長としての覚悟だったという。（2011/5/10）

ITmedia エンタープライズ書評：
逃げ切れない世代の英語サバイバル術
「ITmedia エンタープライズ書評」第7回。今回は社内公用語の英語化に関連する2冊をご紹介します。なお、本記事でご紹介する書籍は、抽選でそれぞれを3名の方にプレゼントさせていただきます。詳しくは記事下の応募欄をご覧ください。（2011/2/16）

KDDI、中小企業のIT導入支援事業を本格化――新会社「KDDI まとめてオフィス」設立
KDDIが、中小企業のIT化サポート事業を手がける新会社「KDDI まとめてオフィス」を設立。IT化に必要な機材からインフラ、人材までをワンストップで提供するとともに、会員企業が相互にビジネスを紹介しあえるプラットフォーム化を目指す。（2011/2/15）

ちきりんの“社会派”で行こう！：
優秀な中高年、見逃していませんか？――人材の最適配分が必要
天下りのような慣習は官だけでなく、大企業などでも見られるというちきりんさん。一般的にそうした人は非難されがちだが、優秀な人も多いので、うまく活用できるような仕組みを作るべきと主張します。（2011/2/7）

経営のヒントになる1冊：
真のプロの姿勢から学ぶ――「仕事に幸せを感じる働き方」
著者はこれまでに3000人以上の転職希望者と会ったものの、この先に成功すると感じたのはわずか10人に過ぎなかったという。その理由とは何か。（2010/12/23）

年収は上がった？　紹介会社を使って転職した人
転職すると決めて、最初にしたことは何ですか？　転職を考えている人に聞いたところ「転職サイトに登録する」と答えた人が最も多く、次いで「インターネットで転職したい企業の採用情報を調べる」「人材紹介会社に登録する」と続いた。日経HR調べ。（2010/12/3）

既卒・無職なのに内定3社……それでも就活を続けるワケ
緊急人材育成基金事業の再就職支援講座も終わりに近付き、入社を決めて講座から離れていく受講生も出てくる中、なかなか就職先を決められない不思議な男の子がいます。彼はなぜ就職活動を続けているのでしょうか。（2010/10/19）

外国人留学生を採用する企業、前年度比2倍に
就職情報・人材サービスのディスコは、外国人留学生採用に関する調査結果を発表した。それによると外国人留学生を採用する企業は、前年度比のほぼ倍であることが分かった。（2010/9/10）

転職求人倍率が、1年半ぶりに1倍を上回る
（2010/8/27）

6月の転職求人倍率は0.98倍、市場が回復傾向に
（2010/7/28）

うつ病からの復職を考える
うつ病で退職した元会社員のカウンセリングや、再就職支援を行う際、会社員という働き方の大切さと、時間給に頼る働き方の危うさのバランスについて、筆者はいつも考えるのだという。（2010/5/28）

35.8歳の時間・湯浅誠：
批判されても、批判されても……貧困ビジネスに立ち向かう理由
年越し派遣村の村長・湯浅誠――。彼のことについて、詳しく知っている人は少ないかもしれない。自分のためにだけに生きるのではなく、生きることが困難な人たちのために生きる男が、過去を振り返った。（2010/5/28）

ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術：
あなたの人材価値は、ここで判断されている！
この厳しい時代でも人材は必要とされている。実際の年収を超えた価値が提供できるか、その価値が世の中で認められているか。成功している経営者やリーダーから学ぶ人間力とは。（2010/5/13）

効果的な職務経歴書の書き方教えます ：
備えあれば憂いなし！効果的な職務経歴書の書き方教えます
転職する際、まず最初の関門が書類選考に突破することだ。ここではどのようなポイントに気を付ければいいのか、どのような職務経歴書を書くと効果的かを紹介する。（2010/5/12）

吉田典史の時事日想：
上司の“朝令暮改”に、キレそうになりませんか
「上司の指示がコロコロ変わってばかりで、困っている」という人も多いのではないだろうか。今回の時事日想は、上司の「朝令暮改」が続くかどうかの見極め方を紹介しよう。まずポイントになるのは、会社の年間売上額だ。（2010/4/9）

転職目的別・これが私の生きる道：
第10回　家族との時間、開発する時間。どちらも犠牲にしない道
目的別の実例を挙げながら、転職における成功・失敗の要因を探る。皆さんの参考となる「道」を探してほしい。（2010/3/24）

「日本製品＝高品質」神話を疑う
「日本企業は技術力がある、品質・サービスがよい」「国産は外国産より安全」「外部より社員の方が信頼できる」というフレーズを聞くものの、それらを担保するデータが示されず、観念論的なものが多いのが気になるという筆者。スカイマークの事件を例に、「日本製品＝高品質」神話について考えてみた。（2010/3/17）

転職目的別・これが私の生きる道：
第9回　ITエンジニアの望み。尊敬できる仲間と仕事がしたい
目的別の実例を挙げながら、転職における成功・失敗の要因を探る。皆さんの参考となる「道」を探してほしい。（2010/3/15）

転職目的別・これが私の生きる道：
第8回　無計画なチャレンジは転職失敗のもと
目的別の実例を挙げながら、転職における成功・失敗の要因を探る。皆さんの参考となる「道」を探してほしい。（2010/3/9）

コンテンツワン、モバイル向けソーシャルアプリ事業に参入
コンテンツワンが、モバイル向けソーシャルアプリ事業に参入。アプリ開発の受託サービスや開発エンジニアの派遣・紹介サービスを強化する。（2010/3/2）

転職目的別・これが私の生きる道：
第7回　「やりたいこと」で世の中の役に立つ方法
目的別の実例を挙げながら、転職における成功・失敗の要因を探る。皆さんの参考となる「道」を探してほしい。（2010/3/2）

転職目的別・これが私の生きる道：
第6回　「残業の少ない会社に転職したい」人の本音と建前
目的別の実例を挙げながら、転職における成功・失敗の要因を探る。皆さんの参考となる「道」を探してほしい。（2010/2/25）

転職目的別・これが私の生きる道：
第5回　経理8年のスキルを生かし、会計ソフトのコンサルに
目的別の実例を挙げながら、転職における成功・失敗の要因を探る。皆さんの参考となる「道」を探してほしい。（2010/2/23）

NEWS
FJBエージェントら、国内中堅企業の中国進出をサポートする新サービス
FJBエージェントらは、日本の中堅企業の中国市場進出におけるサポートを強化する。新サービスでは、進出前の事前調査から法人設立後の現地ユーザー企業とのビジネスマッチングまでトータルでサポートする。（2010/2/22）

転職目的別・これが私の生きる道：
第4回　プログラミングに魂売ります！
目的別の実例を挙げながら、転職における成功・失敗の要因を探る。皆さんの参考となる「道」を探してほしい。（2010/2/18）

転職目的別・これが私の生きる道：
第3回　市場価値を高めたい人は成長分野を目指す
目的別の実例を挙げながら、転職における成功・失敗の要因を探る。皆さんの参考となる「道」を探してほしい。（2010/2/3）

求人募集の給与条件と実際の提示条件が変わる理由
求人募集の給与条件を見て応募したもの、実際に提示された条件はその額とは違っていたということが転職の現場でしばしばある。なぜそんなことが起こるのだろうか。（2010/2/2）

転職目的別・これが私の生きる道：
第2回　2次請けから元請け。IT業界でステータスを上げたい！
目的別の実例を挙げながら、転職における成功・失敗の要因を探る。皆さんの参考となる「道」を探してほしい。（2010/1/29）

転職活動、本当にあったこんなこと：
第31回　退職を引き止められたときの「落とし穴」にご注意
多くのITエンジニアにとって「転職」とは非日常のもの。そこには思いがけないわながたくさんある。転職活動におけるさまざまな危険を紹介し、回避方法を考える。（2010/1/27）

新卒採用活動をWeb会議で――アルカディンなど
アルカディン・ジャパンは、新卒採用活動をオンライン会議システムで提供する新サービスの提供を開始した。（2010/1/25）

IT業界 転職市場最前線：
第9回　【転職市場】回復は遅れるも、募集職種に広がり
平成の大不況の下、IT業界の転職市場は冷え込んでいる。だが、すべての企業が採用をやめたわけではなく、いつまでも採用が止まり続けるわけでもない。転職市場の動向を追い、来るべきときに備えよう。（2010/1/25）

転職目的別・これが私の生きる道：
第1回　もっと給与をアップさせたい！
目的別の実例を挙げながら、転職における成功・失敗の要因を探る。皆さんの参考となる「道」を探してほしい。（2010/1/22）

転職活動、本当にあったこんなこと：
第30回　転職時に重視すべきは「仕事」か「会社」か
多くのITエンジニアにとって「転職」とは非日常のもの。そこには思いがけないわながたくさんある。転職活動におけるさまざまな危険を紹介し、回避方法を考える。（2010/1/20）