AIエージェント製品に注力する米Salesforce。日本法人社長も「日常的に使っている」という。その活用方法とは。
日立製作所が、Anthropicの先進AI「Claude Mythos」のアクセス権を取得した。Anthropicを巡っては、NECや富士通も協業を発表している。
AlphaFoldの登場などAI創薬に対する期待が高まったが、いまだに劇的な変化が起きていないという。「AI創薬」とは幻想だったのか？ AI企業トップに見解を聞いた。
時価総額ランキング国内3位に躍り出たキオクシアHD。社長は「市場からの評価と信頼の表れだ」とする。さらなる成長戦略をどう描くのか。
AI需要による半導体不足は「しばらく続く」――PCメーカーのデル・テクノロジーズはこう予測する。同社はこの難局をどう乗り切るのか。
富士通が「中長期経営ビジョン2035」を発表した。AI時代に突入した今、同社の時田隆仁社長CEOは、従来型の「人月モデル」には限界があると認めた。その真意とは。
ランサムウェア攻撃者は、約6.6万円で企業に侵入できる――こんな調査を発表したHalcyon。戦略顧問を務める、米初代国家サイバー長官だったクリス・イングリス氏がランサムウェア攻撃の実態を明かした。
わずか1カ月の間にNEC、日立製作所、富士通がAnthropicとの協業を発表した。各社の狙いはどこにあるのか。
医療DXを阻んでいる「医療データの分断」について、富士通トップが「自社が引き起こしてしまったかもしれない」と語った。その真意とは。
エア・ウォーターの不適切会計に関する調査報告書は、300ページを超える。読み解いていくと、不適切会計に至った経緯と原因が見えてくる。
ニコンは、宇宙ベンチャーの人工衛星7基に望遠鏡を提供した。独特な難しさがあるという宇宙用望遠鏡開発の裏側に迫る。
富士通、ソフトバンク、三井住友フィナンシャルグループが「国産ヘルスケア基盤」構築に向けて提携したと発表した。病院4000施設、ユーザー6000万人への展開を目指す大型プロジェクトの計画に迫る。
AI創薬サービスを手掛けるFRONTEO（東京都港区）が新たな拠点を公開した。新たなラボは試験管も実験器具も置いていない。一体どのような役割を担うのか。
AIブームを受けて、データセンターの電力需要が急増しているといわれる。電力関連企業は対応に追われているかと思いきや、実態は異なるようだ。発電大手J-POWERの社長が実態を語った。
大阪・関西万博で話題になった「大屋根リング」「“世界一の精度”を誇る顔認証」「ミライ人間洗濯機」などは今どうなっているのだろうか。
キオクシアは、2026年1〜3月の売上収益が1兆29億円だったと発表した。太田裕雄社長は「記録的な増収増益となった」と語る。好決算の背景は何か。
孫正義社長が3.3兆円で買収した、半導体設計企業のArm。AI時代に欠かせない存在となった同社は、一体どのような企業なのか。
ソフトバンクグループの純利益が5兆円を超え、日本企業として史上最高益となった。「OpenAIに傾斜している」という声に対して、後藤芳光CFOは「一本足打法ではない」と述べる。その主張とは。
NECの森田隆之社長は「AI産業革命」に入ったとし、そこで勝者になるための「3つの条件」を明かした。同社が描く戦略とは。
ホルムズ海峡封鎖によって、電力供給の不安定化が懸念されている。日本の電力を巡る現状はどうなっているのか。発電大手・J-POWERの加藤英彰代社長が語った。
第一三共は、新たな中期経営計画の中で「2035年までに『がん治療』領域で世界トップ5の企業になる」という目標を掲げた。挑戦を支えるのがAIだ。同社はどのような青写真を描いているのか。
鉄鋼大手JFEホールディングスは、中東情勢の緊迫化を受けて「月100億円のコスト負担」が生じると試算した。同社はこの難局をいかにして乗り切るのか。対策に迫る。
電撃的協業を発表したNECとAnthropicの社長が対談した。そこで語られた、日本のAI開発と戦い方を抜粋して紹介する。
NECの森田隆之社長兼CEOは、4月28日の決算説明会で「2026年は大きな節目」になると語った。AI投資などを加速させるという。その中身とは。
AI需要による半導体不足が叫ばれている。その裏側で何が起こっているのか。東京エレクトロン デバイスの幹部が語った要点をまとめた。
NECは、DX支援モデル「BluStellar」で売上収益1兆3000億円を目指すと発表した。従来の見立てから大幅な上方修正となる。上積みをどう実現するのか。
NECとAI企業Anthropicが協業を発表した。具体的な内容が決まったのは、発表の2日前だという。電撃的な協業の舞台裏をのぞく。
富士通が「フィジカルAI」の研究戦略を発表した。2030年に“ドラえもんのような世界”を目指すという。激化するフィジカルAI開発競争をどう乗り越えるのか。
中東情勢が緊迫化し、原材料不足が懸念されている。今、調達部が取り組むべきことは何か。DNPの購買企画部長が助言する5つのポイントを紹介する。
OpenAIに代わって台頭し始めたAnthropic。同社の生成AI「Claude Code」によって成果を上げる企業が登場している。本稿では、楽天とマネーフォワードの活用方法を紹介する。
LINEヤフーは4月20日、AIエージェント「Agent i」の提供を始めた。ChatGPTやGeminiに負けない強みとは何なのか。
有価証券報告書における「サステナビリティー情報」の開示業務が義務化されるのを前に、NECはAI活用によって開示業務の工数を93％削減したと発表した。その仕組みとは。
RIZAPグループが建設事業に乗り出した。建設業界の人手不足を前に「従業員500人を建設職人にジョブチェンジさせる」と意気込む。この取り組みが課題解決の特効薬になるのか。
日立ソリューションズは、安全保障貿易管理にAIエージェント導入することで審査時間を約60％短縮できると発表した。現場の負担をどのように解決するのか。
フィットネスジムなどを運営するRIZAPグループが、建設事業に参入する。コンビニジム「chocoZAP」の出店ノウハウを生かすという。勝算はどこにあるのか。
NECや日立製作所など有名企業のトップが出演して話題になった、ビズリーチの「社長は本気だCM」。その裏側を、同社の酒井社長が明かしてくれた。
生成AIがSaaSを代替するといわれる中で「労務市場ナンバーワンを目指す」と宣言する企業がある。同社は現状をどう捉え、勝ち筋をどう見いだしているのか。
NECの新拠点は、AIやデータを活用して“大企業病”を打破しようという挑戦的な取り組みが多数仕掛けられている。一体どんなオフィスなのか、内部を取材した。
経済産業省が「DX銘柄2026」を発表した。SMBCグループなど30社が選定されており、特にAI活用の取り組みが評価された。その取り組み内容とは。
ビズリーチが新サービス「HRMOS労務」の提供を始めた。早期離職の防止につながるという同サービスの機能とは何なのか。
千葉県印西市に新たなデータセンターが開業した。AI時代に対応したデータセンターの内部に潜入して、冷却技術の進化を見てきた様子をレポートする。
NECが新たな事業拠点「NEC Innovation Park」をオープンした。AIなどの先端技術を導入して、働きやすい環境や社員同士の交流を促進し、イノベーションにつなげたい考えだ。
「デジタル化・AI導入補助金」の申請受け付けが始まった。前身となる「IT導入補助金」から「AI活用」を押し出す内容に変わった。中小企業庁の意図は。
NECは、麻布台ヒルズカフェで顔認証決済サービスを開始した。“世界一の精度”とされる同社の顔認証技術をどのように生かすのか。
スターバックスがフラペチーノ5種類を発売する。しかし1店舗で購入できる商品は1種類に限られるという。その狙いを考える。
顧客体験価値の向上につながる取り組みを実践するスターバックスは、顧客の心を動かす接客と効率化をどのように両立させているのだろうか。
ソフトバンクGのAI投資が実を結び始めている。OpenAI、Arm、データセンター事業などの取り組みが進展する中、孫正義氏はAI革命において「世界経済の中心的な役割を担う企業の1社になりたい」と述べた。
「毎週のように送別会をしていた」：
離職率が28％になった――サイボウズの青野慶久社長はこう振り返る。同社が「働きやすい会社」になるまでの道のりを聞いた。
サイボウズの青野慶久社長に「働きやすい会社」の作り方を聞くと、「会社のためになんて言わないで」という答えが返ってきた。どういうことだろうか。
「AIはゲームをするのが仕事で、人間は確定申告といった役割分担になるとディストピアですよね」――深津貴之さんはこう話す。そうならないための付き合い方とは。